技術(shù)人員聘請(qǐng)勞動(dòng)合同

技術(shù)人員聘請(qǐng)勞動(dòng)合同一、合同當(dāng)事人甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）二、雇傭期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月/年。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真、刻苦地從事本合同約定的工作，完成工作任務(wù)并履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，不得頂撞、抵觸或者擅自改變工作內(nèi)容和工作方式。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露給任何單位和個(gè)人。乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德，不得從事?lián)p害甲方利益、社會(huì)公共利益或者他人利益的活動(dòng)和行為。乙方應(yīng)當(dāng)保養(yǎng)并合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備、材料和用品，防止損壞或丟失。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地址，也可能需要前往客戶處出差。四、工作時(shí)間與休息假期（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間是每個(gè)自然日的____個(gè)小時(shí)。工作時(shí)間為_(kāi)___，休息時(shí)間為_(kāi)___，每周工作日為_(kāi)___天。乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。（二）休息假期甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，依法為乙方休假。乙方應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)申請(qǐng)休假，未經(jīng)甲方同意不得擅自離崗或提前返崗。五、工資福利待遇（一）基本工資甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，支付乙方的基本工資。乙方的月工資為_(kāi)___元，其中，基本工資為_(kāi)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金為_(kāi)___元。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金甲方可以根據(jù)乙方的工作成績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是____。（三）福利待遇在乙方正式入職后，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)或提供其它形式的福利待遇。六、保密協(xié)議在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除之后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。甲方為保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，對(duì)乙方實(shí)施秘密保護(hù)措施，乙方應(yīng)當(dāng)遵守并執(zhí)行甲方的秘密保護(hù)措施。七、違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違約：（1）泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密；（2）嚴(yán)重失職或疏于履職，造成較大的經(jīng)濟(jì)損失；（3）蓄意破壞甲方的聲譽(yù)和利益，對(duì)甲方進(jìn)行人身攻擊、誹謗、恐嚇，或者利用職權(quán)謀取私利。八、解除合同本合同期滿前，如一方當(dāng)事人申請(qǐng)解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方當(dāng)事人，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。本合同因下列情況之一發(fā)生，可以解除合同：（1）甲方或乙方死亡或者宣告失蹤；（2）乙方患病或者遭受非自愿的意外事故，不能從事工作，超過(guò)____個(gè)月；（3）合同約定的期間屆滿；（4）乙方嚴(yán)重違約，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（5）法律、法規(guī)或者政府部門(mén)決定解除本合同。九、適用法律本合同的訂立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。十、爭(zhēng)議解決因本合同引起乙方和甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方和甲方均可以依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議期間，本合同的履行不得中止。十一、其他事項(xiàng)在本合同條款未約定的情況下，乙方和甲方可以另行簽訂補(bǔ)充約定，但不得與國(guó)家、地方或領(lǐng)域的中央和地方勞動(dòng)管理部門(mén)關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、行政法規(guī)相抵觸。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具體一式兩份，合同內(nèi)容通過(guò)電子郵件等形式送達(dá)各方，均屬有效。一旦簽訂本合同，即表示乙方已經(jīng)閱讀并完全同意上述所有內(nèi)容。最后陳述本合同經(jīng)甲