后勤服務(wù)集團(tuán)2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

后勤服務(wù)集團(tuán)2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作方案為做好后勤服務(wù)集團(tuán)2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作,建立一支政治堅定、思想過硬、善于管理、廉潔高效的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員隊伍，參照《嘉應(yīng)學(xué)院干部選拔任用與管理實施辦法》《嘉應(yīng)學(xué)院二級單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案》《嘉應(yīng)學(xué)院2020年科級干部選聘工作方案》《后勤服務(wù)集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合后勤實際情況，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持和落實黨管干部原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把優(yōu)秀人員選拔任用到合適崗位，為推動學(xué)校和后勤改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。二、工作原則（一）同步選聘、同步實施的原則。本次選聘工作的范圍為后勤服務(wù)集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的文員、主管/助理、副主任、主任，所有崗位設(shè)置人員同步選聘、同步實施。（二）事業(yè)為重、人崗相適的原則。把有利于后勤事業(yè)發(fā)展的要求貫穿選人用人工作始終，在現(xiàn)有的人員資源中，科學(xué)合理調(diào)配，堅持人崗相適的原則。加強(qiáng)綜合分析研判，努力做到人盡其才、才盡其用，真正把德才兼?zhèn)涞娜藛T選配到最合適的職位上。（三）有計劃交流輪崗的原則。重視人員交流輪崗工作，暢通多崗培養(yǎng)和鍛煉人員渠道。需交流的主要對象是：因工作需要交流的；在同一工作職位任職達(dá)到兩個任期的；涉及人財物重點崗位任滿一屆的；因其他原因需要交流。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：組長：熊錦強(qiáng)副組長：魏曉倩黃濤四、機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置具體機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置情況詳見附件1。五、任職條件與資格（一）基本條件1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作。3.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和群眾的批評、監(jiān)督。5.堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。（二）任職資格1.應(yīng)聘文員，須符合以下條件：（1）高中及以上學(xué)歷；（2）具備良好的文字功底、語言表達(dá)能力和溝通能力；（3）熟練應(yīng)用各種辦公軟件。2.應(yīng)聘主管/助理，須符合以下條件：（1）高中及以上學(xué)歷；（2）具備較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；（3）熟練應(yīng)用各種辦公軟件；（4）在后勤工作3年以上。3.應(yīng)聘中心副主任，須符合以下條件之一：（1）現(xiàn)任副主任（副經(jīng)理）；（2）大專及以上學(xué)歷且在后勤工作3年以上。4.應(yīng)聘中心主任，須符合以下條件之一：（1）現(xiàn)任主任（經(jīng)理）；（2）現(xiàn)任副主任（副經(jīng)理）3年以上且在后勤工作5年以上。5.年齡要求：新聘任的人員要求男性必須是1964年3月31日以后出生，女性必須是1974年3月31日以后出生。（三）本次選聘的人員聘期為三年，聘期自發(fā)文聘任之日算起。聘期內(nèi)對不能很好地履行工作職責(zé)、綜合考核不稱職者，可隨時調(diào)整。（四）以上計算年齡、任職時間和取得學(xué)歷（學(xué)位）時間均以2021年3月31日為線。六、基本程序和步驟（一）公開報名。采取個人自薦方式，每人可以申報2個崗位意向。（二）資格審查。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)職位的資格和條件，對報名者進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查后張榜公布符合資格條件的人員名單。（三）民主推薦和考察人選。根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員的任職條件、崗位的職數(shù)以及應(yīng)聘者的德才情況和綜合表現(xiàn)，經(jīng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，擬定初步人選。對涉及提拔的人選，由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦及考察。（四）征求學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室對擬任人選的廉政意見。（五）討論決定。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后提交黨政聯(lián)席會議，集體討論決定擬任人選。（六）任前公示。根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬任人選，由后勤處對擬任人選的基本情況進(jìn)行公示。（七）正式任用。經(jīng)公示后，無影響任職問題的，由后勤處發(fā)文聘任，聘任結(jié)果報學(xué)校人力資源處備案。七、時間安排和報名方法（一）時間安排具體安排見《后勤服務(wù)集團(tuán)2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘工作日程安排表》（附件2）。（二）報名方法1.報名方法：個人報名應(yīng)填寫《后勤服務(wù)集團(tuán)2021年內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選聘個人報名表》（見附件3），認(rèn)真如實填寫報名表格，并在報名時間內(nèi)交至綜合科辦公室（黃桂清學(xué)生活動中心413室）。2.報名時間：2021年4月6日至2021年4月9日下班前。八、紀(jì)律要求（一）全體員工必須充分認(rèn)識加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員隊伍建設(shè)、深化學(xué)校和后勤改革的意義，顧全大局，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員選任氛圍，認(rèn)真執(zhí)行后勤處決定。（二）全體員工要堅守工作崗位，善始善終地履行職責(zé)，維護(hù)正常工作秩序，確保學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作，后勤各項工作和本次內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員聘任工作的順利進(jìn)行。（三）要嚴(yán)格遵守有關(guān)干部任免的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，防止出現(xiàn)任人唯親、跑官要官等違反組織原則的不正之風(fēng)。（四）在選任工作中如有違紀(jì)行為的，或玩忽職守造成損失、事故的，取消其任用資格，并追究其責(zé)任。（五）所有任用上崗的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員，自宣布被任用三日之內(nèi)，向受任用的所在部門報到并辦理工作交接手續(xù)，部門分管領(lǐng)導(dǎo)要安排一次與新任上崗人員的任前談話。原各部門所有人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，待新任人員到崗交接完畢，經(jīng)