檔案工作獎(jiǎng)懲制度范本

第頁共頁檔案工作獎(jiǎng)懲制度范本第一章：總則第一條為了規(guī)范檔案工作人員的行為，提高檔案工作質(zhì)量，激勵(lì)檔案工作人員的積極性和創(chuàng)造性，制訂本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事檔案工作的人員。第三條本制度的宗旨是：激勵(lì)人才，維護(hù)公平，提高效率，促進(jìn)發(fā)展。第四條確定本制度有兩個(gè)原則：獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合，權(quán)衡利弊。第二章：獎(jiǎng)勵(lì)第五條本單位設(shè)立檔案工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)檔案工作人員的積極性和創(chuàng)造性。第六條獎(jiǎng)勵(lì)分為經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰兩種形式。第七條經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：績效獎(jiǎng)金、工齡工資、技術(shù)提成等。第八條榮譽(yù)表彰主要包括：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀檔案工作者、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)等。第九條經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按照績效考核結(jié)果確定。第十條經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間為每年的年底。第十一條榮譽(yù)表彰的評選工作每年開展一次，由本單位的檔案管理部門負(fù)責(zé)。第十二條榮譽(yù)表彰的評選標(biāo)準(zhǔn)由檔案管理部門制定，應(yīng)公平、公正、公開。第十三條榮譽(yù)表彰的名單將在本單位的網(wǎng)站或公告欄公示一個(gè)月，接受群眾監(jiān)督。第三章：懲罰第十四條本單位設(shè)立檔案工作懲罰制度，以維護(hù)檔案工作的紀(jì)律和規(guī)范。第十五條懲罰主要包括：通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查、記過、記大過、降級(jí)、辭退等。第十六條懲罰的種類由檔案管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第十七條懲罰的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法程序，符合法律法規(guī)規(guī)定。第十八條懲罰的執(zhí)行人員應(yīng)當(dāng)按照程序和要求執(zhí)行，不得有私心私意。第十九條懲罰的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被懲罰人，并保障其合法權(quán)益。第四章：申訴與復(fù)議第二十條被獎(jiǎng)勵(lì)或被懲罰的人員有權(quán)申訴或請求復(fù)議。第二十一條被獎(jiǎng)勵(lì)人員認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)不合理的，可以向檔案管理部門提出申訴。第二十二條被懲罰人員認(rèn)為懲罰不公正的，可以向檔案管理部門提出復(fù)議。第二十三條檔案管理部門收到申訴或復(fù)議請求后，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行處理。第五章：附則第二十四條本制度由檔案管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十六條本制度的修訂由檔案管理部門提出，并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十七條本制度解釋權(quán)歸本單位所