骨科護(hù)理不足與解決之策

精品文檔-下載后可編輯骨科護(hù)理不足與解決之策隨著現(xiàn)代社會工業(yè)的高速發(fā)展和交通運輸業(yè)的快速發(fā)展,骨傷患者日益增多,而且常是突發(fā)性、多發(fā)性、復(fù)雜性外傷,并伴隨著大面積軟組織受傷和多器官傷害,這些都給現(xiàn)代骨科護(hù)理增加了難度。所以隨著骨科患者的增多,病情的日益復(fù)雜嚴(yán)重,業(yè)務(wù)量增大,再加上患者年齡跨度大、醫(yī)護(hù)人員的不足,對骨科護(hù)理提出了新的挑戰(zhàn)和難題。就目前情況而言,我國大部分醫(yī)院中的骨科護(hù)理制度還不夠完善,存在著很多問題和隱患。本文試提出幾個常見的問題并指出相應(yīng)的解決方法。

1目前,常見的護(hù)理問題主要有以下幾種

(1)制度不健全。規(guī)章制度的不健全,導(dǎo)致有效的護(hù)理措施落實不到位,監(jiān)控力度也不夠,在加上有的護(hù)理人員缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德,往往對骨折病人潛在的不安全因素缺乏預(yù)見性而在病發(fā)不能有效的采取措施,所以常常出錯[1]。

(2)護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平不足。護(hù)士是整個護(hù)理工作的主導(dǎo)者,也是護(hù)理水平及護(hù)理質(zhì)量的集中體現(xiàn)者,護(hù)理人員在護(hù)理中起著至關(guān)重要的作用,然而現(xiàn)在的護(hù)理人員存在著以下這些問題。

①技術(shù)不熟練。現(xiàn)在的護(hù)理人員大多比較年輕,只具有一般的基礎(chǔ)護(hù)理能力和技術(shù),缺乏專業(yè)的顧客護(hù)理技術(shù),再加上臨床經(jīng)驗不足、綜合判斷能力也不高,所以在面對緊急情況時不能及時采取有效的搶救措施,甚至違反操作規(guī)程,最終導(dǎo)致操作失敗。

②知識不全面。年輕護(hù)士對專業(yè)知識了解不全面,平時又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,做事盲目,所以不能對病人進(jìn)行有效的健康教育和出院指導(dǎo),也會給病人帶來不良后果。

③工作沒有足夠的責(zé)任心。骨科護(hù)理大多由護(hù)士完成,護(hù)理人員的相對不足,使得很多護(hù)士長期處于繁忙的工作狀態(tài),加上重復(fù)夜班的勞累,導(dǎo)致很多護(hù)士身心疲憊,情緒波動大,對病人態(tài)度不好,責(zé)任心也不強(qiáng),更容易引起差錯和護(hù)患糾紛。

④法律意識淡薄。長期以來的護(hù)理傳統(tǒng)中,護(hù)士處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位,護(hù)士考慮更多的是如何讓盡快解決影響患者健康的問題,因而忽略了潛在的法律問題,在護(hù)理過程中缺乏證據(jù)意識和自我保護(hù)意識,不注重證據(jù)的收集和管理。在出現(xiàn)糾紛時往往拿不出證據(jù)。

(3)患者存在心理問題,缺乏護(hù)患溝通技巧。骨科患者發(fā)病突然,心理反映強(qiáng)烈,加上長期的治療,對自己身體過于擔(dān)心,會產(chǎn)生恐懼、焦慮、悲觀和痛苦等諸多情緒,這些不良心理也會導(dǎo)致不良的健康行為,從而給護(hù)理工作帶來更大的困難。而且高齡骨折病人逐漸增多,骨折后行動受到限制,再加上護(hù)理并發(fā)癥的出現(xiàn),很容易讓患者喪失信心,從而拒絕治療,也將導(dǎo)致不良后果的出現(xiàn)。

2針對這些問題,我們提出了相應(yīng)的解決方法[2]

(1)完善骨科護(hù)理安全管理制度。護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理安全管理的核心,醫(yī)院應(yīng)該制定出完善的規(guī)章制度,加強(qiáng)監(jiān)督管理力度,使護(hù)理人員在護(hù)理中有章可循,切實按照規(guī)章制度辦事,才能真正確保護(hù)理安全。

(2)提高護(hù)理人員工作質(zhì)量。①加強(qiáng)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。成立護(hù)理質(zhì)量管理組,由專業(yè)知識強(qiáng),技術(shù)水平高,臨床經(jīng)驗豐富的高級護(hù)士為負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),制定相應(yīng)的考核制度,以加強(qiáng)護(hù)理人員的知識和技能,盡快的提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平[3]。②制定行為規(guī)范,加強(qiáng)監(jiān)督管理。針對責(zé)任心不強(qiáng)的問題,加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德教育,落實相應(yīng)的規(guī)章制度,落實不良事件報告制度及評估,加強(qiáng)對不安全因素和差錯事故的管理,定期召開護(hù)理安全分析會,使每個護(hù)士樹立安全意識,把責(zé)任落實到人,明確責(zé)任[4]。③增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識,按照法律規(guī)范護(hù)理行為。組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律,邀請執(zhí)法隊及醫(yī)療事故處理辦公室對護(hù)士講課,增強(qiáng)護(hù)士的法律意識,提高自我保護(hù)意識,使每位護(hù)理人員都能用法律法規(guī)約束自己、保護(hù)自己[5]。

(3)對患者進(jìn)行健康教育。當(dāng)患者出現(xiàn)心理問題時,尊重病人,了解病人的心理狀態(tài)并及時的加以疏導(dǎo),是做好心理護(hù)理的關(guān)鍵。這就需要護(hù)理人員與其進(jìn)行溝通,評估患者的心理問題,理解關(guān)心病人,以同情、諒解、負(fù)責(zé)和寬容的態(tài)度對待患者,對患者的患得患失或可能面對的殘疾問題仔細(xì)觀察,耐心的講解,對患者進(jìn)行健康教育,宣講人生觀轉(zhuǎn)移患者的注意力,樹立起患者積極地心態(tài)和戰(zhàn)勝疾病的信心[6]。

從文中可以看出,護(hù)理中存在的問題,有制度的不健全導(dǎo)致的,有護(hù)理人員的不