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文檔簡介

勞動合同告知書樣例根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《集體合同》等相關法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)向您告知本企業(yè)勞動合同的有關事項，請您仔細閱讀并按要求簽署勞動合同。一、勞動雙方情況1.用人單位企業(yè)名稱：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人/經(jīng)理：XXX工商注冊號：XXXX2.用工人員姓名：XXX性別：XX身份證號碼：XXXXX二、合同期限本勞動合同有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XXX個月。三、工作內(nèi)容及工作地點用工人員應當按照用人單位的工作要求合理安排、支配工作時間和工作內(nèi)容。工作地點為用人單位的XXX分公司。四、勞動報酬用工人員按時領取工資。月工資為XXXX元，不包含加班費等福利。五、工作時間及休息休假用工人員的工作時間為每日8小時，每周不超過40小時。用工人員享有法定假日以及帶薪年假等休假制度。六、社會保險及住房公積金用人單位按照國家相關規(guī)定為用工人員繳納社會保險和住房公積金，用工人員應當按規(guī)定繳納相應的社會保險和住房公積金。七、勞動紀律及勞動保護用工人員應當遵守用人單位的勞動紀律，注意勞動保護，保持工作場所清潔衛(wèi)生。八、違約責任如果用工人員違反本勞動合同的規(guī)定，造成用人單位經(jīng)濟損失的，用工人員應當承擔相應的賠償責任。如果用人單位違反本合同規(guī)定，造成用工人員經(jīng)濟損失的，用人單位應當承擔相應的賠償責任。九、合同解除按照勞動合同法的規(guī)定，勞動合同可以因下列原因終止：雙方協(xié)商一致；用工人員提出辭職；用人單位依照法定程序予以辭退；用工人員解除勞動合同的其他情形。以上是本企業(yè)勞動合同告知書的內(nèi)容，請您務必認真閱讀并在簽署勞動合同前仔細考慮并咨詢相關人員

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