2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第3頁共3頁2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同格式范本甲方：_____有限公司乙方：_____（身份證號(hào)為：_____）因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和教育（該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔(dān)費(fèi)用支出的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)（以下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項(xiàng)培訓(xùn)”）等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)第一條甲方委派乙方參加各項(xiàng)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，具體專項(xiàng)培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容和時(shí)間等：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用第二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，具體專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表三、專項(xiàng)培訓(xùn)期間待遇第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。四、乙方的義務(wù)第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤;乙方無故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)課程，準(zhǔn)時(shí)通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。五、乙方服務(wù)期限第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個(gè)月（即服務(wù)期）;乙方的服務(wù)期從之日起開始計(jì)算。第八條甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。六、違約責(zé)任第九條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用），并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失（標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償。七、生效條款第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：_____乙方（蓋章）_________年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同格式范本（二）員工個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-01甲方：公司名稱地址：公司地址聯(lián)系電話：公司聯(lián)系電話乙方：員工姓名身份證號(hào)：身份證號(hào)碼根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守并履行合同條款。第一條合同目的甲方向乙方提供就業(yè)崗位及有關(guān)待遇，乙方按照合同約定的要求、規(guī)定和制度，為甲方提供勞動(dòng)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見公司崗位職責(zé)說明書。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或經(jīng)甲方指定的辦公場(chǎng)所。第四條職務(wù)與級(jí)別乙方的職務(wù)為________，級(jí)別為________。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.根據(jù)法律規(guī)定，乙方享有法定的節(jié)假日休息，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。第六條工資與福利1.甲方按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部制度，向乙方支付工資。工資支付時(shí)間為每月的______日。2.甲方將繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。3.具體的工資和福利標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方崗位、職級(jí)等因素確定。第七條保密義務(wù)乙方在履行勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方所提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第八條離職手續(xù)1.乙方提前三十天向甲方書面提出離職申請(qǐng)，并與甲方商定解除勞動(dòng)合同的具體事宜。2.乙方離職前應(yīng)完成甲方指派的工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究其違約責(zé)任：(1)未經(jīng)甲方同意，私自兼職、兼業(yè)或者從事與本合同所規(guī)定的職責(zé)不符的工作；(2)故意泄露甲方商業(yè)秘密或者違反保密義務(wù)；(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律，多次遲到早退或曠工，或私自離崗；(4)不按要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；(5)冒用他人身份、填報(bào)虛假材料或者提供虛假情況以獲得勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其違約責(zé)任：(1)偽造、涂改或者以其他欺詐手段取得勞動(dòng)合同；(2)喪失或者在與本合同約定的工作任務(wù)相適應(yīng)的條件下拒絕繼續(xù)工作6個(gè)月以上；(3)對(duì)所承擔(dān)的工作任務(wù)投訴次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，經(jīng)教育仍不改進(jìn)。第十條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定期限屆滿或其他終止情況發(fā)生時(shí)終止。3.本合同的變更、終止等事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致。甲方（單位蓋章）：