相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序范文_第1頁
相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序范文_第2頁
相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序范文企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理時(shí),需要制定一份全面、可行的管理程序,以保障員工和相關(guān)方的健康與安全。下面是一份____字的相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序范文:第一章總則第一條:為了保障員工和相關(guān)方的健康與安全,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,本程序適用于公司XX部門。第二條:公司XX部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程序,確保其有效。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)員工和相關(guān)方的宣傳教育,提高其健康與安全意識(shí)。第三條:落實(shí)相關(guān)政策法規(guī),妥善應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件,推動(dòng)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。第二章組織責(zé)任第四條:公司XX部門設(shè)立相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理委員會(huì),負(fù)責(zé)相關(guān)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條:公司XX部門根據(jù)相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的需要,設(shè)立相關(guān)崗位,明確責(zé)任和權(quán)限,提高相關(guān)工作的效率。第六條:公司XX部門建立健康與安全考核機(jī)制,對(duì)相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的情況進(jìn)行定期評(píng)估和監(jiān)控,并提出持續(xù)改進(jìn)措施。第三章監(jiān)測(cè)評(píng)估第七條:公司XX部門按照相關(guān)法律法規(guī)的要求,建立相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)體系,對(duì)員工和相關(guān)方的健康與安全情況進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估。第八條:公司XX部門要組織專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、評(píng)估和控制潛在的危險(xiǎn)源。第九條:公司XX部門要建立相關(guān)事件和事故的報(bào)告、調(diào)查和處理機(jī)制,完善事故預(yù)防和應(yīng)急救援工作。第四章風(fēng)險(xiǎn)控制第十條:公司XX部門要制定相關(guān)方風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃,明確風(fēng)險(xiǎn)防控的目標(biāo)和措施,并按照計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督。第十一條:公司XX部門要加強(qiáng)職業(yè)危害因素的防控工作,采取技術(shù)措施、管理措施和個(gè)人防護(hù)措施,減少職業(yè)病的發(fā)生率。第十二條:公司XX部門要加強(qiáng)對(duì)員工和相關(guān)方的培訓(xùn)和教育,提高其安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。第五章應(yīng)急管理第十三條:公司XX部門要制定應(yīng)急預(yù)案,明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急措施和責(zé)任分工,并定期進(jìn)行演練和評(píng)估。第十四條:公司XX部門要建立事故報(bào)告和處理機(jī)制,發(fā)生事故時(shí)立即報(bào)告上級(jí)主管和相關(guān)部門,迅速采取措施進(jìn)行應(yīng)急處置。第十五條:公司XX部門要建立健全人員傷亡事故報(bào)告和賠償機(jī)制,確保員工和相關(guān)方的權(quán)益得到保護(hù)。第六章持續(xù)改進(jìn)第十六條:公司XX部門要制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,根據(jù)監(jiān)測(cè)評(píng)估結(jié)果和相關(guān)方的反饋意見,提出改進(jìn)措施,不斷提高相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的水平。第十七條:公司XX部門要建立與員工和相關(guān)方的溝通渠道,聽取其意見和建議,及時(shí)解決問題,提高其滿意度。第七章附則第十八條:本程序的解釋權(quán)歸公司XX部門。第十九條:本程序自XX年XX月XX日起執(zhí)行。第二十條:本程序的修改、廢止由公司XX部門負(fù)責(zé)解釋和決定。以上是一份關(guān)于相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論