保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

保密與競(jìng)業(yè)限制合同用人單位（全稱）：XX環(huán)?？萍加邢薰荆ㄏ铝泻?jiǎn)稱“甲方”）法定代表人：公司注冊(cè)地址：?jiǎn)T工姓名：（下列簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在乙方推行職務(wù)，乙方已經(jīng)知悉（或?qū)⒁┘追降纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密和管理秘密，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、公平、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，雙方就乙方保守甲方秘密、推行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等事宜，同意訂立本合同。甲乙雙方共同恪守本合同所列條款。一、本合同合用范疇本合同合用下列范疇內(nèi)的人員群體：1、公司高級(jí)管理人員。2、公司核心技術(shù)人員。3、其它負(fù)有保密義務(wù)的人員。涉及但不限于：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)等崗位。二、有關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1、本合同所指甲方的秘密，系指不為社會(huì)公眾所知悉，由甲方所持有、控制或保管，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，并采用保密方法的全部信息，涉及但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密。2、本合同所指甲方的商業(yè)秘密，涉及但不限于甲方的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方略、經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告、市場(chǎng)計(jì)劃、投資計(jì)劃、投資方略、投資分析報(bào)告、客戶名單和資料、供應(yīng)商名單和物料供應(yīng)清單、內(nèi)部掌握的合同、合同或意向書、價(jià)格構(gòu)成明細(xì)、成本明細(xì)、廣告計(jì)劃、商業(yè)談判方略、銷售計(jì)劃、銷售方略、銷售進(jìn)度、銷售額、收購(gòu)或兼并計(jì)劃、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)重組計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、顧問(wèn)反饋信息、專業(yè)顧問(wèn)報(bào)告、投標(biāo)方案等。3、本合同所指甲方的技術(shù)秘密，涉及但不限于甲方的技術(shù)發(fā)展計(jì)劃和藍(lán)圖、項(xiàng)目研究方案、項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)咨詢報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、管理訣竅、顧客需求資料、技術(shù)方案、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電、公司全部項(xiàng)目的源代碼、公司開(kāi)發(fā)的試用軟件等。技術(shù)秘密能夠是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容并構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改善的技術(shù)方案，也能夠是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。4、本合同所指甲方的管理秘密，涉及但不限于甲方的多個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表和尚未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、員工薪酬、員工考核成果、員工人事檔案、尚未公布的升降職決定、公共關(guān)系資料、后勤采購(gòu)底價(jià)和限價(jià)、政府關(guān)系、尚未公開(kāi)的管理睬議決策和有關(guān)文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)安全資料等。5、職務(wù)成果是指乙方因推行職務(wù)或者是運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、經(jīng)費(fèi)等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密，其全部權(quán)屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充足自由地運(yùn)用這些發(fā)明發(fā)明、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的全部權(quán)利。三、員工的保密管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定1、乙方確保，無(wú)論是由于其職務(wù)成果或者受管理者特別指派或者無(wú)意中接觸到的甲方秘密，除非得到甲方的明確授權(quán)或系推行其職務(wù)需要之外，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開(kāi)。本條所指的公開(kāi)內(nèi)容涉及但不限于以口頭、文字、圖形、圖像或者電子文檔等方式使未經(jīng)正當(dāng)授權(quán)的第三者知悉的有關(guān)秘密。2、乙方確保，當(dāng)其在甲方工作期間，恪守甲方保密管理的有關(guān)規(guī)定，必須妥善保管其所掌握的甲方秘密，未經(jīng)甲方明確授權(quán)，乙方在任何時(shí)候均不得將其保管的甲方秘密置于未采用安全方法的場(chǎng)合或帶出甲方的辦公區(qū)域，除非系乙方為了推行其職責(zé)所需并經(jīng)甲方同意。3、乙方確保，當(dāng)其因推行職務(wù)需要而使用完甲方載有秘密的資料之后，應(yīng)依規(guī)定及時(shí)、完整的將上述資料返尚有關(guān)的保管人或由乙方自行妥善保管。當(dāng)乙方因故終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系之后，乙方在離職前必須將其所保管的載有甲方秘密的資料全部、完整的返還給甲方，并不得保存任何形式的復(fù)印、復(fù)制件或銷毀秘密件。4、乙方確保，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問(wèn)等等。5、乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明發(fā)明、作品、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方聲明。經(jīng)甲方核算，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方能夠使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使后來(lái)證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得規(guī)定甲方承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方聲明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，能夠通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。6、乙方在推行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確規(guī)定或者為了完畢甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然造成侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承當(dāng)或部分承當(dāng)。乙方的上級(jí)主管人員提出的規(guī)定或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的規(guī)定或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。乙方在完畢具體工作過(guò)程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作造成侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立刻將有關(guān)狀況書面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。7、乙方與甲方解除勞動(dòng)合同后2年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其它利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。8、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，予以乙方相稱于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)賠償。9、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復(fù)制任何形式的技術(shù)秘密。但當(dāng)統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息能夠從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，能夠由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種狀況乙方不必將載體返還，甲方也不必予以乙方經(jīng)濟(jì)賠償。10、乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復(fù)制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關(guān)乙方業(yè)務(wù)的秘密信息資料，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的行業(yè)保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。11、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密被泄漏或者因自己過(guò)失造成泄漏，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采用有效方法避免泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)向甲方報(bào)告。12、乙方離職后來(lái)，若運(yùn)用原來(lái)在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實(shí)施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的賠償費(fèi)用。未征得甲方同意或無(wú)證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保存追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。13、乙方無(wú)論因何種因素離職，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的有關(guān)秘密，承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限根據(jù)各技術(shù)項(xiàng)目、資料的保密期限而定。14、乙方承認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞及授予乙方其它有關(guān)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)和競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁義務(wù)，故而不必在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的全部費(fèi)用、薪金、補(bǔ)貼或補(bǔ)貼等。四、第三方秘密1、乙方確保對(duì)其從甲方所接觸到的甲方依法或依商定而承當(dāng)了保密責(zé)任的第三方秘密，仍然根據(jù)本合同規(guī)定承當(dāng)保密責(zé)任。乙方對(duì)第三方秘密的保密責(zé)任程度，與甲方對(duì)第三方的秘密依法或依商定應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任程度一致。如甲方對(duì)第三方的保密責(zé)任程度無(wú)法擬定，則乙方對(duì)第三方的秘密的保密責(zé)任程度應(yīng)與其對(duì)甲方的保密責(zé)任程度一致。2、乙方在甲方任職期間應(yīng)本著謹(jǐn)慎和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，以避免發(fā)生侵犯第三方秘密的行為。若乙方明知其工作侵犯了第三方的秘密，還指派別人繼續(xù)開(kāi)展工作或未按規(guī)定的規(guī)定向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告，使甲方或乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，侵權(quán)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。五、競(jìng)業(yè)限制的期限、地區(qū)及賠償1、競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離開(kāi)甲方公司之日起二年，并在乙方原工作和業(yè)務(wù)所涉及的全部地區(qū)為界，作為推行本合同競(jìng)業(yè)限制的地區(qū)范疇。2、乙方在競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的期限內(nèi)有權(quán)從甲方獲得每月_______元的經(jīng)濟(jì)賠償。六、保密責(zé)任及違約責(zé)任承當(dāng)1、負(fù)有保密義務(wù)的員工及有關(guān)人員，若提出解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同須提前三個(gè)月，公司將對(duì)其調(diào)節(jié)工作崗位。在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同終止前三個(gè)月，公司有權(quán)調(diào)節(jié)員工的工作崗位。2、乙方違反本合同第三條“員工的保密管理與競(jìng)業(yè)限制規(guī)定”中第7條款的，需一次性向甲方交納_______萬(wàn)元違約金。3、若乙方因故意或者過(guò)失造成甲方秘密泄露，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行解決，涉及但不限于責(zé)令檢討、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除、追究法律責(zé)任等。4、乙方未經(jīng)甲方第一負(fù)責(zé)人審核及董事會(huì)同意而私自離職、并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)秘密的，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，規(guī)定乙方承當(dāng)對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。新聘任乙方的用人單位有過(guò)失的，甲方保存追究對(duì)應(yīng)連帶責(zé)任的權(quán)力。5、甲方同意，乙方對(duì)因不可抗力、司法機(jī)關(guān)的行為及其它不可歸咎于乙方責(zé)任的事由而造成的甲方秘密被泄露不承當(dāng)責(zé)任。6、甲方或乙方違約后，按本合同的商定支付違約金后，本合同自動(dòng)失效。七、爭(zhēng)議的解決辦法雙方在本合同推行期間因本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不樂(lè)意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方向其所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資（或簽定勞動(dòng)合同時(shí)）為