中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度范文

第頁共頁中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校本培訓(xùn)活動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，制訂本規(guī)章制度。第二條學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度適用于全體教職工的培訓(xùn)活動(dòng)。第三條學(xué)校本培訓(xùn)的宗旨是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)教學(xué)能力，提升教育教學(xué)水平。第四條學(xué)校本培訓(xùn)必須遵循“以人為本、德育為先、教學(xué)為主、素質(zhì)立德”的指導(dǎo)思想。第五條學(xué)校本培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩種形式。第六條學(xué)校本培訓(xùn)的內(nèi)容包括教育教學(xué)理論知識(shí)、教學(xué)方法與技能、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)管理等。第七條學(xué)校本培訓(xùn)的方式包括講座、研討會(huì)、課題研究、實(shí)踐活動(dòng)等。第二章培訓(xùn)基本要求第八條學(xué)校本培訓(xùn)要求教職工全體參加，不得缺席或曠課。第九條學(xué)校本培訓(xùn)要求認(rèn)真聽講，積極參與，確保培訓(xùn)效果。第十條學(xué)校本培訓(xùn)要求注重理論聯(lián)系實(shí)際，教學(xué)方法與技能要與學(xué)科教材、教學(xué)大綱相結(jié)合。第十一條學(xué)校本培訓(xùn)要求注重實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)際操作，提升教師教育教學(xué)實(shí)際能力。第十二條學(xué)校本培訓(xùn)要求教師能夠積極主動(dòng)地接受培訓(xùn)，提出思考和問題，不得敷衍塞責(zé)。第十三條學(xué)校本培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)、科學(xué)，不得違背國家法律法規(guī)和教育教學(xué)原則。第三章培訓(xùn)管理第十四條學(xué)校本培訓(xùn)由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第十五條學(xué)校本培訓(xùn)采取集中組織的方式進(jìn)行，確定具體的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。第十六條學(xué)校本培訓(xùn)可以邀請(qǐng)外部專家和學(xué)者進(jìn)行講座和指導(dǎo)，提供專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。第十七條學(xué)校本培訓(xùn)可以開設(shè)研討會(huì)，組織教師討論和交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。第十八條學(xué)校本培訓(xùn)可以開展課題研究，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐和創(chuàng)新。第四章培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)第十九條學(xué)校本培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)考核，包括考試、評(píng)估和總結(jié)等形式。第二十條學(xué)校本培訓(xùn)考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)的各個(gè)方面，包括理論知識(shí)、教學(xué)技能、職業(yè)道德等。第二十一條學(xué)校本培訓(xùn)評(píng)估包括學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、作業(yè)表現(xiàn)、參與度等方面。第二十二條學(xué)校本培訓(xùn)考核結(jié)果將作為教師績效評(píng)價(jià)和崗位晉升的重要依據(jù)。第二十三條學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)要重點(diǎn)體現(xiàn)培訓(xùn)成果和問題，提出改進(jìn)意見和建議。第五章培訓(xùn)保障措施第二十四條學(xué)校本培訓(xùn)要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，確保培訓(xùn)進(jìn)展順利。第二十五條學(xué)校本培訓(xùn)要配備合適的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。第二十六條學(xué)校本培訓(xùn)要定期組織教師交流活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)心得。第二十七條學(xué)校本培訓(xùn)要建立培訓(xùn)檔案，記錄教師培訓(xùn)情況和成績，作為崗位晉升的參考依據(jù)。第六章處罰措施第二十八條對(duì)于拒絕參加學(xué)校本培訓(xùn)或者違反培訓(xùn)規(guī)章制度的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的處罰。第二十九條處罰措施包括扣減績效工資、降低績效評(píng)級(jí)、調(diào)整崗位等。第三十條處罰決定必須依法依規(guī)，公正、合理、適當(dāng)。第七章附則第三十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)校負(fù)責(zé)。第三十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，以后修訂的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后生效。第三十三條本規(guī)章制度的修改和解釋必須經(jīng)過學(xué)校管理層的討論和決定。中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)校本培訓(xùn)的管理，規(guī)范教師培訓(xùn)行為，提高教師職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)教師教學(xué)能力，制定本規(guī)章制度。第二條中學(xué)校本培訓(xùn)是指為中學(xué)教師提供的系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括教育教學(xué)理論培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)等。第三條中學(xué)校本培訓(xùn)的目標(biāo)是提高教師的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第四條中學(xué)校本培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)教師的個(gè)人發(fā)展需要，分階段、分層次進(jìn)行，注重實(shí)效和實(shí)用性。第五條中學(xué)校本培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，鼓勵(lì)教師進(jìn)行互動(dòng)交流和經(jīng)驗(yàn)分享。第六條中學(xué)校本培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)教師擔(dān)任培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第七條中學(xué)校本培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)改革需求和教師的個(gè)人發(fā)展需求進(jìn)行確定，包括但不限于以下方面：（一）教育教學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)，包括教學(xué)理論、教育心理學(xué)、課堂觀察與評(píng)價(jià)等。（二）教育技術(shù)的培訓(xùn)，包括教育軟件應(yīng)用、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等。（三）教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析的培訓(xùn)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)原則、課程開發(fā)與評(píng)價(jià)、教學(xué)案例研究等。（四）教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括教師倫理道德、教書育人、教師形象與修養(yǎng)等。第八條學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容的比例和比重，注重教師的專業(yè)發(fā)展需求與學(xué)校的需求相結(jié)合。第三章培訓(xùn)方式第九條中學(xué)校本培訓(xùn)可以采用多種方式進(jìn)行，包括但不限于以下方式：（一）集中培訓(xùn)：學(xué)?？梢越M織教師參加集中培訓(xùn)班，由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)。（二）分散培訓(xùn)：學(xué)?？梢越M織教師分批次參加培訓(xùn)班，由學(xué)校內(nèi)部的專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：學(xué)?？梢岳镁W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，為教師提供學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。（四）學(xué)習(xí)小組：學(xué)?？梢越M織教師參加學(xué)習(xí)小組，進(jìn)行共同研究和討論，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。第十條學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理選擇培訓(xùn)方式，并確保培訓(xùn)方式的多樣性和靈活性，方便教師參與和學(xué)習(xí)。第四章培訓(xùn)評(píng)估第十一條學(xué)校應(yīng)建立中學(xué)校本培訓(xùn)的評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和反饋。第十二條培訓(xùn)評(píng)估包括培訓(xùn)活動(dòng)的滿意度評(píng)估和培訓(xùn)效果評(píng)估。第十三條培訓(xùn)活動(dòng)的滿意度評(píng)估主要通過問卷調(diào)查、討論座談等方式進(jìn)行，了解教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師的滿意度。第十四條培訓(xùn)效果評(píng)估主要通過教學(xué)觀摩、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)、教學(xué)反思等方式進(jìn)行，了解教師在培訓(xùn)后的教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)改進(jìn)情況。第十五條學(xué)校應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、效果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第五章培訓(xùn)保障第十六條學(xué)校應(yīng)為中學(xué)校本培訓(xùn)提供必要的投入和支持，包括培訓(xùn)場所、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。第十七條學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮教師培訓(xùn)委員會(huì)的作用，組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)中學(xué)校本培訓(xùn)工作。第十八條學(xué)校應(yīng)建立教師培訓(xùn)檔案，記錄教師的培訓(xùn)情況和培訓(xùn)成果，在崗晉升和職稱評(píng)定中作為參考依據(jù)。第十九條學(xué)校應(yīng)落實(shí)教師培訓(xùn)責(zé)任制，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第六章法律責(zé)任第二十條對(duì)違反中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度的教師，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條學(xué)校應(yīng)建立評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估和調(diào)查中學(xué)校本培訓(xùn)的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第七章附則第二十二條本規(guī)章制度由學(xué)校教師培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。以上就是中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度的內(nèi)容，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。學(xué)校要保障中學(xué)校本培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。中學(xué)校本培訓(xùn)規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)中學(xué)的本培訓(xùn)管理，提高教職員工的教學(xué)能力和素質(zhì)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于中學(xué)的所有教職員工，包括教師、行政人員、輔導(dǎo)員等。第三條中學(xué)的本培訓(xùn)是指為教職員工提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、教學(xué)研究和職業(yè)發(fā)展等服務(wù)。第四條本培訓(xùn)遵循科學(xué)、公平、公正、公開的原則，符合教育教學(xué)規(guī)律，促進(jìn)員工的個(gè)人成長和組織發(fā)展。第五條中學(xué)建立培訓(xùn)學(xué)院，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織本培訓(xùn)工作。第六條中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，培訓(xùn)學(xué)院為中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第七條每學(xué)年，中學(xué)設(shè)立本培訓(xùn)計(jì)劃，制定具體的培訓(xùn)項(xiàng)目和計(jì)劃。第八條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)中學(xué)的實(shí)際情況和員工的需求，結(jié)合教育教學(xué)改革和發(fā)展需求，綜合考慮職務(wù)、專業(yè)、技能和業(yè)務(wù)等因素確定。第九條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)按照年度和學(xué)期進(jìn)行劃分，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和方式。第十條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)通過會(huì)議、通知、網(wǎng)站等方式進(jìn)行宣傳和公告，保證員工充分了解培訓(xùn)計(jì)劃。第三章培訓(xùn)實(shí)施第十一條中學(xué)組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)方案。第十二條培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條培訓(xùn)方案應(yīng)提前告知參與人員，并征求他們的意見和建議。第十四條培訓(xùn)活動(dòng)可以采取集中培訓(xùn)、分組培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、外出考察等方式進(jìn)行。第十五條培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，多種教學(xué)方法相結(jié)合，靈活運(yùn)用，確保培訓(xùn)效果。第十六條培訓(xùn)活動(dòng)可以邀請(qǐng)中學(xué)內(nèi)外專家、教師進(jìn)行講座、研討等形式，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量。第四章培訓(xùn)評(píng)價(jià)第十七條培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)價(jià)。第十八條培訓(xùn)評(píng)價(jià)應(yīng)采取合理的方式和方法，包括問卷調(diào)查、反饋討論等。第十九條培訓(xùn)評(píng)價(jià)應(yīng)重視員工的意見和建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案和改進(jìn)培訓(xùn)方式。第二十條培訓(xùn)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工宣布，更好地促進(jìn)員工個(gè)人成長和組織發(fā)展。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第二十一