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等級醫(yī)院評審專項工作績效考核方案實用文檔文檔信息關(guān)于“管理或人力資源”中“績效管理”的參考范文。Doc-96FSZ1,doc格式，正文1079字。質(zhì)優(yōu)實惠，歡迎下載!作為內(nèi)容寫作的參考文案，解決如何寫作、正確編寫文案格式、內(nèi)容摘取等相關(guān)目錄 正文 2 2(一)質(zhì)量優(yōu)先 2(二)兼顧效率 2(三)點面結(jié)合 2(四)強化考核 3二、考核標(biāo)準(zhǔn) 3(一)日常考核 3 3 4(二)專項考核 4 4 4 4 4三、考核方法 4四、發(fā)放流程 5 5 5等級醫(yī)院評審專項工作績效考核方案(一)質(zhì)量優(yōu)先(二)兼顧效率(三)點面結(jié)合(四)強化考核(一)日?？己藢χ袑痈刹坎扇》旨墭?biāo)準(zhǔn)設(shè)置(具體見表1)。A級：條款任務(wù)≥22條(必備條件)2、分類標(biāo)準(zhǔn)績效考核基數(shù)分類：(1)領(lǐng)導(dǎo)干部參考A級院辦標(biāo)準(zhǔn)(2)有任務(wù)部門負責(zé)人基數(shù)(表1),副職、護士長取基數(shù)70%(3)無條款任務(wù)部門干部及普通員工基數(shù)200元/月。(二)專項考核原則上每項專項工作績效總量設(shè)定1000~5000元。表2評審辦專項工作考核表效)

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