南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講考核辦法

附件1：南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講考核辦法（試行）為規(guī)范人才引進(jìn)程序，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學(xué)能力考評(píng)，嚴(yán)把教師入口關(guān)，提高新進(jìn)教師教學(xué)水平，保證教師授課質(zhì)量，特制定本辦法。一、試講對(duì)象應(yīng)聘專任教師崗位的人員。二、試講程序（一）資格審查1.用人單位須對(duì)試講者學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果證明等應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，對(duì)所學(xué)專業(yè)、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷等個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)。2.資格審查應(yīng)貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符、不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘人員試講資格。應(yīng)聘人員通過資格審查后方可參加試講。（二）考核方式1.試講考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)，由用人單位至少提前1-2天通知到應(yīng)聘人員，考核內(nèi)容應(yīng)與所應(yīng)聘學(xué)院的基礎(chǔ)課和專業(yè)課密切相關(guān)。2.應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備擬講授內(nèi)容的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)，試講時(shí)間一般不少于20分鐘。（三）考核程序1.考核專家組應(yīng)由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的5-7名教師組成，包含用人單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)教學(xué)系（教研室）主任、與試講者相同或相近專業(yè)的教師、校級(jí)督導(dǎo)等組成?？己藢＜医M由用人單位自行組建。2.考核專家組主要從教學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織與技能，教學(xué)語(yǔ)言與教態(tài)等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核建議并填寫《南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講評(píng)議表》。（四）考核結(jié)果1.試講評(píng)議成績(jī)平均分在80分以下者，原則上不予引進(jìn)。2.試講評(píng)議成績(jī)平均分在80分（含）以上者，可建議引進(jìn)。用人單位需填寫并報(bào)送《南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講考核表》至人事處，人事處進(jìn)行審核備案。3.試講考核結(jié)果作為學(xué)校引進(jìn)人才的重要參考依據(jù)，學(xué)校將同時(shí)結(jié)合應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)狀況、學(xué)術(shù)科研能力等要素進(jìn)行綜合評(píng)判，確定最終是否錄用。三、其他1.試講考核結(jié)果為80分（含）以上引進(jìn)人才，方可申報(bào)當(dāng)年引進(jìn)人才高級(jí)職稱特別評(píng)聘。2.各單位應(yīng)高度重視人才引進(jìn)過程中的人員試講工作，對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員須統(tǒng)一組織試講考核，真正將師德師風(fēng)好、教學(xué)能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)水平高的優(yōu)秀人才選拔補(bǔ)充到我校師資隊(duì)伍中來(lái)。3.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。附件2：南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講評(píng)議表應(yīng)聘單位：試講課程名稱：應(yīng)聘人員姓名：試講日期年月日考核指標(biāo)分值得分教學(xué)態(tài)度（10分）精神飽滿、自然大方、衣著整潔、得體5備課充分，教案詳實(shí)5教學(xué)內(nèi)容（30分）教學(xué)目標(biāo)明確，講解清晰7知識(shí)正確，概念清楚、定義準(zhǔn)確7有課程思政元素融入6重難點(diǎn)突出5理論聯(lián)系實(shí)際、緊跟學(xué)科前沿5表達(dá)能力（10分）普通話吐字清晰、語(yǔ)速適中、聲音洪亮、有條理10教學(xué)技能（20分）能夠運(yùn)用合適的教學(xué)方法20教學(xué)手段（10分）板書工整、布局合理，多媒體運(yùn)用較為熟練10課堂效果（20分）有一定駕馭課堂能力，有效吸引學(xué)生注意力10設(shè)計(jì)得當(dāng)、時(shí)間分配合理10總分是否建議引進(jìn)建議引進(jìn)（）不建議引進(jìn)（）（考核成績(jī)總評(píng)分≥80分為建議引進(jìn)，考核成績(jī)總評(píng)分＜80分為不建議引進(jìn)。）專家簽名：附件3：南京信息工程大學(xué)應(yīng)聘專任教師崗位人員試講考核表試講日期：年月日姓名性別籍貫出生年月畢業(yè)院校/所學(xué)專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位政治面貌現(xiàn)工作單位參加工作時(shí)間試講課程名稱教學(xué)能力評(píng)價(jià)試講分?jǐn)?shù)（核算平均