永旭永全鞋業(yè)有限公司職業(yè)健康安全管理手冊樣本

永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼目錄1.前言P11.1公司概況P11.2職業(yè)健康安全管理手冊闡明 P12.組織架構(gòu)及權(quán)限P22.1組織架構(gòu)P22.2職業(yè)健康安全關(guān)于高層管理人員權(quán)責(zé)P33.范疇 P44.職業(yè)健康安全管理體系要素P44.1總規(guī)定P44.2職業(yè)健康安全方針P54.3策劃P5-P64.4實行和運(yùn)營P7-P104.5檢查和糾正辦法P10-P124.6管理評審P125.附件5.1永旭/永全鞋業(yè)有限公司組織架構(gòu)圖P135.2OHSAS履行委員會、執(zhí)行委員會組織圖P145.3職業(yè)健康安全管理體系程序展開權(quán)責(zé)表P15核準(zhǔn)初核制訂

永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼變更履歷表修訂日期修訂種類修訂內(nèi)容版次頁次修訂者備注增長減少異動章節(jié)

永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼1/151.前言本章描述了上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司基本概況和本《職業(yè)健康安全管理手冊》編制目、合用范疇、制定根據(jù)、手冊管理辦法內(nèi)容。1.1公司概況名稱：上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司地址：上海市松江區(qū)泗涇鎮(zhèn)九干路168號電話：傳真：郵編：01公司簡介：上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司坐落在上海市松江區(qū)泗涇鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)，離上海市15公里，離虹橋機(jī)場約十分鐘車程，工廠占地總面積為312畝，約21萬平方米，廠區(qū)均為當(dāng)代化建筑，工廠重要由生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)和員工生活區(qū)三大某些構(gòu)成。我司管理制度、技術(shù)水平均與世界接軌，產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計均由位于意大利、西班牙等西歐國家辦事處及開發(fā)中心主導(dǎo)，公司所有機(jī)器設(shè)備均由臺灣和意大利進(jìn)口，整個生產(chǎn)規(guī)模為24條生產(chǎn)線，年產(chǎn)量為1,600萬雙高檔皮鞋，內(nèi)外銷兼顧，員工人數(shù)將達(dá)到12,000人。我司向來以“尊重人才，注重能力”為公司永續(xù)發(fā)展重要基本，“品質(zhì)第一，客戶第一”是咱們宗旨，“視今天為落后”是咱們精神。1.2職業(yè)健康安全管理手冊闡明1.2.1目為規(guī)范公司實行全面職業(yè)健康安全管理體系活動而編制《職業(yè)健康安全管理手冊》是我司職業(yè)健康安全體系最高指引原則和基本管理文獻(xiàn)。1.2.2合用范疇本《職業(yè)健康安全管理手冊》合用于公司關(guān)于職業(yè)健康安全體系。1.2.3職業(yè)健康安全管理手冊制定根據(jù)本《職業(yè)健康安全管理手冊》是專門用作闡明用，用以在合同環(huán)境下向客戶和第三方證明我司職業(yè)健康安全是符合關(guān)于法規(guī)規(guī)定。本手冊制定根據(jù)為GB/T-28001-《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)定》，簡樸闡述了公司職業(yè)健康安全管理體系是符合該原則所有規(guī)定。 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼2/15 1.2.4引用GB/T-28001-《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)定》1.2.5名詞術(shù)語 本手冊采用給出GB/T-28001-術(shù)語和定義1.2.6權(quán)責(zé) 管理者代表：職業(yè)健康安全管理手冊批準(zhǔn)、頒布；對本手冊描述職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)營成敗負(fù)全責(zé)。管理副代表：負(fù)責(zé)本手冊編制與更改，頒布后組織本手冊實行、維持、運(yùn)營。1.2.7職業(yè)健康安全管理手冊管理1.2.7.1編號/版次核對手冊制定、修訂經(jīng)核準(zhǔn)后，由文獻(xiàn)管理中心依《文獻(xiàn)與資料管理程序》中有關(guān)規(guī)定，予以編號、登錄文獻(xiàn)總覽表以備核對版本1.2.7.2復(fù)印由文獻(xiàn)管理中心根據(jù)所核準(zhǔn)之副本份數(shù)影印，內(nèi)部使用者在封面蓋“受控文獻(xiàn)、復(fù)印無效”管理章，提供客戶等外界使用者蓋“非受控文獻(xiàn)”章，如系教誨訓(xùn)練所需，則蓋“教誨訓(xùn)練專用章”1.2.7.3收發(fā)管理文獻(xiàn)管理中心對內(nèi)部管理以“文獻(xiàn)分發(fā)、回收登記表”執(zhí)行分發(fā)收回與銷毀，對外部提供參照用者經(jīng)由管理副代表以上人員核準(zhǔn)；文管中心負(fù)責(zé)核發(fā)，此文獻(xiàn)為非受控文獻(xiàn)，修訂時可不予收回。1.2.7.4手冊分發(fā)內(nèi)部單位應(yīng)妥善保管并按手冊撰寫內(nèi)容執(zhí)行，手冊不得自行影印及分發(fā)。2.組織架構(gòu)及權(quán)限本章描述了公司組織體系架構(gòu)，明確規(guī)定了公司各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門權(quán)責(zé)及互相間從屬關(guān)系，使公司職業(yè)健康安全體系能有效運(yùn)營，以實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針及其所規(guī)定職業(yè)健康安全管理目的，在組織機(jī)構(gòu)方面予以必要保證。2.1組織架構(gòu)2.1.1我司組織架構(gòu)設(shè)有在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下一種辦公室、五個處和四個部共十職能部門。（見附件一）2.1.2職業(yè)健康安全管理履行組織及執(zhí)行組織架構(gòu)。（見附件二）上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼3/152.2與職業(yè)健康安全管理關(guān)于高、中級管理人員權(quán)責(zé)2.2.1總經(jīng)理/OHSAS管理代表2.2.1.1職業(yè)健康安全管理體系最后責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)。2.2.1.2建立并維持公司職業(yè)健康安全管理體系。2.2.1.3委派OHSAS管理代表及副管理代表。2.2.1.4批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針、目的。2.2.1.5提供OHSAS體系運(yùn)作、控制和改進(jìn)必要資源。2.2.2OHSAS副管理者代表2.2.2.1保證職業(yè)健康安全管理體系原則建立，對的有效實行及維持。2.2.2.2督導(dǎo)組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)營范疇，執(zhí)行OHSAS各項規(guī)定。2.2.2.3保證向總經(jīng)理提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供OHSAS管理評審，作為持續(xù)改進(jìn)根據(jù)。2.2.2.4職業(yè)健康安全目的及管理方案審核2.2.2.5作為職業(yè)健康安全管理關(guān)于外部連絡(luò)窗口，如勞動部門、消防部門、環(huán)保部門等。2.2.3OHSAS履行干事：2.2.3.1法律/法規(guī)收集、更新。2.2.3.2協(xié)助OHSAS管理代表執(zhí)行，跟蹤與職業(yè)健康安全關(guān)于管理方案。2.2.3.3收集OHSAS運(yùn)營有關(guān)記錄，進(jìn)行記錄、分析，并提報OHSAS管理代表。2.2.3.4組織OHSAS內(nèi)部評審與管理評審工作。 2.2.4OHSAS履行委員：2.2.4.1各部門主管（廠長、副理、經(jīng)理人員）為OHSAS履行委員；2.2.4.2制定部門內(nèi)與職業(yè)健康安全之危險源管理方案；2.2.4.3貫徹執(zhí)行之危險源管理方案與記錄；2.2.4.4協(xié)助執(zhí)行OHSAS內(nèi)部評審工作；2.2.5OHSAS執(zhí)行主任2.2.5.1貫徹履行干事、履行委員所交付工作；2.2.5.2定期督導(dǎo)OHSAS執(zhí)行委員工作貫徹狀況；2.2.6OHSAS執(zhí)行委員2.2.6.1依規(guī)定程序，操作原則、管理方案，實行監(jiān)督職業(yè)健康安全關(guān)于規(guī)定，并填寫有關(guān)記錄。上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼4/152.3.各部門權(quán)責(zé)各部門權(quán)責(zé)見QM-GP-501《管理責(zé)任程序》中指述。3.范疇：本手冊提出了對職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定，指在使組織可以控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，并改進(jìn)其績效，涉及：3.1建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減少因組織活動面使員工和其她有關(guān)方也許面臨職業(yè)健康安全風(fēng)險。3.2實行、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全風(fēng)險；3.3使組織確信能符合所聲明職業(yè)健康安全方針；3.4向外界證明符合職業(yè)健康安全管理有關(guān)規(guī)定；3.5謀求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；4職業(yè)健康安全管理體系要素4.1總規(guī)定:公司依GB/T-28001-原則建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，職業(yè)健康安全：管理體系模式如下圖：持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)管理評審檢查和糾正辦法職業(yè)健康安全方針策劃實行運(yùn)營上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼5/15管理評審績效測量反饋管理評審績效測量反饋審核職業(yè)健康安全方針 策劃4.2.1職業(yè)健康安全方針：建立健康安全工作環(huán)境；符合法律法規(guī)規(guī)定規(guī)范；持續(xù)改進(jìn)健康安全風(fēng)險；培訓(xùn)宣傳健康安全知識；定期評審保證有效執(zhí)行；4.2.2職業(yè)健康安全目的：工傷意外事故：0件/月；工傷意外差錯：5件/月；↓消防意外事故：0件/月；職業(yè)健康安全培訓(xùn)：100人次/月；↑職業(yè)健康安全生產(chǎn)天數(shù)：持續(xù)300天無意外事故發(fā)生；職業(yè)健康安全方針績效測量反饋職業(yè)健康安全方針績效測量反饋審核實行和運(yùn)營策劃 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼6/15組織應(yīng)依職健康安全管理方針，法律法規(guī)規(guī)定、實行和運(yùn)營成果，績效測量反饋數(shù)據(jù)及審核成果進(jìn)行危險源辨別和風(fēng)險評價風(fēng)險控制策劃。4.3.1對危險源辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃：4.3.1.1公司須建立“危險源辨認(rèn)程序”由OHSAS副管理代表主導(dǎo)危險源辨認(rèn)工作，并組織履行小組人員依辨認(rèn)時機(jī)進(jìn)行辨認(rèn)。4.3.1.2危險源辨認(rèn)進(jìn)行時必要依區(qū)域分布，發(fā)生時間、發(fā)生狀態(tài)、及法律規(guī)定分類等進(jìn)行，并記錄于《危險源辨認(rèn)清單》中。4.3.1.3《危險源辨認(rèn)清單》記錄后須經(jīng)由被審查之部門OHSAS履行委員審核，OHSAS管理代表核后，交由履行干事匯總整頓。4.3.1.4公司須建立“風(fēng)險評價及風(fēng)險控制程序”對危險源辨認(rèn)后記錄進(jìn)行風(fēng)險評價。4.3.1.5風(fēng)險評價時須考慮風(fēng)險也許性及風(fēng)險傷害限度，并計算其風(fēng)險級別。4.3.1.6經(jīng)風(fēng)險評價后，如為中度風(fēng)險以上者，必要提出減少風(fēng)險辦法。4.3.2法規(guī)和其她規(guī)定;4.3.2.1公司建立“法律/法規(guī)辨認(rèn)與控制程序”將危險源評估后危險級別與法律/法規(guī)規(guī)定進(jìn)行辨認(rèn)。4.3.2.2辨認(rèn)后如屬超過法律/法規(guī)規(guī)定范疇或風(fēng)險級別達(dá)到中度風(fēng)險以上者，必要依“職業(yè)健康安全管理方案程序”進(jìn)行改進(jìn)。4.3.2.3OHSAS管理代表應(yīng)及時更新關(guān)于法律/法規(guī)和其她規(guī)定信息，并將這此信息透過履行委員傳達(dá)到員工或關(guān)于方。4.3.3目的：4.3.3.1各部門應(yīng)依本手冊第4.2.2節(jié)公司職業(yè)健康安全目的，制定本部門目的，各部門目的須經(jīng)由部門OHSAS履行委員審批，OHSAS管理代表核準(zhǔn)后實行。4.3.3.2各部門制定職業(yè)健康安全目的時應(yīng)考慮：法律/法規(guī)規(guī)定；職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險評價級別；可選取技術(shù)方案；財務(wù)、運(yùn)營和經(jīng)營規(guī)定；有關(guān)方意見（勞動部門、消防部門、環(huán)保部門、顧客等）上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼7/154.3.3.3所制定職業(yè)健康安全目的應(yīng)符合公司職業(yè)健康安全方針。4.3.3.4所制定職業(yè)健康安全目的應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)諾。4.3.4職業(yè)健康安全管理方案：4.3.4.1公司應(yīng)制定《職業(yè)健康安全目的及管理方案程序》對各部門職業(yè)健康安全目的及管理方案制度，修改及執(zhí)行進(jìn)行管理。4.3.4.2各部門OHSAS履行委員在危險源評估后，對達(dá)到中度風(fēng)險以上者、未符合法律/法規(guī)規(guī)定者、未達(dá)目的者，提出“職業(yè)健康安全目的及管理清單”經(jīng)OHSAS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以文獻(xiàn)方式發(fā)布實行。4.3.4.3“職業(yè)健康安全目的及管理方案”涉及：中度風(fēng)險以上危險源；危險源現(xiàn)況闡明；危險源減少目的；危險源減少辦法；責(zé)任單位/負(fù)責(zé)人員；開始日期/完畢日期；進(jìn)度執(zhí)行跟蹤情形等。4.3.4.4OHSAS履行干事應(yīng)定期對《職業(yè)健康安全目的及管理方案程序》進(jìn)行跟蹤，并于OHSAS管理評審中提出改進(jìn)情形報告。4.4實行和運(yùn)營：實行和運(yùn)營實行和運(yùn)營策劃績效測量反饋審核檢查和糾正辦法上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼8/15各部門OHSAS履行委員透過策劃、績效測量反饋、審核成果，進(jìn)行職業(yè)健康安全實行和運(yùn)營，過程中應(yīng)定期檢查監(jiān)控，如發(fā)生不符合事項或未達(dá)目的時應(yīng)當(dāng)及時提出糾正辦法。4.4.1.構(gòu)造和職責(zé)：公司于活動、設(shè)施和過程中對職業(yè)健康安全風(fēng)險有影響從事管理，驗證工作人員，均應(yīng)擬定其作用，職責(zé)和權(quán)限（參閱本手冊第2章論述）。4.4.2培訓(xùn)意識和能力：4.4.2.1對于其工作也許影響工作場合內(nèi)職業(yè)健康安全人員，應(yīng)有相應(yīng)工作能力，在教誨、培訓(xùn)或經(jīng)歷方面，各部門主管應(yīng)對其能力作出恰當(dāng)規(guī)定。4.4.2.2公司應(yīng)制定《教誨訓(xùn)練管理程序》，保證處在各關(guān)于職能和層次員工都意識到;符合職業(yè)健康安全方針，程序和職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定重要性；在工作活動中實際或潛在職業(yè)健康安全后果，以及個人工作改進(jìn)所帶來職業(yè)健康安全效益；在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針各程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定，涉及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)規(guī)定方面作用和職責(zé)；偏離規(guī)定運(yùn)營程序潛在后果；4.4.2.3培訓(xùn)時應(yīng)考慮不同層次：職責(zé)、能力及文化限度；風(fēng)險；4.4.3協(xié)商和溝通：4.4.3.1公司應(yīng)制定《協(xié)商與溝通程序》，保證與員工和其她有關(guān)方就職業(yè)健康安全信息進(jìn)行互相溝通；4.4.3.2公司應(yīng)將員參加和協(xié)商安排形成文獻(xiàn)，并通報有關(guān)方，員工應(yīng)：參加風(fēng)險管理方針程序制定和評審；參加商討影響工作場職業(yè)健康安全任何變化；參加職業(yè)健康安全事務(wù)；理解誰是職業(yè)健康安全員工代表、執(zhí)行委員和指定管理者代表及副管理代表；上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼9/154.4.4文獻(xiàn)：4.4.4.1公司恰當(dāng)發(fā)書面或計算機(jī)文檔方式建立并保持下列信息：4.4.4.1.1職業(yè)健康安全體系手冊，方針、目的、程序書、操作闡明書、記錄等；提供查詢有關(guān)文獻(xiàn)途徑；4.4.5文獻(xiàn)和資料控制公司建立《文獻(xiàn)與資料管理程序》，控制原則中所規(guī)定所有文獻(xiàn)和資料，以保證：4.4.5.1.文獻(xiàn)和資料利于查找；4.4.5.2對文獻(xiàn)和資料進(jìn)行定期評審，必要予以修改，并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適當(dāng)性；4.4.5.3凡對職業(yè)健康安全體系有效運(yùn)營具備關(guān)健作用崗位，都可得到關(guān)于文獻(xiàn)和資料現(xiàn)行版本；4.4.5.4及時將失效文獻(xiàn)和資料從所有發(fā)放和使用場合收回，或采用其她辦法防止誤誤用；4.4.5.5對出于法規(guī)和（或）保存信息需要而留有檔案文獻(xiàn)和資料應(yīng)予以恰當(dāng)標(biāo)記；4.4.6運(yùn)營控制：公司應(yīng)辨認(rèn)與所認(rèn)定、需要采用控制辦法風(fēng)險關(guān)于運(yùn)營和活動。（例如消防設(shè)施、走火通道、化學(xué)品存儲、危險操作設(shè)備等）;公司應(yīng)針對這些活動（涉及維護(hù)工作），須依本手冊第4.3節(jié)規(guī)定進(jìn)行策劃，并通過下列方式保證它們在規(guī)定條件下貫徹執(zhí)行。4.4.6.1對于因缺少形成文獻(xiàn)而也許導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針，目的運(yùn)營狀況，建立并保持形成文獻(xiàn)作業(yè)；4.4.6.2在程序作業(yè)中規(guī)定運(yùn)營準(zhǔn)則；4.4.6.3對于公司所購買和（或）使用貨品、設(shè)備和服務(wù)中已辨認(rèn)職業(yè)健康安全風(fēng)險，建立并保持程序，并將關(guān)于程序和規(guī)定通報供方和合同方。上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼10/154.4.6.4建立并保持程序，用于工作場合，過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)營程序和工作組織設(shè)計，涉及考慮與人能力相適應(yīng)，以便從主線上消除或減少職業(yè)健康安全風(fēng)險。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)：4.4.7.1公司應(yīng)建立《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》，以結(jié)辨認(rèn)潛在事件或緊急狀況，并作出響應(yīng)，以便防止和減少也許隨之引起疾病和傷害；4.4.7.2公司成立“應(yīng)急準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)小組”，以便于防止和采用適當(dāng)辦法；4.4.7.3事件或成立緊急狀況發(fā)生后，后勤部應(yīng)進(jìn)行因素分析，報告填寫，并進(jìn)行后續(xù)糾正辦法，定期評審，防止再次發(fā)生；實行和運(yùn)營檢查與糾正辦法實行和運(yùn)營檢查與糾正辦法管理評審績效測量反饋審核4.5.1績效測量和監(jiān)視：4.5.1.1公司建立《績效測量與監(jiān)視程序》，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量，程序中規(guī)定：適合公司需要定性和定量測量；對公司制定職業(yè)健康安全目的滿足限度監(jiān)視；積極性績效測量，即監(jiān)視與否符合職業(yè)健康安全管理方案，適行準(zhǔn)則和合用法規(guī)規(guī)定；被動性績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其她不良職業(yè)健康安全績效歷史證據(jù)；記錄充分監(jiān)視和測量數(shù)據(jù)成果，以便背面糾正和防辦法分析；上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼11/154.5.1.2如果績效測量和監(jiān)視需要設(shè)備，公司應(yīng)提供此項資源，并制定《量測儀器計量管理程序》，對此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)記錄；4.5.2事故、事件、不符合、糾正和防止辦法：4.5.2.1公司應(yīng)建立《事故調(diào)查、報告與解決程序》及《糾正與防止辦法管理程序》，擬定關(guān)于職責(zé)和權(quán)限，以便：4.5.2.1.1解決和調(diào)查事故、不符合項；4.5.2.1.2采用辦法減少事故、事件或不符合而產(chǎn)生影響；4.5.2.1.3采用糾正和防止辦法，并予以完畢；4.5.2.1.4確認(rèn)所采用糾正和防止辦法，在其實行前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審；4.5.2.2對于所有擬定糾正和防止辦法，在其實行前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進(jìn)行評審；4.5.2.3為消除實際和潛在不符合因素而采用任何糾正和防止辦法，應(yīng)與問題嚴(yán)重性和面臨職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)；4.5.2.4公司各權(quán)責(zé)部門應(yīng)實行并記錄因糾正和防止辦法而引起文獻(xiàn)修改，并依《文獻(xiàn)與資料管理程序》規(guī)定執(zhí)行。4.5.3記錄和記錄管理4.5.3.1公司應(yīng)建立《記錄管理程序》，以標(biāo)記、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評審成果；4.5.3.2職業(yè)健康安全記錄應(yīng)筆跡清晰，標(biāo)記明確，并可追溯有關(guān)活動；4.5.3.3職業(yè)健康安全記錄保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損環(huán)、變質(zhì)或遺失；4.5.3.4職業(yè)健康安全記錄應(yīng)規(guī)定保存期限；4.5.4審核4.5.4.1公司應(yīng)建立《內(nèi)部稽核管理程序》，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便：4.5.4.1.1擬定職業(yè)健康安全管理體系與否；4.5.4.1.1.1符合職業(yè)健康安全管理體系策劃安排，涉及滿足GB/T-28001-原則規(guī)定；上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司永旭、永全鞋業(yè)有限公司文獻(xiàn)標(biāo)題職業(yè)健康安全管理手冊文獻(xiàn)編號HM-GP-101版次A/0制定部門管理處制定日期-9-30頁碼12/154.5.4.1.1.2得到了正的確施和保持；4.5.4.1.1.3有效地滿足組織方針和目的；4.5.4.1.2評審以往審核成果；4.5.4.1.3向管理者提供審核成果信息；4.5.4.2審核籌劃、方案、應(yīng)涉及日程安排，應(yīng)基于組織活動風(fēng)險評價成果和以往審核成果；4.5.4.3審核程序應(yīng)涉及審核范疇、頻次、辦法和能力，又涉及實行審核和報告審核成果職責(zé)和規(guī)定；4.5.4.4審核時，審核人員應(yīng)與所審核部門無直接負(fù)責(zé)人員進(jìn)行；管理評審檢查和糾正辦法管理評審檢查和糾正辦法外部因素內(nèi)部因素職業(yè)健康安全方針4.6.1公司應(yīng)規(guī)定管理評審時間間隔，對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理評審，以保證體系持續(xù)適當(dāng)性，充分性和有效性；4.6.2管理評審過程應(yīng)保證收到必要信息以供管理者進(jìn)行評價；4.6.