律師勞動合同書

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)訂勞動合同，應在本合同期滿前_______日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點為_______。三、工作時間3.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行_______工時制度。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月，工資支付時間為每月_______日。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，給予乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、勞動保護和職業(yè)培訓八、合同的變更、解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件甲方（用人單位）：_______律師事務所乙方（勞動者）：_______律師一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：_______律師事務所地址：_______法定代表人：_______1.2乙方基本信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（職位）的工作。3.2乙方的工作地點為_______。四、工作時間4.1甲方安排乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行_______工時制度。4.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。五、勞動報酬5.1乙方的工資為_______元/月，工資支付時間為每月_______日。5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，給予乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。七、勞動保護和職業(yè)培訓7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日十二、附件附件一：律師職業(yè)道德規(guī)范附件二：律師業(yè)務操作流程附件三：律師收費標準附件列表：1.附件一：律師職業(yè)道德規(guī)范2.附件二：律師業(yè)務操作流程3.附件三：律師收費標準涉及的法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等。3.社會保險：是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：是指國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和制度。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權利、履行勞動義務發(fā)生的糾紛。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂勞動合同時，應確保合同條款明確、具體，避免因條款模糊導致雙方產(chǎn)生糾紛。2.社會保險繳納問題：用人單位應按時足額為勞動者繳納社會保險費，避免因未繳納或不足額繳納導致勞動者權益受損。3.加班工資支付：用人單位安排加班時，應按照國家規(guī)定支付加班工資，避免因未支付或不足額支付加班工資引發(fā)爭議。4.勞動合同解除：雙方在解除勞動合同時，應遵循合同約定和相關法律規(guī)定，確保解除過程的合法合規(guī)。解決辦法：1.在簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀合同條款，如有不明確之處，應及時提出并協(xié)商修改。2.用人單位應建立健全社會保險繳納制度，確保按時足額為勞動者繳納社會保險費。3.用人單位應制定合理的加班工資支付制度，確保按照國