臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版

第頁共頁臨時(shí)工勞動(dòng)合同通用版臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：乙方：（臨時(shí)工姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方本著公平、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)工勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方安排的工作崗位，進(jìn)行相應(yīng)的工作。1.2乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，需要時(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得超出指定范圍。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。2.2工作休息日和法定節(jié)假日：乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第三條工資和福利待遇3.1工資：甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，在每月底前支付乙方的工資，并開具相應(yīng)的工資收據(jù)。具體工資金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。3.2福利待遇：乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、公積金等。第四條工作紀(jì)律和安全4.1工作紀(jì)律：乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，提高工作效率。4.2工作安全：乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)備和工具，對自己的人身安全和工作環(huán)境的安全負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方管理人員。第五條保密責(zé)任乙方在工作期間或離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條解除勞動(dòng)合同6.1若乙方因工作或個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同。6.2若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應(yīng)提交有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。第七條合同變更和補(bǔ)充在合同履行期間，若需要變更或補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商達(dá)成一致，并簽署變更協(xié)議。第八條適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方因本勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，至工作結(jié)束之日終止。9.3本勞動(dòng)合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：