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圖書館工作勞動合同-PAGE圖書館工作勞動合同-PAGE圖書館工作勞動合同一、雙方當(dāng)事人地質(zhì)法定代表人聯(lián)系方式姓名住質(zhì)聯(lián)系號碼聯(lián)系方式二、合同目的本合同是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范圖書館雇傭員工的勞動關(guān)系，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂的。三、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)圖書館的具體安排，負(fù)責(zé)圖書館的日常運營管理工作。工作內(nèi)容包括但不限于a)負(fù)責(zé)圖書館的開放時間安排，保證圖書館正常的運營b)收集、整理圖書館館藏書籍，并負(fù)責(zé)圖書的分類、標(biāo)注和上架c)協(xié)助用戶進(jìn)行圖書借閱和歸還，并解答用戶提出的圖書相關(guān)問題d)維護(hù)圖書館設(shè)備的正常運行，并及時報修e)協(xié)助組織圖書展覽、講座等文化活動f)完成上級主管部門安排的其他工作。2.圖書館將為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高員工的工作技能和專業(yè)水平。四、工作時間和休假1.圖書館的工作時間為每周七天，每日8小時，具體工作時間由圖書館根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工排班情況靈活安排。2.員工享有法定的帶薪休假，請假需提前向圖書館申請，并經(jīng)圖書館批準(zhǔn)。五、勞動報酬1.員工的勞動報酬將按照圖書館規(guī)定的薪酬制度進(jìn)行發(fā)放。2.員工的工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，根據(jù)員工個人意愿和實際情況確定。六、保密條款1.在合同有效期內(nèi)和解除合同后，員工必須保守圖書館的商業(yè)秘密及用戶隱私，并承諾不得泄露給外部人員。2.違反保密條款所引起的法律責(zé)任由員工承擔(dān)，并賠償圖書館的損失。七、終止勞動合同1.合同期滿后，雙方一致同意終止勞動合同。2.雙方當(dāng)事人可在合同期滿前提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。3.若一方違約，嚴(yán)重影響合同履行的，對方有權(quán)單方解除合同。八、其他約定1.本合同一式兩份，圖書館和員工均持一份，具有同等法律效力。2.若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成時，可根據(jù)中國

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