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文檔簡介

外貿(mào)人員勞動合同范本本文檔提供了一個外貿(mào)人員勞動合同的范本，以便作為參考或起草合同的基礎(chǔ)。請注意，范本僅供參考，具體合同條款應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改。合同主要條款1.合同雙方雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司方式]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員住質(zhì)]方式：[雇員方式]2.合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。如有需要可劃定試用期。3.工作職責雇員的主要工作職責包括但不限于：開發(fā)和維護外貿(mào)客戶關(guān)系參與國際貿(mào)易展會和展銷會管理并跟蹤訂單解決客戶問題和提供售后服務(wù)報告銷售業(yè)績和市場趨勢協(xié)助其他與外貿(mào)相關(guān)的工作4.薪酬與福利雇員的薪酬和福利根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。具體的薪酬標準和福利待遇將在雙方達成一致后另行協(xié)商確定。5.工作時間與休假雇員每周工作時間為[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間根據(jù)公司的要求進行安排。雇員享有法定的年假和帶薪休假，具體休假政策將依照公司的規(guī)定執(zhí)行。6.保密條款雇員在工作期間或離職后，對于公司的商業(yè)機密和保密信息必須嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.解雇雇主有權(quán)在下列情況下解除雇員的勞動合同：違反合同條款或公司規(guī)定嚴重失職或違反職業(yè)道德生病或傷殘，不能勝任工作，并且治療期已超過公司規(guī)定的期限公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要進行部門調(diào)整或裁員8.爭議解決雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)尋求仲裁。9.合同變更和解釋對于本合同的任何變更，須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。本合同如有未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行解釋和補充。附則本勞動合同采用中英文對照版本，如中英文存在歧義，以中文版本為準。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。是外貿(mào)人員勞動合同的一個范本，該范本提供了主要條款的示例以供參

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