遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制研究的開題報告

遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制研究的開題報告一、選題背景和研究意義旅游業(yè)是重要的服務(wù)業(yè)，對于國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著重要的作用。而旅游企業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，也是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重中之重。然而，目前我國旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制仍存在不完善的情況，影響了旅游企業(yè)的發(fā)展和競爭力。因此，對于旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的研究，具有重要的意義和現(xiàn)實意義。二、選題目的和目標(biāo)本研究旨在探討遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)的機制，分析其存在的問題和不足之處，并提出相應(yīng)的改進措施和建議，從而促進遂寧市旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和旅游企業(yè)的競爭力提升。具體研究目標(biāo)如下：1.分析遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的現(xiàn)狀和特點；2.分析旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制存在的問題和不足；3.針對以上問題和不足，提出相應(yīng)的改進措施和建議；4.探索建立適合遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)的機制。三、研究內(nèi)容和研究方法研究內(nèi)容：1.遂寧市旅游業(yè)概述與分析；2.遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀分析；3.存在問題和不足分析；4.改進措施和建議；5.適合遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)的機制探討。研究方法：1.文獻資料法：參考相關(guān)文獻和數(shù)據(jù)資料，了解遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的現(xiàn)狀及存在問題；2.問卷調(diào)查法：在遂寧市進行旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的問卷調(diào)查，了解企業(yè)在培養(yǎng)人才時遇到的問題；3.案例研究法：選取遂寧市的旅游企業(yè)進行個案研究，探究其人才培養(yǎng)機制，分析成功的經(jīng)驗和不足之處；4.訪談法：與遂寧市的旅游企業(yè)管理者和從業(yè)人員進行訪談，了解他們的看法和建議，以便更深入地了解旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的實質(zhì)。四、論文結(jié)構(gòu)安排第一章：研究說明1.選題背景和研究意義2.選題目的和目標(biāo)3.研究內(nèi)容和研究方法4.論文結(jié)構(gòu)安排第二章：遂寧市旅游業(yè)概述與分析1.遂寧市旅游業(yè)基本情況2.遂寧市旅游業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析第三章：遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀分析1.旅游企業(yè)人才培養(yǎng)的概念及其意義2.遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析3.遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制分析第四章：存在問題和改進措施建議1.遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制存在的問題分析2.改進措施和建議第五章：適合遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)的機制探討1.遂寧市旅游企業(yè)人才培養(yǎng)機制的特點