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文檔簡介

用工擔(dān)保合同范本用工擔(dān)保合同范本一、合同背景本擔(dān)保合同（以下簡稱“合同”）由甲方（擔(dān)保人）和乙方（借款人）雙方自愿、平等、公正地達(dá)成，為保證乙方按照雙方約定的條款和條件履行相關(guān)用工合同（以下簡稱“用工合同”）及其附件，特訂立本合同。二、擔(dān)保內(nèi)容1.甲方根據(jù)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，對(duì)乙方按照用工合同約定的履行義務(wù)提供保證和擔(dān)保。2.擔(dān)保期限為從本合同簽訂之日起至用工合同履行完畢之日止。三、擔(dān)保方式1.甲方向乙方提供連帶責(zé)任擔(dān)保，即在乙方履行用工合同義務(wù)不履行或無法履行時(shí)，甲方愿意代為承擔(dān)全部或部分責(zé)任。2.甲方擔(dān)保責(zé)任的保額為用工合同約定的全部金額。四、擔(dān)保范圍甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的范圍包括但不限于以下情況：1.乙方未按照用工合同約定提供勞動(dòng)力。2.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方未按照用工合同約定提供職業(yè)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方違反用工合同或相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的其他行為。五、擔(dān)保條件甲方作為擔(dān)保人，需要滿足以下條件：1.年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.有足夠的履行能力和信用。3.無不良信用記錄。4.無任何違反用工合同或相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的行為記錄。六、擔(dān)保責(zé)任的實(shí)施1.一旦乙方未按照用工合同約定履行義務(wù)或發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)選擇以下任意一種或多種追償方式：直接履行用工合同約定的義務(wù)。支付用工合同約定的違約金。支付乙方的損失并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。2.乙方提出申請(qǐng)后，甲方應(yīng)當(dāng)在合理的時(shí)間內(nèi)協(xié)助處理與本合同相關(guān)的各種事宜。七、協(xié)議變更和解除本合同中的任何條款、條件、規(guī)定只有在雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)后方可進(jìn)行變更或解除。八、爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴

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