年度安全績效監(jiān)測總結(jié)

年安全績效監(jiān)測總結(jié)一、安全目標(biāo)和職業(yè)病控制目標(biāo)安全目標(biāo)完成情況：1、工傷事故為零，控制在了下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)；2、未發(fā)生重大的環(huán)境污染事故和重大設(shè)備事故；3、文明生產(chǎn)、環(huán)境治理工作達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)4、各項輔助指標(biāo)均達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)；職工工作生產(chǎn)環(huán)境得到了明顯改善；職業(yè)病目標(biāo)控制情況：無職業(yè)病發(fā)生。勞動保護(hù)用品合格率、配置率100%，職業(yè)衛(wèi)生防治率100％。二、各項安全、健康檢查總結(jié)安全目標(biāo)完成率為100%，職業(yè)病控制目標(biāo)完成率100%。針對檢查要求制定了安全檢查制度；檢查內(nèi)容；檢查頻率；檢查范圍；檢查人員要求。針對不同的檢查對象配備了勝任的檢查人員。安全檢查的頻率依據(jù)風(fēng)險水平進(jìn)行確定，針對不同的檢查對象制定了滿足下列要求的檢查表：反映特定危害；對象明確、標(biāo)準(zhǔn)具體；文字精練、含義準(zhǔn)確。針對下列培訓(xùn)內(nèi)容對執(zhí)行檢查的人員進(jìn)行了培訓(xùn)：危害識別；危害分類；有效的補(bǔ)救技術(shù)；報告要求。建立了安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋的渠道，當(dāng)情況有變化時，一般會對以前檢查過的檢查表進(jìn)行復(fù)查。各項安全制度達(dá)到滿足的要求，安全檢查人員均接受了安監(jiān)局的相應(yīng)培訓(xùn)，具備一定的職業(yè)素質(zhì)。制定的檢查表滿足了實際檢查的要求，檢查表中的檢查內(nèi)容包括了所有的地方。各類安全檢查表全部按要求進(jìn)行了回顧和更新，各項安全檢查制度的有效性較好，各類安全檢查表的設(shè)計的有效性較好，各類安全檢查人員的勝任程度很好，都可以很好地勝任自己的安全檢查部分，檢查發(fā)現(xiàn)的問題全部得到完整處理。三、個人防護(hù)用品的依從程度總結(jié)建立了包括下列內(nèi)容的勞動防護(hù)用品管理制度：采購；發(fā)放；貯存；檢查；保養(yǎng)；檢測；使用；評估，建立了鼓勵員工正確使用勞動防護(hù)用品的機(jī)制。為下列人員提供適合的勞動防護(hù)用品：員工；承包商；參觀者。在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，提供了正確使用的培訓(xùn)，保存了勞動防護(hù)用品的發(fā)放記錄，不合格勞動防護(hù)用品禁止使用并得到了妥善處理，回顧并更新勞動防護(hù)用品管理制度的頻率每年一次。提供勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商具備相應(yīng)的資質(zhì)，受污染的勞動防護(hù)用品進(jìn)行了適當(dāng)?shù)卮娣?、處理、消除污染或棄置，在發(fā)生變化時，對勞動防護(hù)用品需求的評估進(jìn)行回顧和修訂，實施評估以確定勞動防護(hù)用品使用的依從程度。勞動防護(hù)用品要求員工清楚保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的職責(zé)，員工全部獲得了合適的勞動防護(hù)用品，參觀者都配備相應(yīng)的礦帽、膠靴等勞保用品，承包商參照礦山要求標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配備了勞保用品，在對員工進(jìn)行三級教育培訓(xùn)時都進(jìn)行了如何使用和維護(hù)勞動保護(hù)用品的指導(dǎo)。四、職業(yè)危害監(jiān)測情況總結(jié)建立了針對下列職業(yè)危害的控制制度：粉塵；噪聲與振動；有毒有害氣體。為職業(yè)危害控制管理確定了計劃、責(zé)任人員，在制定職業(yè)危害控制方法時考慮下列措施：工程控制；如：粉塵中通風(fēng)、濕作業(yè)、打眼等。管理控制；人的問題；佩戴防護(hù)設(shè)備；行為控制；個人行為；個人保護(hù)；安全帽等普通防護(hù)用品和特殊防護(hù)用品；高溫防暑等。針對下列職業(yè)危害所采取的措施得到實施：粉塵；噪聲與振動；有毒有害氣體。就下列內(nèi)容對員工進(jìn)行培訓(xùn)：職業(yè)危害辨識；職業(yè)危害后果；自我防護(hù)方法；職業(yè)危害報告方法。有準(zhǔn)確的職業(yè)危害清單，粉塵控制措施全部按計劃實施，噪聲控制措施全部按計劃實施，員工接受了職業(yè)危害知識培訓(xùn)。員工掌握職業(yè)危害控制方法的熟練程度較高，作業(yè)現(xiàn)場粉塵濃度控制的效果較好，作業(yè)現(xiàn)場噪聲控制的效果較好，員工未發(fā)生職業(yè)性疾病。職業(yè)危害監(jiān)測，每年檢測一次。職業(yè)危害監(jiān)測取樣地點合理，職業(yè)危害監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，職業(yè)危害監(jiān)測人員勝任監(jiān)測工作，職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備有效，職業(yè)危害監(jiān)測為職業(yè)危害控制與預(yù)防政策的制定提供的支持充分。五、事件、事故調(diào)查總結(jié)年未發(fā)生工傷事故。礦山制定了事故、事件的調(diào)查制度，調(diào)查制度包括以下要點：事故、事件類型；調(diào)查機(jī)構(gòu)及人員；調(diào)查內(nèi)容；調(diào)查方法；時間要求；所需裝置、設(shè)備；現(xiàn)場調(diào)查要求；事故證據(jù)、資料的收集整理；事故、事件信息溝通的方式、對象和時間；中高層管理人員參與調(diào)查的要求。對事故事件調(diào)查人員進(jìn)行了書面的任命，為事故、事件的調(diào)查配備了相應(yīng)的設(shè)備與裝置。事故信息采取以下方式進(jìn)行溝通：事故快報和事故通報；安全生產(chǎn)月報；公告欄或備忘錄；網(wǎng)絡(luò)信息；年度或半年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告。在重傷及死亡事故、嚴(yán)重的設(shè)備事故、嚴(yán)重火災(zāi)、事故災(zāi)難、嚴(yán)重未遂事故、事件調(diào)查中高層管理人員都參與調(diào)查。由于我礦在安全生產(chǎn)方面做了大量的工作，年在安全生產(chǎn)中我們?nèi)〉昧吮容^圓滿的成績，各項考核指標(biāo)均都完成，未發(fā)生一起工傷事故和設(shè)備事故。六、糾正與預(yù)防行動完成及其效果總結(jié)<安全生產(chǎn)委員會活動；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測；事故調(diào)查；隱患排查整改；標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范評價>建立了糾正與預(yù)防措施實施的保障制度，糾正與預(yù)防措施實施的保障制度包括：糾正與預(yù)防措施要求；糾正與預(yù)防措施的負(fù)責(zé)部門、人員及其職責(zé)；糾正與預(yù)防措施執(zhí)行情況的反饋要求；上級主管領(lǐng)導(dǎo)對糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行情況報告的審閱要求；糾正與預(yù)防措施效果的檢驗要求；糾正與預(yù)防措施的評估要求。糾正與預(yù)防措施管理制度對下列過程、活動出現(xiàn)的問題提出了糾正要求：安全生產(chǎn)委員會的活動；培訓(xùn)程序評估；變化管理流程；檢查系統(tǒng)；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測；事故調(diào)查；標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范評價；系統(tǒng)評審；風(fēng)險評價；內(nèi)部評價。對糾正與預(yù)防措施的溝通進(jìn)行了規(guī)定，確定了溝通人員；職責(zé)；溝通對象；溝通頻率。針對標(biāo)準(zhǔn)化實施中出現(xiàn)的問題采取了預(yù)防行動，計劃的糾正與預(yù)防行動確定了下列內(nèi)容：責(zé)任人員；行動步驟；時間要求；地點及行動的跟蹤要求。若遇到一些特殊情況沒有按計劃執(zhí)行的糾正與預(yù)防行動都會跟進(jìn)計劃或解釋，保持了糾正與預(yù)防行動的記錄，并可獲取，對糾正與預(yù)防行動執(zhí)行情況每月進(jìn)行回顧。七、安全、健康有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析情況總結(jié)規(guī)定了事故、事件統(tǒng)計分析要求，包括指標(biāo)要求；內(nèi)容要求；時間要求。為便于統(tǒng)計分析明確了計算的指標(biāo)及計算方法為工傷事故頻率、百萬工時死亡率、未遂率，已為事故、事件的統(tǒng)計分析提供了足夠的資源。整理了過去3個月的死亡、受傷、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計資料，為了尋找規(guī)律針對下列內(nèi)容進(jìn)行了分析：事故原因、種類；每部門事故、事件；傷害發(fā)生的時間特性；傷害發(fā)生的地點；致害物；傷害部位；受傷人員的年齡結(jié)構(gòu)；哪一階段的雇員；原因分析；不安全的行為和環(huán)境分析；職業(yè)衛(wèi)生重要因素分析；工傷事故率分析；事故、事件費(fèi)用分析；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)元素分析。八、安全生產(chǎn)委員會會議情況總結(jié)安全生產(chǎn)方針：安全第一，防治結(jié)合；以人為本，全員參與；科學(xué)發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)。建立了針對安全生產(chǎn)方針制定、傳達(dá)、評審與修訂等環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)方針管理制度，安全生產(chǎn)方針管理制度指定了相應(yīng)的責(zé)任部門和責(zé)任人員并規(guī)定了相應(yīng)職責(zé)。有由最高管理者簽發(fā)的文件化的安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)方針制定有員工參與并與相關(guān)方溝通，安全生產(chǎn)方針已傳達(dá)至全體員工及相關(guān)方，安全生產(chǎn)方針能被公眾獲取或已向公眾披露。各部門保留供查閱的安全生產(chǎn)方針文本，安全生產(chǎn)方針體現(xiàn)了：遵守法律法規(guī)與其他要求；企業(yè)風(fēng)險特點；預(yù)防傷害和疾??；預(yù)防財產(chǎn)損失；持續(xù)改進(jìn)。通過下列方式確保有效、充分傳達(dá)安全生產(chǎn)方針：顯著位置張貼；作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的內(nèi)容；印刷在《安全標(biāo)準(zhǔn)化宣貫手冊》中。安全生產(chǎn)方針易于理解，安全生產(chǎn)方針體現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作主要目標(biāo)，安全生產(chǎn)方針與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)相適應(yīng)，安全生產(chǎn)方針清楚表達(dá)了管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾，全體員工能熟悉并理解安全生產(chǎn)方針。針對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的設(shè)立、溝通、回顧等確定了人員與職責(zé)，有評價各級管理層完成其安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制度，有完成安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的監(jiān)測系統(tǒng)，每年都設(shè)立了文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，為安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實現(xiàn)提供了下列資源：人力資源；財力資源；物力資源；技術(shù)資源。對安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解，制定了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，在需要時對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行及時的修正或更新。制定了事故、事件的調(diào)查制度，調(diào)查制度包括以下要點：事故、事件類型；調(diào)查機(jī)構(gòu)及人員；調(diào)查內(nèi)容；調(diào)查方法；時間要求；所需裝置、設(shè)備；現(xiàn)場調(diào)查要求；事故證據(jù)、資料的收集整理；事故、事件信息溝通的方式、對象和時間；中高層管理人員參與調(diào)查的要求。書面任命了事故、事件調(diào)查員，為事故、事件的調(diào)查配備了相應(yīng)的設(shè)備與裝置，被任命的調(diào)查員接受了有關(guān)事故調(diào)查技巧和知識的培訓(xùn)：任命的調(diào)查人員全部得到培訓(xùn)。查明標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)暴露的問題；分析事故發(fā)生的可能性；確定防范措施；為制定防范措施確定負(fù)責(zé)部門、人員及其職責(zé)和完成時間。事故信息采取以下方式進(jìn)行溝通：事故快報和事故通報；安全生產(chǎn)月報、季報、年報；公告欄或備忘錄；年度或半年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告。以下事故、事件調(diào)查中高層管理人員全部進(jìn)行了參與：重傷及死亡事故；嚴(yán)重的設(shè)備事故；嚴(yán)重火災(zāi)；事故災(zāi)難；嚴(yán)重未遂事故。對事故、事件的回顧作出規(guī)定，為員工進(jìn)行事故、事件回顧提供環(huán)境與時間和條件，以適當(dāng)?shù)姆绞絾酒饘^去事故的回憶，各班組利用班前會或安全活動日回顧討論已往發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施