員工保密協(xié)議書

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議書本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【簽訂日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)】地址：【員工地址】鑒于甲方擁有重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，確保乙方在任職期間及離職后不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。1.3“保密信息”是指商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的總稱。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得直接或間接地為競爭對(duì)手提供咨詢、指導(dǎo)或其他幫助。2.3乙方在任職期間及離職后，不得擅自復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、下載、存儲(chǔ)、傳輸或以其他任何方式獲取、使用甲方的保密信息。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方宣布解除本協(xié)議或乙方離職后【保密期限】年止，以較晚者為準(zhǔn)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為所造成甲方損失的【違約金比例】倍，且不低于【最低違約金】元。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)實(shí)際損失賠償責(zé)任，并要求乙方支付甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容和條款，并在簽署前咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議書目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密期限四、違約責(zé)任五、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職后保密義務(wù)確認(rèn)書員工保密協(xié)議書本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【簽訂日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)】地址：【員工地址】鑒于甲方擁有重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，確保乙方在任職期間及離職后不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.2“技術(shù)秘密”是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。1.3“保密信息”是指商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的總稱。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.2乙方在任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人利用甲方的保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，不得直接或間接地為競爭對(duì)手提供咨詢、指導(dǎo)或其他幫助。2.3乙方在任職期間及離職后，不得擅自復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、下載、存儲(chǔ)、傳輸或以其他任何方式獲取、使用甲方的保密信息。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至甲方宣布解除本協(xié)議或乙方離職后【保密期限】年止，以較晚者為準(zhǔn)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違約行為所造成甲方損失的【違約金比例】倍，且不低于【最低違約金】元。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)實(shí)際損失賠償責(zé)任，并要求乙方支付甲方因追究乙方違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：【公司名稱】乙方（簽字）：【員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】附件一：保密信息清單（詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容）附件二：離職后保密義務(wù)確認(rèn)書（確認(rèn)乙方離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)）請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容和條款，并在簽署前咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單2.離職后保密義務(wù)確認(rèn)書法律名詞及解釋：-商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。-技術(shù)秘密：公司擁有的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。-保密信息：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的總稱。-保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用公司的保密信息。-違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，并承擔(dān)實(shí)際損失賠償責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在保密信息清單中詳細(xì)列出需要保密的信息內(nèi)容，確保雙方對(duì)保密信息的范圍有明確的了解和認(rèn)識(shí)。2.如何確保員工遵守保密義務(wù)？解決辦法：通過簽署保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)，并進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。3.如何處理員工違反保密義務(wù)的行為？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議的約定，對(duì)違反保密義務(wù)的員工進(jìn)行違約金處罰，并追究其法律責(zé)任。4.如何處理保密協(xié)議的解除和終止？解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密期限和解除條件，確保雙方在保密協(xié)議到期或滿足解除條件時(shí)，能夠順利解除保密義務(wù)。適用場景：1