安全生產(chǎn)責任制及感想安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)責任制及感想1、安全生產(chǎn)責任制談談自己的看法

“安全第一”是我們黨的一個重要方針，也是我們單位發(fā)展的永恒主題。只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因而，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有各方面因素達到平衡，我們才能真正講安全工作。在此，就如何做好安全生產(chǎn)工作談談自己的看法和觀點。

首先，抓好安全工作，必須要有切實可行的制度作保障，建立適合自身實際的“安全生產(chǎn)責任制”。

“安全生產(chǎn)責任制”中的“制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，“制”就是制度;而另一種較為廣義的解釋是，“制”就是機制。制度往往體現(xiàn)為某些文字上的規(guī)定或程序，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。機制則不僅僅包括制度的所有內(nèi)容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。

而我們要建立的“安全生產(chǎn)責任制”就應當是機制這一含義。在我們的安全生產(chǎn)工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產(chǎn)工作制度，而且要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規(guī)范、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產(chǎn)責任制”，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應有效果?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。

其次，抓好安全工作，要注重發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)工作中的作用。

一個單位的安全生產(chǎn)是要通過職工的勞動來實現(xiàn)的，職工既是生產(chǎn)實踐的主體，又是事故危害的對象。為此，增強和規(guī)范職工的安全意識，提高職工的安全防范素質(zhì)，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產(chǎn)的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，從而強化職工的安全意識。

一是結合《安全生產(chǎn)》進行宣傳教育。

要讓職工吃透精神，深刻領會，通過圖片展覽、安全知識競賽等形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產(chǎn)方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工的安全法律知識，把職工的思想統(tǒng)一到安全作業(yè)、依法管理、依法辦事上來。

二是結合“安全工作重點”進行宣傳教育。

要從實際出發(fā)，根據(jù)不同時期，不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產(chǎn)宣傳活動，配合全國“安全生產(chǎn)月”活動，通過編印發(fā)放有關宣傳材料，張貼各類安全宣傳畫、營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，教育廣大職工認識到：安全生產(chǎn)每條規(guī)章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價。

穩(wěn)定的安全局面是單位發(fā)展的根本保證，是人本管理理念的具體體現(xiàn)，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。工會應該利用自身的優(yōu)勢，為單位安全管理多開展有益的活動，在安全管理工作中充當一個不可或缺的角色。

再次，抓好安全工作，需要培養(yǎng)職工的自我安全意識。

在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。而職工的自我安全意識的培養(yǎng)需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養(yǎng)職工的自我安全意識的好的做法。

一是培養(yǎng)職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。

培養(yǎng)職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應當根據(jù)自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識，達到培養(yǎng)全體職工自我安全意識的目的。

二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。

做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風?！坝赀^地皮也不濕”。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。

三是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到齊抓共管。

培養(yǎng)職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養(yǎng)起全體職工的自我安全意識，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。

第四，抓好安全工作，還需要提高職工的生產(chǎn)安全意識。

僅僅培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應該在培養(yǎng)職工安全意識的基礎上注重提高職工的生產(chǎn)安全意識。提高職工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。而如何提高職工生產(chǎn)安全意識，應從以下幾個方面入手。

一是加強安全宣傳教育。

大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，創(chuàng)造“安全生產(chǎn)，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、學習班等各種形式學習法律法規(guī)、張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現(xiàn)在國家、黨和政府對安全的重視程度，使大家認識到，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。

二是普及安全常識。

當職工的安全法律意識得到加強以后，迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。

三是從提高自我保護意識著手。

要從安全教育工作經(jīng)常提到的“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護好自己。人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。因為事關自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的。

四是以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。

提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓，切忌空談。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，做到舉一反三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實知道安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

職工安全意識增強了，我們的安全工作才有了群眾基礎，我們制定的安全管理制度才能順利得到執(zhí)行，我們的安全管理目標的實現(xiàn)才能有保障。只有這樣，我們才能做到“安全發(fā)展，國泰民安”。

第五，抓好安全生產(chǎn)工作，還應該做好安全生產(chǎn)管理方面的工作。

安全生產(chǎn)管理的好與否，直接關系到國家和人民的生命財產(chǎn)安全，影響到一個單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展，這就需要我們做好安全生產(chǎn)管理工作。

一是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針。

堅持“安全第一、以人為本”，認真落實各項安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓、教育，夯實安全生產(chǎn)日?；A工作;積極開展各項安全生產(chǎn)活動，突出重點，千方百計抓好車輛管理、工程施工和用電安全等重點工作;解放思想，進行安全生產(chǎn)創(chuàng)新;搞好安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，為構建和諧社會、維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全、發(fā)展經(jīng)濟，而創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)環(huán)境。

二是積極參與安全生產(chǎn)的各項活動，使安全生產(chǎn)工作深入人心。

加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，增強廣大職工的安全活動參與意識，積極參與國家和行業(yè)開展的《交通安全百日賽》、《安全行車萬里行》、《安全生產(chǎn)月》、《安全生產(chǎn)知識競賽》、《安全知識考核》等各項活動，號召廣大職工結合自己的崗位寫出“我的安全責任”。

大力弘揚安全文化，提高廣大職工做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和責任心，自覺學習安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，采取辦培訓班、安全生產(chǎn)知識競賽、通過職工自學等形式進行安全生產(chǎn)教育，達到安全生產(chǎn)目的明確、措施得力。

三是扎實做好安全生產(chǎn)日常管理工作。

為使安全生產(chǎn)工作扎實有序進行，必須做到機動車駕駛員、特種設備操作人員、所有設備資料齊全，達到安全生產(chǎn)資料規(guī)范化管理，編制安全生產(chǎn)事故應急救援預案，重特大事故的救援機制，做到年初有安全生產(chǎn)計劃、每月有安全生產(chǎn)情況報告、季度有安全生產(chǎn)工作指導意見和小結，半年和年終有總結、考核、評比。做到安全生產(chǎn)資料管理分門別類，安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員、操作員、各種機械設備要建檔立案，使安全生產(chǎn)資料管理正規(guī)化、規(guī)范化。

安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有我們在安全生產(chǎn)工作中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

2、你對安全生產(chǎn)責任制有何理解

安全生產(chǎn)責任制主要指企業(yè)的各級領導、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應負責任的一種制度，也是企業(yè)的一項基本管理制度。

（一）企業(yè)單位的各級領導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（二）企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。

（三）企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協(xié)助領導上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行；組織和協(xié)助有關部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查；經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領導上研究處理；總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗；對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育；指導生產(chǎn)小組安全員工作；督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作；參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn)；組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

（四）企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應該設有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對本組工人進行安全生產(chǎn)教育；督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度；正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設備；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告；參加事故的分析和研究，協(xié)助領導上實現(xiàn)防止事故的措施。

（五）企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責任制綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作制度，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)各級領導、各職能部門、有關工程技術人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應負的安全責任加以明確規(guī)定的制度，《安全生產(chǎn)法》把建立和健全安全生產(chǎn)責任制作為生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全管理必須實行的一項基本制度，在第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障呼經(jīng)十七條第一款作了明確規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人要建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，并對其負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容是，廠長、經(jīng)理是法人代表，是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任；生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的各級領導和生產(chǎn)管理人員，在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作；有關的職能機構和人員，必須在自己的業(yè)務工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責；職工必須遵守以崗位現(xiàn)任制為主的安全生產(chǎn)制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，不違章作業(yè)，并有權拒絕違章指揮，險情嚴重時有權停止作業(yè)，采取緊急防范措施。

國務院1963年發(fā)布的《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全生產(chǎn)工作的幾項規(guī)定》要求企業(yè)勞動保護管理必須堅持安全生產(chǎn)責任制度。并明確規(guī)定：企業(yè)領導（廠長、經(jīng)理）對本單位構勞動保護工作負全面責任（或總的責任），在管理生產(chǎn)的同時要管理安全生產(chǎn)工作，認真執(zhí)行國家勞動保護的方針、政策和法規(guī)。1978年，中共中央下發(fā)的《關于認真做好勞動保護工作的通知》規(guī)定：一個企業(yè)發(fā)生傷亡事故，首先要追查廠長的責任，不能姑息遷就。由于生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)采取的防止傷亡事故和職業(yè)病危害的措施，常常不是哪一個職能部門就能單獨完成的，需要各有關職能部門和車間相互配合，因此，沒有生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)的全面負責，這些措施就難于實現(xiàn)。

實踐證明，實行安全生產(chǎn)責任制有利于增加生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)職工的責任感和調(diào)動他們搞好安全生產(chǎn)的積極性。生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)由各個行政部門、采區(qū)、車間、班組（工段）和個人組成，各自具有本職任務或生產(chǎn)任務。而安全不是離開生產(chǎn)而獨立存在的，是貫穿于生產(chǎn)整個過程之中體現(xiàn)出來的。只有從上到下建立起嚴格的安全生產(chǎn)責任制，責任分明，各司其職，各?其責，將法規(guī)賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)責任由大家來共同承擔，安全工作才能形成一個整體，各類生產(chǎn)中的事故隱患無機可乘，從而避免或減少事故的發(fā)生。因此，許多生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)在實行中、按照責，權、利相結合的原則，對安全工作采用目標管理的方法，并與獎懲制度緊密結合，使生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全工作得到了加強，這種做法是將生產(chǎn)安全所要達到的目標事先制定，并層層分解，落實到部門、各班組，在規(guī)定的時間內(nèi)完成或達到以這個目標，在獎金或其他方面要給予獎勵；若完不成目標，要扣罰獎金或給予其他處罰。在實行時，通?？紤]了責、權、利統(tǒng)一的原則，即，權力大，所應承擔的責任就重，因此在獎懲方面也要重獎、重罰，就象國務院領導所講的那樣做到有權就要負責，責權統(tǒng)一。

3、企業(yè)實行安全生產(chǎn)責任制的意義是什么

企業(yè)實行安全生產(chǎn)責任制的百意義:

1、是企業(yè)行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分；

2、是企業(yè)最基本的安全制度；

3、是企業(yè)安全管理工作的中心環(huán)節(jié)4、

4、是企業(yè)安全管理“執(zhí)法”的根本依據(jù)。

我國這些年度的企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻繁，為企業(yè)的發(fā)展敲響了警鐘，企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是否能成功建立與落實關鍵在于安全生產(chǎn)責任制的主要負責人，在企業(yè)生回產(chǎn)的過程中，安全管理人人有責。安全責任制是一個責任體系，是每一個企業(yè)都必須重視的，也是每一個崗位、每一個員工都答必須貫徹執(zhí)行的。。

4、安全生產(chǎn)責任制的利弊

不明確你的意思

5、安全生產(chǎn)責任制包含哪些內(nèi)容？

6、安全生產(chǎn)責任制怎么寫

安全生產(chǎn)責任制是安全職責落實的一種統(tǒng)稱，主要指企業(yè)的各級領導、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應負責任的一種制度，也是企業(yè)的一項基本管理制度。可以分為三部分主要內(nèi)容描述：

安全職責文本

企業(yè)應形成各級部門及相關人員安全職責文本，文本應分級審批后下發(fā)執(zhí)行；其中企業(yè)級文本應由企業(yè)主要負責人批準；

企業(yè)主要負責人職責中，應明確其是企業(yè)安全第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責要求；企業(yè)主要負責人每年至少主持安全生產(chǎn)委員會會議一次；至少參加安全監(jiān)督檢查活動一次；

企業(yè)主管安全領導職責應明確規(guī)定其生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理的具體職責和權限；

企業(yè)其他領導應規(guī)定其協(xié)助主要負責人進行安全管理的安全職責；不同的負責人分管的工作不同，應根據(jù)其具體分管工作，對其在安全方面應承擔的具體職責作出規(guī)定；

企業(yè)下屬各部門及其管理人員涉及的安全職責，應根據(jù)各部門職責分工及其危險源控制作出具體規(guī)定；其中部門主要負責人為本部門安全第一責任人；每季度參加本部門安全檢查一次以上；生產(chǎn)性車間/部門應明確安全分管領導，具體負責安全工作，每月參加本部門安全檢查一次以上；其他車間/部門領導在其分管業(yè)務范圍內(nèi)同時對相關的安全工作負責，參加相關安全檢查；

崗位作業(yè)人員的安全職責應明確其義務和職責，其義務不得違反《安全生產(chǎn)法》；

各級工會的安全職責應明確其對安全和勞動保護工作的監(jiān)督、組織員工參與和協(xié)商重大安全事項的各項具體職責；職業(yè)健康安全管理體系員工代表的職責應明確其收集反映員工意見、參與和協(xié)商的各項具體職責。

7、怎樣理解安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制度的理解及含義：

（1）企業(yè)各級領導、職能部門和每個職工對安全生產(chǎn)應負責任的復規(guī)定。制

（2）企業(yè)最基本的安全制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心內(nèi)容。

3、責任制度的重要性和必要性：zd

（1）企業(yè)內(nèi)部的分工需要。

（2）安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結和事故的教訓。

（3）法律、法規(guī)的要求。

8、安全生產(chǎn)責任制的作用

安全生產(chǎn)責任制的作用：

1、企業(yè)單位的各級領導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。

3、企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協(xié)助領導上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度。

(8)安全生產(chǎn)責任制及感想擴展資料：

安全崗位責任制：

1、服從分管領導，協(xié)助安全科長搞好公司安全生產(chǎn)、安全檢查、隱患治理工作，保證在生產(chǎn)建設過程中安全為天。遵守和執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全管理規(guī)章制度，并依照制度規(guī)定進行全面安全管理工作。

2、負責制定完善公司各單位（崗位）安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程和各項管理制度，并按規(guī)定落實進行考核。

3、參與其他職能部室編制有關工程設計，開拓布局和工程接續(xù)中的作業(yè)規(guī)程制定和建議，保證生產(chǎn)中安全系統(tǒng)工程的正常進行并及時分析、整改、處理所存在的安全問題。

4、加強重大安全隱患、重大危險源治理情況的監(jiān)察排查力度，及時匯總、總結安全員的現(xiàn)場巡回檢查記錄情況。嚴格執(zhí)行安委會決議和安全例會制度，負責組織好各項定期的和不定期的安全檢查工作。

5、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時查處施工現(xiàn)場中所存在的安全問題，隨時進行采掘工程施工中的安全指導、通風設施及必備的勞保用品使用及防護措施情況的監(jiān)理。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中遇有重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即向安全礦長匯報，及時拿出整改措施限時落實整改。

6、負責新工人入廠工作前的安全培訓工作，并按月度、季度、年度進行各單位、職工、干部的安全三級教育和安全培訓學習、對新工人和特殊崗位作業(yè)工人要做到考試合格、持證上崗。

7、負責設備安裝的安全監(jiān)督和工程質(zhì)量完成的監(jiān)理、驗收，推廣實施安全目標達標管理，不斷改善安全生產(chǎn)勞動條件、預防各類事故的發(fā)生。

8、負責對安全管理制度執(zhí)行中出現(xiàn)的“三違”人和事進行直接予以處罰的權利。負責安全事故的調(diào)查并落實到具體責任人，及時上報安委會，盡職盡責的完成本職工作。

9、認真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上級部門對我公司的各項安全管理指導工作。

10、對所履行的職責、因管理不力、現(xiàn)場組織檢查不力、整改落實不力、措施擬定不力、制度執(zhí)行不力等出現(xiàn)的安全、設備事故負主要責任，承擔追究。

9、談談工作中你是如何履行本職安全生產(chǎn)責任制

參加安全教育培訓，提高安全意識和安全操作技能

積極參加安全活動

遵章守紀，不違章作業(yè)

發(fā)現(xiàn)違章進行制止，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，提醒他人注意安全工作

對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改

10、安全生產(chǎn)責任制怎樣寫

安全生產(chǎn)責任制主要內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)責任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心。建立健全各級領導的安全生產(chǎn)責任制和各職能部門的安全生產(chǎn)責任制，是從組織制度上明確各級領導、各職能部門在安全生產(chǎn)方面責任的重要的安全管理制度之一。

（2）安全生產(chǎn)責任制文件必須是由企業(yè)或單位統(tǒng)一制定，并經(jīng)企業(yè)（單位）代表大會通過，由企業(yè)（單位）法人簽署的文件性質(zhì)的責任制，具有法令作用。下文凡提及的“文件性質(zhì)”的管理制度均同此要求。

（3）各級領導安全生產(chǎn)責任制，必須是以企業(yè)（單位）法人為代表的各級領導的安全生產(chǎn)擇任制；各部門安全生產(chǎn)責任制，指的是以安全管理為責任主線的各級部門的責任制。

（4）項目部必須依據(jù)公司（分公司）統(tǒng)一制定的安全生產(chǎn)責任制，結合項目管理人員配置的具體情況進行細化，并按分工責任到人，辦理責任制簽字認可手續(xù)。

2、責任制考核辦法

（1）“責任制考核辦法”文件中，除規(guī)定各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制的考核辦法外，必須明確對考核結果的獎懲辦法。

（2）實行逐級考核辦法，分公司接受總公司考核，項目部項目經(jīng)理接受分公司考核，項目部項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。

（3）項目部項目經(jīng)理負責對項目所有管理人員按“責任制考核辦法”文件的要求進行考核，考核結果填入“責任制考核記錄匯總表”，并根據(jù)獎懲辦法填寫優(yōu)良、合格、不合格。年考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進、評比和獎勵的重要依據(jù)之一。

（4）嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵。沒有考核，責任制就會形成一紙空文，無人問津。只有嚴格按“責任制考核辦法”文件考核，才能使安全生產(chǎn)責任制落到實處。

3、項目經(jīng)濟承包合同

（1）項目經(jīng)濟承包合同指的是由企業(yè)法人和項目法人（項目經(jīng)理）之間相互簽字認可的、反映企業(yè)有關規(guī)定的內(nèi)部經(jīng)濟承包合同。

（2）項目經(jīng)濟承包合同中除包括安全指標外，還必須包括經(jīng)濟指標、技術指標、質(zhì)量指標及各項指標的考核辦法，嚴禁把安全指標孤立起來。

（3）項目的安全指標必須以合同或協(xié)議的形式明確下來。

4、總分包施工單位安全生產(chǎn)協(xié)議

（1）工地由多單位施工時，總分包單位在簽訂分包合同的同時要簽訂安全生產(chǎn)合同（協(xié)議），簽訂合同前要檢查分包單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證、安全資格證等。分包隊伍的資質(zhì)應與工程要求相符，在安全合同中應明確總分包單位各自的安全職責，原則上，實行總承包的由總承包單位負責，分包單位向總包單位負責，服從總包單位對施工現(xiàn)場的安全管理。分包單位在其分包范圍內(nèi)建立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度，并組織實施。

（2）分包單位營業(yè)執(zhí)照；

（3）分包單位資質(zhì)證；

（4）分包單位安全資格證。

5、安全技術操作規(guī)程

各工種安全技術操作規(guī)程的具體內(nèi)容：

（1）各施工現(xiàn)場必須根據(jù)工程的具體情況，依據(jù)（80）建工勞第號《關于頒發(fā)建筑安

裝工人安全技術操作規(guī)程的通知》內(nèi)容進行摘編本工程施工現(xiàn)場各工種的安全技術操作

規(guī)程。

（2）摘編時必須刪去不符合現(xiàn)行國家安全規(guī)范、法規(guī)、政策的部分，增補例如鋼筋套筒冷擠壓、鋼筋錐螺紋連接、鋼筋直螺紋連接、泵送混凝土等新技術、新材料、新工藝、新設備

應用所