執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)模板

執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)模板六、對工程項目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

十一、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

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、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。

，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

，并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。

、借款審核、費用報銷審核。

，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

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1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

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職責(zé)

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

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職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊;

2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊，完成銷售團(tuán)隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè);

4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護(hù)和管理價格體系;

6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;

7、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

3、能獨立維護(hù)渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進(jìn)雙方多方面合作;

4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊管理能力;

5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

6、目標(biāo)感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

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職責(zé)

1、項目目標(biāo)的完成;

2、編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;

3、參與項目人員的培訓(xùn)和動員工作;

4、項目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

5、撰寫總結(jié)報告，提出改進(jìn)意見和建議;

6、維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項目;

7、項目部團(tuán)隊建設(shè)。

任職資格

1、專科以上學(xué)歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、兩年以上工作經(jīng)驗;

4、能夠適應(yīng)出差;

篇五

1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo);

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

3、組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

4、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞