社區(qū)就業(yè)工作管理制度

社區(qū)就業(yè)工作管理制度一、制度目的為了規(guī)范社區(qū)就業(yè)工作管理，提高社區(qū)就業(yè)工作質(zhì)量，推進“就業(yè)優(yōu)先、政策支持、分類施策、綜合治理”的就業(yè)政策，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于社區(qū)內(nèi)所有有就業(yè)需求的居民及企業(yè)。三、職責分工（一）社區(qū)工作人員社區(qū)工作人員應(yīng)深入了解社區(qū)居民的就業(yè)需求，配合政府部門開展崗位推介、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。并負責建立居民就業(yè)檔案及保密工作，及時掌握社區(qū)就業(yè)情況，提出解決方案。（二）政府部門政府部門應(yīng)完善政策支持和配套服務(wù)，制定分類施策和綜合治理的就業(yè)政策，及時組織開展勞動力市場信息調(diào)研和預(yù)測工作，分析研究社區(qū)就業(yè)情況，做好政策的宣傳和服務(wù)保障工作。（三）企業(yè)和居民企業(yè)和居民應(yīng)增強就業(yè)意識，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位推介等活動，提高就業(yè)能力和素質(zhì)。同時應(yīng)遵守國家和社區(qū)就業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得進行非法招聘，不得歧視就業(yè)者。四、崗位職責（一）社區(qū)工作人員崗位職責1.收集和分析社區(qū)就業(yè)資訊，了解社區(qū)就業(yè)情況，收集崗位需求情況，編制就業(yè)政策建議和計劃，提出綜合性解決方案；2.開展就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位推介等服務(wù)；3.建立崗位信息臺賬和職業(yè)技能培訓(xùn)臺賬，并負責檔案管理，及時跟進社區(qū)就業(yè)情況；4.與政府部門及有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和招聘活動。（二）政府部門崗位職責1.制定實施社區(qū)就業(yè)政策，完善就業(yè)服務(wù)配套系統(tǒng)；2.收集社區(qū)就業(yè)信息，開展調(diào)研和預(yù)測，做好崗位需求分析，為社區(qū)就業(yè)提供服務(wù)保障；3.加強與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、學(xué)校、高校合作，提高青年人才和高素質(zhì)人才的就業(yè)質(zhì)量；4.保障社區(qū)就業(yè)權(quán)益，規(guī)范就業(yè)秩序，打擊非法招聘和歧視就業(yè)行為。五、處罰措施1.違反就業(yè)政策規(guī)定者，社區(qū)工作人員將給予警告、責令改正、記過、降職或者開除等處罰；2.對企業(yè)和居民違反就業(yè)法律法規(guī)的行為，將依據(jù)相關(guān)條例予以制裁。六、制度保障本制度將有政府、社區(qū)工作人員及有關(guān)單位多方面投入，意識到了解和掌握社區(qū)就業(yè)情況的重要性，提高了綜合協(xié)調(diào)和核心服務(wù)的