生活為了什么目標(biāo)距離多遠(yuǎn)

生活為了什么目標(biāo)距離多遠(yuǎn)生活為了什么

目標(biāo)距離多遠(yuǎn)劉誠生活，為了什么？馬斯洛需求層次理論

馬斯洛—層次需求理論最低一階：生理需求

個(gè)人生存的基本需要

如食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級(jí)別最低。第二階：安全需求

安全需求包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。包括心理上與物質(zhì)上的安全保障，如不受盜竊和威脅，預(yù)防危險(xiǎn)事故，職業(yè)有保障，有社會(huì)保險(xiǎn)和退休基金等。第三階：社交需求人是社會(huì)的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情、互助和贊許。包括對(duì)友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。

第四階：尊重需求

受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心。既包括對(duì)成就或自我價(jià)值的個(gè)人感覺也包括他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重。

第五階：自我實(shí)現(xiàn)的需求

自我實(shí)現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。自我實(shí)現(xiàn)需要，指通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望，從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。

如：比爾蓋茨財(cái)富：1600億RMB，仍然工作生理需要維持生命的最基本需要安全需要保健、保險(xiǎn)、健康等歸屬的需要社交需要，歸屬與愛尊嚴(yán)的需要工作尊重、社會(huì)認(rèn)可自我實(shí)現(xiàn)的需要思考：

我們?yōu)槭裁磥砉ぷ鳎?/p>

工作能滿足哪些層次的需求？？自我實(shí)現(xiàn)自尊社會(huì)需求

安全需求

生理需求

馬斯洛需求理論

更高的薪資自我價(jià)值有價(jià)值的感覺目標(biāo)，距離多遠(yuǎn)？案例

同一個(gè)工作在不同人心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異迥異的三位工人想一想，三位工人的命運(yùn)第一位，年紀(jì)漸漸老去，沒有力氣，失去了生活的來源第二位，為了養(yǎng)家糊口一直疲于奔波，但一直找機(jī)會(huì)賺錢，終于還是做了一個(gè)小店鋪的老板第三位，因?yàn)槊刻炜鞓返墓ぷ?，效率不但高，而且沒有抱怨，頗受上司賞識(shí)，從基層一直慢慢晉升為建筑設(shè)計(jì)師箴言真語思維決定態(tài)度態(tài)度決定結(jié)果杰克在一家貿(mào)易公司的故事投入才有收獲春天播種，熬過夏天，秋天才能收獲箴言真語所以我們要

……過去決定了今天，明天取決于____沒有卑微的工作，只有卑微的____一個(gè)人的工作，其實(shí)是他親手制成的雕像，每一天的工作都是一次雕琢。美丑、愛憎都是每天的細(xì)節(jié)決定的

千里之堤,毀于蟻穴

——老子歷史事件

1986年7月廣東梅州市發(fā)生建國以來特大水災(zāi)，梅江決堤62條，其中土白蟻造成的缺口55個(gè)；

1981年9月廣東陽江市境內(nèi)的漠陽堤段出現(xiàn)18個(gè)缺口，其中查實(shí)有6個(gè)是土白蟻為害所致。

成敗得失，皆由細(xì)節(jié)一個(gè)連簡歷都保管不好的人…

設(shè)想：在店鋪，一個(gè)連賬目文件或其他資料都管理不好的人…又會(huì)怎樣？簡單=容易？細(xì)節(jié)的事情往往看似簡單，請(qǐng)大家想一想箴言真語

簡單不等于容易

把簡單重復(fù)做下去就是一種境界把簡單的招式練到極致就是絕招案例：一位老推銷員的故事老人說：在通往成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對(duì)失敗。張瑞敏談中日兩民族的認(rèn)真精神“擦桌子”“差不多”先生

不信？咱們測試一下，你是否記得……你店里昨天的庫存？男女單鞋的銷售雙數(shù)？男女涼鞋銷售雙數(shù)？

細(xì)節(jié)決定成敗箴言真語看看這些聰明“投入了一定會(huì)有回報(bào)的”“真是感謝公司我這樣一個(gè)平臺(tái)”“今天認(rèn)真做好，才能掙更多的錢，明天也一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)”“做好工作，好好鍛煉一下自己的能力”“努力和堅(jiān)持一定可以把業(yè)績做上去”反觀這些“聰明”“何必那么認(rèn)真呢”“說的過去就可以了”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么”“就這些錢，能少干就少干點(diǎn)”“過一天干一天吧，再看看有沒有別的好的”職場法則無論你做什么工作，無論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就不去認(rèn)真工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的