【復(fù)合附錄版】無效的勞動(dòng)合同有哪些

【復(fù)合附錄版】無效的勞動(dòng)合同有哪些【復(fù)合附錄版】無效的勞動(dòng)合同有哪些【復(fù)合附錄版】無效的勞動(dòng)合同有哪些無效的勞動(dòng)合同有哪些本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______合同簽訂日期：_______甲方（雇主）：________地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________乙方（雇員）：________地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方特此達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方雇傭乙方為________（職位），乙方同意在甲方從事該職位的工作。1.2乙方的雇傭期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.4乙方的工資為每月_______元，甲方應(yīng)按月支付給乙方。二、特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明2.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和法律法規(guī)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。2.3乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。2.4甲方有權(quán)在合同期滿前_______天通知乙方是否續(xù)簽合同。三、多方為主導(dǎo)下的附加條款3.1甲方和乙方同意，在合同期內(nèi)，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。3.4本合同的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。四、其他條款4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________附件：________（如有）注：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。這個(gè)合同是老板和員工之間的事兒，老板就是甲方，員工就是乙方。這個(gè)合同說了這么幾個(gè)事兒：1.老板雇傭員工，員工得答應(yīng)去上班。2.雇傭的時(shí)間是固定的，比如說是三年，從哪年哪月哪天開始，到哪年哪月哪天結(jié)束。3.老板得給員工交社保和公積金。4.員工的工資是多少，老板每個(gè)月按時(shí)給。然后，還有一些特殊情況下的規(guī)定：1.員工得遵守公司的規(guī)定，不能違法亂紀(jì)。2.老板可以根據(jù)工作的需要，讓員工去培訓(xùn)或者換個(gè)工作崗位。3.員工如果病了或者受傷了，不能上班，老板得按規(guī)定給病假工資。4.合同快到期的時(shí)候，老板得提前通知員工，要不要繼續(xù)簽合同。再說說如果出了問題怎么辦：1.如果有了矛盾，先坐下來好好談?wù)?，?zhēng)取能解決。2.談不攏的話，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來評(píng)評(píng)理。3.仲裁委員會(huì)的決定是的，大家都得認(rèn)。4.如果合同要改，得雙方都同意，還得寫成文字。這個(gè)合同一式兩份，老板和員工各拿一份，簽字或者蓋章之后就開始生效。下面咱們說說這個(gè)合同在實(shí)際操作中可能會(huì)遇到的問題和解決辦法：1.如果員工覺得工資低，得提前跟老板談，看能不能漲工資，不能等到上班了再鬧情緒。2.如果老板讓員工換崗位，得看看是不是員工的專長(zhǎng)，不能讓一個(gè)做財(cái)務(wù)的去跑銷售。3.如果員工病了，得及時(shí)通知老板，并提供醫(yī)院的證明，不能自己說病了就不去上班。4.合同到期前，老板得認(rèn)真考慮要不要繼續(xù)用這個(gè)員工，不能等到才通知，讓人家找不到下家。咱們說說這個(gè)合同需要的附件，這些附件得詳細(xì)，不能馬虎：1.員工的聯(lián)系復(fù)印件，證明身份。2.員工的學(xué)歷證明，證明能力。3.員工的體檢報(bào)告，證明健康狀況。4.員工的工作經(jīng)歷證明，證明經(jīng)驗(yàn)。好了，咱們把這個(gè)合同的內(nèi)容大概說了一下，希望大家都明白咋回事，遇到問題也知道咋解決。合同這事兒，說大不大，說小不小，大家都得認(rèn)真對(duì)待。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降職、調(diào)崗或解除合同。c.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于安全的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。d.甲方應(yīng)保障乙方依法參加工會(huì)和集體協(xié)商的權(quán)利，不得因乙方行使這些權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行不利待遇。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方的工作需要，向甲方提出晉升、調(diào)崗或增加薪酬的要求。b.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保留乙方的工作崗位。c.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高個(gè)人職業(yè)技能和工作效率。d.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予適當(dāng)回應(yīng)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方符合甲方提出的招聘條件和要求，并對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)處理與乙方雇傭相關(guān)的所有法律事務(wù)，包括但不限于簽訂合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。c.第三