安全培訓(xùn)暫行規(guī)定

安全培訓(xùn)暫行規(guī)定第一篇：安全培訓(xùn)暫行規(guī)定安全培訓(xùn)暫行規(guī)定為加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理，增強(qiáng)一線作業(yè)員工的安全技能水平，避免安全事故發(fā)生，特做相關(guān)規(guī)定如下：一、三級(jí)安全培訓(xùn)1、適用對(duì)象：新員工2、具體規(guī)定：（1）任何新員工入廠必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全培訓(xùn)并考核合格后方可從事本崗位工作，否則不能安排其獨(dú)自作業(yè)及從事危險(xiǎn)性較大的工作。（2）廠級(jí)安全培訓(xùn)由安全設(shè)備部組織進(jìn)行，廠級(jí)安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，進(jìn)行部級(jí)安全培訓(xùn)。部級(jí)安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，部級(jí)安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)。（3）班組級(jí)安全培訓(xùn)由班組長(zhǎng)組織進(jìn)行，班組級(jí)安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，方可安排上崗作業(yè)。二、變換工種安全培訓(xùn)1、適用對(duì)象：（1）從其他部門調(diào)崗到作業(yè)一線的；（2）本部門內(nèi)部作業(yè)人員調(diào)崗；（3）生產(chǎn)作業(yè)員工之間臨時(shí)借調(diào)；2、具體規(guī)定：（1）從其他部門調(diào)崗到作業(yè)一線的，必須組織進(jìn)行部、班級(jí)安全培訓(xùn)并考核。（2）本部門內(nèi)部作業(yè)一線人員調(diào)崗，必須組織進(jìn)行班級(jí)安全培訓(xùn)并考核。（3）生產(chǎn)一線員工臨時(shí)之間借調(diào)，作業(yè)區(qū)班組長(zhǎng)必須對(duì)其進(jìn)行安全告知，安全告知完畢可只進(jìn)行實(shí)操考核。三、復(fù)工安全培訓(xùn)1、適用對(duì)象：（1）工傷復(fù)工（2）孕婦復(fù)工（3）離崗3個(gè)月以內(nèi)復(fù)工（4）離崗3個(gè)月以上復(fù)工2、具體規(guī)定：（1）發(fā)生工傷，痊愈復(fù)工的，必須進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)并考核。（2）孕婦休產(chǎn)假?gòu)?fù)工，必須進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)并考核。（3）無(wú)論何種原因，離崗3個(gè)月以內(nèi)的，必須進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)并考核。（4）無(wú)論何種原因，離崗3個(gè)月以上的，必須進(jìn)行部、班組級(jí)安全培訓(xùn)并考核。四、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)1、適用對(duì)象：焊工、電工及其他特種作業(yè)工種2、具體規(guī)定：必須持證上崗。五、安全培訓(xùn)記錄規(guī)定1、安全培訓(xùn)必須保留書面的培訓(xùn)記錄、考卷及安全培訓(xùn)考核記錄。2、安全培訓(xùn)全部完成后，培訓(xùn)記錄、考卷各部門保留存檔備查，考核記錄交安全設(shè)備部存檔。3、安全培訓(xùn)書面記錄保存時(shí)間遵照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、安全培訓(xùn)未保留書面記錄的，視為安全培訓(xùn)未進(jìn)行，對(duì)責(zé)任人第一次警告，第二次處罰20元。六、安全培訓(xùn)考核要求1、廠、部級(jí)安全考核應(yīng)采用試卷閉卷考核，班組級(jí)安全培訓(xùn)除試卷考核外還必須進(jìn)行上崗實(shí)操考核。2、試卷考核六十分及格，實(shí)操考核滿分通過(guò)。3、第一次考核未通過(guò)的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)；再未通過(guò)的，處罰20元，第三次未通過(guò)的，經(jīng)公司研究后出具處理意見(jiàn)。第二篇：建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定（1997年4月17日建設(shè)部建教〔1997〕83號(hào)）合肥達(dá)美建筑裝飾工程有限責(zé)任公司二〇一四年一月六日建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定（1997年4月17日建設(shè)部建教〔1997〕83號(hào)）第一章總則第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本暫行規(guī)定。第二條建筑業(yè)企業(yè)職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第三條本暫行規(guī)定適用于所有在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事工程建設(shè)的建筑業(yè)企業(yè)。第四條建設(shè)部主管全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)所屬建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)教育工作。其所屬企業(yè)的安全培訓(xùn)教育工作，還應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)所在地建設(shè)行政主管部門及其所屬建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督?？h級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育管理工作。第二章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容第五條建筑業(yè)企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。（一）企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；（二）企業(yè)專職安全管理人員除按照建教（1991)522號(hào)文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；（三）企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于（四）企業(yè)特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；（五）企業(yè)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；（六）企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第六條建筑業(yè)企業(yè)新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受公司、項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處、施工隊(duì)，下同）、班線的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。（一）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；（二）項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；（三）班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第三章安全培訓(xùn)教育的實(shí)施與管理第七條實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。建筑業(yè)企業(yè)必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。第八條縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門制訂本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。省、自治區(qū)、直轄市的建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)報(bào)建設(shè)部建設(shè)教育主管部門和建筑安全主管部門備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)組織制訂所屬建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。第九條有條件的大中型建筑業(yè)企業(yè)，經(jīng)企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者授權(quán)所屬的建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，可以對(duì)本企業(yè)的職工進(jìn)行安全培訓(xùn)工作，并接受企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。其他建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)工作，由企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。建筑業(yè)企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理的安全培訓(xùn)工作，由企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。第十條實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目，總包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓(xùn)教育工作。分包單位要服從總包單位的統(tǒng)一管理。第十一條從事建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（二）有五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者從事建筑安全教學(xué)、法規(guī)等方面工作五年以上的人員；（三）經(jīng)建筑安全師資培訓(xùn)合格，并獲得培訓(xùn)資格證書。第十二條建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)建設(shè)部主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓(xùn)大綱和教材。第十三條建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第四章附則第十四條本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三篇：教師培訓(xùn)暫行規(guī)定教師培訓(xùn)暫行規(guī)定（衡財(cái)工院字[2006]40號(hào)）為加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，盡快提高教師教學(xué)、科研水平，建立一支師德高尚，具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)歷層次和教學(xué)科研水平較高，實(shí)踐能力較強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理且相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，對(duì)在職教師培訓(xùn)暫作如下規(guī)定：一、培訓(xùn)方式1、攻讀碩士、博士學(xué)位研究生；2、課程進(jìn)修與短期培訓(xùn)；3、參加學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)；4、公派出國(guó)培訓(xùn)和訪問(wèn)學(xué)者；5、新教師崗前和上崗培訓(xùn)。二、培訓(xùn)對(duì)象及具體確定辦法凡具有《高校教師資格證》的我院正式或聘用教師，均屬培訓(xùn)對(duì)象。具體確定辦法如下：1、攻讀碩士、博士學(xué)位研究生學(xué)院鼓勵(lì)在職教師攻讀國(guó)民系列碩、博士學(xué)位，專業(yè)選擇上應(yīng)符合學(xué)院的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在系部簽署意見(jiàn)，報(bào)人事宣教處和院學(xué)術(shù)委員會(huì)審批，并經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可報(bào)名參加研究生統(tǒng)考。2、課程進(jìn)修與短期培訓(xùn)各系、部根據(jù)專業(yè)設(shè)置及師資培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)需求的輕重緩急、經(jīng)費(fèi)從緊、一年內(nèi)對(duì)個(gè)人不重復(fù)安排、專業(yè)教師二年內(nèi)必須參加一次本專業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)修或?qū)嵱?xùn)等原則，每年向人事宣教處報(bào)送教師課程進(jìn)修和短期培訓(xùn)計(jì)劃，由人事宣教處根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及學(xué)院當(dāng)年教師培訓(xùn)計(jì)劃篩選培訓(xùn)教師名單，上報(bào)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)人事宣教處和院領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。凡未列入進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的，除特殊專業(yè)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)外，各部門不得隨意增加計(jì)劃（短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)除外）。3、參加學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)各系、部須先提出申請(qǐng)，并經(jīng)院長(zhǎng)審批后，選派教師參加重要學(xué)術(shù)交流活動(dòng)或研討會(huì)。4、公派出國(guó)培訓(xùn)和訪問(wèn)學(xué)者根據(jù)學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的需要，學(xué)院有計(jì)劃地選派一定數(shù)量的骨干教師出國(guó)參加短期培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等。5、新教師崗前和上崗培訓(xùn)凡畢業(yè)分配來(lái)校工作、新調(diào)入我院的教師或由本院其它崗位轉(zhuǎn)入教師系列者，都必須參加新教師崗前或上崗培訓(xùn)。三、培訓(xùn)要求及有關(guān)待遇（一）教師攻讀碩士、博士學(xué)位的規(guī)定1、學(xué)院鼓勵(lì)教師以不脫產(chǎn)方式攻讀碩、博士學(xué)位，攻讀學(xué)位期間必須完成規(guī)定的教學(xué)工作量，享受在崗教師同等待遇，取得學(xué)位后學(xué)院報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)；以脫產(chǎn)方式進(jìn)行的，攻讀學(xué)位期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和福利，待取得學(xué)位回院工作后，一次性補(bǔ)發(fā)攻讀學(xué)位期間（最長(zhǎng)不得超過(guò)3年）停發(fā)的轉(zhuǎn)出時(shí)的本人工資。2、攻讀研究生的教師取得碩、博士學(xué)位后，應(yīng)當(dāng)在校工作五年以上。不滿五年要求調(diào)離者，應(yīng)向?qū)W院每年交納培訓(xùn)費(fèi)貳萬(wàn)元。3、學(xué)位獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放方式。教師取得碩士學(xué)位，在職取得碩士學(xué)位的，學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)6000元，分二年平均發(fā)放。脫產(chǎn)獲得碩士學(xué)位的按引進(jìn)人才辦法同等對(duì)待。教師取得博士學(xué)位后，在職取得博士學(xué)位的學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)20000元，分二年平均發(fā)放，并劃撥科研啟動(dòng)基金10000元。脫產(chǎn)獲得博士學(xué)位的按引進(jìn)人才辦法同等對(duì)待。4、攻讀碩、博士學(xué)位的教師，在上學(xué)前必須與學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議。取得學(xué)位后，應(yīng)及時(shí)到人事宣教處辦理相關(guān)手續(xù)。5、攻讀在職研究生班拿到結(jié)業(yè)證，未拿到學(xué)位的可報(bào)銷30%的學(xué)費(fèi)。6、2003年9月1日前參加?？坪捅究七M(jìn)修并獲學(xué)歷者，憑當(dāng)時(shí)學(xué)院同意進(jìn)修的批復(fù)按原規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)。2004年9月1日以后進(jìn)修專、本科的學(xué)費(fèi)自理。（二）教師參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修的規(guī)定1、學(xué)院根據(jù)工作需要鼓勵(lì)教師積極參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修，鼓勵(lì)教師面向社會(huì)、面向生產(chǎn)直接參與本專業(yè)第一線的實(shí)踐工作，特別是專業(yè)教師利用業(yè)余時(shí)間到企業(yè)、公司實(shí)習(xí)培訓(xùn)。2、各系部可根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和具體招生情況，選派教師參加短期專業(yè)培訓(xùn)，時(shí)間一般不超過(guò)六個(gè)月，方式有課程進(jìn)修、下廠實(shí)習(xí)、與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行科研合作、技術(shù)開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研項(xiàng)目等等，其培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)院全額負(fù)擔(dān)或?qū)W院與系部共同負(fù)擔(dān)。3、教師本人要求參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修的，先由本人申請(qǐng)，經(jīng)所在系部簽署意見(jiàn)，再報(bào)人事宣教處和主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費(fèi)全額自費(fèi)。4、教師應(yīng)在課程進(jìn)修和短期培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)修課程成績(jī)單、培訓(xùn)鑒定報(bào)告、科研成果鑒定表及時(shí)送交人事宣教處，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。（三）教師公派出國(guó)培訓(xùn)的規(guī)定1、公派出國(guó)培訓(xùn)時(shí)間在六個(gè)月以內(nèi)者，享受在崗教師同等待遇；六個(gè)月以上者，停發(fā)校內(nèi)崗位津貼、獎(jiǎng)金和福利。2、公派店鋪人員和國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者，在國(guó)外留學(xué)期間，其公派身份不因經(jīng)費(fèi)資助來(lái)源或待遇的變化而變化，仍須遵守國(guó)家關(guān)于公派店鋪人員和國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者的有關(guān)規(guī)定。3、公派出國(guó)的進(jìn)修人員和國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者的身份均在出國(guó)前確定，出國(guó)后一般不得改變。個(gè)別人員如確有特殊情況要求改變身份的（如進(jìn)修人員和訪問(wèn)學(xué)者改變?yōu)檠芯可?，?yīng)由國(guó)內(nèi)派出的主管部門嚴(yán)格審核。其學(xué)科、專業(yè)確屬國(guó)內(nèi)急需的人員，年齡限于35歲以下，并有對(duì)方教授同意必讀研究生的推薦信和可靠的資助證明。4、公派出國(guó)進(jìn)修人員或國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者，在國(guó)外期間不得改讀學(xué)位，但如在規(guī)定的進(jìn)修期限內(nèi)，完成了出國(guó)前確定的進(jìn)修或研究課題計(jì)劃，且國(guó)外的導(dǎo)師和學(xué)校愿授予學(xué)位，可以改讀學(xué)位。5、利用國(guó)家、學(xué)院費(fèi)用出國(guó)者，在出國(guó)前須與學(xué)院正式簽定合同并公證?；貒?guó)后應(yīng)向人事宣教處遞交國(guó)外培訓(xùn)期間的工作、學(xué)習(xí)總結(jié)，并存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。6、凡因私、因公出國(guó)人員需要延長(zhǎng)在國(guó)外、境外停留時(shí)間的，憑本人申請(qǐng)及對(duì)方正式函件，原則上可延長(zhǎng)一次，時(shí)間以一年為限。（四）教師崗前和上崗培訓(xùn)的規(guī)定1、新教師在上崗前必須參加崗前培訓(xùn)，修完《高等教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育法規(guī)》、《職業(yè)道德》四門課程，參加由湖南省教育廳統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，并通過(guò)《普通話水平測(cè)試》，獲得省教育廳頒發(fā)的《高校教師資格證書》。2、新進(jìn)入本院的教師（含正式調(diào)入和聘用）應(yīng)參加我院組織的教師上崗培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本院關(guān)于教師工作和培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、組織管理1、人事宣教處負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的日常管理工作。2、師資培訓(xùn)費(fèi)用一般在院人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)和師資培訓(xùn)費(fèi)中列支。五、本規(guī)定由人事宣教處負(fù)責(zé)解釋。六、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。凡本院原有的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○○六年三月十一日〈衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)暫行規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則（衡財(cái)工院字[2006]40號(hào)）第一條為加強(qiáng)我院教師培訓(xùn)進(jìn)修工作的管理，明確教師、系（部）、職能部門各自的職責(zé)，提高培訓(xùn)進(jìn)修效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)進(jìn)修預(yù)定目標(biāo)，將我院教師隊(duì)伍建設(shè)成一支符合高等職業(yè)教育要求的高水平隊(duì)伍，特制定本細(xì)則。第二條選派教師參加培訓(xùn)進(jìn)修的原則。（一）選派教師的原則1、優(yōu)先國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、強(qiáng)勢(shì)專業(yè)、特色專業(yè)、緊缺專業(yè)的教師；2、優(yōu)先專業(yè)帶頭人、骨干教師和“雙師型”教師；3、優(yōu)先二年內(nèi)未參加任何培訓(xùn)進(jìn)修的教師；4、優(yōu)先45歲以下的轉(zhuǎn)崗教師、特別是青年教師。（二）確定培訓(xùn)進(jìn)修單位的原則1、在專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的院校、廠礦企業(yè)、科研單位；2、國(guó)家及省教育行政部門的定點(diǎn)培訓(xùn)單位；3、優(yōu)先省內(nèi)（特別是本市內(nèi)）的培訓(xùn)單位。第三條教師參加培訓(xùn)進(jìn)修的申報(bào)審批程序及費(fèi)用分擔(dān)。（一）系（部）選派教師參加短期專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)教研室推薦，填報(bào)《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)進(jìn)修申報(bào)表》（附件1），系（部）簽署意見(jiàn)后，由人事宣教處上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費(fèi)用（含資料費(fèi)）差旅費(fèi)視具體情況從學(xué)院師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中負(fù)擔(dān)。（二）教師個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修。先由本人填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師個(gè)人培訓(xùn)進(jìn)修申報(bào)表》（附件2），經(jīng)所在系（部）簽署意見(jiàn)，再報(bào)人事宣教處和院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費(fèi)用分為部分自費(fèi)和全額自費(fèi)兩種。個(gè)人申請(qǐng)培訓(xùn)的項(xiàng)目若符合學(xué)院省級(jí)重點(diǎn)、強(qiáng)勢(shì)、特色、緊缺專業(yè)的需求，由學(xué)院全額承擔(dān)或部分承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)時(shí)間一般不得超過(guò)一年，且本人必須完成規(guī)定的教學(xué)工作量。若本人要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，則全額自費(fèi)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受脫產(chǎn)讀研同等待遇。第四條培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)的辦理。1、培訓(xùn)進(jìn)修人員持培訓(xùn)單位的通知書或接收函，到所在系（部）落實(shí)培訓(xùn)進(jìn)修期間的工作安排，并由系（部）開(kāi)具《教師進(jìn)修介紹信》（附件3）。2、培訓(xùn)進(jìn)修人員持上述材料到人事宣教處辦理培訓(xùn)進(jìn)修前的相關(guān)手續(xù)。第五條培訓(xùn)進(jìn)修人員的職責(zé)。1、培訓(xùn)進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間應(yīng)主動(dòng)與所在系（部）保持聯(lián)系，及時(shí)告知有關(guān)情況。2、參加課程進(jìn)修的培訓(xùn)人員在每學(xué)期結(jié)束時(shí)，須填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員考核表》（附件4），經(jīng)指導(dǎo)教師及進(jìn)修學(xué)校簽署意見(jiàn)后帶回所在系（部），并報(bào)告本學(xué)期的進(jìn)修情況。3、參加廠礦企事業(yè)單位培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，須填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員考核表》（附件4），經(jīng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位簽署意見(jiàn)后帶回所在系（部），并寫出書面總結(jié)，上交學(xué)院人事宣教處存檔。4、不脫產(chǎn)的培訓(xùn)進(jìn)修人員，在培訓(xùn)進(jìn)修期間除按期完成學(xué)習(xí)或進(jìn)修任務(wù)，達(dá)到預(yù)期進(jìn)修目標(biāo)外，必須完成所在系（部）安排的教學(xué)工作或其他任務(wù)。5、完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)后按期返校，及時(shí)到所在系（部）報(bào)到，并到人事宣教處辦理相關(guān)手續(xù)。脫產(chǎn)參加研究生學(xué)習(xí)的人員若因特殊原因不能在規(guī)定的學(xué)制時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，需延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限的，須按規(guī)定程序和要求提前辦理延期學(xué)習(xí)手續(xù)，本人填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在讀研究生延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間申請(qǐng)表》（附件5），培養(yǎng)學(xué)校的導(dǎo)師、院系、研究生處分別簽署意見(jiàn)并蓋章，所在系（部）簽署意見(jiàn)，再報(bào)人事宣教處、學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批，否則，按學(xué)院勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定處理。申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)間最多為一學(xué)期，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期間不再補(bǔ)發(fā)檔案工資。第六條培訓(xùn)進(jìn)修人員所在系（部）管理職責(zé)。1、培訓(xùn)進(jìn)修人員持入學(xué)通知書（或接收函）到系（部）辦理手續(xù)時(shí)，系（部）應(yīng)與進(jìn)修人員落實(shí)培訓(xùn)進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)任務(wù)、工作安排，明確脫產(chǎn)的具體時(shí)間，開(kāi)具《教師進(jìn)修介紹信》。2、每學(xué)期于開(kāi)學(xué)后的第五周，填寫好本系（部）《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員有關(guān)情況匯總表》（附件6），報(bào)送人事宣教處。3、每學(xué)期結(jié)束后的一周內(nèi)，要召開(kāi)本系（部）培訓(xùn)進(jìn)修人員會(huì)議，匯報(bào)交流進(jìn)修情況和學(xué)院工作情況，并對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)修期間的情況進(jìn)行綜合考核、鑒定，填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員學(xué)期考核匯總表》（附件7），連同會(huì)議紀(jì)要及學(xué)期培訓(xùn)進(jìn)修工作小結(jié)及時(shí)報(bào)送人事宣教處。培訓(xùn)進(jìn)修人員的崗位工資發(fā)放與考核掛鉤。4、系（部）應(yīng)保持與進(jìn)修人員和進(jìn)修單位的聯(lián)系，每學(xué)期不少于一次，及時(shí)了解和掌握培訓(xùn)進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)、生活情況，督促其按期完成進(jìn)修任務(wù)。對(duì)需延長(zhǎng)進(jìn)修期限的人員，應(yīng)了解延長(zhǎng)的原因，督促其按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5、對(duì)已完成培訓(xùn)進(jìn)修的人員，系（部）在落實(shí)工作安排后，應(yīng)填寫《衡陽(yáng)財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師進(jìn)修返校工作報(bào)告單》（附件8），報(bào)人事宣教處備案；對(duì)不按期返校、也未辦理延期手續(xù)或手續(xù)不全的人員，系（部）要了解原因，并將情況及時(shí)報(bào)人事宣教處。第七條人事宣教處管理職責(zé)。1、制定學(xué)院教師培訓(xùn)計(jì)劃。各部門要根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制訂學(xué)進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃。并于每年12月20日前向人事宣教處報(bào)送本部門下一進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，并附上由個(gè)人填寫經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)的《教職工進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)人事宣教處匯總審核后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。凡未列入進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的，除特殊專業(yè)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，各部門不得隨意增加計(jì)劃（短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)除外）。2、及時(shí)落實(shí)培訓(xùn)進(jìn)修人員的培訓(xùn)費(fèi)用及辦理相關(guān)手續(xù)。3、檢查和督促各系（部）培訓(xùn)進(jìn)修管理工作，對(duì)未按期、按要求報(bào)告進(jìn)修人員情況、未按時(shí)提交座談會(huì)紀(jì)要、工作小結(jié)、考核匯總表及延期學(xué)習(xí)手續(xù)的系（部），由人事宣教處報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)扣發(fā)系（部）負(fù)責(zé)人次月的崗位津貼。4、負(fù)責(zé)與培養(yǎng)單位和培訓(xùn)進(jìn)修人員所在系（部）的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況。5、每學(xué)年召開(kāi)1～2次師資培訓(xùn)進(jìn)修工作會(huì)議，交流培訓(xùn)進(jìn)修工作情況，共商提高改進(jìn)措施。6、每學(xué)年分類型召開(kāi)培訓(xùn)進(jìn)修人員座談會(huì)，交流情況，聽(tīng)取意見(jiàn)與建議。7、及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)修工作情況，并做好學(xué)培訓(xùn)進(jìn)修工作總結(jié)。8、建立健全培訓(xùn)進(jìn)修人員的管理檔案。第八條本細(xì)則解釋權(quán)歸人事宣教處。第九條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。凡本院原有的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。第四篇：建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定22建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定1．1997年4月17日建設(shè)部發(fā)布2．建教〔1997〕83號(hào)總則第一章第二章第三章第四章總則培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容安全培訓(xùn)教育的實(shí)施與管理附則第一章總則第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本暫行規(guī)定。第二條建筑業(yè)企業(yè)職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第三條本暫行規(guī)定適用于所有在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事工程建設(shè)的建筑業(yè)企業(yè)。第四條建設(shè)部主管全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)所屬建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)教育工作。其所屬企業(yè)的安全培訓(xùn)教育工作，還應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)所在地建設(shè)行政主管部門及其所屬建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督?？h級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育管理工作。第二章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容第五條建筑業(yè)企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。（一）企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；（二）企業(yè)專職安全管理人員除按照建教（1991)522號(hào)文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；（三）企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；（四）企業(yè)特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機(jī)械操作工、起重工、塔吊司機(jī)及指揮人員、人貨兩用電梯司機(jī)等）在通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；（五）企業(yè)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；（六）企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第六條建筑業(yè)企業(yè)新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受公司、項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處、施工隊(duì)，下同）、班線的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。（一）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；（二）項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)；（三）班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第三章安全培訓(xùn)教育的實(shí)施與管理第七條實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。建筑業(yè)企業(yè)必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。第八條縣級(jí)以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門制訂本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。省、自治區(qū)、直轄市的建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)報(bào)建設(shè)部建設(shè)教育主管部門和建筑安全主管部門備案。國(guó)務(wù)院有關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)組織制訂所屬建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。第九條有條件的大中型建筑業(yè)企業(yè)，經(jīng)企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者授權(quán)所屬的建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，可以對(duì)本企業(yè)的職工進(jìn)行安全培訓(xùn)工作，并接受企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。其他建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)工作，由企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。建筑業(yè)企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理的安全培訓(xùn)工作，由企業(yè)所在地的建設(shè)行政主管部門或者建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。第十條實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目，總包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓(xùn)教育工作。分包單位要服從總包單位的統(tǒng)一管理。第十一條從事建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)工作的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（二）有五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者從事建筑安全教學(xué)、法規(guī)等方面工作五年以上的人員；（三）經(jīng)建筑安全師資培訓(xùn)合格，并獲得培訓(xùn)資格證書。第十二條建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)建設(shè)部主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓(xùn)大綱和教材。第十三條建筑業(yè)企業(yè)職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。第四章附則第十四條本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第五篇：公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定（１９９５年８月１６日公安部發(fā)布）第一章總則第一條為建立和完善公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)人民警察警銜條例》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。第二條公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)工作以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合、政治教育與業(yè)務(wù)教育相結(jié)合的原則，始終貫徹世界觀、人生觀和廉潔奉公的教育，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。第三條各級(jí)公安機(jī)關(guān)和人民警察學(xué)校依照本規(guī)定組織和實(shí)施培訓(xùn)工作。第四條公安機(jī)關(guān)的人民警察必須依照本規(guī)定接受培訓(xùn)。人民警察上崗、授銜、晉升警銜和晉升職務(wù)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，培訓(xùn)的成績(jī)、鑒定記入本人檔案，作為上崗、授銜、晉升警銜和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。培訓(xùn)不合格者，不準(zhǔn)上崗，不予授銜、晉升。第五條人民警察參加和接受培訓(xùn)期間，工資、福利待遇不變。第二章培訓(xùn)種類第六條公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)分為新錄用人民警察初任培訓(xùn)，警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)，專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)，知識(shí)技能更新培訓(xùn)。根據(jù)人民警察的職務(wù)和銜級(jí)，實(shí)行高級(jí)培訓(xùn)，中級(jí)培訓(xùn)，初級(jí)培訓(xùn)。第七條高級(jí)培訓(xùn)，包括警督選升警監(jiān)以及晉升廳（局）級(jí)職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，廳（局）級(jí)和警監(jiān)警銜人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識(shí)技能更新培訓(xùn)。第八條中級(jí)培訓(xùn)，包括警司晉升警督以及晉升處級(jí)職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，處級(jí)和警督警銜人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識(shí)技能更新培訓(xùn)。第九條初級(jí)培訓(xùn)，包括新錄用人民警察初任培訓(xùn)，晉升科級(jí)職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，一級(jí)警司警銜以下人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識(shí)技能更新培訓(xùn)。人民警察學(xué)校畢業(yè)生，可以不參加新錄用人民警察初任培訓(xùn)。第十條警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)，根據(jù)需要可以合并進(jìn)行。第三章培訓(xùn)課程和時(shí)間第十一條新錄用人民警察初任培訓(xùn)的主要課程是：政治基礎(chǔ)理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、警體訓(xùn)練。集中培訓(xùn)時(shí)間不少于４個(gè)半月。第十二條警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)的主要課程是：