合規(guī)述職報告合規(guī)工作個人述職報告

[合規(guī)述職報告]合規(guī)工作個人述職報告合規(guī)述職報告

為進(jìn)一步規(guī)范員工的服務(wù)行為、防備合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險、推動合規(guī)文化建設(shè)、適應(yīng)農(nóng)行不停發(fā)展的業(yè)務(wù)需要，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《銀行員工行為守則》。并按照規(guī)定很抓貫徹，強(qiáng)化執(zhí)行，獲得了階段性成果，現(xiàn)將本人在合規(guī)工作中的狀況述職以下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，為哺育合規(guī)文化營造良好氛圍

人是業(yè)務(wù)經(jīng)營中最根本的因素，也是合規(guī)文化和案件防備的主體。把人的工作做好，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，就能夠彌補(bǔ)制度、管理和監(jiān)督檢查中的缺點和漏洞。因此，在合規(guī)文化建設(shè)中我們始終把員工的思想教育作為合規(guī)文化建設(shè)和案件防備工作的一項“治本之策”，放在突出的位置上來抓。一是認(rèn)真組織，嚴(yán)肅紀(jì)律。根據(jù)合規(guī)活動進(jìn)度制訂了學(xué)習(xí)計劃和配檔表，對合規(guī)文化和案件防備有關(guān)制度規(guī)定、案防素材、警示教育等內(nèi)容進(jìn)行具體布署和安排，明確每七天集中學(xué)習(xí)時間，為每位員工配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，定時進(jìn)行檢查。二是采用演講、展評等方式，確保警示教育效果。三是激勵和培養(yǎng)“有心人”，讓大家在日常工作中培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)大家對員工行為規(guī)范有了一種更加全方面的認(rèn)識：“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是員工職業(yè)操守的四大基本要義，是我行公司文化重要的精神內(nèi)核；“保密義務(wù)、利益沖突、廉潔自律、公平競爭、客戶關(guān)系、日常辦公、同事關(guān)系、職業(yè)形象、監(jiān)督舉報”是員工解決與客戶、銀行、同事等關(guān)系時應(yīng)遵照的基本規(guī)定，直接影響員工與農(nóng)行的品牌形象。

二、作好日常工作，確保合規(guī)工作效果

日常工作做深、做細(xì)、做透，才干確保規(guī)章制度執(zhí)行到位。一是做細(xì)員工思想行為排查工作，親密關(guān)注員工思想動態(tài)。每月對本單位員工進(jìn)行排查，開展與員工談心活動，隨時掌握員工的所思、所想，因人施教，有針對性的開展工作。二是做細(xì)制度執(zhí)行，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。我們將《員工行為守則》教育檢查

活動作為防備案件活動的一項重要內(nèi)容，與加強(qiáng)行為糾偏、提高防控能力結(jié)合起來。通過合規(guī)活動開展，規(guī)范員工行為，哺育合規(guī)文化，完善風(fēng)險控制體系，嚴(yán)格貫徹案件專項治理的各項方法，切抓好各項檢查中的問題整治，努力防控各類案件發(fā)生。在某些重要的崗位，建立健全多項內(nèi)控制度，真正形成了辦事有原則、操作有制度、崗位有制衡、過程有檢查、事后有考核的管理規(guī)范局面。通過對發(fā)現(xiàn)問題及有關(guān)負(fù)責(zé)人通報處分，起到了警示和震懾作用，使全體員工規(guī)范操作與合規(guī)意識明顯增強(qiáng)。三是做細(xì)合規(guī)經(jīng)營，確保穩(wěn)健發(fā)展。堅持制度與發(fā)展業(yè)務(wù)是銀行的兩大命脈，任何一種不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途的和不長久的；因此，我們在發(fā)展業(yè)務(wù)時把堅持制度和發(fā)展業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，四是做細(xì)融合文章，形成文化氛圍。公司文化是一種滲入在公司一切活動中的理性文化，是公司在長久經(jīng)營管理中形成并共同恪守的公司目的、核心價值觀一種集體要發(fā)展，核心的因素就是要有一種團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作含有團(tuán)體精神的集體氛圍。發(fā)揚(yáng)團(tuán)體精神，加強(qiáng)各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強(qiáng)員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才干增進(jìn)業(yè)務(wù)的全方面發(fā)展?；顒悠陂g，我重視與員工之間的心靈溝通，關(guān)心員工的真實需求，認(rèn)真聽取大家的意見建議，大家心往一處想，勁往一處使，員工工作、生活充滿了生機(jī)和活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。

到9月20日各項存款余額__萬元，比年初增加__萬元。個人產(chǎn)品營銷也名列前茅。

我本人在合規(guī)建設(shè)中，以身作則，嚴(yán)格恪守《員工守則》和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人職責(zé)，恪守作息時間，堅持早來晚走，模范執(zhí)行規(guī)章制度，在工作中以身作則，身先士卒，在作風(fēng)上，重視團(tuán)體才智，充足發(fā)揮民主。

三、存在的局限性下一步努力方向

在合規(guī)建設(shè)中我們獲得了某些成績，但是，也存在某些局限性。一是對合規(guī)學(xué)習(xí)在辦法和組織上尚有待加強(qiáng)。二是對合規(guī)

建設(shè)中某些細(xì)節(jié)問題尚有待加強(qiáng)和提高。三是工作思路、工作辦法、工作能力等方面需要進(jìn)一步改善和提高。四是我本人在執(zhí)行制度時也有不到位的時候。五是在管理中還存在溫情主義，強(qiáng)調(diào)的多，檢查處分的的少。

在此后的工作中，我們將加強(qiáng)內(nèi)部管理，切實貫徹各項規(guī)章制度，推行好監(jiān)督管理職能，確保安全運(yùn)行無事故。同時，加強(qiáng)員工教育，切實作