人力資源培訓(xùn)保密協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源培訓(xùn)保密協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（培訓(xùn)方）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（受培訓(xùn)方）：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的公司，乙方是甲方的一名員工，甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)”），以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。為了確保培訓(xùn)內(nèi)容的安全性和保密性，甲乙雙方特此簽訂本協(xié)議，就培訓(xùn)期間的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1.定義1.1“保密信息”是指甲方在培訓(xùn)過程中向乙方提供的所有信息，包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)內(nèi)容以及其他任何形式的資料和信息。1.2“培訓(xùn)期間”是指乙方接受甲方培訓(xùn)的時(shí)間段，從[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。2.保密義務(wù)2.1乙方同意在培訓(xùn)期間對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方同意在培訓(xùn)期間不得私自復(fù)制、記錄或以任何方式保存甲方提供的保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方同意在培訓(xùn)期間不得將甲方提供的保密信息用于任何目的，除非得到甲方的書面同意。3.保密期限本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，直至甲方書面通知乙方解除本協(xié)議的保密義務(wù)。4.違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。6.其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源培訓(xùn)保密協(xié)議目錄1.定義2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決6.其他條款附件：附件A：保密信息清單正文1.定義1.1“保密信息”是指甲方在培訓(xùn)過程中向乙方提供的所有信息，包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)內(nèi)容以及其他任何形式的資料和信息。1.2“培訓(xùn)期間”是指乙方接受甲方培訓(xùn)的時(shí)間段，從[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]。2.保密義務(wù)2.1乙方同意在培訓(xùn)期間對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方同意在培訓(xùn)期間不得私自復(fù)制、記錄或以任何方式保存甲方提供的保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方同意在培訓(xùn)期間不得將甲方提供的保密信息用于任何目的，除非得到甲方的書面同意。3.保密期限本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，直至甲方書面通知乙方解除本協(xié)議的保密義務(wù)。4.違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。6.其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件A：保密信息清單請(qǐng)參考附件A中的保密信息清單，該清單詳細(xì)列出了甲方在培訓(xùn)過程中向乙方提供的保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，并妥善保管附件A中的保密信息清單。附件列表：1.附件A：保密信息清單法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在培訓(xùn)期間對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息。2.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.保密信息的界定：在培訓(xùn)開始前，甲乙雙方應(yīng)明確界定哪些信息屬于保密信息，并在附件A中詳細(xì)列出，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.保密信息的保護(hù)：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，防止信息泄露或丟失。建議乙方在培訓(xùn)期間使用加密存儲(chǔ)設(shè)備或云存儲(chǔ)服務(wù)來保護(hù)保密信息。3.違約的處理：甲方應(yīng)建立健全的違約處理機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即采取措施制止并追究其責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)與乙方明確違約金的數(shù)額，以增加違約成本，防止乙方輕易違反保密義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決的程序：甲乙雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求最佳解決方案，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)，涉及甲方公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶