財(cái)務(wù)部述職報(bào)告

述職報(bào)告光陰如梭，我到公司已經(jīng)兩年多了，通過(guò)兩年的工作，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多單薄之處，作為財(cái)務(wù)部的一員，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“當(dāng)好家、理好財(cái)”，對(duì)照公司領(lǐng)導(dǎo)的高原則、嚴(yán)規(guī)定，只有先調(diào)節(jié)自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整本身工作，才干讓各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，下面就的工作狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁報(bào)告以下：一、推行崗位職責(zé)狀況1.建立健全公司的財(cái)務(wù)制度及管理方法根據(jù)省廳財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)精神，結(jié)合“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”的規(guī)定及時(shí)對(duì)公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度和管理方法進(jìn)行了修訂。面對(duì)新的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，擬定了公司《客戶獎(jiǎng)勵(lì)基金管理方法》、《物資采購(gòu)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》。其中《物資采購(gòu)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查制度》已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行。2.高質(zhì)量的準(zhǔn)時(shí)完畢了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)，向省廳、財(cái)政廳、地稅局等部門準(zhǔn)時(shí)上報(bào)多個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)表根據(jù)省廳財(cái)務(wù)決算會(huì)議的規(guī)定，我們精確、及時(shí)、高質(zhì)量的完畢了財(cái)務(wù)決算報(bào)表的編制工作，經(jīng)***會(huì)計(jì)師事務(wù)全部限公司審計(jì)，出具了原則無(wú)保存意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。按期向省廳上報(bào)了財(cái)務(wù)決算會(huì)計(jì)報(bào)表（財(cái)政部、國(guó)資委格式各一套）及固定資產(chǎn)投資決算報(bào)表。根據(jù)省廳的規(guī)定按月精確、及時(shí)的向省財(cái)政廳上報(bào)公司經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)。按月向省地稅重點(diǎn)稅源網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)上報(bào)公司納稅狀況。填制完畢《國(guó)有公司工資內(nèi)外收入自查報(bào)告》的附表數(shù)據(jù)（-）及部分報(bào)告內(nèi)容。3.順利執(zhí)行《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)財(cái)政部的規(guī)定，公司從起必須執(zhí)行《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，財(cái)務(wù)管理部多次組織部門員工集體學(xué)習(xí)、研討，對(duì)制度和準(zhǔn)則規(guī)定不同之處進(jìn)行進(jìn)一步研究。從而確保了《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的順利執(zhí)行。4.順利執(zhí)行營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)工作根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定自8月1日起交通運(yùn)輸業(yè)和部分當(dāng)代服務(wù)業(yè)的營(yíng)業(yè)稅改征增值稅在全國(guó)范疇試點(diǎn)。我公司部分業(yè)務(wù)屬于本次“營(yíng)改增”的試點(diǎn)范疇，財(cái)務(wù)管理部自今年4月起就主動(dòng)組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定、文獻(xiàn)及市有關(guān)“營(yíng)改增”的有關(guān)具體規(guī)定等。為“營(yíng)改增”的順利執(zhí)行打下的堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。主動(dòng)和公司所屬國(guó)稅局溝通解決公司執(zhí)行“營(yíng)改增”中的有關(guān)涉稅事項(xiàng)。通過(guò)多次與國(guó)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)，我公司認(rèn)定為小規(guī)模納稅人，根據(jù)現(xiàn)在的業(yè)務(wù)收入狀況測(cè)算，年可節(jié)省增值稅近10萬(wàn)元。因稅種的變化，涉稅的會(huì)計(jì)事項(xiàng)核算也發(fā)生了很大變化，組織部門員工對(duì)增值稅的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并主動(dòng)參加國(guó)稅局組織的“營(yíng)改增”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。因執(zhí)行“營(yíng)改增”對(duì)我公司及客戶均造成較大影響，就“營(yíng)改增”業(yè)務(wù)與多家客戶溝通、協(xié)調(diào)，達(dá)成一致意見(jiàn)，并向多家客戶提供了有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢。5.向省廳領(lǐng)導(dǎo)提供了執(zhí)行“收支兩條線”的分析報(bào)告因我公司業(yè)務(wù)屬于****的三大權(quán)益之一，省廳領(lǐng)導(dǎo)受有關(guān)部門的規(guī)定和影響，決定我公司的收支執(zhí)行“收支兩條線”管理。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示，財(cái)務(wù)管理部主動(dòng)對(duì)公司執(zhí)行“收支兩條線”的利弊及存在的法律障礙和可能造成的影響進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)致的分析，并向省廳領(lǐng)導(dǎo)提供了詳盡的報(bào)告，避免了一種重要決定的慌忙出臺(tái)。6.早打算、早安排，通過(guò)各部門的協(xié)同努力，有計(jì)劃的完畢公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)目的但凡預(yù)則立,不預(yù)則廢，為確保公司年度目的任務(wù)的完畢，從10月起，根據(jù)往年的數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)狀況逐月進(jìn)行測(cè)算，為年度財(cái)務(wù)決算做好準(zhǔn)備工作。針對(duì)本年公司利潤(rùn)較大，造成需要繳納的公司所得稅較多，為了不引發(fā)稅務(wù)部門對(duì)公司的關(guān)注及交通行業(yè)的利益，向公司提出向**公司支付***費(fèi)，以增加成本，減少稅賦支出，公司的這種大交通意識(shí)得到了省廳的必定。二、恪守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定狀況我始終重視黨風(fēng)廉政方面法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不停地加強(qiáng)本身修養(yǎng)，牢固樹(shù)立對(duì)的的人生觀和價(jià)值觀，牢固樹(shù)立一切為公司的宗旨，時(shí)刻對(duì)自己高原則嚴(yán)規(guī)定，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。在工作中本人能嚴(yán)格恪守中共中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及“六項(xiàng)禁令”的規(guī)定，通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范核算程序，貫徹財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立內(nèi)控制度，對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督制約，避免不廉行為的發(fā)生，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三、工作中存在的問(wèn)題兩年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)協(xié)助下，即使在工作上獲得了某些成績(jī)，但仍然存在局限性，重要體現(xiàn)在：1.主觀上思想未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；2.無(wú)視了管理團(tuán)體的主動(dòng)作用，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間溝通局限性，沒(méi)有全方位地對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理；3.憂患意識(shí)尚需加強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)在公司面臨形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)局限性，雖有較強(qiáng)的責(zé)任心，但開(kāi)拓、創(chuàng)新工作意識(shí)尚需進(jìn)一步提高。4.沒(méi)有做好“理好財(cái)”的工作，公司大量資金閑置在賬面，沒(méi)有產(chǎn)生應(yīng)有的效益。四、‘四風(fēng)’方面存在的問(wèn)題及具體體現(xiàn)針對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和局限性，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的因素進(jìn)行深層次的剖析，達(dá)成自我教育、提高的目的。存在的問(wèn)題及具體體現(xiàn)：1.形式主義方面

政策理論水評(píng)不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。工作缺少創(chuàng)新，主觀能動(dòng)性較低。工作中缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研思想理論及專業(yè)知識(shí)的高度不夠。

2.官僚主義方面

沒(méi)有真正理解部門員工的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)員工提出的建議和意見(jiàn)，沒(méi)有通過(guò)充足考慮，就提出解決意見(jiàn)，工作是缺少耐心。沒(méi)有把全部精力用到日常生活工作中去。

3.享樂(lè)主義方面

本職工作創(chuàng)新意識(shí)局限性，缺少亮點(diǎn)，缺少主動(dòng)主動(dòng)性，這樣容易助長(zhǎng)不思進(jìn)取的惡習(xí)。

4.奢靡之風(fēng)方面平時(shí)的生活中沒(méi)有發(fā)揚(yáng)保持我黨的艱辛樸素作風(fēng)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。五、工作思路和改善方法完善、修訂公司的管理制度及管理方法隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況的變化，部分內(nèi)部管理制度已不適應(yīng)公司的發(fā)展，為使公司的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合公司管理的規(guī)定，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。2.加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，充足發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用作為財(cái)務(wù)部一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，充足發(fā)揮團(tuán)體的合作精神，發(fā)揮團(tuán)體的力量；在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”；3.加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充足發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能；將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真解決審核每一筆業(yè)務(wù)；4.搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充足有效的根據(jù)；合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與辦法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并達(dá)成事半功倍的效果，為公司決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持；5.財(cái)務(wù)部要完畢的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：制作媒體銷售狀況控制表，用以滿足財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門對(duì)收入及應(yīng)收賬款的掌控。完畢固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，待清查結(jié)束后，根據(jù)具體狀況咨詢有關(guān)專家，提出解決意見(jiàn)，爭(zhēng)取在對(duì)**集團(tuán)移交和代建的媒體設(shè)施入賬。針對(duì)我公司持有的大量資金，咨詢銀行及非銀行金融機(jī)