機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假管理制度

第頁(yè)共頁(yè)機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假管理制度第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工的請(qǐng)假行為，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)事假、病假、產(chǎn)假、喪假、婚假等各類請(qǐng)假情況的管理。第三條機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)規(guī)章制度，不得濫用請(qǐng)假權(quán)益，造成工作延誤。第四條機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假需經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，不得擅自離開工作崗位。第五條凡屬正當(dāng)理由的請(qǐng)假，機(jī)關(guān)應(yīng)主動(dòng)提供支持，確保職工正常享有休假權(quán)益。第二章請(qǐng)假手續(xù)第六條機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)單位提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息，并附上必要的證明材料。第七條請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天的，需提前3個(gè)工作日提交申請(qǐng)；請(qǐng)假時(shí)間在3天以內(nèi)的，需提前1個(gè)工作日提交申請(qǐng)。第八條請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提交給所在單位的人事部門審核，并報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第九條請(qǐng)假期間，職工應(yīng)時(shí)刻保持手機(jī)暢通，及時(shí)回應(yīng)工作相關(guān)情況。第十條請(qǐng)假期限屆滿后，職工應(yīng)及時(shí)返崗并向所在單位報(bào)到。第三章特殊請(qǐng)假情況第十一條機(jī)關(guān)干部職工如需請(qǐng)長(zhǎng)期病假，需提供醫(yī)院證明，并經(jīng)個(gè)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十二條機(jī)關(guān)干部職工如需請(qǐng)產(chǎn)假、喪假、婚假等特殊假期，應(yīng)提前30天書面通知所在單位，單位將根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。第四章請(qǐng)假違規(guī)處理第十三條機(jī)關(guān)干部職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假的，應(yīng)按照本制度規(guī)定進(jìn)行違紀(jì)處分。第十四條機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假期間未及時(shí)回應(yīng)工作相關(guān)情況，且無(wú)正當(dāng)理由的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。第十五條機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)假期間未按照規(guī)定返崗并報(bào)到的，將按照曠工處理。第五章附則第十六條本制度的具體解釋權(quán)歸機(jī)關(guān)所屬單位人事部門所有。第十七條本制度自頒布之日起施行，機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。第十八條本制度的解釋和修改權(quán)歸機(jī)關(guān)所屬單位人事部門所有。第十九條本制度未盡事宜，由機(jī)關(guān)所屬單位人事部門提出，報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第二十條本制度解釋權(quán)屬于該機(jī)關(guān)