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文檔簡介
2021標(biāo)準(zhǔn)員-崗位技能資料員-崗位技能機械員-崗位
技能以及勞務(wù)員-崗位技能實操模擬題
第1題、【判斷題】1961年4月,國務(wù)院發(fā)布了《工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和工程建設(shè)
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)暫行管理辦法》,是我國第一次正式發(fā)布的有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工
作的管理法規(guī)。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第2題、【判斷題】2002年我國發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn),對標(biāo)準(zhǔn)的定義的表述
是:"由公認機構(gòu)批準(zhǔn)的,非強制性的,為了通用或反復(fù)使用的目的,為產(chǎn)品或
相關(guān)生產(chǎn)方提供準(zhǔn)則、指南或特性的文件。"
A、正確B、錯誤
正確答案:B
第3題、【判斷題】CCS的分類體系原則上由三級組成,即一級類目、二
級類目和三級類目。
A、正確B、錯誤
正確答案:B
第4題、【判斷題】CCS(中文標(biāo)準(zhǔn)文獻分類法)是由我國標(biāo)準(zhǔn)化管理部
門根據(jù)我國標(biāo)準(zhǔn)化工作的實際需要,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)文獻的特點編制的一部專門用
于標(biāo)準(zhǔn)文獻的分類法。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第5題、【判斷題】ICS是一部數(shù)字等級制分類法,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化活動與標(biāo)準(zhǔn)
文獻的特點,類目的設(shè)置以專業(yè)劃分為主,適當(dāng)結(jié)合科學(xué)分類。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第6題、【判斷題】ICS是一部數(shù)字等級制分類法,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化活動與標(biāo)準(zhǔn)
文獻的特點,類目的設(shè)置以專業(yè)劃分為主,適當(dāng)適合科學(xué)分類。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第7題、【判斷題】ICS是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織編制的標(biāo)準(zhǔn)文獻分類法,它主要
用于國際標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文獻分類、編目、訂
購與建庫,促進標(biāo)準(zhǔn)以及其他文獻在世界范圍內(nèi)傳播。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第8題、【判斷題】"受控"是指單位通過IS09001質(zhì)量管理體系認證,所
評價的標(biāo)準(zhǔn)是受控文件。
A、正確B、錯誤
正確答案:B
第9題、【判斷題】"統(tǒng)一管理”是指國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門統(tǒng)一管理
全國的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第10題、【判斷題】"質(zhì)量驗收規(guī)范”是整個施工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的主干,指導(dǎo)各
專項工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范是《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》,驗收這
一主線貫穿建筑工程施工活動的始終。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第11題、【判斷題】分項工程質(zhì)量驗收記錄表中施工單位評定檢查結(jié)果
應(yīng)填寫為合格。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第12題、【判斷題】分項工程通常起一個歸納整理的作用,是一個統(tǒng)計表,
沒有實質(zhì)性的驗收內(nèi)容。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第13題、【判斷題】勘察單位可只簽認地基與基礎(chǔ)分部(子分部)工
程。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第14題、【判斷題】協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作:協(xié)助項目經(jīng)
理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間,對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及
外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,樹立企業(yè)形象。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第15題、【判斷題】單位工程的表頭部分,按分部(子分部)工程的表頭
要求填寫。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第16題、【判斷題】單位(子單位)T程質(zhì)量竣工驗收記錄表中質(zhì)量控
制資料核查結(jié)果應(yīng)填寫為完整。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第17題、【判斷題】單位(子單位)工程觀感質(zhì)量檢查記錄表中抽查質(zhì)
量狀況結(jié)果填寫為。的表示符合要求。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第18題、【判斷題】卷內(nèi)圖紙文件應(yīng)按文字材料在前,圖紙在后的順序排
列。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第19題、【判斷題】卷內(nèi)資料排列順序一般為封面、目錄、文件部分、
備考表、封底。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第20題、【判斷題】參加工程施工質(zhì)量驗收的各方人員必須具備規(guī)定的
資格。
A、正確B、錯誤
正確答案:B
第21題、【判斷題】對于路基整形工程,選擇的機械主要有:平地機、推土
機和壓路機等。
A、正確B、錯誤
正確答案:B
第22題、【判斷題】對建筑機械進行使用檢查,及時排除安全隱患,是保證
機械、正常運行的管理活動之一。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第23題、【判斷題】小型和固定安裝機械可用統(tǒng)一式樣的金屬標(biāo)牌固定
于機體上。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第24題、【判斷題】履帶式起重機的吊臂一般是固定式桁架臂,轉(zhuǎn)移作業(yè)
場地時整機可通過鐵路平車或公路平板拖車裝運。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第25題、【判斷題】工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)是直接涉及工程質(zhì)量、安全、
衛(wèi)生及環(huán)境保護等方面的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第26題、【判斷題】平地機具有高效能、高清晰度的平面刮削、平整作
業(yè)能力,是土方工程機械化施工中重要的工程機械。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第27題、【判斷題】應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案要堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜
合治理”的方針。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第28題、【判斷題】建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)
或繼續(xù)教育,每年不得少于24小時。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第29題、【判斷題】建筑施工特種作業(yè)人員資格證書在全國通用。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第30題、【判斷題】建筑機械在工作過程中,因某種原因喪失規(guī)定功能或
危害安全的現(xiàn)象稱為故障。
A、正確B、錯誤
正確答案:A
第31題、【單選題】()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實際出勤情況為依據(jù),編
制工資表。
A、作業(yè)隊隊長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、
作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員
正確答案:D
第32題、【單選題】()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢
查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)
正確答案:C
第33題、【單選題】()負責(zé)工程測量定位、沉降觀測。
A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人
正確答案:C
第34題、【單選題】"建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)
定。
A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22
號)B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦
公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D、《國務(wù)院
辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》
正確答案:B
第35題、【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是()。
A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)
監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
正確答案:D
第36題、【單選題】一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形
式通知用人單位。
A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、
15日;口頭
正確答案:B
第37題、【單選題】下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。
A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)C、聚眾上
訪D、打砸搶燒
正確答案:D
第38題、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。
A、工人工資B、管理費C、工人獎金D、工具用具費
正確答案:C
第39題、【單選題】下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。
A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂
立或者變更勞動合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者
權(quán)利的C、勞動者對
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