派遣員工勞務(wù)合同書

第頁共頁派遣員工勞務(wù)合同書甲方：（雇主公司全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（派遣公司全稱）地址：法定代表人：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就派遣員工的勞務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方為實(shí)施本合同目的，需要乙方的人力資源服務(wù)進(jìn)行雇傭與使用。1.2乙方同意派遣其雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）到甲方指定工作地點(diǎn)，為甲方提供勞務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿止。2.2本合同的履行期限為______年（月/日）至______年（月/日）。2.3如乙方與員工的工作合同期限晚于本合同的履行期限，本合同自動(dòng)順延至員工的工作合同結(jié)束時(shí)止。第三條員工選派與薪酬待遇3.1乙方在甲方提出需求后，根據(jù)甲方的要求選派合適的員工到甲方指定工作地點(diǎn)。3.2乙方保證選派的員工具備所需的職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)，并保證其享受同等的薪酬待遇和福利待遇，與甲方直接聘用的員工一致。3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)通知乙方調(diào)整員工的工作崗位和工作時(shí)間安排，乙方應(yīng)積極配合。第四條勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)益保障4.1乙方作為員工的事實(shí)用工單位，享有對(duì)員工的管理權(quán)力，承擔(dān)與員工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的義務(wù)與責(zé)任。4.2甲方在乙方派遣員工期間，應(yīng)保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，提供便利和條件，確保其安全、健康以及勞動(dòng)權(quán)益得到妥善保護(hù)。4.3乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1員工在工作期間所了解到的甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2甲方對(duì)于員工在工作期間創(chuàng)作的作品享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有需要，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則履行合同約定的義務(wù)。若一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因甲方原因?qū)е聠T工權(quán)益受到損害，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。6.3如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下解除：（1）本合同期滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行；（4）發(fā)生不可抗力等情況，致使合同不能按照約定履行。7.2本合同解除后，甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未決事宜。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交所在地人民法院裁決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商約定。9.2本合同一式