初級(jí)會(huì)計(jì)心得體會(huì)和感悟（19篇）

初級(jí)會(huì)計(jì)心得體會(huì)和感悟（通用19篇）通過(guò)撰寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以反思自己的行為和決策，從而更好地相識(shí)自己，提高自己。下面是一些精選的心得體會(huì)文段，讀完后或許可以給我們的寫(xiě)作帶來(lái)一些靈感。

會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)感悟

會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)又是一門(mén)藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都須要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索。這里講個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)：

一是要有全局觀念。在我們建賬時(shí)，要依據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，首先要有一個(gè)總的框架。我們要運(yùn)用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，詳細(xì)采納什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個(gè)清楚的輪廓。

二是要去繁就簡(jiǎn)。核算不要過(guò)于繁雜，要做到簡(jiǎn)明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要項(xiàng)目、主要內(nèi)容搞清晰，抓住主干不放松，次要的部分可從簡(jiǎn)從略。如總賬科目的采納和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項(xiàng)目列出來(lái)，次要的歸集到“其他”上去。

下面講差錯(cuò)查找用到的兩個(gè)小技巧。有時(shí)我們?cè)谧鲑~或錄入資料時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。這時(shí)我們可實(shí)行以下步驟進(jìn)行：首先計(jì)算差錯(cuò)的數(shù)額，然后用“除二法”和“除九法”來(lái)驗(yàn)算查找?！俺ā本褪前巡铑~除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了削減，或削減記成了增加。借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過(guò)來(lái)就可以了?！俺欧ā本褪前巡铑~除以九，假如得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個(gè)數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。通過(guò)這樣的驗(yàn)算，我們就可以推斷差錯(cuò)的類型，依據(jù)這個(gè)思路去查找，就能較快地把差錯(cuò)找出來(lái)。

手工會(huì)計(jì)與電算化。

當(dāng)今社會(huì)，科技發(fā)展迅猛，會(huì)計(jì)手段也在不斷現(xiàn)代化。現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來(lái)就會(huì)在全部單位普及。但還需不須要手工會(huì)計(jì)呢?我想回答是確定的。

會(huì)計(jì)電算化是在手工會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，沒(méi)有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來(lái)的。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，還得從手工會(huì)計(jì)學(xué)起，會(huì)計(jì)的基本原理和基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，也是以手工會(huì)計(jì)為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必定趨勢(shì)，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩?。這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必定。但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財(cái)務(wù)軟件的比較與選用。

現(xiàn)在市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門(mén)。如何選用適合的財(cái)務(wù)軟件，還得考量一番。

“用友”財(cái)務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國(guó)第一品牌，但它是不是每個(gè)企業(yè)都適用，也不見(jiàn)得。“用友”總體上講功能比較齊全，但核算相對(duì)要繁瑣一些。比如拿它的“用友通”和“t3”軟件來(lái)說(shuō)，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

“金蝶”與“用友”大致相像，其設(shè)置有所區(qū)分?！八龠_(dá)”與“用友”和“金蝶”相比，應(yīng)當(dāng)說(shuō)好用一些。“管家婆”用的比較普遍，特殊是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個(gè)體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯(cuò)，如“a9軟件”、“商易軟件”、“軟件”、“安易軟件”、“神舟軟件”、“e8軟件”等。對(duì)個(gè)體戶來(lái)說(shuō)，假如主要是對(duì)商品進(jìn)行核算和管理的話，“卓越精算”的商業(yè)管理系統(tǒng)這個(gè)軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財(cái)務(wù)軟件比較志向，這就是“正保賬務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)”這個(gè)軟件。它的功能齊全，繁簡(jiǎn)適度，財(cái)務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)運(yùn)用的一款財(cái)務(wù)軟件。

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是一個(gè)古老而又嶄新的職業(yè)。它從古就有，將來(lái)也不會(huì)消逝，但它對(duì)從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來(lái)手工會(huì)計(jì)是不必懂電腦的，原來(lái)的會(huì)計(jì)可以只當(dāng)記賬先生，原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表也沒(méi)有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越高。所以我們選擇會(huì)計(jì)職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)問(wèn)水平和業(yè)務(wù)水平。

對(duì)于就職單位的選擇，應(yīng)當(dāng)實(shí)行慎重看法。企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點(diǎn)是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素養(yǎng)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。有些老板素養(yǎng)較低，人品較差，你去了，工作會(huì)很不開(kāi)心。當(dāng)然，你起先或許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽(tīng)一下;二是見(jiàn)面交談，通過(guò)接觸視察來(lái)感受一下;三是經(jīng)過(guò)試用期實(shí)地體會(huì)一下，最終來(lái)確定你的去留。

會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)感悟

會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)又是一門(mén)藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都須要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索。

這里講個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)：

一是要有全局觀念。

在我們建賬時(shí)，要依據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，首先要有一個(gè)總的框架。

我們要運(yùn)用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，詳細(xì)采納什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個(gè)清楚的輪廓。

二是要去繁就簡(jiǎn)。

核算不要過(guò)于繁雜，要做到簡(jiǎn)明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。

把主要科目、主要項(xiàng)目、主要內(nèi)容搞清晰，抓住主干不放松，次要的部分可從簡(jiǎn)從略。

如總賬科目的采納和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項(xiàng)目列出來(lái)，次要的歸集到其他上去。

下面講差錯(cuò)查找用到的兩個(gè)小技巧。

有時(shí)我們?cè)谧鲑~或錄入資料時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。

這時(shí)我們可實(shí)行以下步驟進(jìn)行：首先計(jì)算差錯(cuò)的數(shù)額，然后用除二法和除九法來(lái)驗(yàn)算查找。

除二法就是把差額除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了削減，或削減記成了增加。

借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過(guò)來(lái)就可以了。

除九法就是把差額除以九，假如得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個(gè)數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。

通過(guò)這樣的驗(yàn)算，我們就可以推斷差錯(cuò)的類型，依據(jù)這個(gè)思路去查找，就能較快地把差錯(cuò)找出來(lái)。

手工會(huì)計(jì)與電算化

當(dāng)今社會(huì)，科技發(fā)展迅猛，會(huì)計(jì)手段也在不斷現(xiàn)代化。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來(lái)就會(huì)在全部單位普及。

但還需不須要手工會(huì)計(jì)呢?我想回答是確定的。

會(huì)計(jì)電算化是在手工會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，沒(méi)有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來(lái)的。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，還得從手工會(huì)計(jì)學(xué)起，會(huì)計(jì)的基本原理和基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，也是以手工會(huì)計(jì)為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必定趨勢(shì)，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩?/p>

這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必定。

但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財(cái)務(wù)軟件的比較與選用

現(xiàn)在市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門(mén)。

如何選用適合的財(cái)務(wù)軟件，還得考量一番。

用友財(cái)務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國(guó)第一品牌，但它是不是每個(gè)企業(yè)都適用，也不見(jiàn)得。

用友總體上講功能比較齊全，但核算相對(duì)要繁瑣一些。

比如拿它的用友通和t3軟件來(lái)說(shuō)，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

金蝶與用友大致相像，其設(shè)置有所區(qū)分。

速達(dá)與用友和金蝶相比，應(yīng)當(dāng)說(shuō)好用一些。

管家婆用的比較普遍，特殊是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個(gè)體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯(cuò)，如a9軟件、商易軟件、華易軟件、安易軟件、神舟軟件、e8軟件等。

對(duì)個(gè)體戶來(lái)說(shuō)，假如主要是對(duì)商品進(jìn)行核算和管理的話，卓越精算的商業(yè)管理系統(tǒng)這個(gè)軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財(cái)務(wù)軟件比較志向，這就是正保賬務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)這個(gè)軟件。

它的功能齊全，繁簡(jiǎn)適度，財(cái)務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)運(yùn)用的一款財(cái)務(wù)軟件。

會(huì)計(jì)從業(yè)的選擇

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是一個(gè)古老而又嶄新的職業(yè)。

它從古就有，將來(lái)也不會(huì)消逝，但它對(duì)從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來(lái)手工會(huì)計(jì)是不必懂電腦的，原來(lái)的會(huì)計(jì)可以只當(dāng)記賬先生，原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表也沒(méi)有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越高。

所以我們選擇會(huì)計(jì)職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)問(wèn)水平和業(yè)務(wù)水平。

對(duì)于就職單位的選擇，應(yīng)當(dāng)實(shí)行慎重看法。

企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點(diǎn)是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素養(yǎng)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。

有些老板素養(yǎng)較低，人品較差，你去了，工作會(huì)很不開(kāi)心。

當(dāng)然，你起先或許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽(tīng)一下;二是見(jiàn)面交談，通過(guò)接觸視察來(lái)感受一下;三是經(jīng)過(guò)試用期實(shí)地體會(huì)一下，最終來(lái)確定你的去留。

心得感受寫(xiě)出來(lái)與大家共享。

這里面的見(jiàn)解和觀點(diǎn)不肯定是權(quán)威的，但肯定是中肯的。

下面分十點(diǎn)來(lái)講，沒(méi)有長(zhǎng)篇大論，只是點(diǎn)到為止，姑且當(dāng)作肺腑之言吧。

會(huì)計(jì)是什么

會(huì)計(jì)是什么?這個(gè)人們特別熟識(shí)的字眼，未必有多少人知道它真正的含義。

會(huì)計(jì)既是一個(gè)動(dòng)詞，又是一個(gè)名詞。

動(dòng)詞指會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作，名詞指從事會(huì)計(jì)工作的人員。

會(huì)計(jì)的本意，就是匯合數(shù)據(jù)、計(jì)算收支、核算盈虧。

它本身的功能是起統(tǒng)計(jì)和反映作用，管理和監(jiān)督作用是它的延長(zhǎng)功能。

會(huì)計(jì)不管是會(huì)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)人員，都只是一種工具。

會(huì)計(jì)工作，是人們利用它來(lái)表現(xiàn)一個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具;會(huì)計(jì)人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主依據(jù)他們的須要為其服務(wù)的工具。

一些專家對(duì)會(huì)計(jì)下過(guò)不少定義，也有不同的學(xué)派觀點(diǎn)，國(guó)際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。

會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐也是與時(shí)俱進(jìn)，在不斷發(fā)展。

從結(jié)繩記事到簿記，從手工會(huì)計(jì)到電算化，會(huì)計(jì)工作在不斷更新，今后信息化的發(fā)展為會(huì)計(jì)工作會(huì)帶來(lái)更大的創(chuàng)新和變革。

但不管怎么發(fā)展，萬(wàn)變不離其宗，返璞歸真，會(huì)計(jì)就是為人類服務(wù)的工具。

會(huì)計(jì)人員的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)人員就是從事會(huì)計(jì)工作的自然人，所以他要具備肯定的.學(xué)問(wèn)和技能。

當(dāng)然，依據(jù)其服務(wù)單位的規(guī)模大小，條件和要求的不同，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)的要求也有較大差異。

會(huì)計(jì)人員學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)總體上分為兩個(gè)方面，一方面是文化學(xué)問(wèn)，另一方面是溝通實(shí)力。

文化學(xué)問(wèn)是有凹凸之分的，溝通實(shí)力是有強(qiáng)弱之別的，但最基礎(chǔ)的學(xué)問(wèn)是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和肯定的表達(dá)實(shí)力。

進(jìn)一步就是要有肯定的法律學(xué)問(wèn)，如稅法、經(jīng)濟(jì)法。

假如要更好地參加管理，還須要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，如機(jī)械、電子等方面的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。

假如是合資或外企單位，你還要具備肯定的外語(yǔ)水平。

所以它是因職而異，因你所處的位置而不同。

所以說(shuō)，做一個(gè)一般的小會(huì)計(jì)并不難，一個(gè)初中生足矣。

但做一個(gè)大企業(yè)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，是須要具備各方面學(xué)問(wèn)水平和較強(qiáng)交際實(shí)力的，一個(gè)博士生未必就能如愿。

所以會(huì)計(jì)人員是要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富和完善自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

會(huì)計(jì)人員的品德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員要有肯定的學(xué)問(wèn)水平，但僅此而已是不夠的，還必需有好的品德素養(yǎng)。

我想一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員要基本具備以下品德：刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實(shí)敬業(yè)。

首先要有刻苦耐勞的精神。

會(huì)計(jì)工作有時(shí)很輕松，有時(shí)很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時(shí)趕報(bào)表就要加班加點(diǎn)。

酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷閑。

越是熱的時(shí)候，工作越忙;越是冷的時(shí)候，工作越多。

這是大家深有體會(huì)的，所以你不刻苦不行。

其次就是要有勤奮好學(xué)的精神。

時(shí)代在前進(jìn)，會(huì)計(jì)在發(fā)展，你不學(xué)習(xí)不行。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)制度是一變?cè)僮?，與國(guó)際接軌，與世界趨同，幾十年來(lái)發(fā)生了天翻地覆的改變。

從規(guī)章到制度，從制度到準(zhǔn)則，今后還會(huì)有新的理論，你不學(xué)習(xí)行嗎?

再其次就是要有廉潔奉獻(xiàn)的精神。

這并不是要我們的會(huì)計(jì)不計(jì)酬勞，不追求自己的正值利益。

而是說(shuō)我們不能利用自己的工作來(lái)假公濟(jì)私，謀取私利。

所謂奉獻(xiàn)，是奉獻(xiàn)我們的聰慧才智，為單位和國(guó)家作出肯定的貢獻(xiàn)。

這個(gè)貢獻(xiàn)與你的酬勞有可能是對(duì)等的，也可能是不對(duì)等的。

可以說(shuō)絕大多數(shù)狀況下是不對(duì)等的，假如你過(guò)于計(jì)較，那么你就別當(dāng)會(huì)計(jì)，去當(dāng)老板好了。

最終就是要?jiǎng)?wù)實(shí)敬業(yè)。

所謂務(wù)實(shí)，就是要依據(jù)你單位的詳細(xì)狀況，綜合各方面的要求，選擇適合的方式，進(jìn)行實(shí)際的工作。

光照書(shū)本是不行的，死啃條文是行不通的。

所謂敬業(yè)，就是要有職業(yè)操守，不能遺忘會(huì)計(jì)的本質(zhì)，要忠于你的職業(yè)。

你的賬不能是一本糊涂賬，你的人不能是一個(gè)糊涂人。

會(huì)計(jì)的法律責(zé)任

會(huì)計(jì)工作既是一項(xiàng)一般的工作，又是一項(xiàng)特別的工作。

之所以特別，就是它的法律性比較強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員是有法律約束的，違反了規(guī)定就要受罰，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。

所以我們要把握好這個(gè)界線，要愛(ài)護(hù)好自己的合法權(quán)益。

會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員涉及到的法規(guī)較多。

有經(jīng)濟(jì)法、稅法，有會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法，還有民法、刑法等等。

這里我們要特殊留意的是《會(huì)計(jì)法》。

現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》是11019年10月31日，中華人民共和國(guó)主席令第24號(hào)頒布的，共有七章五十二條，包括總則、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。

對(duì)《會(huì)計(jì)法》我們重點(diǎn)要理解以下幾點(diǎn)：

第一、國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作是有制度和法律規(guī)定的，要按章辦事，要真實(shí)完整地向規(guī)定的有關(guān)方面供應(yīng)資料，不得弄虛作假。

其次、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第三、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理的詳細(xì)方法另行規(guī)定。

我們會(huì)計(jì)人員必需仔細(xì)理睬其內(nèi)涵。

會(huì)計(jì)工作是有原則的，但對(duì)詳細(xì)單位又是有區(qū)分的。

上市公司與非上市公司、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)、公司與個(gè)體戶，其剛性要求是不同的。

會(huì)計(jì)工作是有法律責(zé)任的，但會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任是不同的，單位負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)法律的第一負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任因事而異，就看你如何去把握。

《會(huì)計(jì)法》依據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，還須要進(jìn)一步修訂。

最主要的問(wèn)題是，現(xiàn)在做假、兩本賬的現(xiàn)象很普遍，究竟誰(shuí)來(lái)買單，誰(shuí)來(lái)負(fù)這個(gè)責(zé)。

是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，這個(gè)關(guān)系要進(jìn)一步理清。

今后會(huì)計(jì)人員與單位要有契約，要用合同的形式把責(zé)任明確下來(lái)。

這樣可以把問(wèn)題透亮化，責(zé)任明確化，使單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員(老板和雇員)真正明白自己的職責(zé)和責(zé)任。

會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)是一個(gè)很風(fēng)光 的工作，又是具有高風(fēng)險(xiǎn)的工作。

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)很難在一個(gè)單位長(zhǎng)期工作下去，當(dāng)然有些是因待遇不如意、發(fā)展前景不志向而主動(dòng)辭職的，但最主要的緣由是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

一是因該單位要求會(huì)計(jì)人員做假，涉及到法律責(zé)任的，會(huì)計(jì)人員不愿做不敢做而辭職的。

二是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)對(duì)會(huì)計(jì)工作指手畫(huà)腳，瞎指揮，而你又不愿聽(tīng)其隨意擺布而遭辭退的。

三是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)頤指氣使，不敬重你的人格，把你當(dāng)奴役，你憤憤不平而離職的。

四是涉嫌違規(guī)而受處分的。

五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。

會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)還有一種是來(lái)自自身心理的，這就是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)的要求與單位(老板)對(duì)會(huì)計(jì)的要求不一樣帶來(lái)的心理壓力。

職業(yè)道德、國(guó)家法律與老板的利益沖突，造成會(huì)計(jì)人員的心理不平衡，這是會(huì)計(jì)人員最大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理

會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)綜合學(xué)科，又是一門(mén)獨(dú)特的社會(huì)科學(xué)，也可叫做一門(mén)藝術(shù)。

會(huì)計(jì)學(xué)有深有淺，有高有低，蘊(yùn)含哲學(xué)原理。

簡(jiǎn)潔地說(shuō)，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)要把握以下幾個(gè)基本點(diǎn)：

一是分門(mén)別類。

會(huì)計(jì)學(xué)是把經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用會(huì)計(jì)科目來(lái)表現(xiàn)，對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)記。

從類別上講，有資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益類;從科目上講，有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實(shí)收資本、本年利潤(rùn)、管理費(fèi)用等。

科目又可層層分解為各個(gè)明細(xì)科目，如管理費(fèi)用，又分為折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)等等。

一般來(lái)講，總賬科目，國(guó)家財(cái)政部門(mén)頒布的會(huì)計(jì)制度(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細(xì)科目，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際狀況自行設(shè)置。

二是一分為二。

有了會(huì)計(jì)科目，就要分為兩個(gè)部分，就象事物總有正反兩個(gè)方面一樣。

通俗地講，資金有占用就必定有來(lái)源，或者說(shuō)，有資金來(lái)源必定表現(xiàn)為肯定的資金占用和運(yùn)用。

它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。

在它們這種相互交替增減過(guò)程中，會(huì)計(jì)學(xué)上就用借貸來(lái)表示其改變。

這就是有增就有減，有借就有貸，借貸必相等。

三是合二為一。

會(huì)計(jì)就是通過(guò)會(huì)計(jì)手段把一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況完整地反映出來(lái)。

它通常是用會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

基本的報(bào)表有：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。

資產(chǎn)負(fù)債表是資產(chǎn)與負(fù)債及全部者權(quán)益的合二為一，也就是一個(gè)單位的資金占用與資金來(lái)源的平衡;利潤(rùn)表是收入與支出(成本)的合二為一，也就是收入減去支出(成本)最終表現(xiàn)為肯定的利潤(rùn)或虧損。

現(xiàn)金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一，資金的增減改變最終表現(xiàn)為資金的凈增加或凈削減。

會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)感悟

會(huì)計(jì)是現(xiàn)在非常熱門(mén)的崗位之一。作為一名財(cái)會(huì)人員，要想在社會(huì)上扮演勝利的角色，路途還很長(zhǎng)。下面是我為大家整理的會(huì)計(jì)工作。

感悟，供你參考!

會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)又是一門(mén)藝術(shù)，其中也有不少技巧，這都須要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索。這里講個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)：

一是要有全局觀念。在我們建賬時(shí)，要依據(jù)本單位的現(xiàn)狀及其發(fā)展進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，首先要有一個(gè)總的框架。我們要運(yùn)用哪些科目，要核算哪些內(nèi)容，詳細(xì)采納什么樣的成本核算方法，心中要有數(shù)，要有一個(gè)清楚的輪廓。

二是要去繁就簡(jiǎn)。核算不要過(guò)于繁雜，要做到簡(jiǎn)明扼要，可用可不用的科目不用，可多可少的就不要貪多。

三是要主次分明。把主要科目、主要項(xiàng)目、主要內(nèi)容搞清晰，抓住主干不放松，次要的部分可從簡(jiǎn)從略。如總賬科目的采納和明細(xì)科目的設(shè)置就是這樣，核算上，把主要項(xiàng)目列出來(lái)，次要的歸集到“其他”上去。

下面講差錯(cuò)查找用到的兩個(gè)小技巧。有時(shí)我們?cè)谧鲑~或錄入資料時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)賬上數(shù)據(jù)與原始資料不符或不平衡的現(xiàn)象。這時(shí)我們可實(shí)行以下步驟進(jìn)行：首先計(jì)算差錯(cuò)的數(shù)額，然后用“除二法”和“除九法”來(lái)驗(yàn)算查找?！俺ā本褪前巡铑~除以二，用得數(shù)去查找相應(yīng)的數(shù)據(jù)，看是否方向記反了，也就是把增加記成了削減，或削減記成了增加。借記成了貸，或貸記成了借，把它調(diào)整過(guò)來(lái)就可以了?！俺欧ā本褪前巡铑~除以九，假如得數(shù)為整數(shù)，就有可能是把一個(gè)數(shù)字挪了位記顛倒了，如53記成35、125記成521或251，類似這樣的數(shù)字，其差額除九，得數(shù)都為整數(shù)。通過(guò)這樣的驗(yàn)算，我們就可以推斷差錯(cuò)的類型，依據(jù)這個(gè)思路去查找，就能較快地把差錯(cuò)找出來(lái)。

手工會(huì)計(jì)與電算化。

當(dāng)今社會(huì)，科技發(fā)展迅猛，會(huì)計(jì)手段也在不斷現(xiàn)代化。現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化已相當(dāng)普遍，不久的將來(lái)就會(huì)在全部單位普及。但還需不須要手工會(huì)計(jì)呢?我想回答是確定的。

會(huì)計(jì)電算化是在手工會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，沒(méi)有基礎(chǔ)，高層建筑是建不起來(lái)的。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，還得從手工會(huì)計(jì)學(xué)起，會(huì)計(jì)的基本原理和基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，也是以手工會(huì)計(jì)為藍(lán)本的。

當(dāng)然電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必定趨勢(shì)，而且還將進(jìn)一步發(fā)展，甚至?xí)行碌母锩?。這是與現(xiàn)代化、信息化、高科技發(fā)展相聯(lián)系的，是歷史的必定。但有了電梯也不能不要樓梯，有了交通工具也不能甩掉我們的大腿。

財(cái)務(wù)軟件的比較與選用。

現(xiàn)在市場(chǎng)上財(cái)務(wù)軟件的種類和品牌真不少，可謂五花八門(mén)。如何選用適合的財(cái)務(wù)軟件，還得考量一番。

“用友”財(cái)務(wù)軟件當(dāng)然是當(dāng)今中國(guó)第一品牌，但它是不是每個(gè)企業(yè)都適用，也不見(jiàn)得?！坝糜选笨傮w上講功能比較齊全，但核算相對(duì)要繁瑣一些。比如拿它的“用友通”和“t3”軟件來(lái)說(shuō)，其核算模塊的設(shè)置就比較繁瑣，一些企業(yè)的核算用不著這樣操作。

“金蝶”與“用友”大致相像，其設(shè)置有所區(qū)分?！八龠_(dá)”與“用友”和“金蝶”相比，應(yīng)當(dāng)說(shuō)好用一些?！肮芗移拧庇玫谋容^普遍，特殊是它的進(jìn)銷存管理軟件，小微企業(yè)和個(gè)體戶用的比較多。

除了以上四大品牌外，還有一些軟件也不錯(cuò)，如“a9軟件”、“商易軟件”、“軟件”、“安易軟件”、“神舟軟件”、“e8軟件”等。對(duì)個(gè)體戶來(lái)說(shuō)，假如主要是對(duì)商品進(jìn)行核算和管理的話，“卓越精算”的商業(yè)管理系統(tǒng)這個(gè)軟件還是比較適合的。

現(xiàn)在有一款財(cái)務(wù)軟件比較志向，這就是“正保賬務(wù)報(bào)表管理系統(tǒng)”這個(gè)軟件。它的功能齊全，繁簡(jiǎn)適度，財(cái)務(wù)與納稅管理融為一體，是當(dāng)今最適合中小企業(yè)運(yùn)用的一款財(cái)務(wù)軟件。

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是一個(gè)古老而又嶄新的職業(yè)。它從古就有，將來(lái)也不會(huì)消逝，但它對(duì)從業(yè)人員的要求在不斷提升。

原來(lái)手工會(huì)計(jì)是不必懂電腦的，原來(lái)的會(huì)計(jì)可以只當(dāng)記賬先生，原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表也沒(méi)有現(xiàn)在這么多，現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求是越來(lái)越高。所以我們選擇會(huì)計(jì)職業(yè)，就要選擇不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的學(xué)問(wèn)水平和業(yè)務(wù)水平。

對(duì)于就職單位的選擇，應(yīng)當(dāng)實(shí)行慎重看法。企業(yè)有大有小，條件有好有差，要求有高有低，這些只是我們要考慮的一些因素，最重要的一點(diǎn)是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者或老板的人格素養(yǎng)怎么樣，這是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。有些老板素養(yǎng)較低，人品較差，你去了，工作會(huì)很不開(kāi)心。當(dāng)然，你起先或許并不了解，我們可以分以下幾步進(jìn)行：一是能事先了解的可先了解和打聽(tīng)一下;二是見(jiàn)面交談，通過(guò)接觸視察來(lái)感受一下;三是經(jīng)過(guò)試用期實(shí)地體會(huì)一下，最終來(lái)確定你的去留。

心得感受寫(xiě)出來(lái)與大家共享。這里面的見(jiàn)解和觀點(diǎn)不肯定是權(quán)威的，但肯定是中肯的。下面分十點(diǎn)來(lái)講，沒(méi)有長(zhǎng)篇大論，只是點(diǎn)到為止，姑且當(dāng)作肺腑之言吧。

會(huì)計(jì)是什么。

“會(huì)計(jì)”是什么?這個(gè)人們特別熟識(shí)的字眼，未必有多少人知道它真正的含義?！皶?huì)計(jì)”既是一個(gè)動(dòng)詞，又是一個(gè)名詞。動(dòng)詞指會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作，名詞指從事會(huì)計(jì)工作的人員。會(huì)計(jì)的本意，就是匯合數(shù)據(jù)、計(jì)算收支、核算盈虧。它本身的功能是起統(tǒng)計(jì)和反映作用，管理和監(jiān)督作用是它的延長(zhǎng)功能。

會(huì)計(jì)不管是會(huì)計(jì)工作還是會(huì)計(jì)人員，都只是一種工具。會(huì)計(jì)工作，是人們利用它來(lái)表現(xiàn)一個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具;會(huì)計(jì)人員，是領(lǐng)導(dǎo)者或雇主依據(jù)他們的須要為其服務(wù)的“工具”。

一些專家對(duì)“會(huì)計(jì)”下過(guò)不少定義，也有不同的學(xué)派觀點(diǎn)，國(guó)際上已形成一套完整的理論體系和操作指南。會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐也是與時(shí)俱進(jìn)，在不斷發(fā)展。從結(jié)繩記事到簿記，從手工會(huì)計(jì)到電算化，會(huì)計(jì)工作在不斷更新，今后信息化的發(fā)展為會(huì)計(jì)工作會(huì)帶來(lái)更大的創(chuàng)新和變革。但不管怎么發(fā)展，萬(wàn)變不離其宗，返璞歸真，“會(huì)計(jì)”就是為人類服務(wù)的“工具”。

會(huì)計(jì)人員就是從事會(huì)計(jì)工作的自然人，所以他要具備肯定的學(xué)問(wèn)和技能。當(dāng)然，依據(jù)其服務(wù)單位的規(guī)模大小，條件和要求的不同，對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)的要求也有較大差異。

會(huì)計(jì)人員學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)總體上分為兩個(gè)方面，一方面是文化學(xué)問(wèn)，另一方面是溝通實(shí)力。文化學(xué)問(wèn)是有凹凸之分的，溝通實(shí)力是有強(qiáng)弱之別的，但最基礎(chǔ)的學(xué)問(wèn)是語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和肯定的表達(dá)實(shí)力。進(jìn)一步就是要有肯定的法律學(xué)問(wèn)，如稅法、經(jīng)濟(jì)法。假如要更好地參加管理，還須要有相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，如機(jī)械、電子等方面的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。假如是合資或外企單位，你還要具備肯定的外語(yǔ)水平。所以它是因職而異，因你所處的位置而不同。

所以說(shuō)，做一個(gè)一般的小會(huì)計(jì)并不難，一個(gè)初中生足矣。但做一個(gè)大企業(yè)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，是須要具備各方面學(xué)問(wèn)水平和較強(qiáng)交際實(shí)力的，一個(gè)博士生未必就能如愿。所以會(huì)計(jì)人員是要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富和完善自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

會(huì)計(jì)人員的品德素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)人員要有肯定的學(xué)問(wèn)水平，但僅此而已是不夠的，還必需有好的品德素養(yǎng)。我想一個(gè)好的會(huì)計(jì)人員要基本具備以下品德：刻苦工作、勤奮好學(xué)、不謀私利、務(wù)實(shí)敬業(yè)。

首先要有刻苦耐勞的精神。會(huì)計(jì)工作有時(shí)很輕松，有時(shí)很辛苦，月末、年末的工作量就較大，有時(shí)趕報(bào)表就要加班加點(diǎn)?？崾畹南娜?，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷閑。越是熱的時(shí)候，工作越忙;越是冷的時(shí)候，工作越多。這是大家深有體會(huì)的，所以你不刻苦不行。

再其次就是要有廉潔奉獻(xiàn)的精神。這并不是要我們的會(huì)計(jì)不計(jì)酬勞，不追求自己的正值利益。而是說(shuō)我們不能利用自己的工作來(lái)假公濟(jì)私，謀取私利。薪金、獎(jiǎng)金，你都要，但不能貪污。所謂奉獻(xiàn)，是奉獻(xiàn)我們的聰慧才智，為單位和國(guó)家作出肯定的貢獻(xiàn)。這個(gè)貢獻(xiàn)與你的酬勞有可能是對(duì)等的，也可能是不對(duì)等的?？梢哉f(shuō)絕大多數(shù)狀況下是不對(duì)等的，假如你過(guò)于計(jì)較，那么你就別當(dāng)會(huì)計(jì)，去當(dāng)老板好了。

最終就是要?jiǎng)?wù)實(shí)敬業(yè)。所謂務(wù)實(shí)，就是要依據(jù)你單位的詳細(xì)狀況，綜合各方面的要求，選擇適合的方式，進(jìn)行實(shí)際的工作。光照書(shū)本是不行的，死啃條文是行不通的。所謂敬業(yè)，就是要有職業(yè)操守，不能遺忘“會(huì)計(jì)”的本質(zhì)，要忠于你的職業(yè)。你的賬不能是一本糊涂賬，你的人不能是一個(gè)糊涂人。

會(huì)計(jì)的法律責(zé)任。

會(huì)計(jì)工作既是一項(xiàng)一般的工作，又是一項(xiàng)特別的工作。之所以特別，就是它的法律性比較強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員是有法律約束的，違反了規(guī)定就要受罰，觸犯了刑法就要追究法律責(zé)任。所以我們要把握好這個(gè)界線，要愛(ài)護(hù)好自己的合法權(quán)益。

會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員涉及到的法規(guī)較多。有經(jīng)濟(jì)法、稅法，有會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法，還有民法、刑法等等。這里我們要特殊留意的是《會(huì)計(jì)法》?，F(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》是11019年10月31日，中華人民共和國(guó)主席令第24號(hào)頒布的，共有七章五十二條，包括總則、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、法律責(zé)任等內(nèi)容。

對(duì)《會(huì)計(jì)法》我們重點(diǎn)要理解以下幾點(diǎn)：

第一、國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作是有制度和法律規(guī)定的，要按章辦事，要真實(shí)完整地向規(guī)定的有關(guān)方面供應(yīng)資料，不得弄虛作假。

其次、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第三、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理的詳細(xì)方法另行規(guī)定。

我們會(huì)計(jì)人員必需仔細(xì)理睬其內(nèi)涵。會(huì)計(jì)工作是有原則的，但對(duì)詳細(xì)單位又是有區(qū)分的。上市公司與非上市公司、國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)、公司與個(gè)體戶，其剛性要求是不同的。會(huì)計(jì)工作是有法律責(zé)任的，但會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任是不同的，單位負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)法律的第一負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任因事而異，就看你如何去把握。

《會(huì)計(jì)法》依據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，還須要進(jìn)一步修訂。最主要的問(wèn)題是，現(xiàn)在做假賬、兩本賬的現(xiàn)象很普遍，究竟誰(shuí)來(lái)買單，誰(shuí)來(lái)負(fù)這個(gè)責(zé)。是單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，還是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，這個(gè)關(guān)系要進(jìn)一步理清。今后會(huì)計(jì)人員與單位要有契約，要用。

合同。

的形式把責(zé)任明確下來(lái)。這樣可以把問(wèn)題透亮化，責(zé)任明確化，使單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員(老板和雇員)真正明白自己的職責(zé)和責(zé)任。

會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)很風(fēng)光 的工作，又是具有高風(fēng)險(xiǎn)的工作?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)很難在一個(gè)單位長(zhǎng)期工作下去，當(dāng)然有些是因待遇不如意、發(fā)展前景不志向而主動(dòng)辭職的，但最主要的緣由是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

一是因該單位要求會(huì)計(jì)人員做假賬，涉及到法律責(zé)任的，會(huì)計(jì)人員不愿做不敢做而辭職的。

二是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)對(duì)會(huì)計(jì)工作指手畫(huà)腳，瞎指揮，而你又不愿聽(tīng)其隨意擺布而遭辭退的。

三是該單位負(fù)責(zé)人(或老板)頤指氣使，不敬重你的人格，把你當(dāng)奴役，你憤憤不平而離職的。

四是涉嫌違規(guī)而受處分的。

五是觸犯刑法而追究法律責(zé)任的。

會(huì)計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)還有一種是來(lái)自自身心理的，這就是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)的要求與單位(老板)對(duì)會(huì)計(jì)的要求不一樣帶來(lái)的心理壓力。職業(yè)道德、國(guó)家法律與老板的利益沖突，造成會(huì)計(jì)人員的心理不平衡，這是會(huì)計(jì)人員最大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)綜合學(xué)科，又是一門(mén)獨(dú)特的社會(huì)科學(xué)，也可叫做一門(mén)藝術(shù)。會(huì)計(jì)學(xué)有深有淺，有高有低，蘊(yùn)含哲學(xué)原理。

簡(jiǎn)潔地說(shuō)，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)要把握以下幾個(gè)基本點(diǎn)：

一是“分門(mén)別類”。會(huì)計(jì)學(xué)是把經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用會(huì)計(jì)科目來(lái)表現(xiàn)，對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容用不同類別不同科目作標(biāo)記。從類別上講，有資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本、損益類;從科目上講，有現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、實(shí)收資本、本年利潤(rùn)、管理費(fèi)用等。科目又可層層分解為各個(gè)明細(xì)科目，如管理費(fèi)用，又分為折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)等等。一般來(lái)講，總賬科目，國(guó)家財(cái)政部門(mén)頒布的會(huì)計(jì)制度(會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)是有統(tǒng)一規(guī)定的;明細(xì)科目，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際狀況自行設(shè)置。

二是“一分為二”。有了會(huì)計(jì)科目，就要分為兩個(gè)部分，就象事物總有正反兩個(gè)方面一樣。通俗地講，資金有占用就必定有來(lái)源，或者說(shuō)，有資金來(lái)源必定表現(xiàn)為肯定的資金占用和運(yùn)用。它們總是相輔相成、形影不離、自行平衡的。在它們這種相互交替增減過(guò)程中，會(huì)計(jì)學(xué)上就用“借”“貸”來(lái)表示其改變。這就是有增就有減，“有借就有貸，借貸必相等?！?/p>

三是“合二為一”。會(huì)計(jì)就是通過(guò)會(huì)計(jì)手段把一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況完整地反映出來(lái)。它通常是用會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)實(shí)現(xiàn)的。基本的報(bào)表有：“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”和“現(xiàn)金流量表”。資產(chǎn)負(fù)債表是資產(chǎn)與負(fù)債及全部者權(quán)益的合二為一，也就是一個(gè)單位的資金占用與資金來(lái)源的平衡;利潤(rùn)表是收入與支出(成本)的合二為一，也就是收入減去支出(成本)最終表現(xiàn)為肯定的利潤(rùn)或虧損?，F(xiàn)金流量表是貨幣資金的增與減的合二為一，資金的增減改變最終表現(xiàn)為資金的凈增加或凈削減。

一、充溢提高，建設(shè)高素養(yǎng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過(guò)稅收會(huì)計(jì)工作，全局設(shè)立的17個(gè)基層征收單位，只有一個(gè)專職會(huì)計(jì)。面對(duì)會(huì)計(jì)工作無(wú)人員、無(wú)制度的狀況，在局班子的正確下，我們計(jì)會(huì)股根據(jù)思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、年輕有為，選擇出了名同志充溢到會(huì)計(jì)工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定，縣局明確會(huì)計(jì)人員的調(diào)整任免必需經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)人作量大、技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，每月為每位會(huì)計(jì)人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來(lái)，雖然本系統(tǒng)人員的改變較大，但相對(duì)而言，會(huì)計(jì)隊(duì)伍保持了相對(duì)的穩(wěn)定。

提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，是搞好計(jì)會(huì)工作的關(guān)鍵所在。十年來(lái)，我們把提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)作為重要工作來(lái)抓。建立了會(huì)計(jì)培訓(xùn)制度，每年年初，集中全局會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)，從稅收資金的到會(huì)計(jì)憑證的制作，從會(huì)計(jì)賬簿的記載到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等相關(guān)稅收會(huì)計(jì)政策進(jìn)行具體地講解，規(guī)范會(huì)計(jì)核算操作程序，統(tǒng)一稅收會(huì)計(jì)口徑，逐年考核驗(yàn)收。緊緊抓住強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)這個(gè)重點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。十年來(lái)，先后集中會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)就達(dá)20余次，培訓(xùn)230人次，極大的提高了基層會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)。同時(shí)，我們計(jì)會(huì)股人員定期到基層檢查指導(dǎo)，面對(duì)面的講，手把手地教，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好訂正。經(jīng)過(guò)努力，全系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。11017年衛(wèi)莊所會(huì)計(jì)解新民同志被省局授予優(yōu)秀會(huì)計(jì)稱號(hào)，李朝陽(yáng)同志被市局授予優(yōu)秀會(huì)計(jì)稱號(hào)，這兩人成為我局會(huì)計(jì)人員中的突出代表。

二、完善制度，建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制。

稅收會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面廣，肅穆細(xì)致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來(lái)，我們依據(jù)省劇《地方稅收會(huì)計(jì)核算方法》，結(jié)合實(shí)際，不斷制定和完善各項(xiàng)稅收會(huì)計(jì)制度。先后制定完善了《稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計(jì)會(huì)股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫(xiě)考核方法》以及《基層會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》等一系列制度，使會(huì)計(jì)工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

建局以來(lái)，我們?cè)趯?shí)行各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

上，主要堅(jiān)持“勤”、“嚴(yán)”兩個(gè)字。對(duì)基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促常?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來(lái)。每季季末進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并在平常的工作中隨時(shí)檢查。對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不到位的，肅穆處理，不徇情顧面。十年來(lái)，我們對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的落實(shí)狀況先后通報(bào)了15次，指責(zé)56人次，懲罰5000余元。通過(guò)堅(jiān)持不懈的狠抓制度的完善落實(shí)，使我局的稅收會(huì)計(jì)工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的工作體系。

三、主動(dòng)創(chuàng)新探究管理途徑。

xx年，由于取消了提取手續(xù)費(fèi)和掛鉤經(jīng)費(fèi)，辦公經(jīng)費(fèi)非常驚慌，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的運(yùn)用效益，主動(dòng)探究財(cái)務(wù)管理新途徑。

(一)制定完善制度。制定和完善了資金安排制度、資金管理制度、資金運(yùn)用制度、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷制度、經(jīng)費(fèi)定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，詳細(xì)做法是：

1、大力推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，全面取消基層經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額包干制。電話費(fèi)、水電費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月隨第一責(zé)任人工資撥付，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行按人頭每月25元的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

2、局長(zhǎng)交通、電話費(fèi)實(shí)行定額支出管理，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)已油票形式由計(jì)會(huì)股統(tǒng)一發(fā)給各局長(zhǎng)，電話費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用。

(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。我們堅(jiān)持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補(bǔ)助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊(cè)發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行由經(jīng)手人簽字，報(bào)計(jì)會(huì)股長(zhǎng)審核，經(jīng)局長(zhǎng)簽字后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或出納支付方法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各類報(bào)銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財(cái)務(wù)開(kāi)支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫(xiě)規(guī)范等方面嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費(fèi)支出范圍和手續(xù)，避開(kāi)了不規(guī)范的支出。

(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴(yán)格辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運(yùn)行，同時(shí)防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材由我們計(jì)會(huì)股統(tǒng)一購(gòu)買，實(shí)行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的方法。

四、落實(shí)安排，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿完成。

組織收入是稅務(wù)部門(mén)的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應(yīng)收盡收，據(jù)實(shí)征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深化基層，具體調(diào)查了解稅源改變狀況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達(dá)稅收安排，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來(lái)，由于工作做得細(xì)，下達(dá)的稅收安排與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了剛好駕馭稅收安排落實(shí)執(zhí)行狀況，我們對(duì)收入狀況實(shí)行旬匯報(bào)，月排隊(duì)，依據(jù)稅源改變及收入實(shí)際完成狀況，逐季寫(xiě)出稅收安排執(zhí)行狀況分析報(bào)告、稅源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，剛好了解和駕馭收入增減因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)收入，供應(yīng)了真實(shí)牢靠的依據(jù)。

地稅十年，是我們計(jì)會(huì)股無(wú)私奉獻(xiàn)的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱忱和辛勤汗水，把我局計(jì)會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。

會(huì)計(jì)講座心得體會(huì)和感悟

20xx年7月12日下午，我們專業(yè)有幸邀請(qǐng)到河北大唐國(guó)際王灘發(fā)電有限責(zé)任公司的副總會(huì)計(jì)師鄭麗明女士為我們做了一次生動(dòng)的講座—“怎樣做一名好會(huì)計(jì)”。鄭總于19xx年畢業(yè)于唐山高校，是我們的學(xué)姐，可以說(shuō)她是我們學(xué)校的傲慢。在崗位上二十多年，鄭總兢兢業(yè)業(yè)，一步步拼搏到王灘發(fā)電有限責(zé)任公司的副總會(huì)計(jì)師職位，在工作中取得優(yōu)異成果。她在講座中向我們介紹了成為一名好會(huì)計(jì)的閱歷，為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明白方向，從實(shí)際工作的角度提出了成為一名好會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素養(yǎng)。

在講座中，鄭總提出，要成為一名好會(huì)計(jì)必需要業(yè)務(wù)好、人品好、口才好，并且要陪養(yǎng)自己的綜合實(shí)力和不斷學(xué)習(xí)的實(shí)力。在講座中4億元借款案例令我記憶深刻。在一天中，鄭總完成了多次借款、還款的轉(zhuǎn)換，為公司解決了困難，挽回了損失。一個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)的'重要性不言而喻，因此一個(gè)好會(huì)計(jì)更要盡職盡責(zé)，做好本職工作。同時(shí)鄭總的事跡也讓我明白，作為會(huì)計(jì)還要有良好的溝通實(shí)力和敏捷的思維。這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的相識(shí)。

這次講座讓我對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作有了新的相識(shí)。鄭總提出了一名優(yōu)秀會(huì)計(jì)應(yīng)有的素養(yǎng)，為我們實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)指明前進(jìn)方向。主要有下幾點(diǎn)體會(huì)相識(shí)：

1、不要怕吃苦。當(dāng)會(huì)計(jì)不要怕吃苦，剛?cè)胄?，老板?huì)讓咱們做些打雜的小事尤其私人老板，有時(shí)候老同事也會(huì)找你點(diǎn)小麻煩，對(duì)于這些要微笑以待。

2、擔(dān)得起這份工作?？隙ㄒ獡?dān)得起這份工作，那么老板和別的人才會(huì)服你。

3、剛好記錄。把工作中該記的剛好登記來(lái)，疑難分錄，何時(shí)年檢什么，各種手續(xù)，時(shí)間長(zhǎng)了，也就成了會(huì)計(jì)的專家了。

4、將心比心。將心比心，試想自己是老板，當(dāng)老板數(shù)落我們的時(shí)候，換在他的立場(chǎng)，或許就能理解他了。

5、復(fù)印留底。自己接手的全部工作程序不僅要記清時(shí)間，依次，便利的話復(fù)印一下，留著，以備時(shí)常之需。

會(huì)計(jì)初級(jí)心得體會(huì)

作為一名剛剛接觸會(huì)計(jì)專業(yè)的新人，我很慶幸自己能夠進(jìn)入這個(gè)行業(yè)中來(lái)學(xué)習(xí)并成長(zhǎng)。盡管我目前還只算得上是會(huì)計(jì)界的初學(xué)者，但是我也非常感慨在這段時(shí)間中所獲得的成長(zhǎng)和體會(huì)。在這篇文章中，我將共享一下我所學(xué)到的有關(guān)會(huì)計(jì)初級(jí)的心得和體會(huì)。

第一段：視察細(xì)微環(huán)節(jié)與基礎(chǔ)功夫的重要性。

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)初級(jí)的過(guò)程中，我漸漸意識(shí)到視察并細(xì)致地分析小細(xì)微環(huán)節(jié)所占有的重要地位。比如一份記賬報(bào)表上的核對(duì)差異、一個(gè)訂單上的時(shí)間戳等等，都有可能成為我們檢查賬目是否精確和完整的重要工具。在一個(gè)企業(yè)的任何一個(gè)部門(mén)中，基礎(chǔ)功夫都是至關(guān)重要的。無(wú)論是輸入數(shù)據(jù)，還是檢查錯(cuò)誤，都須要我們駕馭好基本的操作技巧。

其次段：要求高質(zhì)量的工作看法。

會(huì)計(jì)初級(jí)工作中良好的工作看法是不行或缺的。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，生活經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力都是增進(jìn)我的工作效率和精確性的重要因素。當(dāng)我們遇到一個(gè)難以解決的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不懈地找出癥結(jié)所在，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)、多問(wèn)、多讀等方式才能找到更好的途徑來(lái)解決問(wèn)題。

第三段：針對(duì)性學(xué)習(xí)技能。

在完成工作的同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)分析自己的學(xué)問(wèn)水平和缺點(diǎn)，并逐步去改進(jìn)。例如，在一個(gè)特定的會(huì)計(jì)軟件中，我遇到了一些困難，這時(shí)我就須要自行學(xué)習(xí)手冊(cè)，駕馭更多該軟件的操作技巧。這樣的學(xué)習(xí)不僅可以讓我更好地完成目標(biāo)任務(wù)，也增加了我在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：理解會(huì)計(jì)原理與規(guī)定。

將一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表與大量的財(cái)務(wù)資料統(tǒng)一起來(lái)是一項(xiàng)須要我們深刻理解會(huì)計(jì)原理及規(guī)定的工作。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)初級(jí)工作時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意理解、駕馭和遵循會(huì)計(jì)原則，這樣才能精確地記錄和整合會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理和預(yù)料供應(yīng)更精準(zhǔn)的決策支持。

第五段：溝通與溝通的重要性。

一個(gè)好的會(huì)計(jì)初級(jí)員工應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通技巧，無(wú)論是同事、客戶還是高層管理人員都應(yīng)當(dāng)明確地表達(dá)他們的專業(yè)看法。但是，這一精神我們須要漸漸培育。不能理解和運(yùn)用財(cái)務(wù)語(yǔ)言會(huì)對(duì)我們工作造成很大影響。因此我們應(yīng)當(dāng)通過(guò)溝通與溝通，使雙方之間達(dá)成充分的理解。

總之，作為一名剛剛步入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新人，我深深的相識(shí)到在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。即使是一些看似微乎其微的小細(xì)微環(huán)節(jié)因素，也會(huì)影響我們工作的整體質(zhì)量和精確性。只要我們細(xì)致視察、持續(xù)提升、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，才能取得真正的勝利。

會(huì)計(jì)出差心得體會(huì)和感悟

作為一名會(huì)計(jì)人員，出差已成為生活中不行避開(kāi)的一部分。出差是實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和個(gè)人發(fā)展的重要手段，讓我常常走出辦公室，貼近業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，拓寬人脈，在實(shí)地考察和操作中熬煉自己的實(shí)力。在多年的出差經(jīng)驗(yàn)中，我有一些心得和感悟，現(xiàn)共享給大家。

二、出差不只是工作。

出差并不只是工作，它也是一種生活體驗(yàn)。我們可以在異地工作時(shí)體驗(yàn)當(dāng)?shù)夭煌奈幕?、風(fēng)土人情，感受異地的氣候、地形和美食。我曾去到西藏，那里的風(fēng)景和文化完全不同于我們所在的城市，但正是這種沖突和碰撞，激發(fā)了我的新奇心和熱忱，帶給我難忘的經(jīng)驗(yàn)和回憶。

三、親密協(xié)作，順當(dāng)出差。

出差須要團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和分工。在出差前我們須要進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，確保每一個(gè)人都明確自己的職責(zé)和要求。假如自己的工作完成了，也要幫助其他人順當(dāng)完成任務(wù)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我記得有一次我在出差中遇到了困難，但當(dāng)我向同事求助時(shí)，他二話不說(shuō)地給了我很好的建議和幫助。這種溝通和協(xié)作讓我們的出差變得更加順當(dāng)。

四、出差需留意平安。

出差環(huán)境困難，平安問(wèn)題須要重視。我們須要提前了解當(dāng)?shù)氐钠桨矤顩r，熟識(shí)應(yīng)對(duì)措施，確保自己和團(tuán)隊(duì)的人身平安。在外派出差時(shí)，我們需保持警惕，特殊是在生疏的場(chǎng)所需時(shí)刻保持警覺(jué)，旅途中保管好個(gè)人財(cái)物，堅(jiān)決杜絕隨意透露個(gè)人信息。當(dāng)然，這種警惕和防范不會(huì)太過(guò)驚慌，讓自己在出差過(guò)程中愉悅輕松更重要。

五、出差不僅僅是任務(wù)完成，更是自我提升。

出差不僅僅是任務(wù)的完成，更是自我提升的過(guò)程，在出差中我們可以熬煉自己的技能和實(shí)力，同時(shí)也須要留意收集反饋看法，剛好總結(jié)并反思自己工作的不足。這種自我總結(jié)和提升正是讓我們?cè)诠ぷ髦性絹?lái)越成熟和精進(jìn)。同時(shí)，出差還可以拓展人際關(guān)系，增加人脈，為自己的人生道路打下更加扎實(shí)和廣袤的基礎(chǔ)。

六、結(jié)語(yǔ)。

以上是我多年出差經(jīng)驗(yàn)所得到的一些心得和感悟，出差本身既是一份工作也是一種生活體驗(yàn)，須要我們注意細(xì)微環(huán)節(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，留意平安，充分利用出差機(jī)會(huì)，熬煉自己的技能和實(shí)力。讓我們一起把每一份出差都轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)和收獲的機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)初級(jí)心得體會(huì)

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)關(guān)鍵的職業(yè)，它是保證公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健和穩(wěn)健性的核心。近年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求在不斷增加，這讓我深化思索我作為初學(xué)者如何在這個(gè)行業(yè)中立足。在起先這項(xiàng)職業(yè)之前，我意識(shí)到自己必需養(yǎng)成一些習(xí)慣和思維方式，這些習(xí)慣將使我在職業(yè)生涯中獲得勝利和成長(zhǎng)。

其次段：打算工作和前期學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)之前，我做了許多打算工作。首先，我熟識(shí)了會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，并且了解了相關(guān)的法規(guī)和法律。其次，我在學(xué)習(xí)過(guò)程中側(cè)重于理解會(huì)計(jì)工具的基本用途和應(yīng)用，還深化探討了財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)方案。這些工作對(duì)于我的職業(yè)生涯特別重要，因?yàn)橹挥谐浞执蛩?，我才能投身于這個(gè)行業(yè)。

第三段：職業(yè)生涯中的思維和方法。

在職業(yè)生涯中，我發(fā)覺(jué)要成為一個(gè)勝利的會(huì)計(jì)師，須要具備重要的思維和方法。首先，我始終保持警覺(jué)，細(xì)致探討每個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息和數(shù)據(jù)。其次，我學(xué)會(huì)了分析公司的現(xiàn)金流量，以便增加財(cái)務(wù)和儲(chǔ)蓄部門(mén)的財(cái)務(wù)收入。此外，我為自己制定了適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和安排，這讓我能夠更快地了解自己想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以及如何達(dá)到這些目標(biāo)。

第四段：技能和技巧的改進(jìn)。

隨著職業(yè)生涯的進(jìn)步，我發(fā)覺(jué)自己須要不斷擴(kuò)充自己的技能和技巧。為此，我常常參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和與專業(yè)人士探討。這讓我接觸到更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和實(shí)踐，也讓我了解自己應(yīng)當(dāng)如何提高自己的技能和技巧。我常常利用各種資源來(lái)提高自己的技能水平，比如參與網(wǎng)絡(luò)會(huì)議和研習(xí)資料，以此來(lái)維持自己的競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)性。

第五段：自我反省和將來(lái)規(guī)劃。

我知道自己必需持續(xù)反省和評(píng)估自己的職業(yè)表現(xiàn)。為此，我會(huì)常常和自己的導(dǎo)師和同事溝通并探討自己的工作表現(xiàn)和策略。同時(shí)，我也會(huì)針對(duì)自己的不足和錯(cuò)誤進(jìn)行反省，并嘗試更好地改善自己的表現(xiàn)。將來(lái)，我希望接著加深自己在會(huì)計(jì)方面的學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備和專業(yè)才能，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能。我也希望有機(jī)會(huì)在職業(yè)生涯中拓展更廣泛的領(lǐng)域，并為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)論：

我信任，只要我們努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，養(yǎng)成正確的思維和方法，不斷更新自己的學(xué)問(wèn)和技能，并主動(dòng)反省和規(guī)劃將來(lái)，就肯定能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)取得勝利。我的初級(jí)心得體會(huì)教會(huì)了我如何成為一個(gè)勝利的會(huì)計(jì)師，并為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)初級(jí)心得體會(huì)

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的初學(xué)者，我收獲了很多珍貴的閱歷和感悟。在這里，我想和大家共享一下我在會(huì)計(jì)初級(jí)階段的心得和體會(huì)。本文主要分為五個(gè)段落，分別是：學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定、技能的熬煉、職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成、實(shí)際操作的閱歷、持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定。

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)中，我認(rèn)為第一個(gè)步驟就是要確定清楚的學(xué)習(xí)目標(biāo)。要想駕馭會(huì)計(jì)基本學(xué)問(wèn)，首先要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這樣才能更有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)安排，從而更快更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過(guò)分析自己的實(shí)際狀況與學(xué)習(xí)實(shí)力，我制定了一個(gè)具有可行性的學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為幾個(gè)部分，逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

二、技能的熬煉。

在會(huì)計(jì)初級(jí)階段，我們不僅須要理論學(xué)習(xí)，還須要注意實(shí)踐熬煉。在實(shí)踐中，不僅可以有效地鞏固自己學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)，也可以讓自己更好地駕馭會(huì)計(jì)的操作技能。因此，在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，我注意實(shí)踐與理論的結(jié)合，盡可能多地進(jìn)行實(shí)踐。通過(guò)不斷地練習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)覺(jué)自己的會(huì)計(jì)操作實(shí)力有了很大的提高。真正領(lǐng)會(huì)到了實(shí)踐才是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的最好方法。

三、職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

在公司中，除了技能，良好的職業(yè)素養(yǎng)也是特別重要的。作為一名初學(xué)會(huì)計(jì)的新手，我認(rèn)為自己須要注意素養(yǎng)方面的提升。這包括了個(gè)人的形象、言行舉止以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?。在?shí)踐中，我主動(dòng)與同事溝通，不斷地向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，從而提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)這些實(shí)踐，我漸漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作看法和良好的職業(yè)素養(yǎng)，這些素養(yǎng)無(wú)論是在實(shí)踐還是在升職晉級(jí)方面都將發(fā)揮關(guān)鍵作用。

四、實(shí)際操作的閱歷。

作為初學(xué)會(huì)計(jì)的新手，我常常會(huì)遇到各種問(wèn)題。但是，我認(rèn)為在遇到問(wèn)題時(shí)，不僅要理性思索，還要不斷實(shí)踐才能更好地理解和解決問(wèn)題。實(shí)踐中可以積累實(shí)際操作的閱歷，了解會(huì)計(jì)實(shí)操的細(xì)微環(huán)節(jié)。這些閱歷對(duì)于將來(lái)的職業(yè)發(fā)展也是特別重要的。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我常常積累實(shí)操閱歷，不斷總結(jié)和歸納以便在今后的實(shí)踐中能夠更快更好地解決問(wèn)題。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我相識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的會(huì)計(jì)實(shí)力和職業(yè)素養(yǎng)是特別重要的。作為一個(gè)第一次接觸會(huì)計(jì)的初學(xué)者，我意識(shí)到，會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)特別廣泛且深刻，同時(shí)也在不斷改變和更新。因此，我須要持續(xù)地學(xué)習(xí)，保持對(duì)最新學(xué)問(wèn)的了解和駕馭。在今后的職場(chǎng)生涯中，我也會(huì)接著不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提升自己的技能和學(xué)問(wèn)，為自己的職業(yè)道路走得更加穩(wěn)健和寬廣。

總之，作為一名剛剛踏入會(huì)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域的初學(xué)者，通過(guò)不斷積累和實(shí)踐，我漸漸駕馭了一些會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)和技能，形成了自己的相識(shí)和理解。我信任，假如我能夠持續(xù)地學(xué)習(xí)和努力，不斷拓展自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能，我肯定會(huì)在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)幻想。

會(huì)計(jì)工作心得體會(huì)感悟

轉(zhuǎn)瞬間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯(cuò)，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的提中學(xué)，現(xiàn)在有空坐下來(lái)，靜下心來(lái)，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的n個(gè)4個(gè)月吧。

我信任還是有不少人跟我一樣，考高校填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì)計(jì)為何物(或許另一種說(shuō)法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會(huì)計(jì)似乎還聽(tīng)說(shuō)過(guò))，只要考上了高校就好，專業(yè)，誰(shuí)在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì)計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會(huì)計(jì)的工作。

這5年的會(huì)計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，許多高、精、尖的還是沒(méi)玩過(guò)，或許以后我還會(huì)回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對(duì)小會(huì)計(jì)的工作做個(gè)小結(jié)吧。

首先，會(huì)計(jì)是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來(lái)“會(huì)計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高精確性，這確定是必不行少的。在生活中，尤其是小會(huì)計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見(jiàn)得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過(guò)。中國(guó)人的含蓄再加上會(huì)計(jì)的保守那是多么壓抑無(wú)趣的人生。是不是常常關(guān)了煤氣，睡覺(jué)前還要去看一次;下了樓又返回來(lái)看看門(mén)關(guān)好了沒(méi)……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!

主動(dòng)些，熱忱些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會(huì)計(jì)，成天板著個(gè)臉，沒(méi)方法，你不來(lái)硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說(shuō)遇到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜愛(ài)孤臣，沒(méi)方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己唯一的老板。我每天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說(shuō)句不好聽(tīng)的話，人家?guī)臀也磷雷佣疾恋酶蓛粜?。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說(shuō)兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來(lái)我這都不好意思亂整，要是遇到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對(duì)你身邊的每個(gè)人。

有主見(jiàn)，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略眼光，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的安排支配。既然是小會(huì)計(jì)，那確定是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來(lái)辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個(gè)簡(jiǎn)潔的例子來(lái)說(shuō)，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照對(duì)比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，將來(lái)發(fā)展改變狀況……我想，大家都有深刻體會(huì)吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很苦痛的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對(duì)等等造成的，要是一起先的帳套設(shè)置就按最終的來(lái)，那就啥都解決了(當(dāng)然這個(gè)要101%達(dá)到，都知道是不行能的，那就要靠自己想方法，盡量靠近目標(biāo)。

賴得住孤獨(dú)。財(cái)務(wù)工作不會(huì)像銷售，賣個(gè)101萬(wàn)，立刻升級(jí)。許多財(cái)務(wù)常常說(shuō)的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說(shuō)了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時(shí)候，你找人幫你管錢(qián)的時(shí)候，你也很“慎重”，老想視察人家了再視察。其實(shí)，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!

拓寬自己的學(xué)問(wèn)面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說(shuō)立刻就要集百家之所長(zhǎng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有許多，更知道自己駕馭的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。

下面說(shuō)點(diǎn)詳細(xì)的。

1嫻熟運(yùn)用excel，學(xué)些電腦學(xué)問(wèn)。越來(lái)越多的企業(yè)起先運(yùn)用erp軟件，專業(yè)的軟件須要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對(duì)接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部，也可以建立專家形象，提高自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)可以有效的幫你競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位。excel就更不用說(shuō)啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以提高工作的精確性。而且運(yùn)用它，可以熬煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的起先、過(guò)程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。

2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請(qǐng)信任我，老板請(qǐng)你來(lái)做事情，他要的是結(jié)果，就算這個(gè)過(guò)程再苦痛，他不關(guān)切，他也不懂。也就是說(shuō)，你做個(gè)1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬(wàn)的數(shù)據(jù)沒(méi)加上去，你告知他是這么說(shuō)，他就會(huì)認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來(lái)的表格參差不齊，顏色一塌糊涂，恭喜你，老板101的會(huì)認(rèn)為你這人實(shí)力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒(méi)灑，你就爽快的付錢(qián)了;要是蓋子開(kāi)了，你心里會(huì)怎么想。當(dāng)然，我不是說(shuō)數(shù)據(jù)正確性不重要，沒(méi)方法，現(xiàn)在有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!

3理性與稅務(wù)打交道。(假如還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請(qǐng)把這段看完;假如不是，請(qǐng)略過(guò))現(xiàn)在大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過(guò)了沒(méi)有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國(guó)家(千萬(wàn)要看清晰，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國(guó)家收稅)，他們?yōu)榈氖沁_(dá)到指標(biāo)而提升自己的政績(jī)。所以你們要是沒(méi)得罪人，今年形勢(shì)一片大好(稅務(wù)能完成目標(biāo))，平常正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要信任人無(wú)完人嘛：)。

4寫(xiě)財(cái)務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎(chǔ)上，肯定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門(mén)的角度想問(wèn)題。弄清真實(shí)目的，對(duì)，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不剛好想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想選購(gòu) 部門(mén)的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫(xiě)之前，肯定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門(mén)的人出差還沒(méi)回來(lái)就又去了另外一個(gè)地方，你為了報(bào)銷剛好性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫(xiě)著，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒(méi)到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達(dá)到了嗎?根本沒(méi)達(dá)到，我要是出差的人員，我沒(méi)到那時(shí)段，我不知道晚一天回來(lái)啊，我還能多休息半天呢!不要把每個(gè)人都當(dāng)成壞人，也不要把每個(gè)人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時(shí)間規(guī)定的可能除外，這個(gè)更多的是便利財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板情愿拿多少錢(qián)讓員工去辦這個(gè)事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號(hào)，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。

5一般做到財(cái)務(wù)分析，就感覺(jué)比較牛了。其實(shí)那種沒(méi)有業(yè)務(wù)閱歷的人，就算分析報(bào)告寫(xiě)得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當(dāng)下的速動(dòng)比率就能完全說(shuō)明問(wèn)題?這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的選購(gòu) 普遍存在10%的私人返利，公司的選購(gòu) 也始終這樣，你分析得出來(lái)嗎?當(dāng)然，這個(gè)例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?假如行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來(lái)了也就當(dāng)沒(méi)望見(jiàn)吧。分析顯示款待費(fèi)今年猛漲了30%，只有接著跟下去，原來(lái)是某某單位換了一把手，這才有意義，這就須要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個(gè)報(bào)告上去誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)大花了。所以財(cái)務(wù)分析不是萬(wàn)能的，能客觀真實(shí)的反應(yīng)各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯(cuò)啦。

6不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來(lái)，拿錢(qián)的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯(cuò)了錢(qián)。不管啥時(shí)候，天塌下來(lái)了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然攻擊的時(shí)候：)。

7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會(huì)計(jì)年檢確定是要去參與的，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注會(huì)、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必需的。干到老，學(xué)到老啊!

8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說(shuō)。中國(guó)人愛(ài)用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰(shuí)敢說(shuō)他能把一年的狀況給預(yù)料下來(lái)，所以現(xiàn)在許多都用滾動(dòng)預(yù)算，好是好，工作量說(shuō)實(shí)話不校要說(shuō)它的主動(dòng)作用，上google，多數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說(shuō)一點(diǎn)不好，定這玩意的動(dòng)身點(diǎn)，絕大多數(shù)是想限制支出，所以有了它以后，許多開(kāi)源的工作被主觀擱置了。

10最終，最重要的!多參與體育熬煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來(lái)說(shuō)不咋來(lái)錢(qián)，所以咱們就把身體熬煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒。

初級(jí)會(huì)計(jì)心得體會(huì)

20xx年會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試將在5月11日起先，始終到5月19日結(jié)束。備考的人估計(jì)已經(jīng)復(fù)習(xí)的差不多了吧，或許有的人已經(jīng)起先其次遍甚至第三遍的復(fù)習(xí)了，當(dāng)然，我也快馬加鞭，在僅有的不到兩個(gè)月的時(shí)間才起先復(fù)習(xí)，內(nèi)心的壓力還是很大的。因?yàn)槲胰ツ瓴盍藥追譀](méi)考過(guò)，今年還想再試一下。

好多人問(wèn)我，你去年參與會(huì)計(jì)初級(jí)考試了嗎？我說(shuō)：“參與了啊，惋惜沒(méi)過(guò)”，“你哪一門(mén)沒(méi)過(guò)啊”，“經(jīng)濟(jì)法差了幾分”“哦，那你今年復(fù)習(xí)的咋樣了”“初級(jí)實(shí)務(wù)差不多了，經(jīng)濟(jì)法還沒(méi)看”，這也許就是我去年沒(méi)考過(guò)的緣由吧。

每次想到這段對(duì)話，我就告知自己，無(wú)論如何，今年經(jīng)濟(jì)法肯定要看，能不能考過(guò)是我實(shí)力的問(wèn)題，而看不看書(shū)也許是我對(duì)會(huì)計(jì)的看法問(wèn)題吧。

其實(shí)今年的大綱改變還是蠻大的。

初級(jí)實(shí)務(wù)方面：

1.計(jì)提壞賬打算，之前是資產(chǎn)減值損失，現(xiàn)在改計(jì)入信用減值損失；

2.交易性金融資產(chǎn)價(jià)款中包含已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利，應(yīng)單獨(dú)確認(rèn)應(yīng)收項(xiàng)目；

3.固定資產(chǎn)提前報(bào)廢通過(guò)“資產(chǎn)處置損益”科目核算等等；

經(jīng)濟(jì)法方面：稅法是最重要的部分。

1.今年地稅與國(guó)稅合并了，但是對(duì)于解題并沒(méi)有多大的影響；

2.一般納稅人和小規(guī)模納稅人的增值稅稅率都有所調(diào)整；

3.調(diào)整職工教化經(jīng)費(fèi)和扣除限額標(biāo)準(zhǔn)，將2.5%改為8%；

4.個(gè)人所得稅將工資所得、勞務(wù)酬勞所得、稿酬所得、特許權(quán)運(yùn)用所得合并為綜合所得，計(jì)算比之前的簡(jiǎn)潔多了。

或多或少都有些改變，給自己做一個(gè)小小的安排，每天堅(jiān)持學(xué)一點(diǎn)，然后細(xì)致熟讀課本內(nèi)容，最終刷題，加深記憶。

那天學(xué)校老師給我發(fā)消息，就問(wèn)了我備考狀況，當(dāng)時(shí)還有一個(gè)月的時(shí)間，就感覺(jué)自己看不進(jìn)去，在老師的指導(dǎo)與激勵(lì)下，我打開(kāi)了經(jīng)濟(jì)法課本，去啃這塊“硬骨頭”，半個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了許多，了解了許多內(nèi)容，也對(duì)自己有了更大的信念，希望今年可以考過(guò)。

備考的過(guò)程很艱苦，很難熬，尤其是經(jīng)濟(jì)法，特殊枯燥，乏味，有些內(nèi)容似乎都沒(méi)有聽(tīng)過(guò)，聽(tīng)?zhēng)妆槎几杏X(jué)聽(tīng)不懂，看過(guò)的東西記不住，做題老是做不對(duì)，心情就會(huì)特殊糟糕，自然也就更加慌亂，總感覺(jué)自己考不過(guò)，那么這個(gè)時(shí)候就應(yīng)當(dāng)勞逸結(jié)合了，調(diào)整一下自己的狀態(tài)，我是選擇聽(tīng)首歌，我個(gè)人比較喜愛(ài)聽(tīng)家鄉(xiāng)的民歌，或者聽(tīng)一些比較歡快的歌曲，再或者下去跑個(gè)步，一邊打卡，一邊就很好的緩解壓力。

而當(dāng)你特殊特殊乏累的時(shí)候，突然解出來(lái)一個(gè)題，看明白了之前不懂得內(nèi)容，內(nèi)心還是喜悅的，有那種成就感，這就是學(xué)習(xí)的另一種樂(lè)趣了。

我是備考初級(jí)，也有的人備考中級(jí)，注會(huì)，無(wú)論你在考什么，既然選擇了，就別輕易放棄，每天給自己留一點(diǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，把它當(dāng)成你生活中的一部分，換壓力為動(dòng)力，始終堅(jiān)持下去，不逼自己一把，你恒久不知道自己有多大潛能，信任自己，想要的都會(huì)如期而至。

會(huì)計(jì)事務(wù)所心得體會(huì)感悟

20__年又在擠眼之間從我們的手縫中溜走。時(shí)間荏苒，來(lái)到這個(gè)大家庭已經(jīng)_年了，這段時(shí)間讓我感覺(jué)到特殊的充溢。新年伊始，現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、基本業(yè)務(wù)。

20__年，會(huì)師所共承接并出具_(dá)_項(xiàng)驗(yàn)資，__項(xiàng)報(bào)表審計(jì)，__項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)，__項(xiàng)財(cái)務(wù)詢問(wèn)，__項(xiàng)代理記賬，__項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查調(diào)查。我們的業(yè)務(wù)量并不多，但我們始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨。不怕報(bào)告少，不怕報(bào)告小。做到小而精、少而精。

二、質(zhì)量檢查。

20__年_月，我們迎接了協(xié)會(huì)質(zhì)量檢查。檢查結(jié)果中，發(fā)覺(jué)報(bào)告存在多多少少的問(wèn)題，針對(duì)協(xié)會(huì)檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，我們進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和修改。重新整理并完善基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的工作底稿，同時(shí)啟用了審計(jì)軟件。

三、__審計(jì)軟件。

10月起先，我們組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)審計(jì)軟件，并邀請(qǐng)了北京的軟件專家對(duì)我們進(jìn)行了軟件運(yùn)用的培訓(xùn)。下來(lái)內(nèi)部細(xì)化學(xué)習(xí)，模擬審計(jì)。目前已達(dá)到嫻熟運(yùn)用審計(jì)軟件。在_年我們報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)將全部運(yùn)用__審計(jì)系統(tǒng)，由手工轉(zhuǎn)入電算化、軟件化。提高工作效率和質(zhì)量。

四、建立起科學(xué)的制度體系。

一流的的事務(wù)所必需依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、制定了科學(xué)的薪酬制度。我們集團(tuán)是校企合作單位，人才的聚集離不開(kāi)科學(xué)的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績(jī)效工資”為主導(dǎo)的薪酬制度，明確規(guī)定了相關(guān)福利。在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱忱，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成“工作學(xué)習(xí)工作”這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高效益。

2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉(zhuǎn)正再到晉級(jí)，明確了相關(guān)的考核方法。從員工的工作看法、工作實(shí)力、專業(yè)水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘，達(dá)到人才得到優(yōu)化配置。

3、工作總結(jié)范文指定崗位制。明確相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人，使內(nèi)部資源交叉、外部信息交叉、業(yè)務(wù)管理都落實(shí)到人，形成有效機(jī)制。是內(nèi)勤由線成面，有條不紊。保證會(huì)師所科學(xué)的發(fā)展。

以上是我們會(huì)師所_年的幾大工作總結(jié)，無(wú)論是制度建設(shè)、業(yè)務(wù)實(shí)力培訓(xùn)，還是審計(jì)軟件的學(xué)習(xí)。都還存在許多不足之處，在新的一年里，我們將做以下準(zhǔn)備：

一、吸引人才，重視培訓(xùn)。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)，_年將定期、有安排的進(jìn)行培訓(xùn)。充分相識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，不斷的為事務(wù)所增加簇新的血液，注意對(duì)后備人才的培育。

二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，增加凝合力。

古語(yǔ)說(shuō)得好：“上下同欲者，勝?！盻年，我們將接著完善內(nèi)部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與敬重，創(chuàng)建感情方面的激勵(lì)。使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)。創(chuàng)建健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、持續(xù)堅(jiān)持以誠(chéng)為本。

在__，“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)。_年乃至今后，我們將接著、持續(xù)的堅(jiān)持以誠(chéng)為本的集團(tuán)精神。

同時(shí)，我們相識(shí)到，事務(wù)所的發(fā)展還有許多困難，但是我們有信念。經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深化推動(dòng)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，會(huì)師所將繼往開(kāi)來(lái)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。接著堅(jiān)持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強(qiáng)”的發(fā)展路途。

會(huì)計(jì)感悟心得體會(huì)

會(huì)計(jì)是一門(mén)須要細(xì)心、耐性和精確度高的職業(yè)。作為一名會(huì)計(jì)，我深深體會(huì)到了它的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我不斷積累了一些心得體會(huì)，讓我更加明白了會(huì)計(jì)的意義和內(nèi)涵。

首先，會(huì)計(jì)工作的精確性和細(xì)致性特別重要。在處理一個(gè)個(gè)數(shù)字和數(shù)據(jù)時(shí)，我們須要保證每一項(xiàng)的精確無(wú)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，將會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策產(chǎn)生不利影響。因此，在工作中我們必需盡職盡責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范和法律進(jìn)行核算和報(bào)表的編制。只有這樣，我們才能為企業(yè)供應(yīng)正確、牢靠的財(cái)務(wù)信息，幫助企業(yè)管理層做出明智的決策。

其次，會(huì)計(jì)須要具備強(qiáng)大的邏輯思維和分析實(shí)力。會(huì)計(jì)工作并不僅僅是繁瑣的數(shù)據(jù)處理和賬務(wù)分類，更重要的是數(shù)據(jù)背后的分析和解讀。在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析時(shí)，我們須要運(yùn)用各種財(cái)務(wù)工具和方法，抓住關(guān)鍵指標(biāo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。對(duì)于經(jīng)濟(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，我們也須要關(guān)注并剛好調(diào)整財(cái)務(wù)策略，以滿意企業(yè)的發(fā)展須要。

此外，會(huì)計(jì)工作須要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和審慎的看法。負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)不僅要保守企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還須要履行好職業(yè)道德。在面對(duì)誘惑和壓力時(shí)，我們必需始終堅(jiān)守原則，堅(jiān)持誠(chéng)信和透亮的原則。只有這樣才能維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，為企業(yè)和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

同時(shí)，會(huì)計(jì)工作須要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的學(xué)問(wèn)。財(cái)務(wù)規(guī)章不斷改變和更新，我們必需剛好了解并駕馭最新的法規(guī)和政策。同時(shí)，會(huì)計(jì)技能也須要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)和駕馭先進(jìn)的財(cái)務(wù)軟件和技術(shù)。只有不斷提升自己，才能適應(yīng)環(huán)境的改變，更好地為企業(yè)服務(wù)。

最終，會(huì)計(jì)工作須要與其他部門(mén)和人員保持親密的溝通與合作。財(cái)務(wù)信息是企業(yè)的重要組成部分，與企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和人員都有緊密的聯(lián)系。我們須要和選購(gòu) 、銷售、生產(chǎn)等部門(mén)親密合作，剛好了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和需求，并供應(yīng)剛好的財(cái)務(wù)支持。同時(shí)，與審計(jì)師、稅務(wù)專業(yè)人員等也須要進(jìn)行良好的溝通和合作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的精確性。

綜上所述，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的職業(yè)。我通過(guò)自己的實(shí)踐體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作的重要性和意義。精確性、邏輯思維、謹(jǐn)慎看法、持續(xù)學(xué)習(xí)和與他人合作，這些都是會(huì)計(jì)工作中不行或缺的要素。我將接著努力提升自己的專業(yè)實(shí)力，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

初級(jí)會(huì)計(jì)心得體會(huì)

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙中翻閱我的求職信！

我是南京財(cái)經(jīng)高校會(huì)計(jì)專業(yè)的高校生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的高校生，我酷愛(ài)我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱忱和精力。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)到運(yùn)用等很多方面。通過(guò)對(duì)這些學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)學(xué)問(wèn)有了肯定程度的理解和駕馭，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的實(shí)力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了肯定的實(shí)際操作實(shí)力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強(qiáng)熬煉處世實(shí)力，學(xué)習(xí)管理學(xué)問(wèn)，汲取管理閱歷。

我不滿意與現(xiàn)有的學(xué)問(wèn)水平，期望在實(shí)踐中得到熬煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，全力以赴的在工作中取得好的成果。我信任經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，肯定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更進(jìn)一步！

期盼你們的回音。感謝！

此致

敬禮！

求職者：cnr