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文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔D15-內(nèi)部講師評比表范例受評講師姓名員工編號講師年資聘書編號授課日期授課名稱上課時數(shù)學員人數(shù)意見調(diào)查分數(shù)統(tǒng)計特殊狀況合計評比項目記錄計算公式得分年度授課總時數(shù)總時數(shù)×10%學員反應評鑒平均平均數(shù)×30%教材名稱(附件)份數(shù)×20%教案名稱(附件)份數(shù)×30%其它事跡(1-10)×10%分數(shù)合計教育訓練單位意見繼續(xù)聘任，擬加強能力之培訓不續(xù)聘，原因使用說明：每年應定期針對內(nèi)部講師之授課情形進行評比，以評估該講師之適任性及作為內(nèi)部講師培訓規(guī)劃之參考依據(jù)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔內(nèi)部培訓評估受訓者姓名：_______________________受訓者部門：_______________________

培訓時間：_________________________培訓地點：_________________________

使用設備：_________________________培訓形式：_________________________

培訓內(nèi)容：_________________________培訓老師：_________________________內(nèi)容不理想12345好課程的實用性

課程的知識性

課程的時效性

課程的啟發(fā)性

授課老師對課程安排與課程目的聯(lián)系的緊密程度

授課老師的教學方法和技巧

授課老師在本門課程的能力

培訓地點安排

培訓時間安排

視聽設備效果

總評（培訓效果）

1．你從該課程中了解的內(nèi)容包括：

2．可用于目前工作的理論和技術(shù)：

3．針對本課程，你覺得自己的長處和需要發(fā)展的地方在哪？以及如何改善需要發(fā)展的地方（請注明完成日期）

4．你認為此次培訓計劃是否有價值？

5.你認為此次培訓計劃是否達到了你的預期目標，有何不足之處？（包括課程設置安排、授課老師以及培訓部的準備工作）

6.目前你最希望參加的培訓是哪方面的？請詳細寫明并闡述理由。

主管評價

該員工對此次培訓計劃的反應

該員工是否學到了預期應學到的原理技能和事實

該員工的工作是否有所提高（請從工作態(tài)度、工作能力、工作效率等方面詳細闡述。

其它

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員工簽名

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