廣西醫(yī)科大學(xué)莫洲勞動(dòng)法課程講義-第一章勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論

廣西醫(yī)科大學(xué)人文管理學(xué)院思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)教研室莫洲2012年9月勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

第一章勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

第一章勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論

勞動(dòng)權(quán)勞動(dòng)法的體系與地位勞動(dòng)法律淵源勞動(dòng)法概述勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論一、勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)背景代表：1802年英國(guó)《學(xué)徒健康和道德法》

現(xiàn)代意義勞動(dòng)法是工業(yè)革命的產(chǎn)物。勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)——工業(yè)勞動(dòng)的社會(huì)化。（一）圈地運(yùn)動(dòng)——雇主和雇員形成的前提勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提——?jiǎng)趧?dòng)力和生產(chǎn)資料分屬不同的主體。圈地運(yùn)動(dòng)的歷史作用:(1)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)資料的原始積累，為工業(yè)化大生產(chǎn)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)；（2）形成了勞動(dòng)者階層；（3）建立了資本主義生產(chǎn)方式所需要的國(guó)內(nèi)商品市場(chǎng)。思考：圈地運(yùn)動(dòng)和清初“跑馬圈地”的區(qū)別？

（二）身份解放——實(shí)質(zhì)平等的需求“從身份到契約”到“從契約到身份”身份解放——脫離了政治束縛和家族（屬地）羈絆，可以基于意思自治進(jìn)行行為選擇的身份狀態(tài)。但是這種“解放”并不是徹底的解放，僅僅是民法理論的一種虛擬和抽象，忽略了個(gè)體的差異性，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的懸殊與對(duì)立，信息的不對(duì)等以及市場(chǎng)機(jī)制所帶來(lái)的“馬太效應(yīng)”?！靶碌纳矸荨薄安坏日卟坏戎薄皩?shí)質(zhì)平等”的法律調(diào)整勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

身份解放圈地運(yùn)動(dòng)啟蒙運(yùn)動(dòng)資產(chǎn)階級(jí)革命勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

（三）工業(yè)革命——社會(huì)關(guān)系的轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力的買賣關(guān)系的形成房屋和院落

工廠和企業(yè)手工勞動(dòng)者

產(chǎn)業(yè)工人農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者思考：工業(yè)革命與洋務(wù)運(yùn)動(dòng)的區(qū)別？“工人在法律上和事實(shí)上都是有產(chǎn)階級(jí)即資產(chǎn)階級(jí)的奴隸”——《馬克思恩格斯全集》

經(jīng)濟(jì)實(shí)力的顯著懸殊，使得脫離生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者必須依靠出賣勞動(dòng)力才能取得維持基本生存的生活資料。同時(shí)，資本家可以依仗強(qiáng)勢(shì)地位控制勞動(dòng)者，購(gòu)買其勞動(dòng)力，竭盡全力地攫取利潤(rùn)，從而形成對(duì)勞動(dòng)者的過度壓榨。然而，傳統(tǒng)私法無(wú)法適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整需求，必須以實(shí)證平等為價(jià)值引導(dǎo)，積極介入勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)法就是在這樣的時(shí)代背景和生產(chǎn)力要求上應(yīng)運(yùn)而生。（四）工業(yè)勞動(dòng)社會(huì)化的法律調(diào)整——?jiǎng)趧?dòng)法的產(chǎn)生勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

概念要素：（1）勞動(dòng)的主體是人，區(qū)別于動(dòng)物和自然力；（2）在主觀意識(shí)的指引下完成的，是判斷力、意志力、執(zhí)行力的綜合體現(xiàn)；（3）勞動(dòng)具有目的性，勞動(dòng)產(chǎn)生使用價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值；（4）勞動(dòng)的實(shí)施載體是肉體或者精神；（5）勞動(dòng)是一種操作過程。二、勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象

（一）勞動(dòng)法的概念1、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)勞動(dòng)的一般概念人之有意識(shí)的一定目的之肉體的或精神的操作。

（史尚寬：《勞動(dòng)法原論》）

勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)特定含義

從屬性契約性有償性職業(yè)性勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)具有特定含義

勞動(dòng)法的概念勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一切社會(huì)關(guān)系的法律。勞動(dòng)法概念的界定的核心要素——工業(yè)勞動(dòng)關(guān)系/從屬性勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于家庭作坊的幫工關(guān)系和民法中的加工承攬關(guān)系。

顯著特征：人格從屬性，即在勞動(dòng)力所有權(quán)和使用權(quán)分離的前提下，雇員必須出賣勞動(dòng)力的使用權(quán)，接受雇主的組織、指示和管理，在勞動(dòng)給付地、給付時(shí)、給付量與勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)過程等方面受到雇主的管制和約束，具有從屬性。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

（二）勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的以勞動(dòng)力和勞動(dòng)報(bào)酬的相互給付為主要內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：（1）人身性與財(cái)產(chǎn)性的兼容——?jiǎng)趧?dòng)力與勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)意義上的分離開與社會(huì)意義上的不可分離。（2）平等性與從屬性的兼容——基于勞動(dòng)力使用權(quán)的交互給付所形成的私法意義上的平等與基于人格支配和生活方式選擇所形成的社會(huì)法意義上的從屬。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)圖勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)關(guān)系債權(quán)債務(wù)關(guān)系物權(quán)關(guān)系人身權(quán)關(guān)系私法意義上基于意思自治所形成的法律關(guān)系物權(quán)法意義上基于勞動(dòng)力商品屬性及其交互給付所形成的物權(quán)法律關(guān)系社會(huì)法意義上基于人身從屬性所形成的人身權(quán)關(guān)系2、與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

社會(huì)角色的復(fù)合型決定了社會(huì)關(guān)系的雜糅性。當(dāng)某種社會(huì)關(guān)系因法律所調(diào)整而形成特定法律關(guān)系時(shí)，并不是可以簡(jiǎn)單地割裂其與其他社會(huì)關(guān)系的密切連結(jié)，而是需要以系統(tǒng)考察的觀念進(jìn)行綜合性的研究。關(guān)聯(lián)性主體：（1）勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（3）勞動(dòng)市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）勞動(dòng)團(tuán)體；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)。附隨關(guān)系:

（1）勞動(dòng)行政關(guān)系。（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：①社會(huì)保險(xiǎn)合同關(guān)系；②社會(huì)保險(xiǎn)行政關(guān)系。（3）勞動(dòng)市場(chǎng)服務(wù)關(guān)系。（4）勞動(dòng)團(tuán)體關(guān)系。（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)系。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

三、勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法規(guī)范體系中能夠反映勞動(dòng)法立法的基本精神的具有綜合性、本原性和穩(wěn)定性的根本準(zhǔn)則。特征：1）內(nèi)容的根本性；2）效力的貫穿始終性。作用：

1）立法準(zhǔn)則——指引勞動(dòng)法律規(guī)范體系的形成及秩序性的維護(hù)。

2）法律適用準(zhǔn)則——指引勞動(dòng)法律規(guī)范的解釋，彌補(bǔ)規(guī)范漏洞。

3）行為準(zhǔn)則——提示人們行為的基本方向和基本模式。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)權(quán)平等原則勞動(dòng)自由原則

傾斜保護(hù)原則

平等原則形式平等

實(shí)質(zhì)平等從抽象到具體，從形式到實(shí)質(zhì)，從注重排除區(qū)別到強(qiáng)調(diào)具體保障勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

（1平等就業(yè)——就業(yè)促進(jìn)領(lǐng)域（2待遇均等——?jiǎng)趧?dòng)基準(zhǔn)法領(lǐng)域（3勞動(dòng)條件平等——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)法領(lǐng)域體現(xiàn)平等理念的漸變勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

契約自由（勞動(dòng)合同法領(lǐng)域）結(jié)社自由與團(tuán)體自治（集體合同法領(lǐng)域）禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)（勞動(dòng)保護(hù)法領(lǐng)域）傾斜保護(hù)原則解雇保護(hù)（勞動(dòng)合同法）基準(zhǔn)法定（勞動(dòng)基準(zhǔn)法）救濟(jì)保障（勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法）第二節(jié)勞動(dòng)權(quán)勞動(dòng)權(quán)是基本人權(quán)在勞動(dòng)法律關(guān)系中的重要體現(xiàn)，是社會(huì)權(quán)的重要組成部分?！八^社會(huì)正義，在于保障所有社會(huì)成員能夠過上體現(xiàn)人的價(jià)值、體現(xiàn)人的尊嚴(yán)的生活?！?/p>

德國(guó)《魏瑪憲法》勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

社