通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位編號(hào)CW-02所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)部員工薪酬等級(jí)所轄人員11人崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助主任開(kāi)展財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和辦法工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)定,協(xié)助擬定本公司會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理辦法監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述:協(xié)助組織并監(jiān)督各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)協(xié)助組織現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù),定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金協(xié)助組織會(huì)計(jì)憑證的審核和入帳,編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)決算審核公司的費(fèi)用支出協(xié)助組織稅務(wù)籌劃和納稅申報(bào)工作職責(zé)三職責(zé)表述:協(xié)助組織財(cái)務(wù)管理工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)協(xié)助組織制定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況組織財(cái)務(wù)分析,為公司決策提供支持組織制定資金計(jì)劃,合理調(diào)度資金參與工程管理,組織工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算,組織對(duì)工程項(xiàng)目的審計(jì)組織開(kāi)展固定資產(chǎn)、應(yīng)收款、存貨的管理工作地市公司和直屬單位的績(jī)效考核管理指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司財(cái)務(wù)工作職責(zé)四職責(zé)表述:協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的管理工作工作時(shí)間百分:15%工作任務(wù)向本部門(mén)人員布置的工作任務(wù),指導(dǎo)下屬員工的工作負(fù)責(zé)部門(mén)工作人員隊(duì)伍建設(shè),組織部門(mén)技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)職責(zé)五職責(zé)表述:完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力:對(duì)分配工作的指揮權(quán)對(duì)部門(mén)員工的考核權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限內(nèi)有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示有督辦權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部各部門(mén)、各地市公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、稅務(wù)局,審計(jì)局,銀行以及地方有關(guān)行政管理部門(mén)任職資格:教育水平大學(xué)學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師知識(shí)具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與銷售技巧,技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有組織能力、判斷和決策能力、人際交往與溝通能力其它:使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾需要加班、出差所需記錄文檔各種財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)等備注:精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CW-07所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的會(huì)計(jì)核算,核算省公司通信商品、出租商品,全省網(wǎng)間結(jié)算、SP結(jié)算、電路租費(fèi)結(jié)算,收入稽核,保管有價(jià)卡職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)依照社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的相關(guān)辦法規(guī)定,依據(jù)結(jié)算單,正確登記本公司的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)金明細(xì)帳。計(jì)算省公司及各地市分公司應(yīng)繳統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)金額,編制月份應(yīng)繳金額表,及時(shí)請(qǐng)款,按時(shí)向有關(guān)部門(mén)上繳統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)金。職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)帳務(wù)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)根據(jù)《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》,依照結(jié)算單,按時(shí)輸入憑證、登記帳簿,結(jié)帳,核對(duì)往來(lái),打印手工帳頁(yè)計(jì)算省公司及各地市分公司應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金額,編制月份應(yīng)繳金額表,及時(shí)請(qǐng)款,按時(shí)向地稅上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。依照《黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定辦法》的文件,收集整理省公司及地市分公司人力資源部提供工資資料,以財(cái)務(wù)決算工資額為基礎(chǔ),準(zhǔn)確計(jì)算全省養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù),送達(dá)社保局報(bào)批,根據(jù)批復(fù)基數(shù),核算地市分公司基數(shù)。定期編制社?;饡?huì)計(jì)報(bào)表,定期與分公司核對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收支明細(xì)表。配合中介機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)帳務(wù)的檢查。職責(zé)三職責(zé)表述:住房公積金會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)住房公積金管理制度,審核住房公積金收支情況,登記總帳,依據(jù)財(cái)務(wù)總帳,定期與輔業(yè)公積金明細(xì)帳核對(duì)協(xié)助輔業(yè)公積金帳戶管理人員,定期編制員工住房公積金帳戶余額表職責(zé)四職責(zé)表述:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)社會(huì)和企業(yè)相關(guān)制度,依照結(jié)算單,準(zhǔn)確登記帳薄計(jì)算應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)金額,定期編制報(bào)表職責(zé)五職責(zé)表述:核算省公司通信商品、出租商品工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)制定全省通信商品、出租商品核算程序辦理本部通信商品、出租商品的出入庫(kù)核算,并與相關(guān)專業(yè)部門(mén)核對(duì)實(shí)物流轉(zhuǎn)情況,定期編制通信商品、出租商品盤(pán)點(diǎn)表制定商品出庫(kù)價(jià)格,與地市公司核對(duì)通信商品、出租商品調(diào)撥發(fā)放情況核算有價(jià)卡、SIM卡制作成本職責(zé)六職責(zé)表述:核算全省網(wǎng)間結(jié)算、SP結(jié)算、電路租費(fèi)結(jié)算工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)核算網(wǎng)間結(jié)算、SP結(jié)算、電路租費(fèi)結(jié)算,并與相關(guān)專業(yè)部門(mén)核對(duì)按時(shí)支付各種結(jié)算款項(xiàng)職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省收入稽核管理工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行資費(fèi)核算管理辦法,定期檢查各公司資費(fèi)核算的執(zhí)行情況,設(shè)計(jì)資費(fèi)核算報(bào)表。職責(zé)八職責(zé)表述:有價(jià)卡的庫(kù)存保管工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)接收及整理入庫(kù)有價(jià)卡發(fā)送有價(jià)卡到各地市分公司并辦理數(shù)據(jù)激活定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存及時(shí)向相關(guān)人員反饋有價(jià)卡的庫(kù)存管理辦法職責(zé)九職責(zé)表述:編制有價(jià)卡報(bào)表工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)核對(duì)各地市分公司的有價(jià)卡接收情況登記有價(jià)卡流水帳編制各期有價(jià)卡庫(kù)存報(bào)表制定有關(guān)有價(jià)卡的庫(kù)存管理辦法職責(zé)十職責(zé)表述:處理問(wèn)題卡及過(guò)期卡工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)調(diào)各地市的有價(jià)卡及過(guò)期卡退卡事宜處理問(wèn)題卡的鑒定、換卡辦理過(guò)期卡返庫(kù)的清點(diǎn)、核對(duì)、并提供注銷數(shù)據(jù)定期銷毀廢卡職責(zé)十一職責(zé)表述:完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力:對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問(wèn)題的審核、處理權(quán)對(duì)違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為有制止權(quán)對(duì)計(jì)費(fèi)中心、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)有價(jià)卡返庫(kù)監(jiān)督檢查權(quán)、對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題有權(quán)處理并向上匯報(bào)對(duì)各地市有價(jià)卡庫(kù)存管理的監(jiān)督檢查權(quán)各期庫(kù)存結(jié)余量監(jiān)控權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源部、后勤服務(wù)中心公積金管理人員、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部SIM、移動(dòng)電話管理人員,SIM卡中心,計(jì)費(fèi)中心、網(wǎng)絡(luò)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系市、區(qū)地稅局、稽查局,市、區(qū)國(guó)稅局,社會(huì)保險(xiǎn)管理局,中介機(jī)構(gòu)任職資格:教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、稅法培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和稅法等法律知識(shí),具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),技能技巧熟練使用工作用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論