《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》慶陽市環(huán)縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》慶陽市環(huán)縣2024年考前沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

2．根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論,決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)的主導(dǎo)因素是()。

A、國(guó)際收支B、國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

3．在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

4．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是()。

A、資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾B、對(duì)社會(huì)財(cái)富的巨大浪費(fèi)C、生產(chǎn)的相對(duì)過剩D、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)制性的暫時(shí)調(diào)節(jié)作用

5．關(guān)于工作分析方法的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、訪談法適用范圍比較廣泛B、觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作C、問卷調(diào)查法操作程序簡(jiǎn)單，但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較高D、主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約

6．在我國(guó)法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法

7．在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按其在生產(chǎn)過程中的()參與分配。

A、貢獻(xiàn)B、性質(zhì)C、重要程度D、規(guī)模

8．下列關(guān)于人格、情境與行為模式之間關(guān)系的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、人格是穩(wěn)定的B、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用C、個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化,所以人格也會(huì)發(fā)生變化D、行為具有跨情景一致性

9．下列關(guān)于土地范圍的說法中,正確的是()。

A、土地是一個(gè)平面B、土地是一個(gè)三維立體空間C、土地的范圍不包括地下空間D、土地的范圍不包括地上空間

10．下列各項(xiàng)中,不屬于定量預(yù)測(cè)方法的是()。

A、季節(jié)指數(shù)法B、簡(jiǎn)易平均法C、指標(biāo)預(yù)測(cè)法D、直線趨勢(shì)延伸法

11．奧爾波特的特質(zhì)理論提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面,下列不屬于這三個(gè)層面的是()。

A、樞紐特質(zhì)B、核心特質(zhì)C、次要特質(zhì)D、表面特質(zhì)

12．妨礙溝通的因素不包括()。

A、選擇性知覺B、小道消息C、情緒因素D、過濾作用

13．在國(guó)際收支平衡中,用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是()。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

14．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會(huì)的力量B、員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

15．企業(yè)組織成長(zhǎng)過程一般要?jiǎng)?chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、()、協(xié)調(diào)變革和分權(quán)變革五個(gè)階段。

A、策劃變革B、重組變革C、再造變革D、授權(quán)變革

16．政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級(jí)分類

17．下列關(guān)于錄用信的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

18．企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在()注冊(cè),在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)C、國(guó)家發(fā)改委D、銀監(jiān)會(huì)

19．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

20．下列各項(xiàng)不屬于定性研究方法的是()。

A、直線趨勢(shì)延伸法B、集合意見法C、指標(biāo)預(yù)測(cè)法D、聯(lián)測(cè)法

21．我國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般不包括()。

A、技工學(xué)校B、就業(yè)訓(xùn)練中心C、社會(huì)力量辦學(xué)D、高等教育

22．下列選項(xiàng)中,不屬于住房公積金制度作用的是()。

A、有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國(guó)家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量B、促進(jìn)住房消費(fèi)的增長(zhǎng),活躍住房消費(fèi)市場(chǎng)C、基本上解決了我國(guó)城鎮(zhèn)居民的住房問題D、推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程,提高職工買房的支付能力

23．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣存在形式主要是現(xiàn)金和存款,下列不屬于描述存款特征的有()。

A、能立即形成購(gòu)買力,流動(dòng)性強(qiáng)B、具有收益性C、主要流轉(zhuǎn)于銀行體系之內(nèi)D、可以來源于銀行貸款派生機(jī)制

24．沒有考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管理（）目標(biāo)的缺點(diǎn)。

A、每股收益最大化B、利潤(rùn)最大化C、股東財(cái)富最大化D、企業(yè)價(jià)值最大化

25．勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，()。

A、適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實(shí)行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

26．某企業(yè)進(jìn)行工作分析時(shí)，請(qǐng)員工按時(shí)間順序記錄其在一個(gè)月內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)以及所消耗的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

27．“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)”陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,促進(jìn)了中國(guó)企業(yè)開展()。

A、綠色營(yíng)銷B、國(guó)際營(yíng)銷C、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷D、服務(wù)營(yíng)銷

28．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是（）。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

29．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。

A、重點(diǎn)發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì),以控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、重點(diǎn)發(fā)展私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì),提高經(jīng)濟(jì)活力D、非公有制經(jīng)濟(jì)為主體,促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展

30．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等是組織面臨的()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、一般D、個(gè)別

31．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、適用于那些對(duì)于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確,導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

32．把人類的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是（）。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

33．人口按性別分為男、女,則是按()分類。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

34．()標(biāo)志著我國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進(jìn)入全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國(guó)務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組"成立B、1991年6月,國(guó)務(wù)院頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》C、1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》D、1994年7月,國(guó)務(wù)院下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

35．下列關(guān)于偏見的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、偏見對(duì)他人的評(píng)價(jià)是建立在其所屬的團(tuán)體之上的，而不是認(rèn)識(shí)上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān)，偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

36．勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因?yàn)?)。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性B、勞動(dòng)力價(jià)格的同一性C、勞動(dòng)力交易對(duì)象的特性難以衡量D、勞動(dòng)力的多樣性

37．資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是()。

A、缺乏流動(dòng)性的資產(chǎn)B、不良資產(chǎn)C、實(shí)物資產(chǎn)D、銀行資產(chǎn)

38．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、國(guó)債B、稅收C、收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

39．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

40．2011年6月30日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第21次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了修改。修改后的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點(diǎn)B、免征額C、抵免額D、減稅額

41．集體土地征收是國(guó)家為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序,強(qiáng)制取得集體土地()的行為。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、繼承權(quán)D、通行權(quán)

42．工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場(chǎng)

43．恩格爾系數(shù)是指()占消費(fèi)者總支出的比例。

A、食物消費(fèi)B、房租與燃料費(fèi)C、教育支出D、衛(wèi)生與休閑支出

44．民營(yíng)企業(yè)是由公民個(gè)人投資興辦、雇工()人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。

A、15B、3C、4D、8

45．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級(jí)分類

46．一般而言,專有部分必須是一套()的住宅,權(quán)利人對(duì)專有部分享有單獨(dú)的所有權(quán)。

A、自身開放B、自身封閉C、獨(dú)立D、耐久性

47．我國(guó)城市土地使用權(quán)的出讓是一種經(jīng)營(yíng)行為()。

A、市場(chǎng)B、壟斷C、土地管理部門D、政府

48．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

49．產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其計(jì)算公式為（）。

A、負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)B、股東權(quán)益合計(jì)÷負(fù)債合計(jì)C、股東權(quán)益合計(jì)÷資產(chǎn)合計(jì)D、資產(chǎn)合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)

50．根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)（）的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會(huì)主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會(huì)

51．按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲(chǔ)蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

52．通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

53．非全日制用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),正確的做法是()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、不訂立書面勞動(dòng)合同

54．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為（）。

A、貨幣支出B、收益性支出C、資本性支出D、投資性支出

55．關(guān)于工作單調(diào)感的表述,正確的是()。

A、單調(diào)感使人思維機(jī)械,但不會(huì)不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低,不過不會(huì)引起疲勞D、即使對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

56．在間接標(biāo)價(jià)法下，如果匯率值變大，則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

57．業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫(kù)存限額C、營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

58．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長(zhǎng)勢(shì)頭逐漸減弱時(shí),房地產(chǎn)市場(chǎng)處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

59．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟(jì)基本B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

60．關(guān)于期貨交易,下列說法正確的是()。

A、期貨交易實(shí)際上是預(yù)約成交、定期交割B、進(jìn)行期貨交易的目的只是為了投機(jī)C、預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲,投資者宜做空頭交易D、期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時(shí)間里,只有買方可以進(jìn)行轉(zhuǎn)手,而賣方只有在交割時(shí)可按原定價(jià)格和數(shù)量交出所賣的證券

61．當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是()。

A、利潤(rùn)最大化B、企業(yè)價(jià)值最大化C、每股收益最大化D、股東財(cái)富最大化

62．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響D、使用秒表精確計(jì)時(shí),對(duì)裝卸工人的工作過程進(jìn)行細(xì)致、準(zhǔn)確的研究

63．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

64．培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營(yíng)銷知識(shí)教授給培訓(xùn)對(duì)象,這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、演講法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

65．接受()培訓(xùn)的對(duì)象,一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

A、行動(dòng)學(xué)習(xí)B、初級(jí)董事會(huì)C、教練D、工作輪換

66．下列產(chǎn)業(yè)分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系的是()。

A、生產(chǎn)要素密集程度分類法B、三次產(chǎn)業(yè)分類法C、兩大部類分類法D、企業(yè)規(guī)模分類法

67．間接調(diào)控是國(guó)家用經(jīng)濟(jì)手段通過()來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場(chǎng)機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、財(cái)政政策D、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

68．公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~6年

69．對(duì)施工單位進(jìn)行資格審查的內(nèi)容不包括()。

A、營(yíng)業(yè)執(zhí)照B、企業(yè)等級(jí)C、工期合理D、社會(huì)信譽(yù)

70．下列不屬于因季節(jié)變化遭遇購(gòu)買波動(dòng)從而出現(xiàn)失業(yè)的行業(yè)有()。

A、服裝業(yè)B、制鞋業(yè)C、汽車業(yè)D、農(nóng)業(yè)

71．按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()

A、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)性規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、命令性規(guī)則和禁止性規(guī)則D、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則和準(zhǔn)用性規(guī)則

72．我國(guó)所采用的法對(duì)人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合

73．勞動(dòng)年齡外人口不包括()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

74．對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)該是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施計(jì)劃C、培訓(xùn)與開發(fā)過程各階段的記錄D、參加培訓(xùn)與開發(fā)的人員信息

75．統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按其所反映的內(nèi)容或其數(shù)值表現(xiàn)形式，可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和（）。

A、比例指標(biāo)B、比率指標(biāo)C、平均指標(biāo)D、變異指標(biāo)

76．金融企業(yè)的存款成本不包括()。

A、利息成本B、營(yíng)業(yè)成本C、資金成本D、固定資產(chǎn)支出

77．在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動(dòng)力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

78．資本主義的基本矛盾是()。

A、生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾B、金融壟斷資本與工業(yè)壟斷資本之間的矛盾C、資本家與工人之間的矛盾D、生產(chǎn)相對(duì)過剩的危機(jī)

79．關(guān)于租賃信用,下列說法正確的是()。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有,承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租賃又稱經(jīng)營(yíng)租賃D、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

80．選擇工廠坐落區(qū)域和位置時(shí),為滿足市場(chǎng)和客戶的需要,主要考慮的因素是()。

A、靠近沿海地區(qū)B、企業(yè)的利益C、市場(chǎng)的需要D、接近客戶,交通便利,通訊方便

81．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤(rùn)B、利息C、貸款D、資本

82．家庭承包經(jīng)營(yíng)制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式

83．企業(yè)宏觀市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境中,()的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會(huì)文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

84．建筑后退通常以后退距離的()進(jìn)行控制。

A、上限B、下限C、上限或下限D(zhuǎn)、上限和下限

85．獎(jiǎng)金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績(jī)效C、學(xué)歷D、崗位

86．下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()。

A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務(wù)性的工作活動(dòng)整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)

87．關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯(cuò)誤的是()。

A、使用電腦辦公時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解B、大運(yùn)動(dòng)量的運(yùn)動(dòng)和流汗可以預(yù)防因長(zhǎng)時(shí)間使用電腦帶來的軟組織損傷C、長(zhǎng)期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動(dòng)D、激光打印機(jī)會(huì)對(duì)呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

88．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置中起基礎(chǔ)性作用的是()。

A、價(jià)格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、市場(chǎng)機(jī)制

89．下列關(guān)于企業(yè)所得稅的表述正確的是()。

A、企業(yè)所得稅按年預(yù)繳B、企業(yè)所得稅實(shí)行按月計(jì)算C、企業(yè)所得稅的納稅人包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)D、企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額

90．關(guān)于職位說明書的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、職位說明書是工作分析的成果文件B、職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件C、職位說明書包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分D、職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

91．勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以充分流動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者之間所存在的工資差別是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

92．在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長(zhǎng)期B、缺乏期C、市場(chǎng)期D、短期

93．當(dāng)供給大于需求時(shí)（）。

A、庫(kù)存減少B、價(jià)格上漲C、生產(chǎn)增長(zhǎng)D、生產(chǎn)低迷

94．進(jìn)行職位薪酬體系設(shè)計(jì)時(shí),在明確了企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)之后,首先應(yīng)進(jìn)行的是()。

A、薪酬調(diào)查B、工作分析及工作評(píng)價(jià)C、人力資源規(guī)劃D、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

95．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)主義市場(chǎng)體系是由()構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)和生產(chǎn)資料市場(chǎng)B、消費(fèi)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)C、商品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)D、商品市場(chǎng)和金融市場(chǎng)

96．產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門依法對(duì)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量不合格，質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)該企業(yè)做出的處理為（）。

A、責(zé)令其限期改正B、吊銷其稅務(wù)登記證C、責(zé)令其停業(yè)，限期整改D、吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照

97．某物業(yè)服務(wù)公司所管房屋的完好率為75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般損壞房10000平方米,危險(xiǎn)房5000平方米。那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

98．下列經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中，列入國(guó)際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈(zèng)

99．投資基金提供的組合投資可以分散()。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、金融危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)C、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)D、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)

100．銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是()。

A、外匯投機(jī)者的收益B、銀行外匯業(yè)務(wù)的收入C、金融市場(chǎng)的溢價(jià)D、銀行客戶的收益

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)性原則。

2、【B】根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論,國(guó)內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長(zhǎng)期趨勢(shì)中的主導(dǎo)因素。

3、【B】系統(tǒng)抽樣又稱等距抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者。

4、【C】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過剩,A為資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源;B是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的負(fù)面作用;D是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的正面作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)掌握不正確。

5、【B】訪談法適用范圍比較廣泛，幾乎適用于各類性質(zhì)性工作；觀察法適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；問卷調(diào)查操作程序簡(jiǎn)單，成本較低，缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高，不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；主題專家會(huì)議法適用于中高層管理職位，優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開展，缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性，要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

6、【C】本題考查憲法。憲法是整個(gè)中國(guó)法律體系的基本,是其他部門法的制定依據(jù),所以是效力層次最高的法律。

7、【A】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。按要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。

8、【C】①人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用,而且對(duì)個(gè)體的反應(yīng)特點(diǎn)和體驗(yàn)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)控。②人格是穩(wěn)定的,雖然個(gè)體的行為方式和體驗(yàn)特點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間的推移而發(fā)生變化,但其貫穿一生的東西是不會(huì)變的。③行為的跨情景一致性,這并不是說在所有的情景下人們的行為都保持一致,而是說個(gè)人的目標(biāo)和行為傾向會(huì)保持相對(duì)的穩(wěn)定。

9、【B】從房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的角度看,土地是一個(gè)空間,但該空間不是平面的,而是三維立體的,具體是指地球的陸地表面及其上下一定范圍內(nèi)的空間。一宗土地的空間范圍可分為3層:①地球表面,簡(jiǎn)稱地表;②地球表面以上一定范圍內(nèi)的空間,簡(jiǎn)稱地上空間;③地球表面以下一定范圍內(nèi)的空間,簡(jiǎn)稱地下空間。

10、【C】定量預(yù)測(cè)方法包括簡(jiǎn)易平均法、移動(dòng)平均法、直線趨勢(shì)延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項(xiàng)C屬于定性研究方法。

11、【D】奧爾波特提出人格結(jié)構(gòu)有三個(gè)層面:①樞紐特質(zhì);②核心特質(zhì);③次要特質(zhì)。

12、【B】

13、【A】本題考查國(guó)際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會(huì)計(jì)上的需要,在國(guó)際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時(shí),設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目。

14、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況;國(guó)家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用與物價(jià)水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與營(yíng)利能力;員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別;公會(huì)的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對(duì)薪酬的心理預(yù)期。

15、【D】從某種意義上說,企業(yè)成長(zhǎng)是因?yàn)椴粩嗟膬?nèi)部變革得以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)組織成長(zhǎng)過程一般要經(jīng)歷五個(gè)階段的變革,它們分別是創(chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、授權(quán)變革、協(xié)調(diào)變革和分權(quán)變革。通過以上五次有序的變革,企業(yè)逐步在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走向成熟。

16、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類,政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算。

17、【C】

18、【B】短期融資券2005年由中國(guó)人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務(wù)融資工具,因此隸屬于中國(guó)人民銀行,由中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)。

19、【A】總價(jià)格=建筑面積×單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格。由此可得:單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格÷建筑面積。該寫字樓建筑面積下的月租金=30×70%=21(元/平方米)。

20、【A】定性研究方法包括集合意見法、專家會(huì)議法、德爾菲法、聯(lián)測(cè)法、類比法、轉(zhuǎn)導(dǎo)法和指標(biāo)預(yù)測(cè)法等。選項(xiàng)A,屬于定量研究方法。

21、【D】我國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量辦學(xué)及企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。

22、【C】住房公積金制度在推動(dòng)住房制度改革、加快住房建設(shè)、擴(kuò)大住房需求、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等方面發(fā)揮了巨大作用,主要表現(xiàn)為:①有利于籌集建房資金,打破了住房建設(shè)單純依靠國(guó)家和單位投資的格局,為住房建設(shè)提供了長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來源,增加住房供給,提高職工居住質(zhì)量;②促進(jìn)住房消費(fèi)的增長(zhǎng),活躍住房消費(fèi)市場(chǎng);③推進(jìn)住房分配貨幣化進(jìn)程,提高職工買房的支付能力;④有利于引導(dǎo)居民調(diào)整不合理的家庭生活消費(fèi)結(jié)構(gòu),抑制通貨膨脹。

23、【A】選項(xiàng)A,現(xiàn)金能夠立即形成購(gòu)買力,流動(dòng)性強(qiáng),但存款的流動(dòng)性要弱些。

24、【B】利潤(rùn)最大化的目標(biāo)沒有考慮到投入產(chǎn)出的關(guān)系。不同的投資額可能產(chǎn)生相同的或不同的利潤(rùn)。資金的使用是有成本的，僅以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)不能將投入和產(chǎn)出聯(lián)系起來綜合比較，不符合成本效益原則。

25、【C】《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定?！?/p>

26、【D】工作日志法就是由從事某項(xiàng)工作的員工按時(shí)間順序記錄在一段時(shí)期內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作活動(dòng)或任務(wù)以及所耗費(fèi)的時(shí)間等各種細(xì)節(jié)，由此來了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負(fù)荷。

27、【A】1992年11月,中國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立了“中國(guó)綠色食品發(fā)展中心”,1994年5月成立了“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)”,制定并頒發(fā)了一系列有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。所有的這一切,都促使中國(guó)企業(yè)開展“綠色營(yíng)銷”,即在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí),充分考慮環(huán)境保護(hù)、社會(huì)發(fā)展、人類長(zhǎng)期利益和商業(yè)道德。

28、【D】不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是股票。

29、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

30、【C】組織面臨的一般環(huán)境包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和自然環(huán)境?！惧e(cuò)因分析】對(duì)組織面臨環(huán)境的相關(guān)概念記憶不準(zhǔn)確。

31、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

32、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類或分組，各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

33、【A】定類尺度是最粗略、計(jì)量層次最低的計(jì)量尺度,它是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類或分組,各類各組之間的關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。

34、【C】1991年11月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進(jìn)行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》(國(guó)辦發(fā)[1991]73號(hào)),明確了城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的,制定了城鎮(zhèn)住房制度改革的總體目標(biāo)和分階段目標(biāo),提出了城鎮(zhèn)住房制度改革的四項(xiàng)基本原則,規(guī)定了城鎮(zhèn)住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年內(nèi)在全國(guó)全面推行城鎮(zhèn)住房制度改革。這標(biāo)志著城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)從探索和試點(diǎn)階段,進(jìn)入了全面推進(jìn)和配套改革的新階段。

35、【C】偏見與態(tài)度有關(guān)，但偏見又不同于態(tài)度。

36、【C】由于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征,被雇傭者的才能不能夠被完全展現(xiàn),而雇傭者的意愿也無法準(zhǔn)確表述,兩者之間沒有一個(gè)匹配的標(biāo)準(zhǔn)。

37、【A】資產(chǎn)證券化是指商業(yè)銀行將其流動(dòng)性較差的資產(chǎn),如貸款、應(yīng)收賬款等集中起來出售,購(gòu)進(jìn)方以此為基礎(chǔ),發(fā)售以其擔(dān)保的具有投資性特征的證券的行為。因此資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是缺乏流動(dòng)性的資產(chǎn)。所以選項(xiàng)A正確。

38、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶錯(cuò)誤。

39、【C】本題考查金融寡頭。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實(shí)現(xiàn)。

40、【B】當(dāng)前個(gè)人所得稅免征額為3500元。

41、【A】集體土地征收是國(guó)家為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序,強(qiáng)制取得集體土地所有權(quán)的行為。試題點(diǎn)評(píng):本題考查集體土地征收的概念。

42、【A】本題考查金融市場(chǎng)的基本要素。工商企業(yè)在金融市場(chǎng)上首先是籌資人，同時(shí)工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期投資。

43、【A】恩格爾系數(shù)=食物支出金額÷總支出金額。恩格爾定律:一個(gè)家庭收入越少,家庭收入中(或總支出中)用來購(gòu)買食物的支出所占的比例就越大。

44、【D】民營(yíng)企業(yè)是由公民個(gè)人投資.興辦、雇工8人以上的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。民營(yíng)企業(yè)屬于私有經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一部分。

45、【C】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

46、【B】專有部分是指構(gòu)造和使用上具有獨(dú)立性、能夠區(qū)分為所有權(quán)標(biāo)的的部分。一般而言,專有部分必須是一套自身封閉的住宅,權(quán)利人對(duì)專有部分享有單獨(dú)的所有權(quán)。

47、【D】

48、【C】?jī)?yōu)先股是相對(duì)于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先于普通股。

49、【A】產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率（產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)），是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小，但企業(yè)不能充分發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。

該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。">50、【C】本題考查仲裁程序。根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

51、【D】活期儲(chǔ)蓄是指存款人存款時(shí)與金融企業(yè)無存期約定,開戶金額1元起存。多存不限,可隨時(shí)存取。

52、【A】通過財(cái)政收支,引導(dǎo)社會(huì)資金流向,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財(cái)政的資源配置職能。

53、【A】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

54、【B】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

55、【B】單調(diào)感將引起人們的不愉快心理,因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞,從而使工作能力曲線產(chǎn)生特殊的改變,但是也有對(duì)單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

56、【A】間接標(biāo)價(jià)法以一定單位的本國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國(guó)貨幣來表示匯率。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。與直接標(biāo)價(jià)法相反，匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣升值。

57、【D】庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)際可用量的計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫(kù)存限額。若按上式所計(jì)算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值,表示庫(kù)存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補(bǔ)足。

58、【B】在高峰期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢(shì)頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開始出現(xiàn)減少的勢(shì)頭。由于實(shí)質(zhì)性的消費(fèi)需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時(shí)期可描述為“投資需求夾雜著消費(fèi)需求增加的時(shí)期”。

59、【C】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾構(gòu)成了人類社會(huì)的基本矛盾。社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始,生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段,使相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)關(guān)系越來越不能適應(yīng)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展的要求,必然要求突破舊的生產(chǎn)關(guān)系,建立起適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的新的生產(chǎn)關(guān)系;生產(chǎn)關(guān)系(經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ))變革的客觀要求,又導(dǎo)致上層建筑的變革。

60、【A】選項(xiàng)B,進(jìn)行期貨交易的目的有兩個(gè),即保值和投機(jī)。選項(xiàng)C,預(yù)期某證券的價(jià)格將要上漲,投資者宜做多頭交易;而預(yù)期某證券價(jià)格將要下跌,投資者宜做空頭交易。選項(xiàng)D,期貨合同簽訂后,在成交日到交割日的時(shí)間里,買賣雙方都可不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)手。

61、【B】當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化。從計(jì)量上來看,企業(yè)價(jià)值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的報(bào)酬按照一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值。

62、【D】弗雷德里克.W.泰羅(FrederiChW.Taylor)被西方稱為“科學(xué)管理”之父,他主張去分析工作并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理。他進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn),使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

63、【C】技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識(shí)和技能的更新和應(yīng)用。技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等。

64、【A】選項(xiàng)A,演講法是指培訓(xùn)者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓(xùn)對(duì)象的內(nèi)容表達(dá)出來的一種方式;選項(xiàng)B,案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)C,情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對(duì)象置于模擬的現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)中的情景作出及時(shí)地反應(yīng),分析實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進(jìn)入實(shí)際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法;選項(xiàng)D,行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等,并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。

65、【B】初級(jí)董事會(huì)是將培訓(xùn)對(duì)象組成一個(gè)初級(jí)董事會(huì),讓他們對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)策略、政策及措施進(jìn)行討論并提出建議,為培訓(xùn)對(duì)象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展問題的一種培訓(xùn)方法。接受初級(jí)董事會(huì)培訓(xùn)的對(duì)象,一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

66、【B】“三次產(chǎn)業(yè)”是第一次產(chǎn)業(yè)、第二次產(chǎn)業(yè)、第三次產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)稱。三次產(chǎn)業(yè)分類法能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系。

67、【A】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國(guó)家用行政手段和指令性計(jì)劃,直接對(duì)每個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)單位而不通過市場(chǎng)機(jī)制來進(jìn)行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國(guó)家用經(jīng)濟(jì)手段通過市場(chǎng)機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

68、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3~5年,合同示范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)(住房保障)部門制訂。

69、【C】

70、【D】形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有兩個(gè)：一是些部門或行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求會(huì)隨著季節(jié)變化而波動(dòng),如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等；二是一些行業(yè)隨季節(jié)的不同而遇到購(gòu)買的高峰和低谷,如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等,從而影響作為謀生需求的勞動(dòng)力需求，兩種情況都會(huì)造成季節(jié)性失業(yè)。所以本題選D。

71、【A】按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為:①授權(quán)性規(guī)則,是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則,即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則;②義務(wù)性規(guī)則,是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù),即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)作出或不作出某種行為的規(guī)則。

72、【C】本題考查法對(duì)人的效力。我國(guó)所采用的法對(duì)人的效力的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)所采用的法對(duì)于人的效力原則記憶錯(cuò)誤。

73、【C】勞動(dòng)年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口,指尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡但是已經(jīng)在從事有報(bào)酬的社會(huì)勞動(dòng)的人口。②老年就業(yè)人口,指已經(jīng)超過勞動(dòng)年齡但是仍然在繼續(xù)從事有報(bào)酬社會(huì)勞動(dòng)的人口。③處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

74、【C】對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中各個(gè)階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗(yàn)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)有效性的基礎(chǔ),同時(shí)也為如何改進(jìn)提供合理的建議。

75、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型。按其反映的內(nèi)容或其數(shù)值的表現(xiàn)形式，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)。

76、【D】存款成本主要包括:①利息成本;②營(yíng)業(yè)成本,也稱為服務(wù)成本,指除利息以外的其他成本,包括廣告宣傳、外勤人員工資、辦公費(fèi)及其他服務(wù)費(fèi)用;③資金成本;④可用資金成本。

77、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。

78、【A】本題考查資本主義的基本矛盾。生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾是資本主義的基本矛盾。【錯(cuò)因分析】對(duì)于資本主義的基本矛盾記憶錯(cuò)誤。

79、【A】選項(xiàng)B,租金一般高于同期銀行利息;選項(xiàng)C,金融租賃又稱財(cái)務(wù)租賃;選項(xiàng)D,杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式;而又稱為服務(wù)租賃的是經(jīng)營(yíng)租賃。

80、【D】影響廠址選擇的因素是多方面的,其主要因素歸納為:①國(guó)家的有關(guān)方針、政策;國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、布局和規(guī)劃;各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關(guān)法規(guī);②接近客戶,交通便利,通訊方便。實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和客戶的需求,如時(shí)間短、距離近,運(yùn)輸、銷售便利,從而使用戶滿意;③資源的充分獲取和利用,以獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益;④氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)境保護(hù);⑤長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的余地。

81、【A】利息是利潤(rùn)的一部分,利息率的高低決定著利潤(rùn)在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

82、【B】家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式,由相對(duì)集中的統(tǒng)一