2024年保潔員勞務合同經典版（三篇）

第5頁共5頁2024年保潔員勞務合同經典版甲方：乙方：根據國家勞動部門相關法律法規(guī)規(guī)定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，合法公平的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、工作內容及工作地點，時間1，工作內容及地點：甲方安排乙方在2，工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。3，乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務協(xié)議中的各項義務。二、服務期限：自____年____月____日至____年____月____日。合同期內如遇項目保潔合同中止(或終止)，乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。三、服務報酬：保潔員報酬每月工資元，每月18____日以現金發(fā)放。四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規(guī)定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。五、工作要求和監(jiān)督檢查：1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。七，乙方職責1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項規(guī)章制度。2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發(fā)現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節(jié)輕重交相關部門處罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔;給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團隊精神。七、其他約定l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協(xié)議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。2、乙方如需終止本勞務協(xié)議須提前____天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務報酬。3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協(xié)議等方式進行處罰。4、為了便于管理收取乙方工作服管理費____元，雙方協(xié)議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問題發(fā)生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業(yè)主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議.7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同.八、本勞務協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。九、甲方單位的工作紀律和各項規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過并知曉上述規(guī)章制度和工作紀律。十、乙方己閱甲方<<規(guī)章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產條例>>.十一、本協(xié)議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年保潔員勞務合同經典版（二）保潔員勞務合同甲方：（雇主信息）名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（勞務人員信息）姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，就乙方從事甲方保潔員工作的勞務問題達成如下協(xié)議，并簽訂本合同。雙方共同遵守本合同的約定，共同維護合同的權益。第一條工作內容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事保潔員的工作。具體工作內容包括但不限于清潔辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、公共區(qū)域、窗戶、地面、家具、設備等工作。第二條工作時間1.乙方每天工作8個小時，工作時間為上午8點至下午5點，中午休息1個小時。2.若乙方需要加班，需提前與甲方溝通，并得到甲方的同意。第三條工資和福利1.乙方的工資為每月人民幣【工資數額】元。2.乙方享受法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費，并保證乙方享受社會保險待遇。3.乙方每年享受帶薪年休假【天數】天，具體休假安排由甲方確定。4.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照國家有關規(guī)定支付加班津貼。第四條勞動保護和安全責任1.甲方負責提供乙方工作所需的勞動保護用品和設備，并負責保養(yǎng)和維修。2.乙方在工作中應遵守甲方的各項安全操作規(guī)程，做到安全生產，保護自身和他人的生命和財產安全。第五條合同期限和解除1.本合同自【日期】起生效，為期一年。2.本合同到期后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，如不續(xù)簽，則合同期滿自動解除。3.若雙方其中一方違約或提前解除合同，應提前【提前通知期限】提出書面通知，并支付相應的違約金。第六條保密義務1.甲乙雙方在履行本合同期間及解除本合同后均應保守相關機密信息，不得泄露或以任何方式向外界透露。如因違反此約定造成損失，違約方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方共同協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第九條合同的變更和解釋1.本合同經甲乙雙方共同簽訂后生效，未經雙方協(xié)商一致，不得擅自變更和解釋。第十條合同的履行地1.本合同的履行地為甲方所在地。第十一條違約責任1.如甲乙任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：2024年保潔員勞務合同經典版（三）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.(二)、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事