林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)第四版課后答案

④生態(tài)文化傳播力度明顯加大主要經(jīng)驗(yàn)：1，堅(jiān)持把解放思想作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要前提2，堅(jiān)持把深化改革作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力3，堅(jiān)持把建設(shè)生態(tài)文明作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)4，堅(jiān)持把興林富民作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的根本宗旨5，堅(jiān)持把實(shí)施重點(diǎn)工程作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要途徑6，堅(jiān)持把依法治淋和科技興林作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要手段7，堅(jiān)持把國際合作作為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要力量三，林業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)1，積極應(yīng)對(duì)全球氣候變化2，建設(shè)和保護(hù)森林生態(tài)系統(tǒng)3，治理和改善荒漠生態(tài)系統(tǒng)4，保護(hù)和恢復(fù)濕地生態(tài)系統(tǒng)5，嚴(yán)格保護(hù)動(dòng)物多樣性6，切實(shí)保障木材供應(yīng)7，大力發(fā)展木本糧油8，積極開發(fā)林業(yè)生物質(zhì)能源第二章二，結(jié)合中國當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，分析林權(quán)制度改革的方向是什么？集體林權(quán)改革：新中國成立后，特別是改革開放以來，我國集體林業(yè)建設(shè)取得了較大成效，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。集體林權(quán)制度雖經(jīng)數(shù)次變革，但產(chǎn)權(quán)不明晰，經(jīng)營主體不落實(shí)，經(jīng)營制度不靈活，利益分配不合理等問題仍普遍存在，制約了林業(yè)發(fā)發(fā)展。為進(jìn)一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，增加農(nóng)民收入，建設(shè)生態(tài)文明，我國全面推進(jìn)了集體林權(quán)制度改革。總體目標(biāo)：用5年時(shí)間，基本完成明晰產(chǎn)權(quán)，承包到戶的改革任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，通過深化改革，完善政策，健全服務(wù)，規(guī)范管理，逐步形成集體林業(yè)的良性發(fā)展機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源增長，農(nóng)民增收，生態(tài)良好，林區(qū)和諧的目標(biāo)。任務(wù)：明晰產(chǎn)權(quán)，勘界發(fā)證，放活經(jīng)營權(quán)，落實(shí)處置權(quán)，保障收益權(quán)，落實(shí)責(zé)任國有林權(quán)制度改革：存在的問題：政資不分，政企不分，企社不分，產(chǎn)權(quán)模糊，責(zé)任不清；改革的產(chǎn)權(quán)目標(biāo)1，國有森林資源所有權(quán)，經(jīng)營權(quán)得到確認(rèn)，承包經(jīng)營職工成為真正意義上的林業(yè)產(chǎn)權(quán)主體。2，實(shí)現(xiàn)國有森林資源產(chǎn)權(quán)主體責(zé)任，權(quán)利和利益的統(tǒng)一，構(gòu)建國家的生態(tài)，職工的利益的長效共贏機(jī)制3，致力于國有森林資源產(chǎn)權(quán)主體的權(quán)益得到依法確認(rèn)并予以嚴(yán)格保護(hù)，增強(qiáng)承包經(jīng)營職工對(duì)林權(quán)歸屬的安全感，穩(wěn)定感。4，積極構(gòu)建國有森林資源產(chǎn)權(quán)依法在產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)上自由交易和流動(dòng)的平臺(tái)，為逐步形成開放，競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代林業(yè)市場(chǎng)體系提供保障三，結(jié)合各地退耕還林地區(qū)的實(shí)際情況，談一談應(yīng)如何進(jìn)一步完善退耕還林見打印的材料第三章一，制度概念制度是在一個(gè)特定群體內(nèi)部得以確立并實(shí)施的行為規(guī)則，這套行為規(guī)則抑制著個(gè)人可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)主義行為，使人的行為變得可預(yù)見內(nèi)涵：1，制度是約束人們行為的一系列規(guī)則。2，制度與人的動(dòng)機(jī)，行為有著內(nèi)在的聯(lián)系。3，制度是一種公共物品，它不是針對(duì)某一個(gè)人，而是針對(duì)每一個(gè)人。二，林權(quán)的內(nèi)容占有權(quán)，使用權(quán)，收益權(quán)，處分權(quán)三，我國林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變遷經(jīng)過了哪幾個(gè)時(shí)期？土地改革變封建森林所有制為農(nóng)民所有制；沒收官僚資本建立國有林業(yè)經(jīng)濟(jì)；木材實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配與管理；引導(dǎo)林農(nóng)走互助合作的道路；制定林業(yè)方針為林業(yè)建設(shè)奠定基礎(chǔ)第四章三，人工林價(jià)與天然林價(jià)的確立有什么區(qū)別人工林具有價(jià)值，而人工林價(jià)格正是人工林價(jià)值的貨幣表現(xiàn)。價(jià)值=利潤+稅金+轉(zhuǎn)移價(jià)值。人工林價(jià)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)可以說是培育立木的人類抽象勞動(dòng)的凝結(jié)。天然林作為一種自然資源，在商品經(jīng)濟(jì)條件下利用它來生產(chǎn)木材時(shí)，能夠產(chǎn)生較高的勞動(dòng)自然生產(chǎn)力。天然林資源的有限性和經(jīng)營上的相對(duì)獨(dú)立性決定了這部分超額利潤表現(xiàn)為級(jí)差林地收益，這個(gè)收益與營造等量人工林的勞動(dòng)耗費(fèi)相等。因此，天然林林價(jià)的實(shí)質(zhì)是林地的級(jí)差地租收益四，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)森林資源生態(tài)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)狀和補(bǔ)償趨勢(shì)的看法？生態(tài)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)涵有多種：①自然生態(tài)補(bǔ)償，生態(tài)系統(tǒng)的自我恢復(fù)能力；②對(duì)生態(tài)系統(tǒng)的補(bǔ)償，人們采取措施補(bǔ)償占用生態(tài)系統(tǒng)的行為；③促進(jìn)生態(tài)恢復(fù)和環(huán)境保護(hù)的經(jīng)濟(jì)手段和制度安排。生態(tài)補(bǔ)償究其內(nèi)涵則可認(rèn)為是國家、地方政府以政策手段強(qiáng)制性對(duì)自然資源開發(fā)者或生態(tài)環(huán)境破壞者征收一定費(fèi)用，對(duì)因保護(hù)生態(tài)環(huán)境而自身利益受到損失的個(gè)人或組織以經(jīng)濟(jì)或非經(jīng)濟(jì)形式給予補(bǔ)償，以保護(hù)生態(tài)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)環(huán)境永續(xù)利用的方法或手段。目前森林生態(tài)補(bǔ)償存在的問題：1補(bǔ)償資金來源單一，導(dǎo)致資金不足森林生態(tài)補(bǔ)償資金主要來源于中央政府和當(dāng)?shù)卣呢?cái)政支出，資金來源單一，在補(bǔ)償?shù)膶?shí)施中忽視了“受益者付費(fèi)”原則。2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不盡合理目前，我國森林生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制并沒有根據(jù)不同區(qū)域生態(tài)環(huán)境的不同而制定不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，而是采用“一刀切”的模式，缺乏靈活性、科學(xué)性。另外，在退耕還林工程中．生態(tài)林、經(jīng)濟(jì)林的補(bǔ)償差別僅體現(xiàn)在補(bǔ)償年限上，補(bǔ)償額是同一標(biāo)準(zhǔn)，沒有體現(xiàn)森林植被補(bǔ)償?shù)牟顒e。3補(bǔ)償形式單一，缺乏技術(shù)支持在現(xiàn)實(shí)的退耕還林生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制中，中央政府對(duì)補(bǔ)償區(qū)域的補(bǔ)償形式僅限于糧食和現(xiàn)金的補(bǔ)償，而缺乏對(duì)技術(shù)的支持。地方林業(yè)部門在造林方面的技術(shù)人員較少，無法在造林工作中提供足夠的技術(shù)指導(dǎo)．致使退耕還林造林的成活率較低，沒有達(dá)到應(yīng)有的生態(tài)效益，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收人也大大減少。4產(chǎn)業(yè)調(diào)整滯后，農(nóng)民遠(yuǎn)期利益無法保障雖然中央政府己延長了補(bǔ)助期限，但補(bǔ)助資金有限，補(bǔ)助期滿后，農(nóng)戶仍要面臨同樣的問題。因此，僅僅依靠補(bǔ)助是不能從根本上解決問題的，要想鞏固退耕還林的成果，還應(yīng)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。因?yàn)椋烁€林后，退耕戶的耕地面積減少，只有調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高土地的經(jīng)濟(jì)效益，避免粗放式經(jīng)營，才能維持農(nóng)戶的基本生活需要。措施（趨勢(shì)）：首先，政府應(yīng)承擔(dān)起補(bǔ)償主體的重任，通過實(shí)物、政策、智力、經(jīng)濟(jì)四個(gè)方面對(duì)受償?shù)貐^(qū)進(jìn)行補(bǔ)償；其次，政府可通過經(jīng)濟(jì)、法律手段以及政策引導(dǎo)對(duì)市場(chǎng)征收稅、費(fèi)，以期實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)受償區(qū)的補(bǔ)償；再次，為了擴(kuò)充資金來源渠道，動(dòng)員更多的社會(huì)成員參與到生態(tài)補(bǔ)償中，政府通過宣傳教育、政策引導(dǎo)等手段，引導(dǎo)社會(huì)成員對(duì)受償區(qū)進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償方式可包括經(jīng)濟(jì)、實(shí)物和智力補(bǔ)償。第五章一，林業(yè)經(jīng)營，林權(quán)，最佳經(jīng)濟(jì)輪伐期的含義二，主要林業(yè)經(jīng)營理論1，森林永續(xù)利用理論。森林永續(xù)利用原則：森林經(jīng)營管理應(yīng)該調(diào)節(jié)森林采伐，通過這種方式而使生產(chǎn)作業(yè)和木材收獲不斷繼續(xù)，以致世世代代從森林中得到的好處至少有我們這一代這樣多2，森林多功能論3，林業(yè)分工論4，近自然林業(yè)理論5，新林業(yè)理論6，生態(tài)林業(yè)論7，森林可持續(xù)經(jīng)營理論三，如何確定最佳經(jīng)濟(jì)輪伐期當(dāng)森林立木價(jià)值的年增長量剛好等于維持森林生長的成本增長量時(shí)的年齡。第六章一，概念企業(yè)：從事商品生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以盈利為目的，依法自主經(jīng)營，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并體現(xiàn)一定生產(chǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)：業(yè)主個(gè)人單獨(dú)出資興辦，由業(yè)主自己直接經(jīng)營的企業(yè)。合伙制企業(yè)：由兩人以上共同投資和共同經(jīng)營的企業(yè)。公司制企業(yè)：依據(jù)公司法規(guī)定，有股東出資成立的盈利性經(jīng)濟(jì)組織。林業(yè)企業(yè)：為適應(yīng)市場(chǎng)需要，在林業(yè)資源再生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，以滿足社會(huì)和人民對(duì)各種林產(chǎn)品的需求為目標(biāo)，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、具有法人資格的從事培育、保護(hù)、開發(fā)利用森林資源及其相關(guān)的多種經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。企業(yè)管理：在一定生產(chǎn)模式下，由企業(yè)經(jīng)營者依照一定的規(guī)律、原則、程序和方法，對(duì)企業(yè)所從事的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制；通過充分開發(fā)和利用企業(yè)所擁有的各種資源來增加生產(chǎn)，滿足社會(huì)需要，從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的的一些列綜合活動(dòng)。企業(yè)管理原理：系統(tǒng)原理、整分合原理、反饋原理、封閉原理、能級(jí)原理、彈性原理、動(dòng)力原理、“人本”原理和效益原理現(xiàn)代企業(yè)制度：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中公司制企業(yè)企業(yè)制度。企業(yè)管理原則產(chǎn)品生產(chǎn)過程林業(yè)生產(chǎn)過程管理生產(chǎn)階段生產(chǎn)工序生產(chǎn)周期二，企業(yè)特征：贏利性，自主性，風(fēng)險(xiǎn)性，市場(chǎng)性現(xiàn)代企業(yè)制度特征：產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)三，林業(yè)企業(yè)的任務(wù)：1，在國家宏觀調(diào)控下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的政策，法令，運(yùn)用企業(yè)擁有的生產(chǎn)資料的使用權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)，積極培育和擴(kuò)大森林資源，提高林地單位面積產(chǎn)量，為社會(huì)提供各種林產(chǎn)品或勞務(wù)。2，建立起與市場(chǎng)相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，充分利用林區(qū)資源，場(chǎng)地，廠房，設(shè)備以及勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)技術(shù)，資金，發(fā)展第一，二，三產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)濟(jì)成分，以增加適銷產(chǎn)品，滿足社會(huì)需要3，貫徹以營林為基礎(chǔ)的方針，積極開展多種經(jīng)營和綜合利用，保護(hù)和經(jīng)營管理好現(xiàn)有森林，改善生產(chǎn)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，講求經(jīng)濟(jì)效益，為國家建設(shè)積累資金，為企業(yè)自身的發(fā)展提供更多的積累。4，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)真抓好企業(yè)內(nèi)部人事制度，分配制度和勞動(dòng)用工制度的改革，盡快建立起干部能上能下，工資能高能低，職工能進(jìn)能出的運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)的人員素質(zhì)和管理素質(zhì)，制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，開戰(zhàn)技術(shù)革新河技術(shù)革命，提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力在生產(chǎn)技術(shù)方面趕上國內(nèi)或國外先進(jìn)水平。四，系統(tǒng)原理：把管理對(duì)象作為一個(gè)系統(tǒng)，從系統(tǒng)整體性的觀點(diǎn)出發(fā)，對(duì)管理系統(tǒng)及諸要素進(jìn)行全面研究和系統(tǒng)分析，使其從整體上達(dá)到最優(yōu)化目標(biāo)。整分和原理:在企業(yè)管理中，把集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)歸口管理有機(jī)地結(jié)合起來，在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的綜合。強(qiáng)調(diào)整體觀念，分工是關(guān)鍵。反饋原理：在管理過程中，必須對(duì)指揮系統(tǒng)發(fā)出的指令信息的實(shí)施后果進(jìn)行檢查，并根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂指令信息，或者調(diào)整目標(biāo)，以達(dá)到有效的管理。封閉原理：任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)，其管理機(jī)構(gòu)，管理制度，管理手段之間應(yīng)具有相互制約的關(guān)系，必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理能級(jí)原理：依據(jù)管理系統(tǒng)中的不同層次在實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)的過程中發(fā)揮作用的大小進(jìn)行等級(jí)劃分，即根據(jù)各個(gè)單位和個(gè)人的能量大小來安排其地位和任務(wù)，使其才職相稱，從而充分發(fā)揮不同單位和個(gè)人的能力彈性原理：管理過程中的各項(xiàng)決策都必須保持適當(dāng)?shù)撵`活性，以便使管理對(duì)象系統(tǒng)和各要素能及時(shí)適應(yīng)客觀事物各種可能的變化，從而有效地實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。動(dòng)力原理：要是管理活動(dòng)持續(xù)而有效的進(jìn)行，就必須有強(qiáng)大的動(dòng)力，并正確地運(yùn)用動(dòng)力，這就是動(dòng)力原理人本原理：一切管理均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造性，做好人的工作作為根本，重視人和處理好人與人之間的關(guān)系效益原理：對(duì)管理對(duì)象系統(tǒng)實(shí)施管理的過程中必須以效益為核心，促進(jìn)系統(tǒng)中各部分的最佳配合，力爭(zhēng)取得到最好的效益五，企業(yè)管理的性質(zhì)和智能性質(zhì)：管理的二重性，管理的二重性是指管理由協(xié)作勞動(dòng)引起的，它既有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，又有同生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。職能：既包括由勞動(dòng)社會(huì)化產(chǎn)生的屬于合理組織社會(huì)化大生產(chǎn)的職能，又包括由這一勞動(dòng)過程的社會(huì)性質(zhì)所決定的屬于維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系方面的職能，具體有七個(gè)方面，有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、控制、創(chuàng)新。六，林業(yè)企業(yè)全面綜合管理的主要內(nèi)容四方面內(nèi)容：以滿足社會(huì)需要、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的全面計(jì)劃管理；以發(fā)展品種、提高質(zhì)量為目標(biāo)的全面質(zhì)量管理；以提高經(jīng)濟(jì)效益、增加國家與企業(yè)收益為目的的全面經(jīng)濟(jì)核算；以調(diào)動(dòng)職工積極性、開發(fā)人才為目的的全面人事與勞動(dòng)管理。除以上幾個(gè)方面，林業(yè)生產(chǎn)所固有的特點(diǎn)還對(duì)林業(yè)企業(yè)管理提出以下幾個(gè)方面的要求：1，資源的有限性和生產(chǎn)的長期性，要求企業(yè)管理樹立長遠(yuǎn)觀點(diǎn)；2，林業(yè)生產(chǎn)的綜合性，要求注意整個(gè)生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)效益。3，林區(qū)資源的多樣性，要求合理安排企業(yè)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，注意企業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)效果4，森林功能，效益的多樣性，要求林業(yè)企業(yè)與其他相鄰部門和企業(yè)保持協(xié)調(diào)，共同為林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展作貢獻(xiàn)5，林業(yè)生產(chǎn)的分散性和季節(jié)性，要求合理組織其生產(chǎn)過程七，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中有哪幾種移動(dòng)方式？怎么樣計(jì)算產(chǎn)品在不同移動(dòng)方式中的移動(dòng)時(shí)間？1，順序移動(dòng)方式：2，平行移動(dòng)方式：3，平行順序移動(dòng)方式：八，合理組織生產(chǎn)過程的要求是什么P1551，生產(chǎn)過程的連續(xù)性；2，生產(chǎn)過程的比例性（協(xié)調(diào)性）3，生產(chǎn)過程的平行性4，生產(chǎn)過程的均衡性（節(jié)奏性）5，生產(chǎn)過程的適應(yīng)性九，林業(yè)生產(chǎn)過程的主要特點(diǎn)1，生產(chǎn)過程的多樣性2，生產(chǎn)過程的周期長短不一3，營林生產(chǎn)時(shí)間與勞動(dòng)時(shí)間的不一致性4，林業(yè)生產(chǎn)過程的地域分散性5，林業(yè)生產(chǎn)過程效益的二重性十，怎樣對(duì)營林生產(chǎn)過程進(jìn)行組織管理營林生產(chǎn)組織管理的基本要求是把勞動(dòng)過程與自然過程更好地統(tǒng)一起來，使各生產(chǎn)要素在時(shí)間與空間上都能協(xié)調(diào)并充分地發(fā)揮作用，從而保證營林生產(chǎn)目標(biāo)的完成。具體要求：1，營林生產(chǎn)必須做到適時(shí)，適地，適樹；2，為保證林業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性，使生產(chǎn)周期短的木材采運(yùn)，林產(chǎn)品加工和生產(chǎn)周期長的營林生產(chǎn)過程相銜接，必須搞好營林長遠(yuǎn)規(guī)劃，做好更新采伐，使在同一時(shí)期內(nèi)不同林地空間上生長著處于不同發(fā)育階段的立木。3，營林生產(chǎn)組織的專業(yè)化和群眾性相結(jié)合。4，要正確掌握林木不同階段的生長特點(diǎn)，在不同的生長階段合理的施以必要的認(rèn)為措施，以取得最佳的林木生長效果。4，加強(qiáng)森林的保護(hù)和管理是營林生產(chǎn)組織的重要環(huán)節(jié)十一，木材生產(chǎn)有哪些特點(diǎn)？怎樣進(jìn)行木材生產(chǎn)過程的組織管理特點(diǎn)：1，勞動(dòng)對(duì)象的可再生性，要求在生產(chǎn)中既要考慮木材的采伐運(yùn)輸，又要考慮為森林資源在生產(chǎn)創(chuàng)造條件；2，生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)的分散性；3，生產(chǎn)作業(yè)的露天性；4，產(chǎn)品生產(chǎn)的位移性；管理：1，木材采運(yùn)生產(chǎn)過程必須始終堅(jiān)持采育結(jié)合，永續(xù)利用原則；2，對(duì)木材采運(yùn)生產(chǎn)過程應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)間的密切銜接3，要充分利用自然條件，適地適時(shí)組織木材采運(yùn)生產(chǎn)過程4，要利用木材生產(chǎn)的有利季節(jié)，充分發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的效能5，伐區(qū)生產(chǎn)的勞動(dòng)組織一般應(yīng)采取采，集一條龍綜合作業(yè)形式。林業(yè)企業(yè)要素管理一，人力資源管理和傳統(tǒng)的人事管理有什么不同二，人力資源的激勵(lì)方式有哪些：哪些方式最有發(fā)展?jié)摿π匠昙?lì)：1，基本薪金；2，變動(dòng)薪金--年度獎(jiǎng)金；3，產(chǎn)權(quán)收益三，完成一份人力資源培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃包括：設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)課程，選擇培訓(xùn)方法，選擇被培訓(xùn)人員和培訓(xùn)教師以及有關(guān)培訓(xùn)的活動(dòng)安排等四，林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和目標(biāo)是什么內(nèi)容：資金籌集，固定資產(chǎn)管理，流動(dòng)資產(chǎn)管理，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)管理，林木資產(chǎn)管理，林地資產(chǎn)管理，成本管理目標(biāo)：在承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任的前提下，追求企業(yè)利潤的最大化。五，企業(yè)籌資的渠道和方式有哪些渠道：1，國家財(cái)政資金渠道；2，銀行信貸資金渠道；3，非銀行金融機(jī)構(gòu)資金渠道；4，企業(yè)其他資金渠道；5，民間資金渠道；6，企業(yè)自留資金渠道方式：1，吸收直接投資；2，發(fā)行股票；3，發(fā)行債券；4，銀行借貸；5，商業(yè)信用；6，融資租賃；7，企業(yè)內(nèi)部積累六，何為技術(shù)管理？包括哪些方面的工作？技術(shù)管理就是依據(jù)科學(xué)技術(shù)工作規(guī)律，對(duì)企業(yè)的科學(xué)研究和全部技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，控制和激勵(lì)等方面管理工作內(nèi)容：技術(shù)引進(jìn)管理，技術(shù)改造管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，技術(shù)推廣和保護(hù)管理七，技術(shù)引進(jìn)，技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系？技術(shù)引進(jìn)指需要技術(shù)的一方通過貿(mào)易，合同交流等途徑，從擁有技術(shù)的一方獲得技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以及為消化，吸收有關(guān)知識(shí)所必須的樣機(jī)，樣板，設(shè)備與成套項(xiàng)目等。狹義的技術(shù)引進(jìn)僅指在國際間的技術(shù)轉(zhuǎn)移和交易。技術(shù)改造時(shí)在堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步的要求下，不斷地對(duì)產(chǎn)品性能，生產(chǎn)工藝，技術(shù)裝備，生產(chǎn)性建筑，公用設(shè)施，勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)等采用新的技術(shù)進(jìn)行革新改造，以保持其技術(shù)進(jìn)步，使企業(yè)設(shè)備和產(chǎn)品在技術(shù)性能，質(zhì)量和成本方面保持先進(jìn)水平。技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)和新技術(shù)，新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。八，技術(shù)創(chuàng)新管理包括哪些方面內(nèi)容技術(shù)創(chuàng)新能力管理，技術(shù)創(chuàng)新源管理，技術(shù)創(chuàng)新模式管理，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理九，技術(shù)推廣的方法有哪些大眾傳播法，集體指導(dǎo)法，個(gè)別指導(dǎo)法。十，技術(shù)保護(hù)的途徑有哪些法律保護(hù)和技術(shù)資料保護(hù)十一，信息資源管理體系由哪幾個(gè)方面構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)和人的因素管理，數(shù)據(jù)資源管理，信息基礎(chǔ)資源管理，信息戰(zhàn)略管理十二，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法有哪些？各有何優(yōu)缺點(diǎn)？生命周期法。缺點(diǎn)：某一個(gè)環(huán)節(jié)的瑕疵將影響到整體系統(tǒng)的成功，另外開發(fā)周期長也意味著工作量大，成本較高。原型法：優(yōu)點(diǎn)：將用戶納入開發(fā)系統(tǒng)，適應(yīng)性明顯。與生命周期法相比，具有開發(fā)成本較低，周期較短的優(yōu)點(diǎn)軟件包法優(yōu)點(diǎn)：有較大的普遍性和適應(yīng)性林產(chǎn)品市場(chǎng)營銷一，企業(yè)營銷管理的作用主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？林產(chǎn)品營銷的職能：1，林產(chǎn)品營銷解決生產(chǎn)與消費(fèi)之間的矛盾。2，實(shí)現(xiàn)林產(chǎn)品價(jià)值3，調(diào)節(jié)需求，直到消費(fèi)4，其他輔助職能二，企業(yè)營銷管理的基本任務(wù)？三，林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容包括哪些方面？1，市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查。從宏觀上調(diào)查和把握林產(chǎn)品企業(yè)運(yùn)營的外部影響因素及產(chǎn)品銷售的條件等。2，市場(chǎng)需求調(diào)查，包括林產(chǎn)品現(xiàn)有和潛在的需求量，林產(chǎn)品市場(chǎng)需求的變化趨勢(shì)，本行業(yè)或同類產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售量，消費(fèi)者和消費(fèi)行為調(diào)查。3，生產(chǎn)者市場(chǎng)營銷調(diào)查，針對(duì)生產(chǎn)者的生產(chǎn)消費(fèi)需求，市場(chǎng)供應(yīng)以及產(chǎn)品的生命周期等方面展開調(diào)查。4，產(chǎn)品種類調(diào)查，包括對(duì)社區(qū)中對(duì)外銷售的林產(chǎn)品，非木材林產(chǎn)品，手工業(yè)制品和購入的生產(chǎn)生活物資的種類及數(shù)量的調(diào)查，5，市場(chǎng)流通渠道調(diào)查，包括對(duì)分銷渠道的類型及其影響因素的調(diào)查，對(duì)渠道行為和機(jī)構(gòu)的調(diào)查，對(duì)批發(fā)商和零售商的調(diào)查以及對(duì)流通渠道中的廣告促銷的調(diào)查。四，怎么樣進(jìn)行林產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查1，調(diào)查準(zhǔn)備階段（確定調(diào)查的目的和內(nèi)容，確定調(diào)查對(duì)象和方法，制定調(diào)查計(jì)劃）2，正式調(diào)查階段（調(diào)查的組織準(zhǔn)備工作，計(jì)劃的實(shí)施）3，調(diào)查結(jié)果處理階段（整理，分析資料，提出書面調(diào)查報(bào)告）八，從事林業(yè)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品有幾種銷售方式與方法1，分銷2，促銷，促銷方式：廣告，人員推銷，營業(yè)推廣，公共關(guān)系林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一，什么是經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)容？經(jīng)濟(jì)效益是把勞動(dòng)消耗，勞動(dòng)占用同勞動(dòng)成果和利益聯(lián)系起來，考核它們之間的對(duì)比關(guān)系，以期從數(shù)量方面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容：1，勞動(dòng)消耗與勞動(dòng)成果的對(duì)比關(guān)系2，勞動(dòng)成果同社會(huì)需要的對(duì)比關(guān)系3，勞動(dòng)占用與勞動(dòng)成果的對(duì)比關(guān)系二，如何理解林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其組成部分？林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是反映人們?cè)诮?jīng)營林業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)過程中投入對(duì)產(chǎn)出，費(fèi)用對(duì)效用，所費(fèi)對(duì)所得的相互關(guān)系的比較，它表現(xiàn)為人們營林生產(chǎn)，木材采伐運(yùn)輸，木材加工和林產(chǎn)化學(xué)等一系列林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合乎目的的程度，包括滿足人們需要的物質(zhì)效果和經(jīng)濟(jì)利益，屬于直接的和有形的效益，就此含義來講，視其為狹義的林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分為絕對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和相對(duì)經(jīng)濟(jì)效益。前者為投入與產(chǎn)出的比值或差額。后者為新方案與對(duì)照方案之間的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)比三，建立林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則有哪些？1，系統(tǒng)科學(xué)性2，實(shí)踐指導(dǎo)性3，實(shí)用操作性4，時(shí)序動(dòng)態(tài)性5，縱橫可比性四，簡述林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的意義在林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)中使用的指標(biāo)稱為林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)。林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)是反映林業(yè)生產(chǎn)過程中投入與產(chǎn)出相互關(guān)系的數(shù)值形式，是用來測(cè)試林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種尺度和工具。由于林業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的多部門的生產(chǎn)系統(tǒng)，林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)內(nèi)容廣泛且多樣，所以需要設(shè)置和運(yùn)用一系列指標(biāo)，以便從不同的角度和不同發(fā)方面綜合的，全面的反映林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這些相互關(guān)聯(lián)，相互補(bǔ)充，全面評(píng)價(jià)林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)群就叫作林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系。五，簡述提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的