遠(yuǎn)卓-中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)及燈塔公司重要崗位職位說(shuō)明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)及燈塔公司重要崗位職位說(shuō)明書（討論稿）遠(yuǎn)卓管理顧問北京2001-12-3

目錄本文件基于的組織結(jié)構(gòu)------------------------------------3各職位說(shuō)明書--------------------------------------------4中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理---------------------------------4中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)投資發(fā)展部經(jīng)理-------------------------6中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理-------------------------7中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理---------------------------8中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部經(jīng)理-------------------------9燈塔公司總經(jīng)理------------------------------------10燈塔公司總經(jīng)辦主任--------------------------------12燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理------------------------------13燈塔公司生產(chǎn)管理辦公室主任------------------------15燈塔公司生產(chǎn)車間主任------------------------------16燈塔公司動(dòng)力車間主任------------------------------17燈塔公司基建科科長(zhǎng)--------------------------------18燈塔公司營(yíng)銷副總經(jīng)理------------------------------19燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理------------------------------21燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理--------------------------------22燈塔公司科研中心主任------------------------------23燈塔公司質(zhì)檢科科長(zhǎng)--------------------------------24燈塔公司涉外技術(shù)科科長(zhǎng)----------------------------25燈塔公司副總經(jīng)理（樹脂）----------------------------26燈塔公司行政副總經(jīng)理--------------------------------28燈塔公司資源部經(jīng)理----------------------------------29燈塔公司物流中心主任--------------------------------30燈塔公司安?？瓶崎L(zhǎng)----------------------------------31燈塔公司行政科經(jīng)理----------------------------------32燈塔公司人力資源科經(jīng)理------------------------------33燈塔公司采購(gòu)科科長(zhǎng)----------------------------------34燈塔公司儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)----------------------------------35燈塔公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理----------------------------------36

本文件基于的組織結(jié)構(gòu)

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門：直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)董事會(huì)直接下級(jí)：下屬各子公司總經(jīng)理及集團(tuán)部門經(jīng)理平行關(guān)系：無(wú)職位數(shù)量：1職位目的統(tǒng)率集團(tuán)全體員工，制定并按照董事會(huì)決策的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略開展集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營(yíng)支持工作職責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略主持制定實(shí)現(xiàn)集團(tuán)價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略定期向董事會(huì)匯報(bào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢主持?jǐn)M訂集團(tuán)業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審主持審批集團(tuán)各下屬公司提交的業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，確保其符合集團(tuán)整體戰(zhàn)略，為集團(tuán)創(chuàng)造最大價(jià)值計(jì)劃與管理控制根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)，包括審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度，確保集團(tuán)各部門、下屬公司和事業(yè)部執(zhí)行正確的計(jì)劃和決策，并監(jiān)測(cè)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效主持?jǐn)M訂集團(tuán)預(yù)算大綱，并終審各部門、下屬公司和事業(yè)部的預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃終審集團(tuán)各部門、下屬公司、各事業(yè)部的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)終審集團(tuán)各部門、下屬公司、各事業(yè)部的管理制度按照集團(tuán)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門、下屬公司和事業(yè)部工作主持對(duì)集團(tuán)各部門、下屬公司、各事業(yè)部的績(jī)效評(píng)估人力資源管理作為集團(tuán)最高人力資源主管，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略主持制定集團(tuán)人力資源政策并監(jiān)督執(zhí)行終審集團(tuán)各部門經(jīng)理，下屬公司、各事業(yè)部副總級(jí)經(jīng)理的職位說(shuō)明書、年度工作總結(jié)報(bào)告決定集團(tuán)各部門經(jīng)理，下屬公司、各事業(yè)部副總級(jí)經(jīng)理的任免參與終審集團(tuán)的薪資、考評(píng)體系和福利政策終審集團(tuán)各部門經(jīng)理，下屬公司、各事業(yè)部副總級(jí)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定其它完成其它集團(tuán)董事長(zhǎng)委托與自行發(fā)展的工作處理集團(tuán)突發(fā)事件任職資格由集團(tuán)董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識(shí)/技能個(gè)人素質(zhì)：-杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)-出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使集團(tuán)進(jìn)行杰出的商業(yè)運(yùn)作-領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)成為一流企業(yè)集團(tuán)的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心-領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力-出色的行政與人事管理能力制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)投資發(fā)展部直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：投資發(fā)展部職員平行關(guān)系：集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職位數(shù)量：1職位目的分析集團(tuán)已有對(duì)外投資的經(jīng)營(yíng)狀況和收益水平，為集團(tuán)總經(jīng)理提供資本運(yùn)作建議，確保投資資本的合理回報(bào)；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的尋找、談判、實(shí)施工作，并負(fù)責(zé)調(diào)研、分析投資項(xiàng)目的未來(lái)收益。工作職責(zé)根據(jù)中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定涂料集團(tuán)的投資規(guī)劃，交集團(tuán)總經(jīng)理審批。主導(dǎo)分析集團(tuán)已有對(duì)外投資的經(jīng)營(yíng)狀況和收益水平，為集團(tuán)總經(jīng)理提供資本運(yùn)作建議，確保投資資本的合理回報(bào)。收集相關(guān)行業(yè)信息、技術(shù)信息、合作伙伴資料等，尋找新的投資機(jī)會(huì)，為集團(tuán)未來(lái)投資擴(kuò)展提供支持。組織針對(duì)投資機(jī)會(huì)的專項(xiàng)調(diào)研，分析投資項(xiàng)目的未來(lái)收益，為集團(tuán)投資決策提供支持主持集團(tuán)對(duì)外投資具體運(yùn)作，包括尋找投資對(duì)象、確定投資方式、商務(wù)談判、實(shí)施投資等全部工作。完成集團(tuán)總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上資本運(yùn)作及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-優(yōu)秀的金融管理、運(yùn)作知識(shí)和能力。-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：戰(zhàn)略發(fā)展部職員平行關(guān)系：投資發(fā)展部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者分析，參與制定中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃；制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)控各下屬公司、事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)開展，提供下屬公司、事業(yè)部管理改善建議。工作職責(zé)主持收集、整理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者的資料，并進(jìn)行支持集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的資料分析，以不斷微調(diào)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略在集團(tuán)總經(jīng)理主持下，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向、企業(yè)自身狀況等多種因素，制定中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，交集團(tuán)董事會(huì)審議根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃和各下屬公司發(fā)展規(guī)劃建議，以指導(dǎo)各下屬公司、事業(yè)部按照集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定各自的發(fā)展戰(zhàn)略分析下屬公司、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行不定期的針對(duì)性調(diào)查，掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理問題定期對(duì)下屬公司、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況和管理狀況進(jìn)行評(píng)估，并提出管理改善建議，支持集團(tuán)總經(jīng)理決策完成集團(tuán)總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-優(yōu)秀的企業(yè)管理知識(shí)與能力-對(duì)宏觀問題的把握能力-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)財(cái)務(wù)中心直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：財(cái)務(wù)中心職員平行關(guān)系：投資發(fā)展部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的圍繞集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，為提高資金使用效率和投資回報(bào)率，主持編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)規(guī)劃、年度預(yù)算、投融資計(jì)劃等財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按照集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的計(jì)劃組織實(shí)施、控制、分析和考核。工作職責(zé)參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)規(guī)劃、年度預(yù)算、投融資計(jì)劃等財(cái)務(wù)計(jì)劃，以提高資金使用效率和投資回報(bào)率主持集團(tuán)，并協(xié)助下屬公司進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)集團(tuán)部門和下屬公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益主持建立、健全集團(tuán)財(cái)務(wù)核算制度，并監(jiān)督下屬公司建立、健全財(cái)務(wù)核算制度；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析參與經(jīng)營(yíng)決策，貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)決議和總經(jīng)理批示，主持日常財(cái)務(wù)管理和年終決算；負(fù)責(zé)向中遠(yuǎn)集團(tuán)、涂料集團(tuán)董事會(huì)和總經(jīng)理報(bào)告經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況以及年財(cái)務(wù)預(yù)、決算情況組織聯(lián)系公司對(duì)外財(cái)務(wù)相關(guān)部門，包括工商、稅務(wù)、銀行等部門對(duì)集團(tuán)和下屬公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)有建議權(quán)建議本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書和業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效考核嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、公司財(cái)務(wù)規(guī)定和一切財(cái)務(wù)流程，在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)撥、使用集團(tuán)資金集團(tuán)董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型集團(tuán)中高級(jí)財(cái)務(wù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能：擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，熟悉計(jì)算機(jī)及電算化軟件，熟悉財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、證券法規(guī)和股份制企業(yè)操作規(guī)范教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)分析方面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力較強(qiáng)的行政與人事管理能力制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：人力資源部職員平行關(guān)系：投資發(fā)展部經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制訂集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)、培育和優(yōu)化配置，建立和完善人才戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)和制約機(jī)制，為集團(tuán)和下屬公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源。工作職責(zé)主持集團(tuán)總部，并協(xié)助下屬公司人力資源部開展員工薪資、福利規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作主持集團(tuán)總部，并協(xié)助下屬公司人力資源部開展招聘、晉升、崗位輪換以及離退職等工作主持集團(tuán)總部，并協(xié)助下屬公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)本部職員建立集團(tuán)人力資源庫(kù)，為集團(tuán)和下屬公司的發(fā)展提供支持負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等福利保障體系對(duì)集團(tuán)和下屬公司的管理人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)有建議權(quán)負(fù)責(zé)為集團(tuán)提供相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢支持組織制定集團(tuán)總部員工績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲方案，并報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批組織集團(tuán)各部門制定，并建議本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書和業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效考核制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的組織管理能力具有良好的人際關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)能力具有良好的口頭和文字表達(dá)能力熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論及實(shí)踐基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)和人事政策制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司總經(jīng)理所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及下屬各部門經(jīng)理平行關(guān)系：無(wú)職位數(shù)量：1職位目的統(tǒng)率燈塔公司全體員工，按照中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略主持制定燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略，并按照燈塔公司董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展經(jīng)營(yíng)工作，并為集團(tuán)決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營(yíng)支持工作職責(zé)公司戰(zhàn)略：參與集團(tuán)決策會(huì)議制定實(shí)現(xiàn)集團(tuán)價(jià)值最大化的集團(tuán)整體戰(zhàn)略按照中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定燈塔公司業(yè)務(wù)評(píng)估與發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)初審，并交給燈塔公司董事會(huì)審批定期向集團(tuán)及燈塔公司董事會(huì)匯報(bào)燈塔公司運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢主持制定燈塔公司現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保其創(chuàng)造最大價(jià)值計(jì)劃與管理控制：根據(jù)董事會(huì)決策的燈塔公司戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)燈塔公司整體運(yùn)營(yíng)，包括制定燈塔公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度，確保各級(jí)經(jīng)理確定正確的目標(biāo)和決策，并監(jiān)測(cè)其績(jī)效制定燈塔公司計(jì)劃體系，包括審定計(jì)劃流程以及確定相關(guān)文檔體系按照計(jì)劃安排協(xié)調(diào)燈塔公司各部門工作主持?jǐn)M訂、初審燈塔公司預(yù)算大綱，并終審燈塔公司部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃確定燈塔公司部門經(jīng)理與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)終審燈塔公司部門與下屬各單位的管理制度主持對(duì)燈塔公司各下屬單位的績(jī)效評(píng)估人力資源管理：作為燈塔公司最高人力資源主管，主持制定燈塔公司人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行終審燈塔公司部門經(jīng)理與下屬各單位主管的職位說(shuō)明書、年度工作總結(jié)報(bào)告決定燈塔公司部門經(jīng)理與下屬各單位主管的任免參與終審燈塔公司的薪資、考評(píng)體系和福利政策終審燈塔公司部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定其它：完成其它集團(tuán)委托與自行發(fā)展的工作處理燈塔公司突發(fā)事件任職資格由燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型企業(yè)高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識(shí)/技能個(gè)人素質(zhì)：-杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)-出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使燈塔公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作-領(lǐng)導(dǎo)燈塔公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心-領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力-出色的行政與人事管理能力制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司總經(jīng)辦主任所屬部門：燈塔公司總經(jīng)辦直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司總經(jīng)辦職員平行關(guān)系：燈塔公司各部門經(jīng)理職位數(shù)量：1職位目的主持了解、收集燈塔公司各部門經(jīng)營(yíng)情況資料，制定、修訂和監(jiān)督實(shí)行燈塔公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，協(xié)助燈塔公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行；根據(jù)總經(jīng)理決策處理與公司相關(guān)的法律事務(wù)。工作職責(zé)戰(zhàn)略及計(jì)劃協(xié)調(diào)燈塔公司各部門制訂部門計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算，并匯總制訂燈塔公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；協(xié)調(diào)燈塔公司人力資源部進(jìn)行各部門業(yè)績(jī)考評(píng)并形成匯總報(bào)告；日常工作協(xié)助燈塔公司總經(jīng)理合理安排工作日程；記錄燈塔公司總經(jīng)理指示、決策等，并督促有關(guān)部門實(shí)施；定期組織召開燈塔公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議等例行會(huì)議，及有關(guān)的非例行會(huì)議；主持定期收集、整理燈塔公司內(nèi)部的報(bào)表和外部與經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，將其中重要事項(xiàng)匯報(bào)給燈塔公司總經(jīng)理及涂料集團(tuán)相關(guān)部門；主持制定燈塔公司管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。合同管理：主持制訂燈塔公司合同管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行。根據(jù)總經(jīng)理決策，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的法律事務(wù)，參與終審合同。負(fù)責(zé)管理燈塔公司公章。制訂本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施。完成燈塔公司總經(jīng)理委托和自行發(fā)展的其它工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)計(jì)劃、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)與技能個(gè)人素質(zhì)：杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)并分析問題的能力良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)管理辦公室、生產(chǎn)車間、基建科等部門主管平行關(guān)系：營(yíng)銷副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1人職位目的合理組織燈塔公司各生產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)作開展生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效開展；協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的其它部門之間的關(guān)系，以及生產(chǎn)重大項(xiàng)目的改造，新產(chǎn)品、新工藝的應(yīng)用。工作職責(zé)計(jì)劃制定與實(shí)施：按照公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定燈塔公司生產(chǎn)部門年度計(jì)劃；主持燈塔公司廠房及設(shè)備布置的設(shè)計(jì)，主持燈塔公司新項(xiàng)目立案和實(shí)施工作；主持制定燈塔公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；人力資源：參與燈塔公司生產(chǎn)部門的人員定崗定編和各崗位的職責(zé)范圍的確定。合理調(diào)配燈塔公司生產(chǎn)部門人力資源，組織安排人員培訓(xùn)。主持燈塔公司生產(chǎn)部門的考評(píng)工作。經(jīng)營(yíng)工作：按照燈塔公司生產(chǎn)部門年度計(jì)劃，主持開展設(shè)備技術(shù)、新生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品應(yīng)用、動(dòng)力供給等工作；主持進(jìn)行燈塔公司生產(chǎn)管控，協(xié)助建立燈塔公司的全面質(zhì)量管理體系，并組織實(shí)施；協(xié)助燈塔公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算與分析，主持燈塔公司生產(chǎn)部門降低成本的生產(chǎn)績(jī)效改善工作；完成其它日常管理事項(xiàng)及燈塔公司總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識(shí)/技能個(gè)人素質(zhì)：-對(duì)行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)環(huán)境有深入的理解，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)出色的生產(chǎn)管理能力，使燈塔公司快速進(jìn)入正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)燈塔公司各生產(chǎn)部門開展工作的能力-出色的行政與人事管理能力制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司生產(chǎn)管理辦公室主任所屬部門：燈塔公司生產(chǎn)管理辦公室直接上級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)副總直接下級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)管理辦公室職員平行關(guān)系：無(wú)職位數(shù)量：1職位目的制定、監(jiān)督執(zhí)行與修訂生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算以滿足營(yíng)銷部對(duì)產(chǎn)品的需要；負(fù)責(zé)與營(yíng)銷部訂單部門的協(xié)調(diào)與配合；協(xié)助生產(chǎn)副總管理各生產(chǎn)部門；協(xié)助達(dá)到質(zhì)量、成本和供貨及時(shí)性指標(biāo)。工作職責(zé)制定工作計(jì)劃協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算，并匯總制訂燈塔公司整體生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算；根據(jù)物流中心制定的月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理監(jiān)督下屬部門實(shí)施；根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理規(guī)劃，收集下屬部門工作報(bào)告，并進(jìn)行分析；協(xié)調(diào)生產(chǎn)副總進(jìn)行下屬各部門業(yè)績(jī)考評(píng)并形成匯總報(bào)告；日常工作協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理合理安排工作日程；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃組織生產(chǎn)；記錄燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指示、決策等，并督促有關(guān)部門實(shí)施；定期組織召開燈塔公司生產(chǎn)會(huì)議等例行會(huì)議，及有關(guān)的非例行會(huì)議；主持定期收集、整理燈塔公司內(nèi)部的生產(chǎn)報(bào)表和外部與生產(chǎn)相關(guān)信息，將其中重要事項(xiàng)匯報(bào)給生產(chǎn)副總經(jīng)理；協(xié)助制定燈塔公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；制訂本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施；完成生產(chǎn)副總經(jīng)理委托和自行發(fā)展的其它工作。任職資格由燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)計(jì)劃、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)與技能個(gè)人素質(zhì)：杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光，發(fā)現(xiàn)并分析問題的能力良好的協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司生產(chǎn)車間主任所屬部門：燈塔公司XX生產(chǎn)車間直接上級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)：XX車間各生產(chǎn)小組組長(zhǎng)平行關(guān)系：生產(chǎn)管理辦公室經(jīng)理、動(dòng)力車間主任職位數(shù)量：多人職位目的組織協(xié)調(diào)物料、機(jī)械、人力等資源，合理安排生產(chǎn)，完成生產(chǎn)計(jì)劃，降低生產(chǎn)成本，協(xié)調(diào)本車間與其它部門關(guān)系，協(xié)助燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理完成與生產(chǎn)相關(guān)的工作。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)管理辦公室下達(dá)的生產(chǎn)操作計(jì)劃，合理安排本車間生產(chǎn)人員，按時(shí)、按量、按質(zhì)生產(chǎn)產(chǎn)品。注意本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，及時(shí)對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行維護(hù)及點(diǎn)檢，保證生產(chǎn)正常，定期對(duì)設(shè)備儀表進(jìn)行校正。本車間生產(chǎn)異常情況的處理及申報(bào)，操作規(guī)程的執(zhí)行及異常情況反映。全面配合質(zhì)檢、技術(shù)部門的工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，盡量避免質(zhì)量事故發(fā)生。新生產(chǎn)工藝和新產(chǎn)品方案的執(zhí)行及效果反饋。制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)范，檢查安全設(shè)備及設(shè)施要有效無(wú)誤，定期進(jìn)行安全作業(yè)的指導(dǎo)訓(xùn)練。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的成本管理、控制。制定并執(zhí)行技能訓(xùn)練等計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交付的其它臨時(shí)工作。任職資格由燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，年齡４5歲以下；熟悉電腦操作，英語(yǔ)基礎(chǔ)良好；有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作５年以上；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司動(dòng)力車間主任所屬部門：燈塔公司動(dòng)力車間直接上級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司動(dòng)力車間工作組平行關(guān)系：燈塔公司生產(chǎn)車間主任、生產(chǎn)管理辦公室經(jīng)理職位數(shù)量：1人職位目的組織保障燈塔公司的動(dòng)力供給，及動(dòng)力設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)。制定燈塔公司動(dòng)力設(shè)備管理制度。協(xié)調(diào)與動(dòng)力供應(yīng)有關(guān)的燈塔公司其它部門關(guān)系，協(xié)助燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理完成與動(dòng)力供應(yīng)相關(guān)的工作。工作職責(zé)主持編制燈塔公司動(dòng)力設(shè)備維修、保養(yǎng)的年、月度計(jì)劃且組織實(shí)施。主持編制燈塔公司動(dòng)力設(shè)備維修經(jīng)費(fèi)預(yù)算及材料需求計(jì)劃。組織本部員工及時(shí)處理各種動(dòng)力設(shè)備故障，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)有關(guān)外協(xié)動(dòng)力單位，確保生產(chǎn)動(dòng)力供應(yīng)暢通。組織本部門人員對(duì)動(dòng)力設(shè)備事故作業(yè)及時(shí)分析，寫出事故分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，且加以貫徹實(shí)施。制定各種動(dòng)力設(shè)備的安全操作規(guī)程。主持制定燈塔公司動(dòng)力設(shè)備的管理規(guī)則，努力提高設(shè)備完好率及利用率。任職資格由生產(chǎn)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，年齡４5歲以下；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)工作５年以上；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司基建科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司基建科直接上級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)：基建科成員平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司內(nèi)部的基建項(xiàng)目，負(fù)責(zé)燈塔公司廠房、辦公樓等固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，主持制定基建科具體的工作計(jì)劃及預(yù)算并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)按照工作計(jì)劃開展燈塔公司內(nèi)部的基建項(xiàng)目。根據(jù)實(shí)際情況與工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)燈塔公司廠房、辦公樓等固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。控制基建項(xiàng)目費(fèi)用，保障項(xiàng)目工程質(zhì)量。完成燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理交付的其它臨時(shí)工作。任職資格由燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上基建項(xiàng)目管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期:職位名稱:燈塔公司營(yíng)銷副總經(jīng)理所屬部門:燈塔公司直接上級(jí):燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)、商務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理等平行關(guān)系:燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量:1人職位目的主持制定工業(yè)漆、建筑項(xiàng)目、重防腐涂料、汽車漆等燈塔公司產(chǎn)品系列的營(yíng)銷策略，并主持營(yíng)銷策略的具體執(zhí)行，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；合理配置燈塔公司在市場(chǎng)營(yíng)銷上投入的資源，負(fù)責(zé)燈塔公司銷售體系的運(yùn)營(yíng)及管理工作，提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。工作職責(zé)戰(zhàn)略計(jì)劃：制定燈塔公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略并報(bào)燈塔公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；根據(jù)燈塔公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略主持制訂市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃以及相應(yīng)的促銷、廣告宣傳等的費(fèi)用或投資預(yù)算，監(jiān)督其實(shí)施并對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；根據(jù)燈塔公司營(yíng)銷計(jì)劃，主持制定營(yíng)銷部門年度及月度工作計(jì)劃和預(yù)算，交燈塔公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；審定燈塔公司營(yíng)銷體系相關(guān)制度，報(bào)燈塔公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；人力資源：審閱下屬主管的工作報(bào)告，主持燈塔公司營(yíng)銷部門的考評(píng)工作招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，為燈塔公司發(fā)展儲(chǔ)備人才其它工作：主持燈塔公司營(yíng)銷部門同燈塔公司生產(chǎn)、研發(fā)等部門之間的溝通；主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行參與對(duì)政府部門、重點(diǎn)客戶的公關(guān)完成燈塔公司總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)中高級(jí)營(yíng)銷主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光進(jìn)行大型營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)推廣的能力良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作:審核:審批:

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理、科研中心主任平行關(guān)系：行政副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制定技術(shù)部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)燈塔公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門為營(yíng)銷部門提供技術(shù)服務(wù)支持；指導(dǎo)燈塔公司的質(zhì)檢工作。工作職責(zé)參與制定燈塔公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定技術(shù)部門的年度工作目標(biāo)和總體規(guī)劃，指導(dǎo)下屬部門制定詳細(xì)的工作計(jì)劃；主持進(jìn)行燈塔公司產(chǎn)品質(zhì)量管控和質(zhì)量檢測(cè)工作，建立燈塔公司的全面質(zhì)量管理體系，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；主持對(duì)重大質(zhì)量事故的調(diào)查；指導(dǎo)科研中心進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)其中的重要項(xiàng)目；指導(dǎo)技術(shù)部門完成新產(chǎn)品與新工藝的推廣應(yīng)用，并為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門為營(yíng)銷部門提供技術(shù)服務(wù)支持；審閱下屬主管的工作報(bào)告，主持下屬部門的考評(píng)工作；初審下屬部門編寫的公司技術(shù)管理制度，報(bào)燈塔公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；協(xié)調(diào)技術(shù)部門同燈塔公司生產(chǎn)、營(yíng)銷等其它部門之間的溝通；完成燈塔公司總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上技術(shù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理所屬部門：燈塔公司技術(shù)部直接上級(jí)：燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理直接下級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、涉外技術(shù)科科長(zhǎng)平行關(guān)系：科研中心主任職位數(shù)量：1人職位目的協(xié)助燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理制定技術(shù)和質(zhì)量管理年度計(jì)劃，并按照計(jì)劃負(fù)責(zé)燈塔公司的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。工作職責(zé)協(xié)助燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理制定技術(shù)和質(zhì)量管理年度計(jì)劃和預(yù)算，并組織制定技術(shù)部及下屬質(zhì)檢科、涉外技術(shù)科的工作計(jì)劃和預(yù)算，及監(jiān)督實(shí)施。指導(dǎo)質(zhì)檢科完成燈塔公司的質(zhì)量檢查、工藝改善及質(zhì)量管理工作。指導(dǎo)涉外技術(shù)科協(xié)助銷售部門為客戶制定應(yīng)用技術(shù)服務(wù)方案。主持燈塔公司生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故原因分析，提出改進(jìn)措施建議。協(xié)調(diào)技術(shù)部與燈塔公司科研中心的業(yè)務(wù)合作。審閱下屬部門的工作報(bào)告，主導(dǎo)對(duì)下屬科人員的考評(píng)工作。完成燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理臨時(shí)交給的其它任務(wù)。任職資格由燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，年齡４5歲以下；熟悉電腦操作，英語(yǔ)基礎(chǔ)良好；有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，從事技術(shù)管理或相關(guān)工作５年以上；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司科研中心主任所屬部門：燈塔公司科研中心直接上級(jí)：燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司科研中心工作人員平行關(guān)系：燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理職位數(shù)量：1職位目的主持燈塔公司的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)、試制和鑒定工作，指導(dǎo)燈塔公司下屬企業(yè)和業(yè)務(wù)單元的新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)更新；實(shí)現(xiàn)既定的新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化率和利潤(rùn)率。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司年度計(jì)劃，主持制定新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)年度開發(fā)計(jì)劃和科研中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算，交燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理審定；按照開發(fā)計(jì)劃和工作計(jì)劃組織開發(fā)小組工作，協(xié)助開發(fā)小組解決在開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題。協(xié)調(diào)科研中心與燈塔公司其它部門以及公司以外有關(guān)單位的科研協(xié)作。負(fù)責(zé)確定科研中心的崗位職責(zé)范圍和定崗定編。主持對(duì)所屬科及其負(fù)責(zé)人的考評(píng)工作。完成燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上涂料技術(shù)研發(fā)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-精通涂料技術(shù)和生產(chǎn)工藝。-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司質(zhì)檢科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司質(zhì)檢科直接上級(jí)：燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)：化驗(yàn)員、質(zhì)檢員等平行關(guān)系：涉外技術(shù)科科長(zhǎng)職位數(shù)量：1人職位目的保證燈塔公司質(zhì)檢系統(tǒng)的合理運(yùn)作，保證燈塔公司出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；協(xié)調(diào)與質(zhì)量有關(guān)的燈塔公司其他部門的關(guān)系；參與燈塔公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝及產(chǎn)品改進(jìn)工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)參與制定燈塔公司內(nèi)部質(zhì)量管理制度。對(duì)燈塔公司的產(chǎn)品、原輔料、半成品等規(guī)格型號(hào)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改善意見和建議；制定并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，按要求巡回檢驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行管理與分析。燈塔公司的原輔料供應(yīng)商交貨質(zhì)量實(shí)績(jī)的整理與評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋給燈塔公司采購(gòu)部門。燈塔公司產(chǎn)品質(zhì)量異常時(shí)的妥善處理及鑒定報(bào)廢品。檢驗(yàn)儀器與藥品量規(guī)等的管理與校正，及燈塔公司原料、半成品、成品庫(kù)存的抽檢。執(zhí)行燈塔公司出廠產(chǎn)品追蹤和參與消費(fèi)者投訴，并進(jìn)行原因分析，找出改善措施。信息收集、分析和完善提高燈塔公司質(zhì)量保證系統(tǒng)，做好質(zhì)量保證工作。參與燈塔公司的產(chǎn)品研究開發(fā)及試制。任職資格由燈塔公司技術(shù)部經(jīng)理提名，生產(chǎn)副總經(jīng)理任命；大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35歲以下，工作認(rèn)真、仔細(xì)，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：涉外技術(shù)科科長(zhǎng)所屬部門：涉外技術(shù)科直接上級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)：涉外技術(shù)科科員平行關(guān)系：質(zhì)檢科科長(zhǎng)職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品宣傳和銷售中所需要的技術(shù)支持文件，協(xié)助銷售部門為專業(yè)客戶提供技術(shù)服務(wù)方案并組織實(shí)施。工作職責(zé)根據(jù)技術(shù)部經(jīng)理制定的年度工作計(jì)劃，制定涉外技術(shù)科具體的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。根據(jù)新產(chǎn)品發(fā)布及營(yíng)銷部門的產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品銷售需求，編制與銷售相關(guān)的技術(shù)支持文件。組織本部門職員協(xié)助銷售部門為專業(yè)客戶提供技術(shù)服務(wù)方案并組織實(shí)施。主持收集并整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料、客戶需求等信息，以提供更好的技術(shù)支持組織將銷售中出現(xiàn)的技術(shù)需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集并整理，提交給研發(fā)部門。完成技術(shù)部經(jīng)理交付的其它臨時(shí)工作。任職資格由技術(shù)部經(jīng)理提名，燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上技術(shù)應(yīng)用及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司副總經(jīng)理（樹脂）所屬部門：燈塔公司樹脂事業(yè)部直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：樹脂生產(chǎn)車間等平行關(guān)系：燈塔公司行政副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的參與制定燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略制定樹脂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并主持具體經(jīng)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)樹脂事業(yè)部與其它部門的合作，負(fù)責(zé)樹脂事業(yè)部重大合同的評(píng)審工作。工作職責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略和計(jì)劃：參與制定燈塔公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定樹脂業(yè)務(wù)評(píng)估與發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)初審，并交給燈塔公司總經(jīng)理匯總定期向燈塔公司總經(jīng)理匯報(bào)樹脂事業(yè)部運(yùn)營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢主持制定樹脂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保其創(chuàng)造最大價(jià)值計(jì)劃與管理控制：根據(jù)樹脂事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)樹脂事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)，包括制定事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度，確保各級(jí)經(jīng)理確定正確的目標(biāo)和決策，并監(jiān)測(cè)其績(jī)效按照經(jīng)營(yíng)計(jì)劃安排協(xié)調(diào)樹脂事業(yè)部各部門工作按照燈塔公司預(yù)算大綱，初審樹脂事業(yè)部預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃確定樹脂事業(yè)部各部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)參照集團(tuán)和燈塔公司的管理制度，終審樹脂事業(yè)部的管理制度主持對(duì)樹脂事業(yè)部各部門經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估終審樹脂事業(yè)部各部門經(jīng)理的職位說(shuō)明書、年度工作總結(jié)報(bào)告決定樹脂事業(yè)部各部門經(jīng)理的任免參與終審燈塔公司的薪資、考評(píng)體系和福利政策終審樹脂事業(yè)部各部門經(jīng)理的業(yè)績(jī)考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎(jiǎng)懲決定完成其它燈塔公司總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作處理樹脂事業(yè)部突發(fā)事件任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上樹脂部門管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-精通樹脂的生產(chǎn)、營(yíng)銷工作，有管理能力。-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司行政副總經(jīng)理所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：資源部經(jīng)理、物流中心經(jīng)理等平行關(guān)系：技術(shù)副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的指導(dǎo)物流中心的工作，協(xié)調(diào)產(chǎn)、銷平衡和生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流系統(tǒng)高效運(yùn)作，終審大批量采購(gòu)合同；合理組織資源部門，保證行政、人力、安全保障等工作按計(jì)劃運(yùn)行。工作職責(zé)參與制定燈塔公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)銷售、生產(chǎn)計(jì)劃制定資源部與物流中心的工作目標(biāo)與工作總體規(guī)劃根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)下屬部門制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并指導(dǎo)開展產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、采購(gòu)等工作監(jiān)督物流中心進(jìn)行產(chǎn)、銷協(xié)調(diào)，物資采購(gòu)和物資調(diào)配工作，終審大批量采購(gòu)合同，主持重要對(duì)外采購(gòu)的招標(biāo)工作監(jiān)督資源部及下屬單位完成行政、人力資源、安全保障等工作，保障燈塔公司正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作審閱物流中心、資源部等下屬部門的工作報(bào)告，主持下屬部門經(jīng)理的考評(píng)工作初審公司行政管理制度，報(bào)燈塔公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施協(xié)調(diào)下屬部門同燈塔公司生產(chǎn)、研發(fā)等其它部門之間的溝通完成燈塔公司總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會(huì)任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司資源部經(jīng)理所屬部門：燈塔公司資源部直接上級(jí)：燈塔公司行政副總經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司人力資源科科長(zhǎng)、行政科科長(zhǎng)、安?？瓶崎L(zhǎng)平行關(guān)系：物流中心主任職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司人力資源、行政、安全保衛(wèi)的工作，保障燈塔公司行政系統(tǒng)的正常運(yùn)作。工作職責(zé)協(xié)助燈塔公司行政副總經(jīng)理制定年度行政工作計(jì)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)下屬人力資源、行政、安全保衛(wèi)等科制定具體的工作計(jì)劃和預(yù)算，匯總形成資源部部門計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。指導(dǎo)人力資源、行政、安全保衛(wèi)等科的日常工作，保障燈塔公司行政系統(tǒng)的正常運(yùn)作。主持制定燈塔公司行政管理規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。審閱下屬主管的工作報(bào)告，主持燈塔公司資源部的考評(píng)工作。完成燈塔公司行政副總經(jīng)理的其它臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司行政副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)專科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司物流中心主任所屬部門：燈塔公司物流中心直接上級(jí)：燈塔公司行政副總經(jīng)理直接下級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、采購(gòu)科科長(zhǎng)平行關(guān)系：資源部經(jīng)理職位數(shù)量：1職位目的根據(jù)銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)生產(chǎn)部門及下屬部門實(shí)施；協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷之間的需求。工作職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃大綱，協(xié)助燈塔公司行政副總經(jīng)理制定年度物流工作計(jì)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)下屬儲(chǔ)運(yùn)、采購(gòu)等科制定具體的工作計(jì)劃和預(yù)算，匯總形成物流中心部門計(jì)劃和預(yù)算。根據(jù)月度/周度銷售計(jì)劃，主持制定生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)生產(chǎn)部門及下屬儲(chǔ)運(yùn)、采購(gòu)等科實(shí)施。主導(dǎo)降低由于生產(chǎn)能力、原材料供應(yīng)、物流等原因而造成的產(chǎn)銷不平衡，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。審查臨時(shí)性采購(gòu)需求，編制臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)燈塔公司行政副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。主持燈塔公司采購(gòu)成本分析與控制，控制采購(gòu)成本，及時(shí)向燈塔公司行政副總經(jīng)理反映采購(gòu)成本波動(dòng)，制定相應(yīng)措施。主持制定燈塔公司的物流管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。主持燈塔公司的日常采購(gòu)招標(biāo)工作，參與重要對(duì)外采購(gòu)的招標(biāo)工作。審閱下屬儲(chǔ)運(yùn)、采購(gòu)主管的工作報(bào)告，主持下屬部門的考評(píng)工作。完成燈塔公司行政副總經(jīng)理交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司行政副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上計(jì)劃、物流管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司安保科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司安?？浦苯由霞?jí)：燈塔公司資源部經(jīng)理直接下級(jí)：安保科科員平行關(guān)系：行政科科長(zhǎng)等職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司的日常廠區(qū)保安工作、消防工作,參與日常生產(chǎn)安全工作。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司資源部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，制定安?？频木唧w工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織本部門職員，維持燈塔公司的日常廠區(qū)保安工作和消防工作，努力做到防范于未然。協(xié)助生產(chǎn)部門完成日常生產(chǎn)安全工作。主持處理突發(fā)的生產(chǎn)安全、人員安全、財(cái)產(chǎn)安全及消防安全等事件完成上級(jí)交付的其它臨時(shí)工作任職資格由燈塔公司資源部經(jīng)理提名，行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上安全保衛(wèi)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：高中以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：-良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力-強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感-勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司行政科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司行政科直接上級(jí)：燈塔公司資源部經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司行政科科員平行關(guān)系：人力資源科科長(zhǎng)、安保科科長(zhǎng)職位數(shù)量：1職位目的為燈塔公司各部門提供行政、總務(wù)服務(wù)，協(xié)助控制燈塔公司行政費(fèi)用；處理燈塔公司外事工作；協(xié)助制定并監(jiān)督執(zhí)行各行政管理制度。工作職責(zé)協(xié)助編制燈塔公司行政費(fèi)用的年度、月度預(yù)算；協(xié)助控制燈塔公司行政費(fèi)用。協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理好相關(guān)客戶、政府等外事工作，樹立燈塔公司公眾形象。為燈塔公司各部門提供行政、總務(wù)服務(wù)，做好生產(chǎn)后勤服務(wù)工作，為燈塔公司員工工作提供良好的環(huán)境。協(xié)助制定各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督各部門實(shí)施。完成上級(jí)交付的其它工作。任職資格由燈塔公司資源部經(jīng)理提名，行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)知識(shí)與技能個(gè)人素質(zhì)：杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光，發(fā)現(xiàn)并分析問題的能力良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司人力資源科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司人力資源科直接上級(jí)：燈塔公司資源部經(jīng)理直接下級(jí)：燈塔公司人力資源科科員平行關(guān)系：行政科科長(zhǎng)、安?？瓶崎L(zhǎng)職位數(shù)量：1人職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司人力資源管理工作；建立、健全燈塔公司人力資源管理體系，進(jìn)行人力資源有效利用與綜合開發(fā)，確保人力資源的優(yōu)化。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司資源部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，制定人力資源科的具體工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)、制訂燈塔公司的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及日常管理等制度及勞動(dòng)用工、員工工資等有關(guān)人事管理政策；組織燈塔公司各部門定崗、定編、員工招募、任免、晉升、調(diào)動(dòng)管理等工作，就分級(jí)管轄范圍實(shí)施執(zhí)行；組織燈塔公司人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、日?？记诠ぷ鳎瑓f(xié)助建立健全具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系；主持燈塔公司人力資源開發(fā)工作，實(shí)施對(duì)燈塔公司各級(jí)人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提升燈塔公司管理水平；定期向燈塔公司總經(jīng)理提交人力資源狀況統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，進(jìn)行人力資源診斷與決策；綜合協(xié)調(diào)燈塔公司各部門間的人事管理問題；完成上級(jí)交付的其它臨時(shí)工作。任職資格由燈塔公司資源部經(jīng)理提名，行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；專業(yè)知識(shí)與技能：國(guó)家、地方人事制度，溝通能力；教育水平：大專以上；年齡要求：28-45歲；個(gè)人素質(zhì)：積極熱情，溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，待人公允。制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司采購(gòu)科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司采購(gòu)科直接上級(jí)：燈塔公司物流中心直接下級(jí)：燈塔公司采購(gòu)科科員平行關(guān)系：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)職位數(shù)量：1職位目的執(zhí)行燈塔公司的原材料、生產(chǎn)輔料的采購(gòu)；滿足各部門的物料采購(gòu)需求。工作職責(zé)協(xié)助燈塔公司物流中心主任制定年度采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算。組織、指導(dǎo)部門下屬人員按照采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成采購(gòu)工作。監(jiān)督采購(gòu)工作完成情況，尤其是大宗物資采購(gòu)工作完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題并協(xié)調(diào)解決。對(duì)采購(gòu)計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析，定期或不定期地向燈塔公司物流中心主任匯報(bào)。制定燈塔公司采購(gòu)工作相關(guān)的規(guī)章制度。主持對(duì)主要、長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績(jī)記錄、信譽(yù)評(píng)估、等級(jí)劃分等工作，建立并不斷更新供應(yīng)商檔案。完成燈塔公司物流中心主任交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司物流中心主任提名，燈塔公司行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)職位3年以上專業(yè)知識(shí)與技能：商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、成本核算、商業(yè)洞察力教育水平：大學(xué)專科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、清廉、責(zé)任心制作：審核：審批：

職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)所屬部門：燈塔公司儲(chǔ)運(yùn)科直接上級(jí)：物流中心主任直接下級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科職員平行關(guān)系：采購(gòu)科科長(zhǎng)等職位數(shù)量：1人職位目的主持燈塔公司產(chǎn)品成品、半成品、原材料的儲(chǔ)運(yùn)工作的計(jì)劃及執(zhí)行。工作職責(zé)根據(jù)燈塔公司物流中心主任制定的年度計(jì)劃，主持制定儲(chǔ)運(yùn)計(jì)劃和儲(chǔ)運(yùn)科年度及月度工作計(jì)劃和預(yù)算，交燈塔公司物流中心主任審定；按照倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃和相關(guān)部門的需求，組織高效的倉(cāng)儲(chǔ)工作和運(yùn)輸工作，并主持庫(kù)存批量規(guī)劃，指導(dǎo)完成每日盤點(diǎn)工作；主持完成成品、半成品、原材料庫(kù)存報(bào)表，定期（每周或每天）向物流中心、計(jì)劃部門等上報(bào)；主持制定儲(chǔ)運(yùn)作業(yè)規(guī)程和庫(kù)區(qū)管理相關(guān)規(guī)章制度，報(bào)燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；主持燈塔公司倉(cāng)庫(kù)、車輛等儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和更新工作；完成物流中心主任交與的其他臨時(shí)性工作。任職資格由燈塔公司物流中心主任提名，燈塔公司行政副總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上儲(chǔ)運(yùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)、清廉、責(zé)任心、踏實(shí)肯干制作：審核：審批：職位說(shuō)明書編制日期：職位名稱：燈塔公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門：燈塔公司財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部職員平行關(guān)系：燈塔公司人力資源部經(jīng)理、行政管理部經(jīng)理職位數(shù)量：1職位目的圍繞燈塔公司的發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，主持編制公司年度預(yù)算和財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。工作職責(zé)組織全體會(huì)計(jì)人員完成公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。組織編制本單位的財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。擬定資金管理、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與實(shí)施辦法。研究籌措資金的措施，合理供應(yīng)資金。負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，考核流動(dòng)資金使用效果。開展財(cái)務(wù)成本計(jì)劃完成情況的分析，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益。審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間是否銜接平衡，計(jì)劃是否切實(shí)可行。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采取措施，進(jìn)行處理。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。參與經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。組織