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第頁共頁勞動合同樣本官方勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（受雇人）地址：身份證號碼：鑒于甲方有意聘用乙方從事勞動工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條用工形式甲方聘用乙方為全日制（或者兼職）勞動者，作為甲方企業(yè)內固定崗位的勞動力。第二條工作內容乙方被安排從事的工作內容為：（具體工作內容根據(jù)實際情況填寫）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方企業(yè)內規(guī)定的辦公地點（或者生產(chǎn)作業(yè)場所）。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.法定休假：根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪休假：乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假，年假可以累計到下一年度使用，但最多不超過3年的年假。4.病假和事假：乙方享受帶薪病假和事假，具體天數(shù)按照公司制度執(zhí)行。第五條工資和福利1.乙方的工資標準為人民幣（大寫）每月（小寫）元，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。2.乙方的工資在每月的（日期）發(fā)放。3.甲方提供的職工福利包括（具體列舉），具體細則另行執(zhí)行。第六條社會保險乙方在工作期間，甲方按照國家法律規(guī)定為其辦理下列社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）并繳納相關費用。第七條保密責任乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和任何與甲方有關的商業(yè)機密和業(yè)務信息。如有違反，甲方有權依法追究法律責任。第八條離職手續(xù)1.乙方在離職前提前一個月書面通知甲方。2.離職時，乙方應當將所有資料、文件等歸還給甲方，并辦理離職手續(xù)。第九條違約責任1.乙方在勞動期間，有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的；（2）盜竊、貪污、挪用甲方財物的；（3）通過行賄、索賄等非法手段獲取職務的；（4）對甲方造成重大損失的；（5）在崗期間累計超過5天無故不到崗的。2.乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方選擇將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和雙方的具體情況，另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

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