大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中(四篇)

第頁共頁大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中(四篇)大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中篇一本次寒假社會理論的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)程度、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的才能等，尤其是觀察、分析^p和解決問題的實際工作才能，以便進步自己的理論才能和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。一般來說，學(xué)校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學(xué)校主要專注于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)才能和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)才能。要適應(yīng)社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必需要親自接觸社會參加工作理論，通過對社會工作的理解指導(dǎo)課堂學(xué)習(xí)。實際體會一般公司職員的根本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)才能、組織才能、協(xié)調(diào)才能和分析^p解決實際問題的工作才能。參加社會理論在幫助在校生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過寒假社會理論，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、才能準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會的心理適應(yīng)期。雖然馬上就是大二下學(xué)期了，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，詳細(xì)操作并沒有教你。難得的寒假社會理論時機，我想把它做好。在這段時間學(xué)會了一些比擬瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識嚴(yán)重缺乏，不能適應(yīng)劇烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)歷，而且本身就沒好好學(xué)學(xué)校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。在這寒假社會理論期間，我從培訓(xùn)到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。寒假社會理論對我來說是個既熟悉又生疏的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的理論，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的才能：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到理論中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是的!緊張的半個月的寒假社會理論生活完畢了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。寒假社會理論完畢后有必要好好總結(jié)一下。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開場與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開場扛著公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，凡事得盡心盡力，否那么隨時可能要為一個小小的錯誤承當(dāng)嚴(yán)重的后果付出宏大的代價，再也不是一句對不起和一紙抱歉書所能解決。回憶這半個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有缺乏。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，進步銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)程度。首先，在缺乏點方面，從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購置心理的技巧。作為一名公司的銷售人員，我們的首要目的就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導(dǎo)下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購置欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力進步強化說服顧客，打動其購置心理的技巧。同時做到理論與理論相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累珍貴經(jīng)歷。其次，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié)，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，明晰的語言，細(xì)致的推介，體貼的效勞去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹立起我們優(yōu)質(zhì)效勞品牌。再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款超市酒水，出產(chǎn)地，開房價格，各種套餐價格。做到爛熟于心。學(xué)會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己滿意如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，進步銷售業(yè)績。最后，端正好自己心態(tài)，其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的銷售工作中更是如此。假如一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了到達(dá)成功的原理。倘假設(shè)能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都很難有所建樹。通過這次的寒假社會理論，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深化的理解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的穩(wěn)固與運用。從這次寒假社會理論中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定間隔的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。在這次寒假社會理論中，我可謂受益匪淺。僅僅的半個月寒假社會理論，我將受益終生。通過此次寒假社會理論，不僅培養(yǎng)了我的實際動手才能，增加了實際的操作經(jīng)歷，縮短了抽象的課本知識與實際工作的間隔，對實際的工作的有了一個新的開場。寒假社會理論是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在理論中理解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中篇二放寒假四十多天，本來沒方案去打工，因為新年會有很多事情做，但是同學(xué)幫我找到了一份不錯的兼職，離我家又近，于是我開場了我為期一個月的兼職生活?；蛟S是從未接觸過的原因，又或許是缺少經(jīng)歷。剛開場幾天，我簡直是像只無頭蒼蠅一般，無從下手，分不清碼數(shù)，搞不懂貨場的擺放，就連疊衣服也疊得一塌糊涂，我感覺自己做不了多久，就會自動的辭職。不過，幸運的是我遇到了一群很友善的同事，他們幫助了我很多。教我怎樣與客人交談，怎樣適當(dāng)?shù)刭澝揽腿?，怎樣在這社會謀生。漸漸的我發(fā)如今這里，我能得到我想學(xué)到的東西。雖然打工的日子是辛苦的，但是我有著家人的鼓勵，同事的幫助，我覺得我是幸運的。雖然如今才開場工作一個星期的時間，但是我已經(jīng)在同事們的幫助下掌握到了一些竅門。不再會像剛來的時候那樣，什么都不會了。我如今可以一個人去接待顧客，為他們介紹，為他們找到所需要的商品。每完成一筆業(yè)務(wù)，看著他們帶著滿意的笑容分開的時候，我都會感覺非常的快樂。并不是因為這和我的工資掛鉤，而是對自己的肯定?？隙ㄎ胰缃褚呀?jīng)漸漸的擁有了和顧客交流的才能，也具有了一定的銷售技巧了。我相信這對于還是學(xué)生的我來說，都是一件非常值得快樂的事情。時間在一天天的流逝當(dāng)中，還有三個星期我就要完畢這個兼職的工作了。雖然這一周的時間很辛苦，但是我感到了前所未有的充實;雖然很累，但是我學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)都學(xué)不到的東西。雖然一個月的兼職時間很短暫，但是我知道，這足夠我享用一生的。其實，也是經(jīng)歷了這一星期的打工生活我才覺察。大學(xué)生和其他的人沒有什么差異，只是比有些人多讀了幾年的書。可是有些人卻比大學(xué)生更加懂得謀生，懂得怎么適應(yīng)這個社會。所以，作為如今的大學(xué)生來說，只有讓自己真真切切的感受過打工的生活，才知道生活的不易，才可以更加珍惜自己如今的生活。并且可以用實際的行動來讓自己變得更強大，讓自己成為一個有智慧，還有才能的人才。這樣才可以讓我們在畢業(yè)之后，不會那么輕易的就被打工的生活給打敗了。大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中篇三1月15號晚，我回到曠別已久的家，家是我永遠(yuǎn)的港灣，無論怎樣，它都可以讓我停靠。休息了幾天，見了一些朋友和以前的同學(xué)，大家還是那么好玩，聚在一起天南地北地胡侃，仿佛我們又回到了中學(xué)時代，那時有數(shù)不盡的毫無理由的歡樂。終于和朋友同學(xué)們辭別，一個人在家靜靜地考慮，我只帶了一本書回去，所以平常還是比擬多時間的，于是想起了寒假理論。以前的假期理論我做過家教、家私店送貨員、大型商場效勞員，感覺這些都有好有壞，主要看自己的興趣，不過我的這些理論經(jīng)歷對我的成長有很重要的意義。做家教讓我明白教師的不容易，做送貨員使我明白家私的很多知識，包括性價比、出處、組裝等，而在商場時我懂得作為一個員工就必須按單位的制度辦事，很多事情并不是按自己習(xí)慣來做的，而是自己去適應(yīng)制度。但是，我總在考慮，我能不能不做這些受別人管理的理論，我想自己的理論自己做主。想了幾天都沒想出一個好的方法，而這時我以前的做過商場又打問我今年寒假還去不去理論，但我已經(jīng)去那里做過一個暑假和一個寒假了，覺得再去做自己得到的東西肯定沒有以前那么多了，大學(xué)生就業(yè)問題，我心里想換個環(huán)境理論或許會有意想不到的收獲，于是委婉回絕了商場的好意。剛好這天晚上，我二哥三哥說年底想擺灘賣桔子，大學(xué)生工作方案范文，我馬上舉手贊成，因為我可以和他們一起做，這樣我的寒假理論就有著落了。于是我和二哥、三哥一拍即合，馬上方案起來。首先，我們?nèi)值苓M展了總體方案：1.貨調(diào)查。包括進貨價、間隔、質(zhì)量等;2.市場需求分析^p。包括需求量、供給量、需求供給關(guān)系、消費者偏好等;3.可行性分析^p。包括競爭對手分析^p、擺灘地點選擇、時間等。于是我們?nèi)值芊止ず献鳎邑?fù)責(zé)的是市場需求分析^p。我上網(wǎng)調(diào)查了_的人口總數(shù)和家庭總數(shù)，得到_如今人口總數(shù)約為160多萬，占汕尾總?cè)藬?shù)的70%，而我所在的東海鎮(zhèn)人口約20多萬，共3萬多戶。按照我們_的風(fēng)俗(祭神、回禮、訪客都要用到)，每戶大概10千克桔子，這樣?xùn)|海市場就需要大約30萬千克的桔子。而每年的市本場批發(fā)會有大約10萬千克的桔子，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，擺灘批發(fā)也是差不多10萬千克。這就說明市場的需求還是沒有得到滿足，就像去年的桔子賣到最后都是漲價的，漲到最后3.50元/斤。當(dāng)前的桔子價格為2.00元/斤，可以說還有漲價的余地。而據(jù)我的理解調(diào)查得到，我們那里人比擬喜歡不大不小、色澤紅潤的桔子，因為這樣看起來好看，訪客、回禮都不錯，至于好不好吃、甜不甜倒很少去注意了。經(jīng)過我們幾天的調(diào)查求證，我們根本上理解了整個_桔子市場的狀況。在二哥的調(diào)查中，我們得到：去_西南鎮(zhèn)(圖1)進貨比擬實惠，間隔也不遠(yuǎn)，質(zhì)量算中上，進貨價為1.35元/斤，貨車運費600元。而三哥那么查到估計今年會有競爭對手(擺灘批發(fā))10家，地點我們會選在人流中心的人民路中段和龍仙橋邊(圖2)。而在時間的選取上我們有不同意見：二哥是想早點開場賣，十二月廿一進貨，廿二開場賣;我和三哥都想到適宜的時間才賣，這樣省時又能集中精力對待，到廿五開場賣。經(jīng)過討論最后我們決定人民路灘點4000千克，廿二開場賣，而龍仙橋灘點2500千克廿四開場賣。時間終于來到十二月廿一，這天我二哥三哥一大早就出發(fā)去西南鎮(zhèn)桔子種植場進貨，而我那么留在家這邊接應(yīng)。然而，老天卻下起了小雨，我想二哥他們此行應(yīng)該很辛苦了，但如今做哪行不辛苦呢。晚上8點，我終于接到二哥的，于是馬上開場開車到人民路，看見差不多變成泥人的二哥和三哥，果然他們此行困難。等我們幾個人把桔子卸到指定灘點時已經(jīng)快9點半了。第二天正式賣桔子，2.00元/斤，不過比擬少人問津，可能是因為離春節(jié)還遠(yuǎn)吧，擔(dān)憂到時桔子都爛掉了。不過我們前兩天都是靠著有熟人拉關(guān)系先做政府單位生意，這種比擬容易做，一不講價，二不挑揀，只要裝好送上門就行。就這樣一直到廿五，我們也只賣出1000多千克，桔子的色澤已經(jīng)沒有剛回來那時好看了。這時其他擺灘的也已經(jīng)開場批發(fā)了，僅在人民路就有6、7家了，競爭相當(dāng)劇烈。而我們另一個灘點也進貨回來開場賣了，我一般都在龍仙橋這個灘點，這邊只有三兩家，我們的桔子質(zhì)量要好上不少，所以這邊情況良好。桔子剛一回來就有很多人來買，第一天就買了500千克，這使我信心大增。然而，敬老院活動感想，最困難的是這幾天一直低溫降雨，很凍，凍得大家都不想出門了，更別說去消費了。這樣我們的生意受到很大的影響，惡劣的天氣大大地降低了消費者的消費積極性。大多人抱著“本來要買20千克的，這么冷了，那就隨意買個10千克吧”的心理。所以今年的桔子市場的需求量由于天氣的原因降低了不少。雖然天氣惡劣，但很多勞動人民還是照舊勞作，我真正體會到社會上很多底層的老百姓的生活是多少的困難。那么冷的天氣，每天要起早摸黑的賺養(yǎng)家糊口，為的只是能讓日子好過點。而我在學(xué)校的課室上課都嫌冷，這使我感覺到自己并沒有想象中的那么堅忍，我要鍛煉的地方還很多很多。接下來幾天都是差不多的天氣，面對消費者不積極的消費心態(tài)，很多批發(fā)的賣家已經(jīng)開場降價。第一天我們?nèi)嗣衤窞c并沒有一起降價，因為二哥覺得大家最后還是要買的，不怕賣不出去。后來事實證明，這個決定是錯誤的，這導(dǎo)致我們這個灘點到最后并沒有什么賺頭。一直到廿八才開場降到1.50元/斤，而這時龍仙橋灘點由于競爭少，質(zhì)量高已經(jīng)賣得差不多了。我們考慮到市場上還有很多的桔子，估計還有10萬千克，于是來個大甩賣，1.40元/斤本錢價出售，這樣到廿九還剩下1000多千克，接下來的就根本上1元一斤賤賣了，只希望這個灘點能賺回本錢。到年三十那是5毛錢斤，想要就拿去吧，總算到中午賣剩200斤自己搬回家吃算了。就這樣，我的理論活動完畢了。我們?nèi)值芎怂懔艘幌拢ケ惧X18200元、運輸費1200元、灘點租費800元和各種稅收(包括市政局稅、工商稅、衛(wèi)生管理稅、個體稅等)600元，最后我們只賺了2000多元，而人民路的灘點差不多沒賺頭。這是一次失敗而雙成功的嘗試，因為這次很多擺灘批發(fā)的都虧了，我們能不賠本主要是靠質(zhì)量還有兩邊作戰(zhàn)，同時準(zhǔn)備也比擬充足，但第一次做這個我們也存在不少問題：一是時間上把握不對，假如廿五才開場賣的話人民路灘點的桔子不會到最后變得很難看。二是天氣問題沒有考慮進去，這是一個很重要的問題。三是市場理解還不夠深化，今年受去年的影響以為桔子會好賣，所以很多人都來賣這個，結(jié)果導(dǎo)致供大于求。但是，總體來說，這次嘗試還是很有價值的，畢竟讓我們體會到做生意的感覺(不容易)，因為要考慮很多問題，全面的方案和充分的準(zhǔn)備才能讓自己把握市場動向，不會陷入被動的格局。同時我也明白社會就是這樣現(xiàn)實，商場上就是你爭我奪的，任何企圖逃避的人都會遭受失敗，這次理論讓我有了積極面對競爭的心理準(zhǔn)備。假期的理論不應(yīng)該成為一種壓力、一種負(fù)擔(dān)，而是在自己的興趣之下親身去嘗試、去體會理論、工作的酸甜苦辣，從而更加懂得生活，只有這樣才會得到進步與成長。大學(xué)生寒假總結(jié)800字高中篇四轉(zhuǎn)眼之間，迎來了我大學(xué)生活中的第二個寒假，為了不虛度光陰，充實歷練自己，我決定這個寒假期間在我父親的單位——江西省鷹潭日報社新聞采訪部實習(xí)。采訪這個工作看起來簡單，似乎只要動動嘴就可以了，其實不然。要做好一個采訪，大學(xué)生黨員自評總結(jié)，必須事先選好采訪對象，想好一個主題，還要列出詳細(xì)的采訪問題。當(dāng)然，這些僅僅只是采訪這一諾大工程的幾個主要局部，另外像準(zhǔn)備好采訪的設(shè)備工具，例如錄音筆，攝像機，記錄本等等也是不可或缺的重要章節(jié)。然而，這些只是前奏而已，新聞采訪最關(guān)鍵的是把采訪的過程記錄下來，編纂成稿，經(jīng)過反復(fù)推敲后，始成一篇暫新的新聞采訪報道。在此期間，我跟著前輩們做了幾個專題采訪，例如：____局應(yīng)如何做好數(shù)字化管理;提升龍虎山的旅游魅力;企業(yè)如何留住人才;農(nóng)民工也要“理加薪”等等。其中，給我印象最深的，也是準(zhǔn)備工作比擬充足的專題是“企業(yè)如何留住人才”。過年前幾天，我手持記錄本和錄音筆，跟隨“大____”來到名氣頗大，業(yè)績豐碩的“三川”水表所在地，就“企業(yè)如何應(yīng)對頻繁跳槽，留住關(guān)鍵人才，壯大自身力量”對該公司的副經(jīng)理進展了長達(dá)數(shù)小時的采訪。經(jīng)理熱情的接待了我們，從他自信大氣的言談舉止中，我看到了一個成功人士的歷練和經(jīng)歷。采訪完畢后，我把采訪筆錄整理了一遍，初步完稿，內(nèi)容主要為“三川”公司在人力資管理尤其是預(yù)防跳槽風(fēng)險方面的經(jīng)歷之談。下面我節(jié)選了文稿主要局部的內(nèi)容：莫讓“跳蚤”毀了公司“跳槽”本指牲口分開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，如今多比喻人分開原來的工作，另謀高就。如今跳槽的現(xiàn)象日益頻繁，“跳蚤”們愈來愈多，尤其活泛于白領(lǐng)階層中，而跳槽多發(fā)于年終。歲末年初，人才市場迎來了最火爆的季節(jié)，跳槽大軍異常活潑。有些員工為年終獎節(jié)后跳槽，而在此季節(jié)，正是各個企業(yè)績效考核的關(guān)鍵時刻。按照業(yè)績兌現(xiàn)，然后跳槽，這似乎成了企業(yè)一些員工的年底“三部曲”。人才跳槽，對被“挖墻腳”的企業(yè)來說確實是一大損失，如今跳槽之風(fēng)蔓延到骨干階層，甚至集體跳槽，因此徹底毀掉了一家家公司。對人力資管理者、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們來說，如何留住人才，不讓“跳蚤”們毀掉“”已迫在眉睫。針對年終頻繁的跳槽現(xiàn)象，不管是出高招，抑或是實屬無奈，企業(yè)倒是想出了一些應(yīng)對之策，比方緩發(fā)年終獎。然而，緩發(fā)年終獎絕非長久之計。由于企業(yè)施行緩發(fā)年終獎，據(jù)專家預(yù)計，到三四月份將出現(xiàn)新一輪跳槽頂峰。企業(yè)要想留住人才，靠扣工資或者分發(fā)獎金等措施是行不通的，而應(yīng)該站在雇員的位置上換位考慮，徹底改變傳統(tǒng)的思維形式，以應(yīng)對越來越趨于成熟的人才市場的流轉(zhuǎn)機制?！爸尾　币驳谩皩ΠY下藥”，跳槽的癥結(jié)出在哪，乃首要問題。員工“跳槽”主要有以下八大理由：“創(chuàng)業(yè)式跳槽”，員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈，理解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、本錢等各項指標(biāo)，為自己創(chuàng)業(yè)打根底。“開展式跳槽”，公司的開展目的與個人的開展目的不一致，或個人的開展空間受到影響，為個人的開展前程而跳槽?！疤魬?zhàn)式跳槽”喜歡向新的領(lǐng)域、新的崗位、新的高度、挑戰(zhàn)、沖刺，永不服輸式的主動跳槽。“選擇式跳槽”，在一些特定領(lǐng)域選擇不定，如公務(wù)員、事業(yè)單位還是企業(yè)，企業(yè)中如國企、外企、民企還是合資企業(yè)，故而頻頻跳槽。“‘錢’途式跳槽”，以金錢為目的，追著高工資走，誰錢給得多，上誰那去?！案杏X式跳槽”，跟著感覺走，感覺好就干，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”?！傲?xí)慣式跳槽”，有的員工跳槽上癮了，人熟了，環(huán)境熟了，沒有新穎感，煩而無味，就想換個工作?！氨粍邮教邸保瑢W(xué)習(xí)張麗莉事跡心得體會，在公司和領(lǐng)導(dǎo)或員工鬧矛盾了，或出了過失，自認(rèn)為混不下去了，所以換了工作?？傊挥欣斫鈫T工“跳槽”的原因和想法，才能為公司制定對策，留住人才打下根底。而在“知其因”后，必須采取相應(yīng)的措施，解決實際“跳槽”問題，留住人才，保住公司實力。應(yīng)對之策須“雙管齊下”，“事先”和“事后”都得做好。“事先”比方招聘時應(yīng)注意有跳槽傾向的員工，在提問或測試中增加這方面的問題，決定聘用后，要明確合同關(guān)系，建立離任的約束機制等等。“事后”工作極為重要，管理得當(dāng)，才能留住人才，壯大自身，增強競爭力，處于不敗之地。而企業(yè)之間的競爭，最終又取決于人才的競爭。一個具備競爭力的企業(yè)，必須留住關(guān)鍵性人才。留住人才就得尊重人才，從待遇上留人、從感情上留人、從事業(yè)上留人。首先要賞識和正確評價一個人的才能。要尊重人才，挖掘人才，使人才有廣闊的用武之地和開展空間。不能在需要用人的時候花大價錢在外面招，卻忘記平時在企業(yè)內(nèi)部挖掘人才、培養(yǎng)人才，應(yīng)做