企業(yè)工資集體協(xié)商送審表

企業(yè)工資集體協(xié)商送審表登記編號[]號送審單位單位地址郵政編碼單位性質(zhì)單位法定代表人工會主席職工總?cè)藬?shù)協(xié)議執(zhí)行日期從年月至年月送審日期聯(lián)系人聯(lián)系電話報(bào)送材料目錄1.企業(yè)和工資集體協(xié)商文本2.職工代表大會或全體職工大會會議紀(jì)要及簽到表3.企業(yè)工資集體協(xié)商代表登記表4.企業(yè)工資集體協(xié)商代表資格審查表5.企業(yè)與工會雙方主體資質(zhì)證明6.其他需要補(bǔ)充的資料：單位簽章工會簽章企業(yè)方首席代表（簽章）職工方首席代表（簽章）日期：年月日日期：年月日PAGEPAGE12企業(yè)工資集體協(xié)議企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：法人代碼：企業(yè)地址：企業(yè)地址：企業(yè)方首席代表：職工方首席代表：姓名：姓名：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：總則第一條為發(fā)展企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《長沙市工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。第二條工資集體協(xié)商是職工代表與企業(yè)代表就當(dāng)年職工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的職工收入的專項(xiàng)集體協(xié)議。第三條簽訂當(dāng)年度職工收入集體協(xié)商協(xié)議的物質(zhì)基礎(chǔ)是企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤萬元（其它指標(biāo)另定）。第四條本協(xié)議依法簽訂，應(yīng)報(bào)送人力資源和社會保障部門審核備案后生效，對合同雙方具有法律約束力，任何一方及員工個(gè)人均應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定。第五條協(xié)議期限：從年月日起至年月日止。（一般為一年）第二章職工收入分配形式和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工當(dāng)年人均收入元。甲方建立為主的基本分配制度。其中：對職工實(shí)行工資制；對職工實(shí)行工資制；對職工實(shí)行工資制；對職工實(shí)行工資制；第八條甲方在確定標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強(qiáng)度，要以崗位測評為依據(jù)，參照勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位與本企業(yè)的工資水平等，合理確定標(biāo)準(zhǔn)工資和工資差距。第九條一線崗位職工平均工資增長幅度不低于本企業(yè)平均工資增長幅度。第十條企業(yè)職工各種津貼、補(bǔ)貼、考核獎、加班工資、病假、產(chǎn)假、探親假工資按國家規(guī)定和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條企業(yè)職工的收入每月日以現(xiàn)金支付。如因故延期支付，應(yīng)及時(shí)說明原因。第十二條因不可抗力的因素影響或制約，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)有較大差距時(shí)，職工收入按一定比例遞減。第三章工資協(xié)議的變更、解除和終止第十三條本協(xié)議有效期為一年。在有效期內(nèi)，由于環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使協(xié)議難以履行時(shí)，雙方均有權(quán)要求就變更或解除協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。當(dāng)一方就工資協(xié)議的變更或解除提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。第十四條變更或解除工資協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并制作《變更（解除）工資協(xié)議說明書》，并報(bào)人力資源和社會保障部門備案，企業(yè)工會應(yīng)報(bào)送上一級工會。第十五條協(xié)議期限屆滿或雙方約定的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。協(xié)議期滿前，工會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)商定續(xù)訂下期協(xié)議事項(xiàng)。第四章監(jiān)督檢查、違約責(zé)任及爭議處理第十六條簽約雙方可成立人數(shù)對等的監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查小組由員工代表和行政部門的負(fù)責(zé)人組成，對協(xié)議執(zhí)行情況半年檢查一次，檢查結(jié)果和處理意見向員工代表大會報(bào)告。第十七條當(dāng)協(xié)商一方出現(xiàn)違約時(shí)，另一方可要求違約方對違約事項(xiàng)予以糾正，也有權(quán)要求違約方作出相應(yīng)賠償，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條因履行協(xié)議發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第五章其它第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的依照其規(guī)定，無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商簽訂補(bǔ)充條款。第二十條本協(xié)議雙方簽字代表在協(xié)議的有效期內(nèi)如遇工作崗位、職務(wù)為動等情況，不影響協(xié)議的執(zhí)行。第二十一條本協(xié)議一式份，協(xié)商雙方各一份，地方勞動部門、上一級工會各一份?！痢痢痢痢痢痢痢粒ㄉw章）工會委員會（蓋章）簽字：簽字：年月日年月日職工方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：職務(wù)：現(xiàn)委托同志為職工方集體合同或工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表職工方與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。委托單位（章）：法定代表人（簽字）：年月日企業(yè)方首席代表委托書委托單位：法定代表人：職務(wù)：受委托人：職務(wù)：現(xiàn)委托為企業(yè)方集體合同或工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表企業(yè)與職工方進(jìn)行協(xié)商。委托單位（章）：法定代表人（簽字）：年月日職工方集體合同或工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書經(jīng)工會組織推薦，次職工（代表）大會審議通過，確定、、······同志為年度職工方集體合同或工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行集體合同或工資集體協(xié)商。工會（章）：年月日集體合同或工資集體協(xié)商會議記錄協(xié)商時(shí)間：協(xié)商地點(diǎn)：協(xié)商議題：企業(yè)方協(xié)商代表：職工方協(xié)商代表：協(xié)商情況如下：記錄員（簽字）：企業(yè)方首席代表（簽字）：職工方首席代表（簽字）：年月日年月日工會委員會（簽章）：年月日職工(代表)大會通過集體合同或工資集體協(xié)議草案的決議本公司于年月日召開職工（代表）大會。會議應(yīng)到職工代表人，實(shí)到代表人，超過全體代表的三分之二。、······列席了會議。全體與會人員認(rèn)真聽取了《集體合同》或《工資集體協(xié)議》草案，一致認(rèn)為：《集體合同》或《工資集體協(xié)議》草案符合公司實(shí)際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會無記名投票表決，票同意，票不同意，票放棄，同意人數(shù)超過應(yīng)到代表的半數(shù)以上，本《集體合同》或《工資集體協(xié)議》草案獲得通過。工會委員會（簽章）：年月日參會人員簽到表企業(yè)工資集體協(xié)商代表資格審查表姓名性別年齡工作單位現(xiàn)任職務(wù)勞動合同期限代表單位或職工集體協(xié)商中擔(dān)任職務(wù)身份證復(fù)印件上級工會部門及組織審查意見年月日備注企業(yè)工資集體協(xié)商代表登記表蓋章：企業(yè)名稱性質(zhì)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂時(shí)間：職工代表大會或全體職工大會召開時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)企業(yè)方首席代表姓名職工方首席代表姓名企業(yè)方代表情況姓名性別職務(wù)或工種職工方代表情況姓名性別職務(wù)或工種企業(yè)和工會雙方資質(zhì)證明（工商執(zhí)照、工會組建發(fā)文）單位用工花名冊序號姓名性別身份證號碼戶籍地址及現(xiàn)住址聯(lián)系方式用工形式用工起始時(shí)間勞動合同期限備注雨花區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議審查意見書單位名稱（蓋章）編號：【】號組織機(jī)構(gòu)代碼法定代表人是否首次簽訂□是□否協(xié)議期限:年月日至年月日企業(yè)方首席代表姓名身份證號碼職工方首席代表姓名身份證號碼協(xié)

議

簽

定

情

況基本情況上年度協(xié)

議

主

要

內(nèi)

容□工資分配方案□獎金津貼補(bǔ)貼分配辦法□職工工資增幅□職工福利待遇□企業(yè)最低工資□企業(yè)加班工資□其他內(nèi)容說明：1年初職工人數(shù)（人）其中：在崗職工（人）其中：離崗職工（人）2勞動合同訂立人數(shù)3在崗職工工資總額（萬元）4在崗職工工資總額增長幅度5在崗職工年平均工資6在崗職工年平均工資增長幅度其中：一線職工工資增長幅度7實(shí)現(xiàn)利稅（萬元）其中：利潤審

查

意

見□同意貴單位報(bào)來的《工資集體協(xié)議協(xié)商》收悉，經(jīng)依法對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容、簽訂程序等進(jìn)行了審查，認(rèn)定符合法律法規(guī)規(guī)定。勞動保障行政部門（蓋章）

年月日□不同意原因：□協(xié)議雙方的資格□工資集體協(xié)商的程序□具體協(xié)議內(nèi)容