鶴崗師范高等專科學(xué)校

鶴崗師范高等?？茖W(xué)校系（部）教科研工作考核評價(jià)辦法（試行）為切實(shí)加強(qiáng)校、系兩級管理，提高系（部）教科研管理工作水平，實(shí)現(xiàn)教科研管理規(guī)范化目標(biāo)，根據(jù)我校實(shí)際，制定本考核評價(jià)辦法。一、基本原則和指導(dǎo)方針以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展奮斗目標(biāo)，按照系（部）教科研的實(shí)際效果來檢驗(yàn)系（部）教科研的管理水平。二、評價(jià)內(nèi)容與要素評價(jià)內(nèi)容3項(xiàng)，評價(jià)要素18項(xiàng)，實(shí)行百分制加創(chuàng)新分的辦法?？己嗽u價(jià)結(jié)合科研工作年度目標(biāo)及相關(guān)制度辦法規(guī)定的數(shù)量目標(biāo)進(jìn)行。主要內(nèi)容如下：（一）制度建設(shè)（20分）1、制定部門教科研規(guī)章制度。滿分5分。缺項(xiàng)或不科學(xué)扣2分。2、部門教科研有年度計(jì)劃、總結(jié)，有近中期規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)近中期規(guī)劃。滿分10分。少一項(xiàng)扣2.5分。3、實(shí)施“碩士工程”和“良師—名師”工程年度目標(biāo)。滿分5分。沒有扣5分。（二）基礎(chǔ)管理（20分）4、組織部門教學(xué)科研人員及時(shí)高質(zhì)量填寫個(gè)人教學(xué)科研檔案。滿分8分。少一人扣1分；填報(bào)不及時(shí)扣4分；整體填寫質(zhì)量差扣3分。5、貫徹落實(shí)上級教科研有關(guān)法規(guī)和政策，實(shí)施《課題帶動(dòng)戰(zhàn)略》，對教科研項(xiàng)目課題進(jìn)行管理、檢查和指導(dǎo)。滿分2分。無布置、檢查和指導(dǎo)記載扣1分。6、部門教科研檔案信息管理。滿分3分。分類不清、記載不詳扣1分。7、向?qū)W?？蒲胁块T報(bào)送教科研計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃及各類教科研成果等。滿分4分。少報(bào)一項(xiàng)扣1分；報(bào)送不及時(shí)扣1分。8、開展部門教科研考核評價(jià)。滿分3分。無措施、無記載扣2分。（三）工作落實(shí)（60分）9、根據(jù)部門學(xué)科專業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和課程改革需要，確定教科研方向，定期組織開展教科研活動(dòng)，活動(dòng)有計(jì)劃、有落實(shí)效果。滿分6分。有計(jì)劃，無落實(shí)效果扣3分；無計(jì)劃，有落實(shí)效果扣3分；無計(jì)劃，無有落實(shí)效果不得分。10、每學(xué)期自行組織教科研專題講座4次以上。滿分8分。少一次扣2分。11、有效開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。外請（含校外、校內(nèi)）專家、學(xué)者、教授來系（部）進(jìn)行學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告的次數(shù)、質(zhì)量和效果。滿分5分。一次至三次得滿分；沒有不得分。12、開展優(yōu)質(zhì)課的評審。滿分6分。開展不積極、不全面扣3分；沒開展不得分。13、組織評選系（部）“名師”、“良師”和“優(yōu)秀青年教師”；鼓勵(lì)、支持青年教師考研。滿分5分。政策貫徹不全面扣1分；“名師”、“良師”和“優(yōu)秀青年教師”評選不嚴(yán)肅扣2分；沒有在讀碩士研究生扣2分。14、《雙三級聯(lián)系制》實(shí)施情況。滿分5分。無可查資料扣2分；無實(shí)際效果資料扣2分。15、教師在正規(guī)學(xué)術(shù)雜志上發(fā)表較高質(zhì)量論文的數(shù)量。滿分8分。50%—60%人次發(fā)表扣4分；60%—70%人次發(fā)表扣3分；70%—80%人次發(fā)表扣2分；80%—90%人次發(fā)表扣1分；90%以上人次發(fā)表不扣分。16、校級以上課題立項(xiàng)結(jié)題數(shù)量與質(zhì)量。參與課題研究教師的數(shù)量，滿分8分。達(dá)到高級職稱教師50%主持，中級職稱以下教師100%參與課題研究得滿分。達(dá)不到高級職稱教師50%主持，中級職稱以下教師100%參與課題研究扣4分。沒有校級以上課題立項(xiàng)并結(jié)題扣4分。17、校本教材、專著等的研編或出版的數(shù)量與質(zhì)量。滿分6分。有得滿分，沒有不得分。18、組織開展部門教研活動(dòng)和師生科普活動(dòng)。滿分3分。無方案、有活動(dòng)扣0.5分；有方案、無活動(dòng)扣1分；有方案、有活動(dòng)、有效果不扣分。（四）創(chuàng)新工作（加15分）1、系（部）綜合指標(biāo)達(dá)優(yōu)良水平，三項(xiàng)（制度建設(shè)、基礎(chǔ)管理、工作落實(shí)）考核指標(biāo)超額完成且效果顯著加4分。2、教科研成果在獲省級以上獲獎(jiǎng)1項(xiàng)加1分（加分3分封頂）。3、教科研成果獲學(xué)校成果獎(jiǎng)1項(xiàng)加1分（加分3分封頂）。4、產(chǎn)（教）學(xué)研結(jié)合效益顯著，創(chuàng)收一萬元加1分（加分5分封頂）。三、評價(jià)程序和要求（一）考評小組的組成。學(xué)校成立考評小組，考評小組由主管校長任組長，成員由教學(xué)管理和科研管理有關(guān)人員組成。（二）考評程序分三個(gè)環(huán)節(jié)：1、自查自評。系（部）根據(jù)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，首先是全面認(rèn)真地總結(jié)工作，然后根據(jù)考核評價(jià)內(nèi)容和要素逐項(xiàng)對照檢查，形成自檢書面報(bào)告。2、考核評價(jià)?？荚u小組對要考評的系（部）進(jìn)行考核評價(jià)。方法為：①聽取工作總結(jié)和自檢情況的匯報(bào)；②召開群眾座談會聽取群眾的意見。③查閱工作原始記錄和左證資料。④根據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要素對所考核評價(jià)的系（部）工作進(jìn)行打分，并提出綜合評價(jià)意見。3、公布考評結(jié)果。考評結(jié)果分優(yōu)秀（100-90分）、良好（90-75分）、合格（75-60分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次，由考評小組向被考評單位通報(bào)考評結(jié)果，同時(shí)，通過學(xué)校媒體向全校公布。（三）在考核評價(jià)過程中，應(yīng)注意定性與定量相結(jié)合，日常監(jiān)督與考核相結(jié)合，以評促建，通過考核評價(jià)，切實(shí)提高系（部）教科研整體工作水平，促進(jìn)教科研工作走向規(guī)范化、制度化。（四）考核評價(jià)每年（每年12月）進(jìn)行一次。四、考核評價(jià)結(jié)果處理（一）對評為合格以上等次的單位，由學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對評為不合格的單位，進(jìn)行