特殊教育學(xué)?？记诠芾磙k法

XXXX特殊教育學(xué)?？记诠芾磙k法為進(jìn)一步規(guī)范教職工聘任管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)X教發(fā)〔20XX〕7號《XX縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強教職工隊伍管理的通知》文件精神，結(jié)合我校實際，制定如下考勤管理辦法：一、總體要求1.每位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間按時上下班，不得遲到、早退、曠課。2.請假者必須將自己承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)或經(jīng)辦事務(wù)，交待學(xué)校負(fù)責(zé)人另行安排其他員工代理，將自己承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)及相關(guān)事情做好妥善安排后，再報學(xué)校批假。教職工在請假離校或擅自離校期間，因本人原因引發(fā)的安全事故和負(fù)面影響，由教師自行解決，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。3.教師必須按時（上課提前5分鐘到教室，下課后拖延5分鐘離開教室）上下課，不準(zhǔn)私自外出，不準(zhǔn)在工作崗位做私事。4.學(xué)校的全體教師會議，大型活動必須按時參加，不得遲到早退，請假必須找校長批準(zhǔn)。二、請假程序教職工請假必須填寫《莒縣特校請假條》，一天以內(nèi)由分管副校負(fù)批準(zhǔn)（中層以上人員找校長請假）；一天以上兩周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，兩周以上的經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報縣教育局人事科審批。并按下列程序辦理：第一步向校長請假,填寫“二聯(lián)請假條”，由負(fù)責(zé)人填寫后簽名；第二步分管副校長審核簽名；第三步找分管校長具體安排相應(yīng)工作，分管副校長存留一聯(lián)。病假須在請假條上附由縣級以上醫(yī)院出具的病歷和診斷證明。已婚育齡女教職工因生育或婦科病請假的，還須提供計劃生育證明材料，假期最長為三個月。1.女教職工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校報縣教體局審批；男職工給予護(hù)理假七日，產(chǎn)假、護(hù)理假均視為出勤。2．教職工結(jié)婚（男女雙方晚婚的婚假增加至兩周，路程假除外）、直系親屬亡故假期為五天；探親假一律安排在寒暑假中。3.教職工假期期滿，要按時返回學(xué)校工作并及時銷假，如有特殊情況，須辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假者必須親自到學(xué)校重新辦理請假手續(xù)。本人因急病或其它人力不可抗拒等因素不能親自到學(xué)校辦理的，可先以電話告知學(xué)校主要負(fù)責(zé)人，并委托家屬或其他人員代辦手續(xù)，病愈或事后再親自履行銷假手續(xù)，不辦理手續(xù)的以曠工處理。三、管理辦公室負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤、批假登記工作，并設(shè)立專門檔案，作好詳實記錄，每周結(jié)束辦公室做好教師出勤情況統(tǒng)計，并于下周一上午予以公示。1.常規(guī)考勤：學(xué)校實行簽到制。上午，值班人員7:30前簽到，其他教師8:00前簽到。8:00以后簽到視為遲到，規(guī)定時間點延遲半個小時后簽到者視為曠工；中午于預(yù)備鈴前簽到。簽退時間段為上午11:30——12:10，下午放學(xué)后（或課后服務(wù)結(jié)束后）10分鐘至30分鐘。晚自習(xí)值班納入考勤管理，不請假不到崗按曠工半天計，晚自習(xí)請假按事假半天計。2.集會考勤：學(xué)校組織的全體會議、大型活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄；部分群體參加的集體活動，由召集科室負(fù)責(zé)考勤，將考勤情況及時提交辦公室記錄。會議缺勤按遲到、早退、請假一次扣1分，曠會一次扣3分處理，與常規(guī)考勤一并納入教師期末考核。3、動態(tài)考勤。由校委會和辦公室隨時抽調(diào)人員檢查出勤情況，未辦理請假手續(xù)不在崗按曠工處理，視時間長短按曠工半天或全天處理扣分。4.考核計分辦法：考勤考核成績實行百分制。按照莒教發(fā)〔20XX〕26號《XX縣教育局關(guān)于中小學(xué)教職工績效考核工作的指導(dǎo)意見（試行）》規(guī)定，遲到、早退一次扣2分；曠工半天（曠課一節(jié)）扣10分，曠工一天扣20分；每學(xué)期病假五天以內(nèi)（50周歲以上十天以內(nèi)）不扣分，超過五天（50周歲以上超過十天），每增加一天扣3分；每學(xué)期事假一天以內(nèi)不扣分，超過一天，每增加一天扣5分?？弁隇橹梗ㄈ缬龅教鞛?zāi)人禍等不可抗拒重大問題經(jīng)學(xué)校研究，酌情確定適當(dāng)特殊事假和病假天數(shù)）。國家法定的婚、喪、產(chǎn)假等不扣分。教職工每學(xué)年享受一天孝親假。5、學(xué)校設(shè)立全勤獎。學(xué)期結(jié)束根據(jù)教師出勤情況匯總后單獨表彰獎勵，不納入教師績效考核成績中。（接送孩子、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況學(xué)校給予照顧的即使無其他情況也不作為全勤）。此項成績按10%計入績效考核總成績，同時按照績效工資考核辦法計算量化成績。6．病假期間生活待遇按國發(fā)〔1981〕52號等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（癌癥、精神病、因傷致殘失能等重癥病，確因身體原因不能在崗的人員，報請教育局批準(zhǔn)，教職工代表同意，另定辦法）。7、根據(jù)X教發(fā)〔2017〕7號《XX縣教育局關(guān)于進(jìn)一步明確教職工隊伍管理若干問題的通知》要求。（1）一學(xué)期內(nèi)請病假累計滿2個月、事假累計滿1個月或病事假合并累計滿2個月的，不發(fā)放獎勵性績效工資。（2）無故曠工不上班者扣發(fā)曠工期間的全部工資。連續(xù)曠工達(dá)到10個工作日或一年內(nèi)累計達(dá)到20個工作日的，報教育局批準(zhǔn)后，由學(xué)校解除