深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁深圳勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（____字）第一章經(jīng)濟(jì)性關(guān)系的構(gòu)成和范圍第一條在中華人民共和國境內(nèi)就業(yè)的勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同，適用本標(biāo)準(zhǔn)范本。第二條經(jīng)濟(jì)性關(guān)系的構(gòu)成主要有：勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位向勞動(dòng)者支付工資的約定關(guān)系。第三條計(jì)時(shí)工資按生效國家法律、法規(guī)列為計(jì)時(shí)工資的項(xiàng)目執(zhí)行。第四條取得學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格的，按生效的國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及學(xué)校教育規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第五條用人單位懸掛或提供的國家法定節(jié)假日小常識(shí)、勞動(dòng)法律和法規(guī)規(guī)定的標(biāo)語標(biāo)牌，應(yīng)當(dāng)不斷更新。第二章勞動(dòng)合同的簽訂第六條雙方當(dāng)事人可以書面、口頭、電子等方式訂立勞動(dòng)合同。第七條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)具備以下基本要素：（一）甲方和乙方的名稱或者名稱及住所；（二）合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）勞動(dòng)報(bào)酬和支付方法；（五）工作時(shí)間和休假情況；（六）工作保護(hù)和勞動(dòng)條件；（七）合同解除和補(bǔ)償；（八）爭議解決方式；（九）其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。第八條勞動(dòng)合同的期限不得超過三年。勞動(dòng)合同期限約定不明確的，視為無固定期限。第九條勞動(dòng)合同中關(guān)于工作報(bào)酬的約定應(yīng)當(dāng)明確，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條勞動(dòng)合同訂立后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。第十一條勞動(dòng)合同生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同備案。第三章勞動(dòng)條件和工作時(shí)間第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件，并采取必要的防護(hù)措施保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。第十三條勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間不得超過每日八小時(shí)，每周不得超過四十四小時(shí)。第十四條用人單位不能因工作需要而延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照工資的不同項(xiàng)目支付加班費(fèi)。第十五條勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿前可以提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。第十六條用人單位可以約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)工作，但是續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限不得超過一年。第四章休假和福利第十七條勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假五天。第十八條勞動(dòng)者婚喪產(chǎn)假按生效國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供飲用水和基本的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第二十條勞動(dòng)者參加職工福利計(jì)劃的資金在生效國家法律、法規(guī)規(guī)定的條件下，由用人單位提供。第五章勞動(dòng)合同解除和補(bǔ)償?shù)诙粭l勞動(dòng)合同可以有以下原因解除：（一）經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工致殘不能從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除。第二十二條勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德，給用人單位造成重大損失的，用人單位可以隨時(shí)解除合同。第二十三條勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條勞動(dòng)合同糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。第六章其他規(guī)定第二十五條非全日制用工，按照實(shí)際工作時(shí)間支付工資。第二十六條本標(biāo)準(zhǔn)范本自公布之日起施行。根據(jù)法律、法規(guī)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)范本作出修改或者增加的，以修改或者增加后的內(nèi)容為準(zhǔn)。第二十七條本標(biāo)準(zhǔn)范本