職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題_第1頁
職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題_第2頁
職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題_第3頁
職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題_第4頁
職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職稱論文發(fā)表需要注意哪些問題?先定期刊再寫論文一說到評(píng)職稱,很多人都有些擔(dān)心和緊張,第一反應(yīng)就是說先把文章寫好,畢竟職稱論文看重的是質(zhì)量,不過依本文小編看來,內(nèi)容固然重要,但期刊的選擇更為重要。提前寫文章,只能說是定好了主題,但是字符和查重率并不是作者能決定的,再說同類雜志并不是完全一樣的,雜志都有自己的辦刊風(fēng)格和要求,相關(guān)的收稿范圍,具體格式以及表述,都是有所區(qū)別的。所以先寫文章沒必要,第一步是先選擇好目標(biāo)期刊。期刊級(jí)別的選擇能評(píng)職用的期刊,第一需要保證雙刊號(hào)齊全,還能在國(guó)家新聞出版總署可查,也就是確定是否是正規(guī)期刊,這是前提條件。其次,就是關(guān)于期刊的級(jí)別。期刊可以分為國(guó)際期刊、國(guó)內(nèi)核心和普刊等級(jí)別,既然是評(píng)職稱,都想要級(jí)別高的,但說實(shí)話,并不是越高越好的。要結(jié)合自己的單位、學(xué)歷、工作內(nèi)容及評(píng)職文件去準(zhǔn)備。不用糾結(jié)普刊的區(qū)分普刊主要分為國(guó)家級(jí)期刊和省級(jí)期刊,雖說兩者之間存在區(qū)別,但不明顯。兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在主管、主辦單位上,關(guān)于雜志的質(zhì)量和收稿并沒有明顯差別,所以是選擇普刊來晉升職稱,國(guó)家級(jí)和省級(jí)都是一樣的,加分差異不會(huì)太大。關(guān)于時(shí)間一定要確定好說到評(píng)職論文,有兩個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn),就是發(fā)表時(shí)間和上網(wǎng)時(shí)間。這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)要在發(fā)論文前就一定要確定好,防止到了評(píng)職提交材料的時(shí)候,拿不出來這項(xiàng)有利的證明。論文數(shù)量要把握好職稱論文評(píng)職,要求可不僅僅是關(guān)于作者和級(jí)別,數(shù)量也是一個(gè)重要的影響因素。中級(jí)職稱一般是要1-2篇,高級(jí)職稱3-5篇。準(zhǔn)備的少,優(yōu)勢(shì)不明顯;如果遇到了延期或是被撤稿的嚴(yán)重問題,那評(píng)職就是根本沒有希望了。查重報(bào)告查重是職稱論文發(fā)表過程中一個(gè)必備的環(huán)節(jié),尤其是現(xiàn)在很多地區(qū)在評(píng)職時(shí),需要作者提交查重報(bào)告,普刊要求在30%左右,優(yōu)勢(shì)普刊在20%,核心期刊一般都要求不高于15%,所以提醒大家一下,在投稿之前,務(wù)必對(duì)自己的文章仔細(xì)檢查一次,一方面是怕影響審稿,另外一方面也是需要保存這一次的查重報(bào)告,以防萬一。職稱論文發(fā)表常見問題職稱論文發(fā)表是評(píng)職稱的基本條件之一,由于很多作者在職精力和時(shí)間有限,又或是找不到投稿渠道,亦或是對(duì)職稱論文發(fā)表了解甚少,這些人往往會(huì)選擇找代發(fā)中介機(jī)構(gòu)。但論文發(fā)表行業(yè)參差不齊,有正規(guī)認(rèn)真的機(jī)構(gòu),也有湊數(shù)蒙人的。職稱一年一評(píng),如果這一年錯(cuò)過了,那只能等到下一年,這一年的準(zhǔn)備就白費(fèi)了。下面給大家介紹代理機(jī)構(gòu)代發(fā)論文常見的問題。一、論文發(fā)表交易中有哪些常見騙術(shù)?1、直接騙錢,收到錢后消失;2、釣魚策略:先以低價(jià)或少收定金為誘惑,等您匯完定金后就告知原來協(xié)商的刊物漲價(jià)、拖延刊期或要求換別的刊物;3、問題刊物:告知是發(fā)在正刊上,等您收到刊物后才發(fā)現(xiàn)是發(fā)在增刊、副刊、一號(hào)雙刊上(這種情況非常普遍),因?yàn)檫@些是不上數(shù)據(jù)庫的;4、低價(jià)誘惑幫您發(fā)的是假冒刊物:盜用真刊物的封面,把內(nèi)容替換掉,俗話講一分錢一分貨;5、偷換概念:把刊物封面上標(biāo)注有“人文社科類核心”、“教育類核心”或者“xx部核心期刊”的刊物當(dāng)作您要求的核心刊物推薦。費(fèi)用范圍:我在這里和大家說一些大概的價(jià)格范圍,中級(jí)職稱發(fā)一篇論文收費(fèi)一般是在550-1500元(1個(gè)版面),高級(jí)職稱代寫代發(fā)論文一篇850-3800元(1.5個(gè)版面),有價(jià)格梯度是因?yàn)檫x的期刊雜志等級(jí)不一樣,版面費(fèi)會(huì)有差異。都是省級(jí)以上國(guó)家認(rèn)可的學(xué)術(shù)期刊,刊號(hào)正規(guī),都能通過職稱評(píng)審小組審核。論文字?jǐn)?shù)多,收費(fèi)就高,占期刊版面大(1.5-2個(gè)版面),對(duì)職稱評(píng)審有優(yōu)勢(shì)。二、怎么杜絕假刊和防止上當(dāng)?1、識(shí)別真假刊物別聽信別人告知,要自己登陸國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢,出用稿通知書了電話查稿,這些相關(guān)知識(shí)我以前的文章都有說過,不知道怎么操作的關(guān)注我,好好看我文章。2、永遠(yuǎn)記住別貪圖小便宜,如果自己的預(yù)算不是很充分建議發(fā)價(jià)錢低的刊物,也別既挑刊物又想少支出,這種心態(tài)比較容易上當(dāng)。3、一定要找一個(gè)委托具備以上可信機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的單位為其提供代理服務(wù),我們相信只有無處不在體現(xiàn)細(xì)節(jié)的人更可信、更可靠。三、如何發(fā)表論文既能評(píng)職稱管用又能省錢?1、發(fā)夠職稱評(píng)審要求級(jí)別的刊物,發(fā)比要求高的刊物優(yōu)勢(shì)確實(shí)是明顯的,比如某地區(qū)的加分政策是國(guó)家級(jí)期刊加10分而省級(jí)期刊加5分,但好期刊費(fèi)用就會(huì)高!2、發(fā)職稱評(píng)審要求的刊物,比如:刊物要求具有CN刊號(hào)的國(guó)家正規(guī)刊物,或者是學(xué)選擇一些專業(yè)性的學(xué)術(shù)期刊,因?yàn)閷I(yè)性的都比較符合評(píng)審委員們的口味,根據(jù)我這么多年的經(jīng)驗(yàn),說白了一些評(píng)委是馬大哈,根本不懂這些期刊知識(shí)。3、壓縮字?jǐn)?shù)(有字?jǐn)?shù)要求的除外),職稱評(píng)審沒有字?jǐn)?shù)要求就只發(fā)一個(gè)版面(一個(gè)版面也是一篇),一般每版2500字符左右。評(píng)職稱論文發(fā)表投稿小技巧目前,對(duì)于“專技”崗的人來說,想要加薪升職,就少不了要發(fā)表論文,這也算是晉升的一大硬性指標(biāo)吧。那么,要怎么才能確保發(fā)表的職稱論文見刊快,成功率高,還省錢呢?對(duì)于這些問題,我感同身受,因?yàn)樽约阂彩沁@么一路探索成功上岸的。因此就個(gè)人覺得應(yīng)該注意的幾個(gè)方面做了總結(jié)寫了一篇干貨(個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考)1)刊物的選擇首先,你要先了解職稱論文發(fā)表刊物是不受時(shí)間和地域限制的,都屬于全國(guó)通用。其次,刊物級(jí)別分省級(jí)、國(guó)家級(jí)和核心級(jí)刊物。而評(píng)職稱時(shí)所選的刊物,只需按照本省評(píng)審條件來做即可。這里唯一需要注意的是:刊物須是在新聞總署備過案的,且具備國(guó)際(ISSN)國(guó)內(nèi)(CN)刊號(hào)的正規(guī)期刊。2)文章寫作在字?jǐn)?shù)方面,如果評(píng)審要求里面沒有提及,一般就按一個(gè)版面(2000-4000字符)發(fā)就行。因?yàn)榘婷尜M(fèi)和文章字符的多少是直接掛鉤的。另外,收稿時(shí)圖片和表格是另外單獨(dú)收費(fèi)的,所以盡量用文字去描述代替哈(??確實(shí)需要圖表支撐的請(qǐng)忽略)。3)發(fā)表要求首先,論文發(fā)表最重要一點(diǎn)就是必須保證文章的原創(chuàng)性,一般查重率不能超30%的。其次,發(fā)表前先核實(shí)一下所在省份有關(guān)職稱評(píng)定的文件,了解清楚是否有特殊要求,比如說有的地方發(fā)表省級(jí)刊物和國(guó)家級(jí)刊物加分是不同的。就我自己所在的教育單位而言,并沒有國(guó)家級(jí)和省級(jí)刊物之分,都統(tǒng)稱為“普刊”,在這種情況下就完全沒有必要花高價(jià)去發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物了。溫馨提示:因每年評(píng)審條件會(huì)有小幅變動(dòng),如果有申請(qǐng)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)千萬別錯(cuò)過哦!萬一不留神就用上了呢,到時(shí)候你甩掉的是整條街……(你們懂的)4)發(fā)表最佳時(shí)間職稱論文發(fā)表最坑的環(huán)節(jié)就是時(shí)間,所以建議提前做好發(fā)表的準(zhǔn)備;而且正常的期刊發(fā)表費(fèi)用會(huì)比加急的要少很多哦(你要足夠有錢可忽略,開心最重要)。就我在的單位,一般5月底6月初就要上報(bào)材料了,在上報(bào)前一周臨時(shí)通知評(píng)副高的需要提供一篇核心期刊,后果可想而知,即使有加急也趕不上了吖!只能一首涼涼送給自己……小提示:普刊最好在申報(bào)前半年開始準(zhǔn)備;核心刊提前1-1.5年準(zhǔn)備;S

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論