2024年西藏推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同

西藏推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______地質(zhì)：西藏自治區(qū)拉薩市城關(guān)區(qū)北京中路41號(hào)地質(zhì)：____________________________鑒于推廣方為推動(dòng)西藏地區(qū)勞動(dòng)合同電子化管理，提高勞動(dòng)合同簽訂效率，降低人力資源管理成本，決定在全區(qū)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同；鑒于服務(wù)方是一家專業(yè)從事電子勞動(dòng)合同管理服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，擁有成熟的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，愿意為推廣方提供相關(guān)服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意按照《合同法》、《勞動(dòng)法》、《電子簽名法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同推動(dòng)西藏地區(qū)電子勞動(dòng)合同的推廣應(yīng)用。第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.1推廣方委托服務(wù)方提供電子勞動(dòng)合同管理服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）為推廣方提供電子勞動(dòng)合同簽訂、管理、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能；（2）為推廣方提供電子勞動(dòng)合同法律咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（3）協(xié)助推廣方處理電子勞動(dòng)合同簽訂過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。1.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)推廣方的要求，及時(shí)提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)方為推廣方提供的服務(wù)，推廣方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整）。3.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。支付方式為電匯或轉(zhuǎn)賬，具體付款賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________開戶行：____________________第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1推廣方的權(quán)利和義務(wù)（1）推廣方應(yīng)確保提供的電子勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)的要求；（2）推廣方應(yīng)確保服務(wù)方在提供服務(wù)過程中，能夠及時(shí)獲取所需的信息和數(shù)據(jù)；（3）推廣方應(yīng)按照約定向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)（1）服務(wù)方應(yīng)按照約定向推廣方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）服務(wù)方應(yīng)妥善保管推廣方提供的資料和數(shù)據(jù)，不得泄露給第三方；（3）服務(wù)方應(yīng)按照約定向推廣方收取服務(wù)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2如服務(wù)方未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致推廣方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（推廣方）：西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳乙方（服務(wù)方）：____________________簽訂日期：____________________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：小企業(yè)使用電子勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：對(duì)于小企業(yè)來說，可能沒有專門的人力資源部門，簽訂電子勞動(dòng)合同需要確保操作簡(jiǎn)便，易于理解。需要對(duì)合同中的技術(shù)性條款進(jìn)行簡(jiǎn)化，用更加通俗易懂的語言進(jìn)行表述。2.應(yīng)用場(chǎng)合：季節(jié)性用工簽訂電子勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：季節(jié)性用工的勞動(dòng)合同具有短期性，需要在合同中明確工作期限，以及相關(guān)的權(quán)益保障。同時(shí)，對(duì)于季節(jié)性用工的電子勞動(dòng)合同，需要提供便捷的簽訂和解除流程。3.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程辦公的員工簽訂電子勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：遠(yuǎn)程辦公的員工可能分布在不同的地區(qū)，簽訂電子勞動(dòng)合同需要考慮到法律適用的問題。需要在合同中明確適用的法律法規(guī)，以及出現(xiàn)糾紛時(shí)的解決方式。4.應(yīng)用場(chǎng)合：在校實(shí)習(xí)生簽訂電子勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)生簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，需要明確實(shí)習(xí)生的身份以及相關(guān)的權(quán)益保障。同時(shí)，需要明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限以及實(shí)習(xí)期間的權(quán)益。5.應(yīng)用場(chǎng)合：外籍員工簽訂電子勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：外籍員工簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，需要考慮到國際法律差異以及語言障礙。需要在合同中明確適用的法律法規(guī)，并提供多語言版本的合同文本。二、實(shí)際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，員工對(duì)電子簽名不熟悉，操作不順暢。解決辦法：為員工提供詳細(xì)的操作指南，包括電子簽名的使用方法，以及簽訂流程的演示。2.問題：?jiǎn)T工在簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)合同條款不理解或有疑問。解決辦法：為員工提供合同條款的解讀和說明，可以通過方式、郵件或在線咨詢等方式解答員工的疑問。3.問題：電子勞動(dòng)合同簽訂后，員工無法及時(shí)收到合同副本。解決辦法：確保在簽訂合同后，員工能夠及時(shí)收到合同副本，可以通過電子郵件或在線平臺(tái)等方式發(fā)送合同副本。4.問題：在電子勞動(dòng)合同管理過程中，出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或信息安全問題。解決辦法：加強(qiáng)電子勞動(dòng)合同管理系統(tǒng)的安全防護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。同時(shí)，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.附件一：電子勞動(dòng)合同簽訂操作指南該附件包括電子勞動(dòng)合同簽訂的詳細(xì)步驟和操作方法，以及常見問題的解答。2.附件二：電子勞動(dòng)合同條款解讀該附件對(duì)電子勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵條款進(jìn)行解讀和說明，幫助員工更好地理解合同內(nèi)容。3.附件三：電子勞動(dòng)合同法律咨詢聯(lián)系方式該附件提供法律咨詢的聯(lián)系方式，包括方式、郵件或在線咨詢等，以解答員工的法律疑問。4.附件四：電子勞動(dòng)合同管理平臺(tái)用戶手冊(cè)該附件是關(guān)于電子勞動(dòng)合同管理平臺(tái)的使用手冊(cè)，包括平臺(tái)的操作指南、功能介紹和用戶須知等。電子合同真方便，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就搞定；推廣服務(wù)合作好，雙方權(quán)益要保護(hù)。合同條款要看好，不懂就問別含糊；小企業(yè)也適用，簡(jiǎn)單明了最要緊。季節(jié)用工別擔(dān)心，期限權(quán)益寫清楚；遠(yuǎn)程辦公合同簽，法律適用要明確。實(shí)習(xí)生們看過來，身份權(quán)益要保障；外籍員工多注意，國際法律要考慮。操作流程要順暢，電子簽名別弄錯(cuò)；合同疑問別急躁，解讀說明幫助