大學(xué)生考證熱調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生考證熱調(diào)查報(bào)告

這兩年，在大學(xué)校園里消失了考證熱，秘書證、會(huì)計(jì)證、人資證、教師證各式各樣的證在每年考證的季節(jié)上映在大學(xué)的每個(gè)角落。對(duì)此現(xiàn)象我們小分隊(duì)對(duì)于“考證熱”現(xiàn)象，至海信教育機(jī)構(gòu)，對(duì)此綻開了調(diào)查。

大學(xué)生及其家長(zhǎng)的普遍態(tài)度：考證有利于就業(yè)。

經(jīng)過調(diào)查顯示，家長(zhǎng)與學(xué)生都普遍認(rèn)為，有資格證者的就業(yè)時(shí)機(jī)是沒有資格證的2至3倍，工資收入前者高出后者60%甚至還要多。職業(yè)資格證在就業(yè)中的份量如此之重，大學(xué)生固然要趨之若鶩，更何況，身邊的同學(xué)都在考證自己不考就是落后。

一位大學(xué)生說：“找工作時(shí)靠什么證明你的實(shí)力?明顯不能單憑自己的語言展現(xiàn)。多一張證書就比別人多一次時(shí)機(jī)?！币恍┐髮W(xué)生認(rèn)為，聘請(qǐng)時(shí)吸引用人單位眼球的就是與眾不同的證書，這不僅代表了自己的力量，更代表了自己上進(jìn)的一種態(tài)度，更簡(jiǎn)單被用人單位賞識(shí)。

有的大學(xué)生則把考證當(dāng)作拓展自己力量的時(shí)機(jī)。一位同學(xué)說：“為了拓展自己的力量，班里同學(xué)都在考證，各種力量具備了，才能更好地適應(yīng)將來的工作?！背滞瑯佑^點(diǎn)的學(xué)生還認(rèn)為，只要時(shí)間安排得當(dāng)，考證其實(shí)是給自己多設(shè)置一個(gè)目標(biāo)，多添加一種動(dòng)力。

有的學(xué)生是看到其他同學(xué)熱衷考證才參加進(jìn)來的。“總不能落在別人后面吧”這位同學(xué)說明自己原來上學(xué)之前沒想考這么多證，看到大家都在考，總不能落后于人，于是他參加了考證的浩浩蕩蕩的隊(duì)伍之中。

固然有人喜愛考證，隨波逐流也有人持反對(duì)意見一位同學(xué)說：“考教師證只是自己的愛好，找工作還是要看自己的個(gè)人力量的，證再多，學(xué)生自身力量不精彩，用人單位也不會(huì)理睬?！?/p>

大學(xué)生們何以如此熱衷于考證呢?大學(xué)生們答復(fù)最多的是：就業(yè)和進(jìn)展。但是大學(xué)生們花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和財(cái)力換來的證書真的就能成為他們的“就業(yè)通行證”，能得到用人單位的青睞嗎?盲目考證就是對(duì)的嗎?我認(rèn)為不盡然。首先考證是好事，但不是說什么證都要去考，也不能不分考證時(shí)間。考證要從工作需要?jiǎng)由硪惨獜淖约焊信d趣、情愿從事的行業(yè)進(jìn)展，或是跟自己進(jìn)展相關(guān)的職業(yè)動(dòng)身?，F(xiàn)在大局部“考證”課程只是學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)問的延長(zhǎng)，并不等于實(shí)際力量的培育和提高。而且人的時(shí)間、精力和經(jīng)濟(jì)條件都有限，所以大學(xué)生們要選擇專業(yè)對(duì)口、有用性強(qiáng)的課程，這樣的課程才會(huì)既對(duì)求職有幫忙，又能擴(kuò)展自己的學(xué)問。

隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐年增加，強(qiáng)大的就業(yè)壓力迫使大學(xué)生想盡方法增加自己的就業(yè)砝碼，一些學(xué)生便參加了考證一族，以此作為取得工作的敲門磚。還有一些學(xué)生盲目跟風(fēng)，效仿其他同學(xué)考證，來給自己一顆定心丸。同時(shí)，社會(huì)上的一些用人單位把證書作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也肯定程度上使大學(xué)生不得不去考取各種證書。然而，多數(shù)大學(xué)生沒有明確的進(jìn)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，只是通過這些證書來尋求心理勸慰，面對(duì)將來的不行預(yù)知性，大學(xué)生在迷茫的同時(shí)，用考取證書來“充實(shí)”自己的生活方式，這樣的盲目沒有目的性的考證的觀念是錯(cuò)誤的。

許多大學(xué)生在考取證書的過程中除交付報(bào)名費(fèi)的以外，還要花費(fèi)大量的時(shí)間去預(yù)備考試，有的甚至放棄本專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不僅鋪張了金錢和珍貴的時(shí)間，更影響了專業(yè)學(xué)習(xí)，這種盲目考證的做法莫非不是本末倒置嗎?

同時(shí)，擁有大量的證書不見得你能夠勝任這方面的工作。通過調(diào)查，教育機(jī)構(gòu)里的考證訓(xùn)練大多都是對(duì)相關(guān)學(xué)問的強(qiáng)化記憶，并沒有經(jīng)過社會(huì)實(shí)踐和詳細(xì)應(yīng)用，不過的為了考試而做的考試培訓(xùn)罷了?；蛟S將來手捧證書在眾多求職者中脫穎而出走入單位但在試用期階段，當(dāng)用人單位由于發(fā)覺應(yīng)聘者只不過是一個(gè)考證機(jī)器沒有真本事，終將被單位辭退。

大學(xué)校園里的“考證熱”有其必定性和合理性，標(biāo)準(zhǔn)這種現(xiàn)象就需要社會(huì)多方面的”支持和努力，從而使大學(xué)生能夠科學(xué)合理而有效地參與考證，避開一些盲目考證和跟風(fēng)考證等現(xiàn)象的發(fā)生。首先，大學(xué)生自己應(yīng)當(dāng)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，有目的的完成相關(guān)的考試，獲得合格證書，從而為抱負(fù)的就業(yè)增加強(qiáng)有力的籌碼;其次，用人單位應(yīng)樹立正確的用人觀，證書并不能證明一個(gè)人的實(shí)際工作力量，應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來端詳人才;再次，學(xué)校的用考證多少來衡量學(xué)生是不對(duì)的，應(yīng)對(duì)大學(xué)生做必要的職業(yè)生涯方面的培訓(xùn)，考證并不是就業(yè)的最有效手段，人的時(shí)間和精力都是有限的，與其將時(shí)間鋪張?jiān)诳既〔焕诼殬I(yè)進(jìn)展方向的證書上，不如花費(fèi)精力去提高專業(yè)的實(shí)際操作力量。

考證熱讓許多學(xué)生與家長(zhǎng)熱昏了頭，所以看清自己需要什么，提升自己的動(dòng)手實(shí)踐力量，比盲目的考許多證回家要有利于自身進(jìn)展的多。經(jīng)過此次調(diào)