煤礦安全薄弱人物管理辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)煤礦安全薄弱人物管理辦法模版第一章總則第一條為加強(qiáng)煤礦安全薄弱人物的管理，確保煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于國(guó)內(nèi)各類煤礦企業(yè)的安全薄弱人物管理工作。第三條安全薄弱人物是指在煤礦安全生產(chǎn)中，存在安全意識(shí)淡薄、安全管理不到位、違法違規(guī)行為多發(fā)等問(wèn)題的人員。第二章安全薄弱人物的鑒定和分類第四條煤礦企業(yè)應(yīng)建立安全薄弱人物鑒定和分類制度，針對(duì)職工的安全意識(shí)、安全行為、安全責(zé)任等方面進(jìn)行評(píng)估。第五條安全薄弱人物鑒定和分類應(yīng)綜合考慮以下方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)：（一）安全意識(shí)：指職工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，對(duì)安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案的了解程度。（二）安全行為：指職工在日常工作中是否遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，是否存在違法違規(guī)行為的情況。（三）安全責(zé)任：指職工在安全生產(chǎn)中對(duì)自身行為負(fù)責(zé)的程度，是否存在逃避責(zé)任、推諉責(zé)任等情況。第六條安全薄弱人物應(yīng)分為三類：（一）一級(jí)安全薄弱人物：指在鑒定過(guò)程中，四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)中至少有三項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)為“不合格”的人員；（二）二級(jí)安全薄弱人物：指在鑒定過(guò)程中，四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)中有兩項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)為“不合格”的人員；（三）三級(jí)安全薄弱人物：指在鑒定過(guò)程中，四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)中有一項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)為“不合格”的人員。第三章安全薄弱人物的管理措施第七條煤礦企業(yè)應(yīng)建立安全薄弱人物管理檔案，并按分類進(jìn)行歸檔管理。第八條對(duì)一級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要采取以下管理措施：（一）強(qiáng)化培訓(xùn)教育：煤礦企業(yè)應(yīng)組織專門(mén)的培訓(xùn)班，對(duì)一級(jí)安全薄弱人物進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的安全意識(shí)和安全行為；（二）激勵(lì)和約束相結(jié)合：煤礦企業(yè)應(yīng)制定激勵(lì)措施，通過(guò)績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰機(jī)制，激發(fā)一級(jí)安全薄弱人物的安全責(zé)任心；（三）監(jiān)督管理：對(duì)一級(jí)安全薄弱人物，要加強(qiáng)監(jiān)督管理，定期進(jìn)行安全巡查，確保其安全行為符合規(guī)定。第九條對(duì)二級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要采取以下管理措施：（一）提升培訓(xùn)：對(duì)二級(jí)安全薄弱人物進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和安全行為；（二）約談提醒：煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)二級(jí)安全薄弱人物進(jìn)行個(gè)別約談，提醒其必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定；（三）嚴(yán)格監(jiān)管：對(duì)二級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全行為不良的情況。第十條對(duì)三級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要采取以下管理措施：（一）加強(qiáng)培訓(xùn)：對(duì)三級(jí)安全薄弱人物進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和安全行為；（二）限定操作：對(duì)三級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要限定其從事危險(xiǎn)作業(yè)，以降低事故的風(fēng)險(xiǎn)；（三）嚴(yán)格監(jiān)管：對(duì)三級(jí)安全薄弱人物，煤礦企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和考核。第四章安全薄弱人物的監(jiān)督和考核第十一條煤礦企業(yè)應(yīng)建立安全薄弱人物的監(jiān)督和考核制度，定期對(duì)安全薄弱人物的情況進(jìn)行評(píng)估。第十二條安全薄弱人物的監(jiān)督和考核應(yīng)納入煤礦企業(yè)的考核體系，與安全生產(chǎn)指標(biāo)掛鉤。第十三條對(duì)于安全薄弱人物，煤礦企業(yè)可以采取以下手段進(jìn)行監(jiān)督：（一）定期開(kāi)展安全巡查，對(duì)安全薄弱人物進(jìn)行考察；（二）建立監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)安全薄弱人物的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)；（三）加強(qiáng)對(duì)安全薄弱人物的培訓(xùn)和宣傳教育。第五章法律責(zé)任與處罰第十四條對(duì)于有安全違法違規(guī)行為的安全薄弱人物，煤礦企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。第十五條對(duì)于有重大責(zé)任事故的安全薄弱人物，煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并依法追究其刑事責(zé)任。第六章附則